Управление бизнесом

Управление инновационным бизнесом

Курсовая работа, 31 Октября 2011

На протяжении многих веков человечеству приходилось реализовывать множество проектов. Возрастающая сложность проектов, с одной стороны, и накопленный опыт управления, с другой, сделали необходимым и возможным создание идеологии и методологии управления проектами. Бурное развитие кибернетики, теории управления и исследования операций в середине 20 столетия позволило создать ряд формальных моделей и тем самым заложить систематическую научную основу управления проектами.

Управление малым бизнесом в России

Курсовая работа, 21 Ноября 2010

Цель курсовой работы – изучение технологии управления персоналом, разработка технологии управления персоналом на примере организации малого бизнеса – ООО «Сибмебель».

Управление эффективностью бизнеса

Курсовая работа, 04 Октября 2011

Целью данной работы является изучение управления эффективностью бизнеса.
Для достижения поставленной цели решаются следующие задачи:
- изучить управление эффективностью бизнеса;
- рассмотреть основные элементы и принципы управления эффективностью;
- раскрыть разработку и внедрение основанной на КПЭ системы управления;
- опредлить ключевые показатели эффективности;
- выявить механизм определения целевых значений ключевых показателей эффективности;
- рассмотреть организационное обеспечение внедрения системы управления результатами.

Японский опыт в управлении бизнесом

Контрольная работа, 05 Августа 2010

В культуре развитых капиталистических стран понятие менеджмент очень часто соседствует с понятием бизнес. Бизнес – это деятельность, направленная на получение прибыли путем создания и реализации определенной продукции или услуг.
«Управление бизнесом» - это управление коммерческими, хозяйственными организациями. Наряду с этим практически как синоним применяется термин «деловое администрирование». Термин «менеджмент» применим к любым типам организаций, но, если речь идет о государственных органах любого уровня, правильнее использовать термин «государственное управление».

Управление персоналом в малом бизнесе

Контрольная работа, 01 Ноября 2011

Управление персоналом одна из наиболее важных сфер жизни предприятия, способного многократно повысить ее эффективность. Само понятие «управление персоналом» можно рассмотреть в достаточно широком диапазоне: от экономико-статистического до философско-психологического.

Система управления персоналом обеспечивает непрерывное совершенствование методов работы с кадрами и использованием достижений отечественной и зарубежной науки и наилучшего производственного опыта.

Управление конфликтами в малом бизнесе

Курсовая работа, 12 Апреля 2011

Целью написания курсовой работы является рассмотрение конфликтных ситуаций, возникающих в малой организации, и разработка предложений по их управлению.
Для достижения поставленной цели нужно решить следующие задачи:
- рассмотреть природу конфликтов в организации, типы и причины возникновения конфликтов;
- рассмотреть методы управления конфликтной ситуацией в малых организациях;
- дать характеристику организации ООО «МолПродукт»;
- изучить анализ управления конфликтов в ООО «МолПродукт;
- предложить пути по совершенствованию управления конфликтами в ООО «МолПродукт».

Управление предприятием малого бизнеса

Курсовая работа, 12 Апреля 2012

Повышение инновационности экономики, ее глобализации и усиливающаяся конкуренция также предполагает определенное развитие и совершенствование управления процессом создания и устойчивым развитием малого бизнеса.
Отмеченное выше определяет актуальность выбранной темы исследования, которая обусловлена необходимостью:
- объективной оценки экономического потенциала малого бизнеса в конкретных сегментах бизнеса и регионах;
- определения долгосрочной стратегии развития малого бизнеса в основных отраслях и разработкой мер по обеспечению устойчивости его развития;

Бизнес планирование в управлении фирмой

Реферат, 12 Марта 2012

Бизнес-планирование (деловое планирование) – самостоятельный вид плановой деятельности, которая непосредственно связана с предпринимательством.
В условиях рынка нереально добиться стабильного успеха в бизнесе, если не планировать эффективно его развития, не аккумулировать постоянно информацию о собственных состоянии и перспективах, о состоянии целевых рынков, положении на них конкурентов и т. д.

Методы управления в гостиничном бизнесе

Курсовая работа, 20 Января 2012

Объектом настоящего исследования является Общество с ограниченной ответствен-ностью «Горизонт ».
Предметом курсовой работы является совершенствование методов управления пред-приятием.
В связи с актуальностью рассматриваемой темы целью курсовой работы является разработка мероприятий по совершенствованию методов управления предприятием.

Преимущества управления бизнес-процессами

Курсовая работа, 25 Марта 2013

Цели и концепции. Итак, чтобы избежать проблем, необходимо сформулировать цель и концепцию бизнеса. Наиболее распространены следующие варианты.
Информационная поддержка существующего неэлектронного бизнеса.
Цели: создание еще одного рекламно-информационного канала, облегчение коммуникации с действующими и потенциальными партнерами, формирование положительного имиджа компании как предприятия, использующего современные технологии.

Управление виртуальными бизнес-структурами

Курсовая работа, 21 Ноября 2012

Цель данной работы – рассмотрение понятия виртуальная организация, раскрытие принципов и условий их функционирования, а также обоснование методов управления виртуальными организациями.
Из цели работы вытекают следующие задачи:
Рассмотреть понятие виртуальной организации;
Установить видовые отличия виртуальной организации как особой формы организации;
Обосновать фундаментальные принципы построения, функционирования и развития, выделить подходы к формированию виртуальных предприятий;
Проанализировать функциональное содержание процесса управления виртуальной организацией;
Проанализировать меры государственного регулирования деятельности виртуальных организаций.

Маркетинг как философия управления бизнесом

Курсовая работа, 03 Апреля 2012

Маркетинг-это философия управления бизнесом, рыночная философия о том, как искать рынок, на котором лучше всего работать, что именно предлагать потребителю, как работать продуктивно и эффективно, удовлетворяя потребности общества.
Маркетинг одна из важнейших областей деятельности предприятий и предпринимателей. Изучение деятельности предпринимателей и обследование предприятий показывают, что функции управления маркетингом часто вообще не реализуются. Этого вполне достаточно для банкротства. Во многих некоммерческих организациях наблюдается та же ситуация, что влечет развал при малейших нарушениях бюджетного финансирования.

Управление конфликтами в гостиничном бизнесе

Курсовая работа, 16 Декабря 2010

Актуальность этой темы обусловлена тем, что в связи с развитием гостиничной индустрии увеличивается количество конфликтов, возникающих на почве обслуживания, морально-этических факторов и многого другого. Вообще конфликт (от лат. Conflictus)-это столкновение противоположных интересов, взглядов, стремлений; серьезное разногласие, острый спор, приводящий к борьбе. И, естественно, к противодействию. Другими словами, если говорить о персонале, то конфликт-это предельный случай обострения противоречий в трудовом коллективе и вне него. В рамках такого подхода как «управление конфликтом» обычно трактуется скорее как манипулирование сотрудниками в целях получения для себя максимальной выгоды. Однако , с другой стороны, в последнее время интенсивно развивается совершенно противоположный подход. Подход, в котором конфликт рассматривается как процесс развития взаимодействия, связанный с различием интересов, ценностей, видов деятельности людей.

Управление гостиничным бизнесом в Казахстане

Дипломная работа, 04 Апреля 2013

Казахстан имеет все возможности для успешного развития гостиничного хозяйства. Богатейшая история республики, редкостные исторические памятники, самобытная культура, политическая стабильность, относительная открытость и ее готовность к сотрудничеству – все это располагает к интенсивному развитию как туристической, так и гостиничной сферы.

Управление процессами развития малого бизнеса

Дипломная работа, 16 Марта 2012

Целью дипломного исследования является выявление путей комплексного подхода к эффективному управлению процессом развития малого предпринимательства в РФ и Республике Татарстан.
Поставленная цель обусловила необходимость решения следующих задач:
 провести комплексный анализ роли и значения малого предпринимательства; дать обоснованную оценку современного уровня его развития в РФ;
 выявить и обосновать имеющиеся и перспективные источники необходимых ресурсов для сбалансированного развития предприятий сектора малого бизнеса и определить наиболее эффективные направления их использования;
 обосновать экономический механизм обеспечения поддержки малого бизнеса со стороны государства; показать инфраструктуру государственно-общественной системы управления процессом развития малого бизнеса;
 произвести анализ современного состояния и тенденций развития малого бизнеса на примере Республики Татарстан;
 выявить методы повышения эффективности функционирования субъектов малого предпринимательства в инновационной системе региона.
Поставленная цель обусловила необходимость решения следующих задач:
 провести комплексный анализ роли и значения малого предпринимательства; дать обоснованную оценку современного уровня его развития в РФ;
 выявить и обосновать имеющиеся и перспективные источники необходимых ресурсов для сбалансированного развития предприятий сектора малого бизнеса и определить наиболее эффективные направления их использования;
 обосновать экономический механизм обеспечения поддержки малого бизнеса со стороны государств

Бизнес в сфере финансов. Управление инвестициями

Реферат, 05 Декабря 2011

Без наличия стартового капитала не возможно экономическое развитие как на уровне предприятий, предпринимателей или частных лиц, так и на уровне государства в целом. Именно уровень первоначальных инвестиций в формирование основных, а затем и оборотных фондов предприятия определяет его производственные мощности и будущую конкурентоспособность. Экономическое развитие государства также определяется, прежде всего, его производственными возможностями, степенью развития и состоянием производственных мощностей предприятий, формирующих экономику государства в целом.

Эффективный документооборот в управлении бизнесом

Реферат, 12 Ноября 2011

В основе успешного бизнеса любой фирмы лежит правильность и своевременность принятия решений руководством фирмы, гибкое реагирование на изменения ситуации на рынке или на предприятии. Постоянный рост объемов информации, необходимой для принятия управленческих решений, приводит к тому, что приходится получать, обрабатывать и хранить документы в большем количестве, чем раньше. Традиционные методы работы с документами становятся при этом малоэффективными.

Эффективный документооборот в управлении бизнесом

Контрольная работа, 19 Октября 2011

Бизнес-инжиниринг. Не роскошь, а средство управления

Курсовая работа, 23 Февраля 2011

По данным компании Emst & Young, 100 крупнейших банков Северной Америки затратили в 1999 году около 3,9 млрд. долларов только на реинжиниринг своих подразделений. За последние полтора года правительство США инициировало более 250 проектов по реинжинирингу, а сегодняшний рынок инструментальных средств поддержки реинжиниринга бизнес-процессов оценивается более чем в 100 млн. долларов и растет со скоростью около 60% в год.

Управление реализацией бизнес-планов по результатам

Аттестационная работа, 25 Июля 2011

Теория и практика управления по результатам (Management By Objectives) возникли около пятидесяти лет назад как ответ бизнеса на те управленческие проблемы, с которыми после второй мировой войны столкнулись практически все страны с развитой рыночной экономикой. Основная задача, которую должна была решить система Management By Objectives — повышение маневренности бизнес-организации.

Особенности и перспективы управления в малом бизнесе

Курсовая работа, 26 Мая 2013

Основной целью работы является выявление особенностей управления в малом бизнесе, а также изучение политики управления персоналом на предприятиях малого бизнеса.
В соответствии с целью можно поставить следующие задачи:
- выявление сущности и основных особенностей функционирования предприятий малого бизнеса;
- изучение исторических аспектов развития малого предпринимательства;

Влияние национальной культуры на управление бизнесом

Реферат, 13 Февраля 2013

Привлекающая внимание всего мира трансформация России к демократическому обществу, признающему частную собственность и индивидуальные права граждан, сопровождается активными попытками придать этому процессу испытанную и проверенную в других обществах направленность. П. Я. Чаадаев в этой связи писал: “...опираясь одним локтем на Китай, другим на Германию, мы должны бы были сочетать в себе два великих начала духовной природы - воображение и разум, и объединить в нашей цивилизации историю всего земного шара”.

Специфика управления качеством в ресторанном бизнесе

Курсовая работа, 16 Января 2012

Специалисты предлагают множество моделей для повышения качества обслуживания и степени удовлетворенности клиентуры товарами и услугами. Обычно здесь просматриваются два аспекта1.
Первый - необходимость точных спецификаций клиентов. Важно, чтобы предприятие знало и понимало особенности запросов клиентов, а также выгоды, которые они связывают с приобретаемыми товарами и услугами.

Специфика управления качеством в ресторанном бизнесе

Курсовая работа, 15 Января 2012

Специфика процесса обслуживания клиентов ресторана и факторы, влияющие на качество. Разработка программ качественного обслуживания на примере предприятий общественного питания. Применение стандартизации в управлении качеством услуг.

Маркетинг как функция управления и философия бизнеса.

Лекция, 05 Января 2012

Мар-г и Мен-т – две стороны упр-я предпр-ем, при этом М-г – генератор идей,
т.е. обеспеч-е предпр-я целями и идеями. Кроме того М-г должен выраб-ть
страт-ю и тактику воплощ-я этих идей, а мен-т должен обеспечить их
достижение. М-г обеспеч-т гибкость упр-ния и пр-ва и созд-е устойчивого
спроса на товар. М-г – генеральная хоз-я функция.

Стратегия бизнеса: понятие, классификация, управление

Курсовая работа, 07 Октября 2012

Вся история человеческого общества, а также его современное состояние, так или иначе связаны с бизнесом. При всем многообразии видов и направлений деятельности людей — от проникновения в космические дали, в тайны плазменной реакции и строения клетки до создания шедевров изобразительного искусства — общим свойством этой деятельности является бизнес. Иначе говоря, какому бы делу ни отдавался наделенный сознанием человек, вольно или невольно он занимается при этом своим бизнесом.

Зарубежный опыт управления персоналом и ведения бизнеса

Курсовая работа, 01 Декабря 2011

Целью работы является выявление особенностей и характерных черт различных стиле управления персоналом и ведения бизнеса.
Для достижения цели ставятся следующие задачи:
1) проанализировать систему управления в организации в разных странах;
2) выявить особенности корпоративного управления в этих странах;
3) рассмотреть стили ведения бизнес-переговоров.

Управление качеством обслуживания в гостиничном бизнесе

Курсовая работа, 17 Февраля 2012

Целью курсовой работы является изучение управления качеством услуг в гостиничном бизнесе.
Достижение поставленной цели осуществлялось путем рассмотрения ряда задач, последовательно раскрывающих тему работы:
- раскрыть понятие качество услуг;
- раскрыть сущность и значение управления качеством услуг;
- рассмотреть методики разработки, внедрения и управления качеством гостиничных услуг.

Особенности управления персоналом в гостиничном бизнесе

Дипломная работа, 14 Декабря 2011

Цель работы состоит в разработке системы мероприятий по совершенствованию процесса управления персонала в гостиничном бизнесе на основе исследования теоретических, методических и практических аспектов кадровой политики предприятия.
В работе поставлены и решены следующие теоретические и практические задачи, которые отражают общую логику исследования:
1. Проанализировать роль эффективной системы управления персоналом организации на современном этапе развития общества.
2. Рассмотреть особенности хозяйственной деятельности и изучить структуру персонала бизнес-отеля.
3. Оценить удовлетворенность потребителей работой персонала гостиницы.
4. Провести анализ уровня мотивации персонала и внутреннего микроклимата организации
5. Разработать основные направления совершенствования процесса управления персоналом гостиницы.

Управление качеством обслуживания в ресторанном бизнесе

Контрольная работа, 21 Марта 2012

Активное развитие сферы услуг — одна из тенденций современной российской экономики. За последнее десятилетие существенно увеличилось число сервисных организаций, возросла занятость в этой сфере, расширился спектр предлагаемых услуг, обострилась конкуренция. Перед отечественными сервисными организациями встают вопросы: «Как адаптироваться к изменяющимся условиям?» «Как занять устойчивую позицию и устоять в конкурентной борьбе?»
Специфика управления сервисными организациями с 60—70-х годов XX века активно изучается. Сервисный менеджмент признан как научное направление.

Управление персоналом в гостиничном и ресторанном бизнесе

Курсовая работа, 21 Ноября 2010

Раскрываются способы подбора персонала на предприятиях гостиничной индустрии.

Управление персоналом как фактор успешного развития бизнеса

Реферат, 09 Октября 2011

Целью данной работы является описание значения персонала в системе управления организацией.
Предметом данной работы является персонал организации.
Бизнес американских и европейских компаний основан на достижении конкретного результата. Американцы более активны и склонны к решительным мерам для достижения поставленных задач, европейцы более консервативны и осторожны, но суть остаётся одна и та же – основой бизнеса является достижение конкретного результата.

Сущность и содержание бизнес-плана в антикризисном управлении

Дипломная работа, 30 Апреля 2012

Цель работы состоит в определении возможностей антикризисного управления организации с помощью бизнес-планирования на примере предприятия ООО «Шатура-мебель».

Управление ассортиментом торговой организации малого бизнеса

Курсовая работа, 20 Декабря 2011

Для любого розничного торгового предприятия главной задачей является определение оптимального ассортимента магазина, благодаря чему можно добиться получения максимальной прибыли. В создании рациональной структуры товарных групп, их категорий заключается стабильность предприятия. Постоянный анализ и контроль ассортимента важен для преодоления проблем, связанных с затовариванием, уменьшением объема продаж. Своевременное отслеживание оборачиваемости отдельных групп товаров и выявление неликвидной продукции является неотъемлемым залогом успеха работы розничного торгового предприятия.
Цель работы заключается в определении проблем формирования ассортимента розничного торгового предприятия.

Управление ассортиментом торгового предприятия малого бизнеса

Курсовая работа, 03 Ноября 2012

Целью курсовой работы является разработка эффективной ассортиментной политики фирмы, основанная на данных показателей ассортимента и изучение теоретических аспектов выбранной темы.
Для достижения поставленной цели в ходе работы решаются такие задачи как:
раскрыть сущность понятия, структуру управления ассортиментом предприятием;
провести анализ товарного ассортимента И.П. Марин А.И.;
выработать рекомендации по совершенствованию ассортиментной политики.

Аутсорсинг как инновационный метод в сфере управления бизнесом

Статья, 02 Декабря 2011

Аутсорсинг в настоящее время широко используется в консультационной, производственной, информационной и других сферах. В научной литературе рассматривается традиционный подход к аутсорсингу. Cогласно традиционному подходу, при котором бизнес-процессы разделяются на «основные» и «вспомогательные», подрядчикам в основном передаются не стратегические или не значимые процессы

Управление развитием малого бизнеса в муниципальном образовании

Курсовая работа, 26 Ноября 2011

Малое предпринимательство представляет собой наиболее многочисленный и статически трудноизмеримый для государственных властей сектор экономики, наделенный значительной хозяйственной самостоятельностью. На малое предпринимательство возлагаются большие надежды по увеличению темпов роста развития экономики и повышения благосостояния общества. Развитие малого предпринимательства в социальном аспекте означает, прежде всего, рост жизненного уровня населения, занятого предпринимательской деятельностью, создание рабочих мест, распространение вторичной занятости, предоставляющей дополнительные источники доходов для населения.

Особенности использования Microsoft Excel в системах управления бизнесом

Курсовая работа, 09 Сентября 2013

Для наглядного представления работы анализируемой системы необходимо привести практические примеры по данным, сформированным автором и анализ получаемых результатов.
Пояснительная записка к отчету по выполненной курсовой работе должна соответствовать установленным требованиям. В пояснительной записке желательно представление фрагментов экранных заставок, позволяющих наглядно представить очередность и особенности выполнения отдельных процедур и операций при работе с базовой технологией EXCEL. В заключении к проделанной работе необходимо представить основные выводы и рекомендации по применению комплекса при решении различных задач управления бизнесом.

Проектирование процесса управления организацией. Гостиничный бизнес

Курсовая работа, 31 Марта 2013

Эффективность управления организацией зависит от комплексного применения многих факторов, но во многом от принимаемых решений и их практического воплощения. Для повышения качества и эффективности принимаемых решений применяют несколько подходов научного управления, одним из таких подходов является процессный. Управление рассматривается как процесс, так как работа по достижению целей - это не какое-то единовременное действие, а серия непрерывных взаимосвязанных действий, каждое из которых в свою очередь само по себе является процессом и состоит из серии взаимосвязанных действий.

Имидж руководителя. Стратегии управления репутацией бизнес-структуры

Курсовая работа, 15 Марта 2013

В последнее время всё больше руководителей осознают необходимость работы над собственным имиджем. Согласно одному из многочисленных толкований, имидж – это образ, искусственно и целенаправленно создаваемый в интересах его владельца. Можно сказать и так: имидж – это то, какими нас воспринимают те, с кем мы общаемся. В принципе, человек может и не работать над своим образом, но тогда есть вероятность того, что его восприятие партнерами по коммуникациям будет неблагоприятным или недостаточно благоприятным для него.

Теоретические основы управления персоналом в организации малого бизнеса

Курсовая работа, 14 Мая 2012

Создание производства всегда связано с людьми, работающими на предприятии (фирме). Правильные принципы организации производства, оптимальные системы и процедуры играют важную роль. Однако производственный успех зависит от конкретных людей, их знаний, компетентности, квалификации, дисциплины, мотиваций, способности решать проблемы, восприимчивости к обучению.
В то же время трудовые отношения — едва ли не самая сложная проблема предпринимательства, особенно когда коллектив предприятия насчитывает десятки, сотни и тысячи человек. Трудовые отношения охватывают широкий круг проблем, связанных с организацией трудового процесса, подготовкой и набором кадров, выбором оптимальной системы заработной платы, созданием отношений социального партнерство на предприятии.

Управление деловыми конфликтами при работе с клиентами в рекламном бизнесе

Доклад, 11 Декабря 2011

ПОНЯТИЕ КОНФЛИКТА
Конфликт – это столкновение противоположных интересов, отсутствие согласия между сторонами делового контакта.

У конфликта может быть:
Созидательный результат;
Разрушительный результат .

Методы управления человеческими ресурсами в ресторанно-гостиничном бизнесе

Курсовая работа, 25 Декабря 2010

Курсовая работа состоит из: введения, трех глав, заключения, списка использованной литературы.
Во введении краткая характеристика темы, определения ее задачи, актуальность и практическая значимость, представление структуры работы.
Первая глава посвящена проблемам управления человеческими ресурсами – ключевому моменту всей перестройки системы управления в любой гостинице. Здесь вы найдете ответ на такие вопросы, как: концепция управления персоналом, принципы и методы построения системы управления в организации, а так же основы кадрового планирования в гостиницах.
Во второй и третьей главе освещены такие вопросы, как: принципы и технологии организации управления, оперативный план работы с персоналом, эффективность управления и пути совершенствования управления на примере гостиницы «Вайлд».

Нормативно-правовое обеспечение управления качеством в гостиничном бизнесе

Реферат, 23 Декабря 2011

Конкуренция в современном мире очень высока во всех сферах, в т.ч. и в сфере гостиничного бизнеса. Более того, здесь она выше, чем во многих других, поэтому вопросу управления качеством уделяется огромное внимание. Особенно это актуально для нашей страны, т.к. не так давно закончилась советская эпоха, где качество обслуживания никак не влияло на популярность услуги – она всё равно пользовалась спросом ввиду дефицита. Так было и в сфере гостеприимства; таким образом гостиничной индустрии России приходится восполнять огромный пробел, как можно активнее воспринимая опыт зарубежных коллег (который имеет уже довольно большой объем).
Так, в числе прочего – понятий, методов, концепций, показателей и т.д. – в области управления качеством были разработаны определенные стандарты, закрепленные в нормативно-правовой форме. Цель моего реферата – осветить нормативно-правовые основы управления качеством в гостиничном бизнесе.

Методы и принципы управления предприятиями ресторанно-гостиничного бизнеса

Курсовая работа, 21 Декабря 2010

Цель курсовой работы: изучить, какие методы и принципы используются в настоящее время при управлении предприятиями в сфере гостиничного бизнеса, и исследовать, каким образом можно наиболее эффективно совмещать эти методы и принципы для достижения хорошего результата и для предпринимателя, и для потребителей услуг.

Стратигическое управление бизнес-группой на основе синергетического подхода

Реферат, 11 Сентября 2011

Эффективность рыночной системы зависит от числа присутствующих на рынке произ-водителей, от уровня концентрации производства и сбыта, а также определяется временными затратами, необходимыми для выявления размеров и соотношения спроса и предложения, для определения оптимального уровня цен особенно в наукоемком производстве. В этом плане мо-нополизация мировой рыночной экономики конца 19 - первой половины 20 веков ознаменова-ла гигантский экономический прогресс.

Особенности управления малым бизнесом в индустрии гостеприимства и туризма

Курсовая работа, 10 Декабря 2011

Малое предпринимательство есть вполне самостоятельная и наиболее типичная форма организации экономической жизни общества со своими отличительными особенностями, преимуществами и недостатками, закономерностями развития. Функционирование на локальном рынке, быстрое реагирование на изменение конъюнктуры этого рынка, непосредственная связь с потребителем, узкая специализация на определенном сегменте рынка услуг, возможность начать собственное дело с относительно малым стартовым капиталом - все эти черты малого предпринимательства являются его достоинствами, повышающими устойчивость на внутреннем рынке туристических услуг.

Теоретические основы стратегического управления предприятиями малого бизнеса

Курсовая работа, 07 Января 2012

В настоящее время государственная политика в отношении малого бизнеса преследует главную цель – увеличение численности малых предприятий. Основными рычагами при этом являются упрощение системы налогообложения, снижение административных барьеров, более гибкая система кредитования и т.д. Однако не принимается во внимание тот факт, что значительная часть малых предприятий (около 40%) как в нашей стране, так и за рубежом, прекращает свою деятельность на начальном этапе развития, так и не успев окупить первоначальных вложений.

Реинжиниринг бизнес-процессов как часть антикризисного управления предприятием.

Доклад, 24 Марта 2012

Рассмотрены возможности реструктуризации и реинжиниринга при реализации антикризисного управления предприятием

Система внутрихозяйственной отчетности по уровням управления и сегментам бизнеса

Курсовая работа, 02 Декабря 2011

Цель работы: рассмотреть систему внутрихозяйственной отчетности по уровням управления и сегментам бизнеса.
Задачи:
• изучить цель внутрихозяйственной отчетности и её место в системе управленческого учета;
• рассмотреть особенности составления отчетности по уровням управления и сегментам бизнеса.