Управление земельными ресурсами: опыт зарубежных стран
Статья, 20 Февраля 2013
В течение своего существования и развития каждое государство накопило огромный опыт в регулировании процесса управления трансформацией отношений собственности на землю. Учитывая особенности современного этапа развития земельных отношений и рынка земли в Республике Казахстане, целесообразно изучить зарубежный опыт, чтобы определить наиболее эффективные и рациональные пути формирования землевладения и землепользования.
Земельные ресурсы как объект муниципального управления
Курсовая работа, 20 Декабря 2011
В настоящее время активно обсуждаются вопросы управления земельными ресурсами. Идут постоянные дебаты по поводу того, кто управляет, чем управляет и каковы правовые основы такого управления.
Согласно ст. 9 Конституции РФ земля определяется как «основа жизни и деятельности народов, проживающих на данной территории». То есть, земля как природный ресурс выполняет социально-экономическую функцию и является условием функционирования человеческого общества.
Управление материальными ресурсами проекта мини-пекарни
Курсовая работа, 26 Марта 2011
Цель работы разработать схему управления материальными ресурсами проекта предприятия.
Основными задачами являются составление бизнес –плана проекта, разработка сетевого моделирования.
Глобализация проблем управления человеческими ресурсами
Реферат, 12 Апреля 2012
В XXI в. эффективное управление человеческими ресурсами приобретает для организаций жизненно важное значение. Высокий уровень глобальной конкуренции поставил фирмы перед необходимостью использовать все имеющиеся в их распоряжении ресурсы намного лучше, чем когда-либо раньше. Управлению человеческими ресурсами стали уделять гораздо больше внимания благодаря признанию того факта, что при более тщательном возделывании этой нивы можно получить лучший результат. Поэтому и академические круги стали также уделять этой теме больше внимания.
Субъекты управления финансовыми ресурсами на макроуровне
Реферат, 01 Апреля 2012
Субъектами общего управления финансами в Российской Федерации являются высшие федеральные органы власти:
1. Президент РФ,
2. Федеральное Собрание РФ,
3. Правительство РФ.
Управление человеческими ресурсами общества и предприятия
Реферат, 23 Декабря 2012
Оплата труда или заработная плата - это часть фонда индивидуального потребления населения. Она распределяется между наемными работниками, участвующими в общественно полезном труде и управлении, по количеству и качеству их труда.
Целью исследования в данной работе является освещение теоретических и практических основ организации труда на предприятии.
Современные концепции управления челловеческими ресурсами
Реферат, 18 Декабря 2011
После экономического кризиса 1973-75 гг. среди руководителей организаций все более стало распространяться понимание того, что переход к новому типу экономического развития неотделим от качественного совершенствования всей системы управления трудом.
Управление человеческими ресурсами в условиях глобализации
Курсовая работа, 29 Декабря 2011
Целью работы является изучение и рассмотрение вопроса о глобализации проблем управления.
Для достижения поставленной цели необходимо решить следующие задачи:
1. Провести теоретический анализ по проблеме управления человеческими ресурсами в условиях глобализации;
2. Проанализировать корпоративное управление российских компаний в условиях глобализации.
Работа имеет следующую структуру: введение, две главы, заключение и список использованных источников.
Основы управления финансовыми ресурсами коммерческого банка
Курсовая работа, 16 Марта 2012
Цель написания дипломной работы – проведение анализа системы управления финансовыми ресурсами в отделении Сбербанка РФ №8417 г. Заринска и выявление путей ее совершенствования.
Для достижения поставленной цели решаются следующие задачи:
1. Изучение структуры финансовых ресурсов коммерческого банка.
2. Раскрытие классификации пассивных операций банка.
3. Рассмотрение понятия и сущности системы управления финансовыми ресурсами коммерческого банка.
4. Представить организационно- экономическую характеристику отделения Сбербанка РФ №8417 г. Заринска.
5. Провести анализ динамики и структуры собственных и привлеченных ресурсов отделения Сбербанка РФ №8417.
6. Оценить системы управления финансовыми ресурсами отделения ОСБ №8417.
7. Выявить пути совершенствования системы управления финансовыми ресурсами.
Стратегия управления человеческими ресурсами на предприятии
Курсовая работа, 18 Октября 2011
Цель работы – разработка стратегии управления персоналом в организации на основе построения эффективной системы мотивации на примере предприятия ООО «Городские Телекоммуникационные системы». В соответствии с поставленной целью в работе поставлены и решены следующие задачи:
1. Анализ теоретических и прикладных источников по проблематике стратегического управления персоналом.
2. Изучение особенностей управления персоналом ООО «ГТС».
3. Разработка мероприятий по построению эффективной системы мотивации в рамках реализации общей стратегии предприятия.
Совершенствование управления трудовыми ресурсами организации
Курсовая работа, 19 Января 2012
Целью данной работы является разработка мероприятий по совершенствованию системы управления трудовыми ресурсами на ОАО «РЖД». Для достижения поставленной цели необходимо решить ряд задач:
- рассмотреть основные формы и системы управления трудовыми ресурсами,
- определить основные показатели, характеризующие организацию управления трудовыми ресурсами на предприятии,
- рассмотреть организационную характеристику и результаты деятельности ОАО «РЖД»
Совершенствование управления трудовыми ресурсами и занятостью
Дипломная работа, 12 Сентября 2011
Целью дипломной работы является изучение процесса управления трудовыми ресурсами и занятостью населения на примере Бешенковичского района.
Задачи дипломной работы:
- раскрыть теоретические вопросы трудовых ресурсов и занятости;
- проанализировать трудовые ресурсы и занятость населения в Бешенковичском районе;
- выявить проблемы и предложить мероприятия по совершенствованию управления трудовыми ресурсами и занятостью в Бешенковичском районе.
Управление ресурсами социального развития трудовых коллективов
Курсовая работа, 21 Декабря 2011
Цель исследования – изучить и исследовать понятия трудового коллектива и процесс управления ресурсами социального развития трудового коллектива на примере ОАО «Ессентукихлеб».
Задачи исследования:
1. Рассмотреть понятие «трудовой коллектив», а так же его особенности.
2. Провести анализа финансового состояния предприятия.
3. Рассмотреть основные этапы формирования трудового коллектива.
4. Дать характеристику морально-психологическому климату в трудовом коллективе.
5. Рассмотреть основные методы сплочения трудового коллектива.
Управления трудовыми ресурсами в современной мировой экономике
Курсовая работа, 11 Сентября 2011
Целью работы является рассмотрение особенностей управления трудовыми ресурсами в современной мировой экономике.
В работе поставлены следующие задачи:
рассмотреть систему управления трудовыми ресурсами в мировой экономике;
рассмотреть аутсаффинг как метод внедрения России на мировой рынок труда.
Анализ и оценка эффективности управления финансовыми ресурсами
Курсовая работа, 28 Августа 2011
Цель анализа финансового состояния - дать руководству предприятия картину его действительного состояния, а лицам, непосредственно не работающим на данном предприятие, но заинтересованных в его финансовом состоянии, - сведения, необходимые для беспристрастного суждения, например, о рациональности использования вложенных в предприятия дополнительных инвестиций и тому подобное.
Бюджетирование как инструмент управления ресурсами предприятия
Курсовая работа, 07 Января 2012
Данная курсовая работа посвящена разработке и внедрению пока еще не очень привычной для российских предприятий технологии управления финансовыми ресурсами – бюджетированию.
В течение многих лет компании рассматривали свои бюджеты просто как обязательную оценку предстоящих годовых доходов и затрат. Теперь это отношение быстро меняется, поскольку рынок требует большей конкурентоспособности и предприятия вынуждены быть более динамичными. Успешные компании постоянно повышают точность своих прогнозов относительно будущих операций и связанных с ними потребностей в ресурсах. Это не только увеличивает важность бюджетирования и планирования, это также изменяет традиционные роли различных таблиц, бюджетных систем и программного обеспечения собственного производства.
Информационные технологии управления информационными ресурсами
Реферат, 12 Ноября 2011
Информация - явление несравненно более древнее, чем сам человек. Уже природа в процессе своей эволюции передавала закодированную информацию в растениях и живых организмах. С первых своих шагов люди ищут и находят новые средства передачи, хранения и обработки информации. Однако никогда ранее человечество не накапливало информацию и знания столь стремительными темпами. Поэтому закономерно, что ни одна область человеческой деятельности не претерпела такого развития как информационные технологии. Именно они были призваны повысить эффективность и удобство использования различных видов информации.
Информационные технологии управления информационными ресурсами
Реферат, 05 Апреля 2012
Информация - явление несравненно более древнее, чем сам человек. Уже природа в процессе своей эволюции передавала закодированную информацию в растениях и живых организмах. С первых своих шагов люди ищут и находят новые средства передачи, хранения и обработки информации. Однако никогда ранее человечество не накапливало информацию и знания столь стремительными темпами.
Расчетно-графическая работа по "Управлению ресурсами и запасами"
Контрольная работа, 25 Апреля 2013
В настоящее время с развитием рыночных отношений увеличивается самостоятельность организаций, в том числе и в вопросах установления цен на продукцию с учетом складывающихся на рынке спроса и предложения, что является одной из характеристик этих отношений, в результате чего изменяются задачи, стоящие перед предприятием, в том числе бухгалтерским учетом и его подсистемой - калькулированием.
Менеджмент человеческих ресурсов как наука и практика управления
Реферат, 19 Февраля 2013
Приступая к рассмотрению первой темы, уточним содержание используемых нами в дальнейшем таких понятий, как «управление кадрами», «управление персоналом», «управление человеческими ресурсами». За последние годы сфера кадрового менеджмента в организациях заметно преобразилась. На смену традиционным отделам кадров пришли службы по управлению персоналом, НR департаменты. Однако нередки случаи, когда вчерашние инспектора по кадрам и менеджеры по персоналу вдруг просят называть их по-новому «менеджер ЧР» (менеджер по человеческим ресурсам), не представляя, что же стоит за этой аббревиатурой.
Подходы к формированию системы управления человеческими ресурсами
Творческая работа, 12 Декабря 2012
В литературе встречаются различные варианты структурирования производственно-хозяйственной системы. Однако обращает на себя внимание то обстоятельство, что практически всегда выделяется кадровая составляющая как составная часть системы управления, что не является случайным. Важнейшей областью деятельности любого предприятия (организации, фирмы) была и остается обеспечение трудовыми ресурсами: привлечение рабочей силы, необходимая ее подготовка, создание условий для рационального использования.
Отличие управления человеческими ресурсами от управления персоналом
Реферат, 24 Октября 2011
Тема данного реферата является актуальной во все времена. Так как на каждой фирме или предприятии готовят кадры в соответствии с меняющимися требованиями, т.е для того, чтобы производство было эффективным и конкурентно способным не мало важно, чтобы
персонал подготавливали по определенным нововведениям, которые
характерны для конкретной фирмы.
Стратегическое управление человеческими ресурсами(подбор персонала)
Реферат, 22 Ноября 2012
Стратегическое управление персоналом - это направление в менеджменте, прямо вытекающее из концепции стратегического управления организацией. Планируя, какой должна быть компания через 5-7 лет, умные и компетентные руководители, естественно, задают себе вопросы: «А какие сотрудники тогда понадобятся? Где их можно будет найти? Сколько времени это займет?» Подбор сотрудников высокой квалификации и личностных качеств, их последующая адаптация могут занять месяцы, а иногда и годы. В ряде случаев, например в инновационных отраслях экономики, нужные кадры необходимо готовить специально. Причем готовить, сочетая профессиональную подготовку с развитием личности человека. А это процесс не только тонкий, но и длительный.
Проблема привлечения и управления финансовыми ресурсами предприятия
Курсовая работа, 06 Декабря 2012
Целью работы является изучение источников финансирования хозяйственной деятельности предприятия, проблем и направлений совершенствования по их привлечению.
В соответствии с поставленной целью предусматривается решение следующих задач:
- изучить сущность и рассмотреть классификацию финансовых ресурсов предприятия;
- изучить методику управления источниками финансирования;
- исследовать проблемы источников финансирования деятельности российских предприятий;
Правовая система государственного управления земельными ресурсами
Реферат, 05 Ноября 2011
Инструментами государственного управления земельно-имущественными отношениями являются законодательно установленные правила, нормы и процедуры, применение которых обязательно при формировании, использовании и гражданском обороте земельных участков и тесно связанной с ними недвижимости, а также информационные технологии и средства их реализации. К таким инструментам относятся, с одной стороны, государственный земельный и градостроительный кадастры, кадастровая оценка и мониторинг земель, техническая инвентаризация и учет объектов недвижимости, государственный контроль, территориальное и внутрихозяйственное землеустройство, межевание объектов и, с другой стороны, – разработка и реализация федеральных целевых программ, планирование и организация использования и охраны земель (в том числе разграничение государственной собственности на землю, резервирование земель, их перевод из одной категории в другую, зонирование земель поселений, всемерное содействие становлению цивилизованного рынка земли и иной недвижимости).
Управление земельными ресурсами не сельскохозяйственного назначения
Реферат, 05 Февраля 2013
Рациональное использование земель относят к числу важнейших принципов земельного права. Как принцип права рациональное использование земель выражается в требовании их эффективной эксплуатации землевладельцами, землепользователями, собственниками земли. Содержание данного принципа определяется как общими требованиями, предъявляемыми к использованию и охране земель вообще, так и спецификой правового режима той или иной категории земель. При использовании сельскохозяйственных земель данный принцип требует повышения их плодородия, увеличения урожайности сельскохозяйственных культур, организацию эффективной хозяйственной эксплуатации данных земель и одновременно предполагает надлежащую охрану земель сельскохозяйственного назначения.
Совершенствование управления трудовыми ресурсами в ОСАО "Ингосстарх"
Курсовая работа, 23 Декабря 2011
Управленческие решения, связанные с организацией и управлением деятельностью персонала, во многом определяют эффективность функционирования организации.
Работа с персоналом, с людьми всегда оставалась одной из самых важных проблем, стоящих перед руководителем и требующих профессионального владения основами кадрового менеджмента.
В деятельности практически любого предприятия особая роль принадлежит работникам, реализующим производственный процесс, их персоналу.
Управление земельными ресурсами Тосненского района Ленинградской области
Реферат, 15 Октября 2011
Одним из главных элементов современной земельной реформы является формирование земельных отношений. Земельная реформа коренным образом меняет земельный строй страны — ушла в прошлое исключительная собственность государства на землю, появились различные формы собственности, земля становится объектом гражданско-правовых сделок, земельные споры рассматриваются в судах.
Управление человеческими ресурсами: сущность, концепции, модели, тенденции
Курсовая работа, 22 Мая 2013
Они создают исключительно широкие возможности участия в хозяйственных решениях. Они относятся к своим работникам не как к наемным лицам, а как к членам общей корпоративной сети. Они развивают систему общих ценностей. Исходя из критической важности долгосрочного благосостояния корпорации, их руководители проявляют реальную преданность бизнесу вместо погони только за финансовыми результатами.
В чем же заключается секрет их успеха? В управлении человеческими ресурсами, основы которого представлены в данной работе.
Методы управления человеческими ресурсами в ресторанно-гостиничном бизнесе
Курсовая работа, 25 Декабря 2010
Курсовая работа состоит из: введения, трех глав, заключения, списка использованной литературы.
Во введении краткая характеристика темы, определения ее задачи, актуальность и практическая значимость, представление структуры работы.
Первая глава посвящена проблемам управления человеческими ресурсами – ключевому моменту всей перестройки системы управления в любой гостинице. Здесь вы найдете ответ на такие вопросы, как: концепция управления персоналом, принципы и методы построения системы управления в организации, а так же основы кадрового планирования в гостиницах.
Во второй и третьей главе освещены такие вопросы, как: принципы и технологии организации управления, оперативный план работы с персоналом, эффективность управления и пути совершенствования управления на примере гостиницы «Вайлд».
Социальный аспект управления кадровыми ресурсами национальных предприятий
Курсовая работа, 21 Ноября 2012
Макроэкономика занимается изучением законов функционирования всей национальной экономики в целом, а также входящих в нее так называемых агрегатов – домашних хозяйств, частного сектора, правительственного сектора. Макроэкономическая теория оперирует агрегированными показателями, важнейшим из которых является уровень цен. Агрегированию подвергаются все товары и услуги. Показателем экономического состояния общества являются макроэкономические показатели.
ООптимизация производственной программы АПП и управление запасами ресурсов
Курсовая работа, 08 Ноября 2011
Проблемы логистики уже более 25 лет в нарастающих масштабах привлекают внимание ученых, специалистов, руководителей фирм, предприятий и корпораций развитых стран мира. Этот острый интерес проявляется в научном и практическом планах. Проникновение логистики в сферу экономики в существенной степени обязано компьютеризации управления. В действительности мы имеем дело с быстро развивающейся инфраструктурой в сфере экономики и организации производства и с новым научным направлением. Эта инфраструктура основывается на современных достижениях науки и техники.
Анализ эффективности управления ресурсами ЖКХ в условиях его реформирования
Доклад, 07 Февраля 2013
Реформирование ЖКХ на современном этапе выступает одной из приоритетных задач. ЖКХ является самой социализированной отраслью, затрагивающей жизненные интересы всех граждан, в связи с чем, и предприняты государством масштабные меры.
Реформа носит комплексный характер и предполагает создание новой системы отношений в ЖКХ, модернизацию его технической базы и направление в отрасль значительных средств из бюджета государства и из других источников.
Роль государственного мониторинга в системе управления земельными ресурсами
Практическая работа, 21 Ноября 2012
Мониторинг земель – постоянно действующая система наблюдений за состоянием земельного фонда, выявление и фиксация изменений, оценка текущего состояния и прогноза развития. Он является составной частью государственного мониторинга окружающей среды. Мониторинг земель проводится с целью выявления, предупреждения и устранения последствий негативных процессов развивающихся на конкретном земельном участке. Объектом мониторинга земель Российской Федерации является земельный фонд страны независимо от форм собственности на земельные участки.
Мониторинг земель ведется в обязательном порядке по уровням административно-территориального деления для всех категорий земель независимо от режима и характера их использования и является составной частью единой государственной информационной системы о состоянии окружающей среды и природных ресурсов страны, а также глобального мониторинга природной среды и климата.
Самофинансирование как система управления финансовыми ресурсами предприятия
Курсовая работа, 15 Декабря 2011
Целью курсовой работы является разработка политики формирования собственных финансовых ресурсов, разработка мероприятий, способствующих повышению собственных финансовых ресурсов предприятия.
Задачами курсовой работы являются:
- оценка состояния предприятия в текущий момент;
- выявление источников формирования собственных финансовых ресурсов;
- анализ финансовое состояние ГК «Виктория»;
- Разработка мероприятий, по увеличению собственных финансовых ресурсов.
Совершенствование системы управления земельных ресурсов в Краснодарском крае
Курсовая работа, 11 Февраля 2013
Управление земельными ресурсами субъекта РФ на современном этапе связано, прежде всего, с практическим определением права собственности на земли, зонированием, разграничением земель, находящихся в муниципальной собственности по территориальным уровням управления, совершенствованием системы управления имущественно-земельным комплексом, разграничением функций управления недвижимостью между различными ветвями власти, определением норматива платы за землю в зависимости от рыночной стоимости, проведением оценки земель, развитием рынка земель, созданием инфраструктуры этого рынка.
Управление человеческими ресурсами в компании ООО «Кока-Кола Эйч-Би-Си Евразия»
Дипломная работа, 13 Февраля 2012
Цель работы – разработка комплекса мероприятий по совершенствованию системы менеджмента человеческих ресурсов в компании ООО «Кока-Кола Эйч-Би-Си Евразия».
Проблемы управления человеческими ресурсами в предпринимательских структурах
Реферат, 17 Ноября 2011
Российские неуспехи и успехи в социально-экономическом развитии последних двух десятилетий связаны не только с ценой на нефть на мировом рынке, с неопределенностью стратегии кардинального переустройства общества (включая политическую, социальную и нравственную среду), но и с оценкой менеджмента, особенно на уровне высшего звена. В настоящее время важно не «слепое» копирование зарубежного опыта, а творческая переработка и учет специфики позиций современной России, а также учет особенностей российской истории предпринимательства. Это важно для анализа современного состояния и проблем развития менеджмента.
Управление материальными ресурсами и запасами. Диспетчеризация на производстве
Реферат, 25 Января 2013
Одна из особенностей рассматриваемой системы управления материальным ресурсами — отсутствие в ней иерархии управления, так как движение материальных ресурсов осуществляется не дирек методами, а с помощью реальных экономических рычагов. В такой системе все ее пользователи находятся в равноправном по (а если и есть привилегии, то только у стабильно работаю предприятий!). В условиях рыночной экономики благодаря конкуренции между товаропроизводителями устанавливается некоторый наиболее распространенны уровень затрат материальных ресурсов, который и является общественно необходимым. Практика показывает, что ка-то время этот уровень остается стабильным, но имеет тенденцию к снижению.
Менеджер по управлению человеческими ресурсами, HR менеджер, менеджер по персоналу
Реферат, 21 Октября 2011
Планирование, управление и координация деятельности по управлению человеческими ресурсами организации с целью максимизации стратегического использования человеческих ресурсов и поддержания таких функций как вознаграждение работников, найм, разработка политики работы с персоналом и урегулирование конфликтов, жалоб и исков.
Управление трудовыми ресурса-ми предприятия в современных условиях хозяйствования
Курсовая работа, 06 Февраля 2013
Трудовые ресурсы представляют собой трудоспособную часть населения страны, которая в силу психофизиологических и интеллектуальных качеств способна производить материальные блага или услуги. К трудовым ресурсам относятся люди как занятые в экономике, так и не занятые, но способные трудиться.
Трудовые ресурсы - это часть населения страны, обладающая совокупностью физических возможностей, знаний и практического опыта для работы в народном хозяйстве. Трудовые ресурсы включают в себя все трудоспособное население в возрасте от 16 до 55 лет - для женщин и от 16 до 60 лет - для мужчин, а также лиц старше и моложе трудоспособного возраста, фактически занятых в народном хозяйстве (работающие пенсионеры и школьники).За исключением инвалидов 1-2 группы и лиц получающих пенсию по возрасту на льготных условиях, а также лица в нетрудоспособном возрасте. Трудовые ресурсы, являются одним из важнейших аспектов теории и практики управления
Роль государственного мониторинга земель в системе управления земельными ресурсами
Контрольная работа, 11 Апреля 2012
На всех этапах человеческого развития благосостояние общества зависело и зависит от его умения использовать незаменимый природный ресурс – земельный. В отличие от других факторов производства земля пространственно ограничена, неперемещаема. Земля является основой материальных благ, важнейшим компонентом природной среды; имеет территориальную, качественную и количественную неоднородность, изменчивость свойств.
Информационные ресурсы интернет в области документационного обеспечения управления
Курсовая работа, 10 Января 2012
Актуальность курсовой работы определяется тем, что изменение человеком окружающего мира влечет развитие информационного пространства. На каждом этапе этого развития неизбежно накапливается информация первого порядка - опыт деятельности человека и информация второго порядка - сведения об опыте обработки и переработки информации.
В течение многих и многих столетий информационные технологии находятся в процессе развития. Информация – это сведения, независимо от формы их представления, усваиваемые субъектом в форме знаний. Информационная система – это организационно упорядоченная совокупность документов (информационных продуктов) и информационной инфраструктуры. (Примеры информационных систем - библиотеки, архивы, фильмотеки, базы данных, Internet.) Информационные ресурсы – это отдельные документы, массивы документов, которые входят в состав информационных систем.
Совершенствование системы управления трудовыми ресурсами РУп «Речицкий метизный завод»
Курсовая работа, 09 Октября 2011
Актуальность исследования данной проблемы на современном этапе возрастает все больше и больше. Это обусловлено происходящими преобразованиями общественного строя, реорганизацией форм собственности, заменой административных методов управления экономическими, переводом экономики на рыночные отношения.
Административный ресурс и его применение для управления общественными отношениями в РФ
Реферат, 04 Декабря 2012
В обществе существует множество различных отношений: экономические, политические, юридические, моральные, духовные, культурные и др. Само человеческое общество есть совокупность отношений, продукт взаимодействия людей. При этом все виды и формы отношений, возникающих и функционирующих в обществе между индивидами и их объединениями, являются общественными. Появление новых видов общественных отношений влечет за собой необходимость их правового регулирования. Регулируя те или иные отношения, право тем самым придает им правовую форму, в результате чего эти отношения приобретают новое качество и особый вид - становятся правовыми, облекаются в юридическую оболочку. Правоотношение является одной из фундаментальных категорий в теории права, да и в юридической науке вообще, поскольку правоотношения являются предметом правового регулирования. Именно с помощью такого нормативного воздействия государственная власть переводит определенные отношения под свою юрисдикцию и защиту, придаёт им упорядоченность, стабильность, устойчивость, желаемую направленность, вводит в нужное русло.
Ресурсы, качество и эффективность управления предприятием» (по материалам ОАО «Ресурс»)
Дипломная работа, 17 Декабря 2012
Целью написания дипломной работы является комплексное исследование сущности ресурсов хозяйствующего субъекта, оценка эффективности их использования как проявление качества и эффективности управления предприятием и разработка направлений повышения прибыльности.
В ходе написания дипломной работы должны быть решены следующие задачи:
рассмотреть сущность ресурсов и их классификацию;
изучить механизм формирования спроса и предложения на ресурсы предприятия;
исследовать показатели эффективности использования ресурсов;
дать подробную организационно-экономическую характеристику исследуемому предприятию и провести анализ эффективности использования ресурсов данным предприятием;
оценить прибыльность финансово-хозяйственной деятельности ОАО «Ресурс» как показатель качества управления предприятием;
предложить направления повышения эффективности использования ресурсов и прибыльности.
Метод бюджетирования ориентированного на результат в управлении финансовыми ресурсами
Курсовая работа, 13 Сентября 2011
В настоящее время в Российской Федерации в рамках осуществляемой реформы бюджетного процесса (переход на бюджетирование, ориентированное на результат — БОР) перед субъектами Российской Федерации встал ряд сложнейших задач по трансформации действующего бюджетного процесса, по внедрению новых инструментов бюджетирования, по изменению системы управления общественными финансами в целом.
Финансовая политика предприятия как фактор эффективного управления финансовыми ресурсами
Доклад, 16 Февраля 2012
Целью разработки финансовой политики предприятия является построение эффективной системы управления финансами, направленной на достижение стратегических и тактических целей его деятельности. Указанные цели индивидуальны для каждого хозяйствующего субъекта. Предприятия в сегодняшних условиях могут иметь различные интересы в вопросах формирования и использования прибыли, выплаты дивидендов, регулирования издержек производства, увеличения имущества и объемов продаж
Совершенствование механизма формирования, использования и управления финансовых ресурсов
Курсовая работа, 27 Января 2011
Целью исследования курсовой работы является выработать на основе теоретических положений и обобщений рекомендации по совершенствованию механизма формирования, использования и управления финансовых ресурсов на примере организации Белгородское райпо .
Реализация поставленной цели потребовала решение следующих за-дач;
- рассмотреть экономическое содержание финансовых ресурсов в со-временных социально-экономических условиях;
- проанализировать особенности источников финансовых ресурсов и порядок их формирования на предприятии;
- определить влияние структуры финансовых ресурсов на финансо-вые результаты организации Белгородское райпо;
- выявить пути повышения эффективности использования финансо-вых ресурсов на предприятии.
Управление финансовыми ресурсами предприятий (на примере ОАО «СИБУР - Минеральные удобрения»)
Курсовая работа, 09 Января 2012
Основной целью деятельности предприятий в условиях рынка, прежде всего, является получение дохода. Все источники дохода составляют финансовые ресурсы предприятия, которые используются для выполнения финансовых обязательств перед банками, страховыми организациями, поставщиками материалов и товаров; осуществления затрат по расширению, реконструкции и модернизации производства, приобретения новых основных средств; оплаты труда и материального стимулирования работников предприятий; финансирования других затрат.
Эффективное управление финансовыми ресурсами включает финансовое планирование и прогнозирование с такими обязательными элементами, как бюджетирование и бизнес-планирование, разработка инвестиционных проектов, организация управленческого учета, комплексный финансовый анализ.