Статистическое изучение заработной платы

план 

факт 

1. Переменная часть  оплаты труда рабочих 

180200 

181600 

185250 

+5050 

1.1. По сдельным  расценкам 

161300 

162600 

165800 

+4500 

1.2. Премии за производственные  результаты 

18900 

19000 

19450 

+550 

2. Постоянная часть  оплаты труда рабочих 

41720 

42000 

47090 

+5370 

2.1. Повременная оплата  труда по тарифным ставкам 

34720 

34900 

35090 

+370 

2.2. Доплаты 

7000 

7100 

12000 

+5000 

2.2.1. за сверхурочное  время работы 

--- 

--- 

800 

+800 

2.2.2. за стаж работы 

7000 

7100 

7200 

+200 

2.2.3. за простои  по вине предприятия 

--- 

--- 

4000 

+4000 

3. Всего оплата  труда рабочих без отпускных 

221920 

223600 

232340 

+10420 

4. Оплата отпусков  рабочих 

23800 

24300 

25010 

+1210 

4.1. относящаяся к переменной части 

16800 

17000 

17550 

+750 

4.2. относящаяся к постоянной части 

7000 

7300 

7460 

+460 

6. Общий фонд заработной  платы 

245720 

247900 

257350 

+11630 

В том числе: 

переменная часть  

постоянная часть   

  

197000 

48720 

  

198600 

49300 

  

202800 

54550 

  

+5800 

+5830 

7.Удельный вес  в общем фонде зарплаты,% 

переменной части 

постоянной части 

  

80,0 

20,0 

  

80,0 

20,0 

  

79,0 

21,0 

  

-1,0 

+1,0 
 

  

В таблице 1 представлена структура фонда заработной платы  исследуемого предприятия в факте  за базисный год, в плане и в  факте за отчетный год. 

Найдем доли составляющих ФЗП предприятия и посмотрим, как они изменились в отчетном году по сравнению с базисным. 

Зарплата по сдельным расценкам: 

                                                                                          (21)                                                            

                                                                                           (22)                                                          

где

 и 

 зарплата по  сдельным расценкам соответственно  в базисном и в отчетном  году, 

 и 

- фонд заработной  платы соответственно в базисном  и в отчетном году. 

Премии за производственные результаты: 

                                                                                           (23)                                                       

                                                                                            (24)                                                           

где

 и 

- премии за производственные  результаты, начисленные соответственно  в базисном и в отчетном  году; 

Повременная оплата труда по тарифным ставкам: 

                                                                                          (25)                                                      

                                                                                          (26)                                                                 

где

 и 

- оплата труда  по тарифным ставкам соответственно  в базисном и в отчетном  году. 

Доплаты: 

За сверхурочное время: 

                                                                                           (27)                                                                   

где

- доплата за сверхурочное  время в отчетном году. 

За стаж работы: 

                                                                                          (28)                                                   

                                                                                          (29)                                                        

где

 и 

- доплата за стаж  работы соответственно в базисном  и в отчетном году. 

За простои по вине предприятия: 

                                                                                           (30)                                        

где

- доплата за простои  по вине предприятия в отчетном  году. 

Оплата неотработанного  времени (отпусков): 

Переменной части  ФЗП: 

                                                                                      (31)                                                                  

                                                                                     (32)                                                      

где

 и 

- оплата отпусков  переменной части соответственно  в базисном и в отчетном  году. 

Постоянной части  ФЗП: 

                                                                                 (33)                                                   

                                                                                  (34)                                                          

где

 и 

- оплата отпусков  постоянной части  

соответственно в  базисном и в отчетном году. 
 
 

Таблица 2        Статистическое изучение состава и  структуры фонда заработной платы  предприятия 

 

Составляющие ФЗП 

2006 год 

2007 год 

Абс. отклон. отч. от базиса, тыс. руб. 

фактически начислено, тыс. руб. 

доля в общем  ФЗП, % 

плановое начисление, тыс. руб. 

фактически начислено, тыс. руб. 

доля факта в  общем ФЗП,% 

абс. откл. факта от плана, тыс. руб. 

ЗП по сдельным расценкам 

161300 

65,6 

162600 

165800 

64,4 

+3200 

+4500 

Премии за производственные результаты 

18900 

7,7 

19000 

19450 

7,6 

+450 

+550 

ЗП по тарифным ставкам 

34720 

14,2 

34900 

35090 

13,6 

+190 

+370 

Доплаты за сверхурочное время работы 

--- 

--- 

--- 

800 

0,3 

+800 

+800 

Доплаты за стаж работы 

7000 

2,8 

7100 

7200 

2,8 

+100 

+200 

Доплаты за простои  по вине предприятия 

--- 

--- 

--- 

4000 

1,6 

+4000 

+4000 

1 

2 

3 

4 

5 

6 

7 

8 
 
 
 

Окончание таблицы 2

1 

2 

3 

4 

5 

6 

7 

8 

Оплата отпусков рабочих, в том числе: 

Переменной части 

Постоянной части 

  

  

16800 

7000 

  

  

6,8 

2,9 

  

  

17000 

7300 

  

  

17550 

7460 

  

  

6,8 

2,9 

  

  

+550 

+160 

  

  

+750 

+460 

Итого: 

245720 

100 

247900 

257350 

100 

+9450 

+11630 
 

  

  
 
 

Найдя доли составляющих в общем ФЗП предприятия (таблица 2), можно сделать вывод, что наибольший удельный вес имеет зарплата по сдельным расценкам (64,4-65,6%). В отчетном году по сравнению с базисным доли составляющих незначительно изменились: доля ЗП по сдельным расценкам уменьшилась на 1,2%, доля премий за производственные результаты уменьшилась на 0,1%, доля ЗП по тарифным ставкам уменьшилась на 0,6%, доля доплат за сверхурочное время работы составила 0,3%, доля доплат за стаж работы осталась без изменения, доплат за простои по вине предприятия составила 1,6% ФЗП, доля оплаты неотработанного времени осталась без изменения (9,7%).