14 Сентября 2013, контрольная работа
1. Схеманы қарастыру.
2. Кедергісімен қатар құру.
3. Потенциометр жылжытқышын min-ге әкелеміз.
4. Кедергілер жинағы R=10.000 Ом =10 кОм.
5. Тоқ көзін резеткаға қосу.
6. Реостаттың жыжжытқышпен кернеу беру. (жыжжытқышты потенциометрдің ортасына келтіру)
7. Реохорд (қозғалтқышын) жылжыту арқылы Гальвонометр тілшесін 0-ге келтіру.
04 Апреля 2012, контрольная работа
Виняткове місце у розвитку соціальної думки в Україні кінця XVI — початку XVII ст. займає мислитель І.Вишенський — виходець з містечка Судова Вишня біля Львова. Життя українського народу і боротьба в жорстких умовах національного, соціального та релігійного переслідування стали в його писаннях одним з центральних. Центральною постаттю у поглядах Вишенського була людина, але не абстрактна, а конкретна, з її муками та стражданнями.
23 Декабря 2012, реферат
Современное состояние украинской этнолингвистики обусловлено многими факторами, среди которых прежде всего отметим сложность исторического пути развития украинской этнолингвистики, сложность определения предмета украинских этнолингвистических исследований и сложность объекта изучения. Этими и другими факторами обусловлена разноаспектность украинских этнолингвистических исследований.
15 Октября 2011, реферат
Аналогия - это недедуктивное умозаключение, в котором суждение о принадлежности признака некоторому объекту выводится на основании его сходства с другим объектом.
Аналогия представляет собой переход к знанию той же степени общности, то есть от единичных суждений к единичным, от частных - к частным, от общих - к общим.
Основанием умозаключений по аналогии служит сходство (аналогия) предметов, их свойств и отношений. Сходство предметов определяется двумя факторами:
1) числом признаков, общих для этих предметов;
2) степенью существенности этих признаков.
25 Января 2012, доклад
Проблема самоубийств среди подростков Литвы исследовалась довольно активно, однако проявлениям самокалечения, которые, по свидетельству различных авторов, встречаются во много раз чаще, уделялось недостаточно внимания. Исследования ученых других стран свидетельствуют, что в лечебные учреждения попадают лишь около 3 - 10% покалечивших себя мальчиков и девочек . Мало сведений о причинах и способах их самокалечения и возможностях воспользоваться помощью специалистов, о доступности такой помощи и потребности в ней .
16 Марта 2012, творческая работа
В жизни современного общества особо остро стали проблемы связанные с алкоголем. Особенно большое распространение эта проблема получила в среде молодёжи. Спиртные напитки оказывают негативное влияние на жизнь общества в целом, а также на жизнь и деятельность личности в отдельности.
02 Апреля 2013, контрольная работа
Навчальна практика студентів є важливою складова частина навчального
процесу. Мета її полягає у закріплені теоретичних знань , які студент
одержав під час навчання.
21 Марта 2012, реферат
Економічна ситуація країни, демографічна криза, збільшення осіб похилого віку, пенсіонерів та інвалідів свідчать про значущість соціального захисту. Відповідно, зростає потреба у збільшенні кількості соціальних послуг та їх видів. Існуюча державна система соціальних послуг орієнтована здебільшого на догляд у стаціонарних закладах. Ця система ускладнює надання соціальних послуг з високим рівнем якості. У закладах та установах фактично не використовуються механізми управління якістю соціальних послуг, не проводиться оцінка ефективності та не відбувається вплив таких послуг на підвищення рівня життя особи, якій надаються соціальні послуги, а отже, постає питання впровадження дієвого механізму надання якісних соціальних послуг, який би включав усі вищезазначені процеси.
12 Декабря 2011, реферат
Происходящие в нашей стране преобразования нацелены на повышение эффективности общественного производства. Для решения этой задачи осуществляется целый комплекс мер. Развернулась решительная борьба за повышение качества выпускаемой продукции, внедряются более эффективные экономические методы управления взамен изживающих себя административных методов управления, новые формы организации труда и производства, осуществляется переход на принципы полного хозрасчета, происходит реорганизация внешних экономических связей.
14 Марта 2012, курсовая работа
Цель данной работы - проанализировать особенности адаптации персонала в организациях.
Задачи исследования:
1. рассмотреть сущность адаптации;
2.выделить особенности управления адаптацией персонала в организации;
05 Октября 2011, реферат
Цель проведённого исследования – изучение и анализ социальной технологии управления организацией.
11 Апреля 2013, дипломная работа
Цель данной работы – совершенствовать социальной работы с лицами пожилого и старого возраста.
Задачи:
1. Изучить социально-психологические проблемы лиц пожилого и старого возраста и технологии работы с этой группой населения в современном российском обществе.
2. Дать анализ социальных проблем лиц пожилого и старого возраста, наблюдающихся в ЦСО Адмиралтейского района.
3. Дать анализ результативности деятельности социальной работы с лицами пожилого и старого возраста в ЦСО Адмиралтейского района.
03 Октября 2011, лекция
1. Инертная, оптимальная и агрессивная среда управления.
2. Взаимосвязь состояния среды управления с целью управленческого действия и ценностями управленца.
3. Координация, создание социальных сетей, поддержание социокультурной интеграции, институциональный и неформальный контроль как формы управленческого регулирования
02 Мая 2012, курсовая работа
Основной целью работы было изучение сходств и различий способов управления впечатлениями в ситуациях реального и виртуального взаимодействия. В данной работе рассмотрены наиболее важные и распространенные способы и ситуации управления впечатлениями в реальном и виртуальном мирах на базе сравнения поведения студентов НГУ в реальности и на сайте «В контакте». Было замечено, что все способы можно распределить по классификации, представленной Федоровой Н.: вербальные и невербальные. Рассматриваемая в рамках этой работы цель может внести вклад в изучение новых способов управления впечатлениями, появление которых связано с растущей популярностью социальных сетей.
28 Декабря 2010, контрольная работа
В данной курсовой работе отражены основные проблемы занятости в современном Китае, которые обладают рядом специфических черт и находятся в тесной взаимосвязи друг с другом. Речь идет, в первую очередь, о безработице и путях снижения ее уровня; во-вторых, о структуре занятости населения, характерной для КНР. Кроме того, в условиях рыночной экономики одним из решающих факторов эффективности и конкурентоспособности страны является обеспечение высокого качества кадрового потенциала.
22 Октября 2012, курсовая работа
В даний час наукові відомості про управління організаціями необхідні людям різних спеціальностей: інженерам, юристам, політикам і т.д. Але, в першу чергу, вони потрібні професійним управлінцям, менеджерам, керівникам підприємств і установ. Це викликано тим, що сучасні організації неможливі без особливого виду діяльності - управлінської, спрямованої на перетворення різних сторін організаційної життя. З правильною організацією управління пов'язані, перш за все, нормальне функціонування і підвищення ефективності діяльності організації. Розробка проблем соціології управління прискорює професійний ріст керівників різних ланок.
Як предмет дослідження управління організацією володіє великою привабливістю, так як організація, за висловом вітчизняного соціолога Фролова С.С., наше суспільство в мініатюрі. Криза, в якій опинилося наше Отечество в останні п'ятнадцять років, уразив більшість організаційних систем країни. У їх числі опинилися навіть високоефективні організації, що були предметом національної гордості.
28 Января 2011, контрольная работа
Существует немало других подходов, отражающих разнообразие отношения к управлению. К примеру, Ф.Тейлор – основатель школы научного управления – определял управление как искусство знать точно, что предстоит сделать и как сделать это самым лучшим и дешевым способом. П. Друкер считает, что управление – это особый вид деятельности, превращающий неорганизованную толпу в эффективную целенаправленную и производительную группу.
29 Сентября 2011, лекция
Проблема управления конфликтами в психологической науке
Основные понятия социально-психологического управления конфликтами
Переговоры как альтернатива силовым воздействиям в конфликтах
Деятельность руководителя по урегулированию конфликтов
.
07 Ноября 2011, курсовая работа
Основной движущей силой любой организации являются люди, которые составляют коллектив. Трудовой коллектив представляет собой формальную общность людей, объединенных совместной деятельностью для достижения определенных целей (производство продукции, научные исследования, предоставление различного рода услуг). Совокупность объектных условий, в которых оказываются люди в процессе совместной деятельности, предопределяет и ограничивает способы их взаимодействия. Количество потребностей, которые могут быть удовлетворены в общении, также оказывается ограниченным сложившимися обстоятельствами. В этой связи в коллективах часто возникают производственные ситуации, в ходе которых между людьми обнаруживаются противоречия по широкому кругу вопросов.
27 Марта 2012, реферат
Основой любой организации являются люди (коллектив), и без их функционирование организации невозможно. Трудовой коллектив - формальная (формализированная) общность людей, объединенных совместной деятельностью для достижения определенных целей (производство продукции, ремонт зданий, научные изыскания). Совокупность объектных условий, в которых оказываются люди в процессе совместной деятельности, предопределяет и ограничивает способы их взаимодействия. Количество потребностей, которые могут быть удовлетворены в общении, также оказывается ограниченным сложившимися обстоятельствами.
30 Марта 2012, контрольная работа
Актуальность овладения основами социально-культурного проектирования обусловлена, во-первых, тем, что данная технология имеет широкую область применения для всех профессий социотехнической направленности. Во-вторых, владение логикой и технологией социокультурного проектирования позволит специалистам более эффективно осуществлять аналитические, организационно-управленческие и консультационно-методические функции в социально-культурной сфере. В-третьих, проектные технологии обеспечивают конкурентоспособность специалиста на рынке труда — умение разработать социально значимый проект и оформить заявку на его финансирование — это реальная возможность создать себе рабочее место как в рамках существующих учреждений и организаций, так и вне их.
26 Мая 2012, реферат
Система обр-ния- совок-сть вз/дей-щих органов упр-ния.Она как бы вкл-ет в себя преемственность образ-ных программ,ГОСТови сеть реализующих их ОУ.
Центральным элементом системы образ-ия яв-ся ОУ.
ОУ-такое учреждение,к-ое осущ-ет образ-ый процесс по какой-то опр-ной прог-ме,образ-ный минимум содержания каждойпрог-мы устанавливается соответ-щим ГОСТом.
17 Января 2012, реферат
В учебном пособии рассматриваются истоки, методологические основы управления общественными отношениями (паблик рилейшнз) как сферы деятельности и профессии. Автор в доступной форме излагает сложные теоретические положения, раскрывающие роль паблик рилейшз в информационных процессах и управлении, показывает правовые и этические основы отношений с общественностью за рубежом и в России. Значительная часть учебного пособия отведена практическим аспектам управления общественными отношениями: какой должна быть структуре отдела или службы паблик рилейшнз, как построить работу со СМИ в организации, как выбрать средства взаимодействия с общественностью.
20 Января 2012, контрольная работа
Функции управления персоналом – это конкретные виды управленческих работ, которые образуют циклический процесс управления персоналом. Функции службы управления персоналом определяют ее организационную структуру.
26 Февраля 2012, курсовая работа
Целью данной работы является изучение философии управления персоналом и кадровой политики.
Задачи исследования:
- изучение сущности философии управления персоналом и кадровой политики;
- изучение факторов, определяющих философию управления персоналом;
19 Марта 2012, контрольная работа
...При выполнении какой-либо работы возможности одного человека ограничены. Двое и, тем более коллектив могут больше. Теоретически, чем многочисленнее группа, тем больше она способна сделать. Но с другой стороны, участникам больших коллективов сложнее взаимодействовать при выполнении поставленных задач. Именно здесь возникает вопрос об эффективности работы группы. Поэтому для решения сложных задач создаются команды, то есть группы, способные работать эффективно.
03 Декабря 2011, контрольная работа
Управление социальной работой является необходимым условием для
функционирования любой социальной организации, под которой понимается группа из двух человек и более, деятельность которых сознательно координируется для достижения поставленных целей. Кроме этого от подбора квалифицированных кадров, ротации и повышения квалификации будет зависеть компетентность персонала, а значит и качество предоставляемых услуг. Поэтому эффективность работы органов и учреждений социальной защиты населения зависит от профессионализма руководителя, осуществляющего управление кадрами.
26 Ноября 2012, реферат
Решение задач повышения эффективности деятельности муниципальных учреждений в сфере оказания социально-экономических услуг требует новых подходов к раскрытию особенностей управления данной системой, определению параметров эффективности ее функционирования, оптимизации процесса исполнения муниципальными учреждениями функций по оказанию гражданам пожилого возраста соответствующих услуг.
29 Марта 2013, дипломная работа
Цель дипломной работы – выявить функции и взаимосвязи социальных институтов в системе жизнеустройства детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей.
Задачи исследования:
1.осветить методологические основы исследования жизнеустройства детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, как системы;
2. сформировать концептуальную модель системы жизнеустройства детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей;
3.провести анализ социальных институтов образования, здравоохранения, семьи, социальной защиты и их элементов в функционировании системы жизнеустройства детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей;
24 Декабря 2010, курсовая работа
Цель работы – проанализировать проблемы управления отраслями социальной сферы в России и наметить некоторые пути их решения.
Задачи работы: 1) проанализировать теоретические вопросы управления социальной сферой; 2) проанализировать правовые основы и основные проблемы управления здравоохранением, образованием, культурой, социальным обеспечением в России; 3) дать характеристику основных направлений модернизации отраслей социальной сферы в России.