Расчет показателей производства и реализации детали «Вал-шестерня»

                          mз=29, mо=7,25;

           Ктр       – коэффициент, учитывающий транспортные расходы.,

                          Ктр=1,02. 

       

    Стоимость электроэнергии для технологических  целей определяются по формуле

                              

,                                 (12)

    где Цэл  – тариф за 1квт-ч электроэнергии, тыс.руб.;

         Цэл=0,1975;

      SNуст – суммарная мощность электродвигателей оборудования, кВт;

                 ∑Nуст=98,8;

          Кз – средний коэффициент загрузки оборудования;

                  Кз = 0,8;

          Ко – коэффициент одновременности работы оборудования;

                 Ко = 0,7;

          Кс – коэффициент, учитывающий потери сети;

                  Кс = 0,95;

          Кд – коэффициент полезного  действия электродвигателей;

                  Кд = 0,85. 

       

 

    Стоимость воды для производственных нужд (промывка деталей) определяется по формуле 

                                         

,                                    (13)

      где Цв – тариф за 1 м³ воды, тыс.руб.;

                   Цв=0,31;

            q – годовой расход воды на 1 станок в смену, м³;

                   q = 25 м³;

          Сn – количество станков на участке, шт. 

    

  

    Материальные  затраты равны: 

    

 

    Во  втором элементе ФОТ, тыс.руб., отражаются выплаты по заработной плате, исчисленные исходя из сдельных расценок, тарифных ставок и должностных окладов, устанавливаемых в зависимости от результатов труда, его количества и качества, стимулирующих и компенсирующих выплат, включая компенсации по оплате труда в связи с повышением цен и индексацией заработной платы в соответствии с действующим законодательством; систем премирования рабочих, иных условий оплаты труда в соответствии с применяемыми на предприятиями формами и системами оплаты труда

    Средства, направляемые на оплату труда, образуют фонд заработной платы. В состав фонда заработной платы входят фонд оплаты труда (регламентируемая часть фонда заработной платы) и сумма социальных льгот, включая материальную помощь, выплачиваемую из чистой прибыли.

    Планирование  средств на оплату труда осуществляется на основе расчета фондов оплаты труда по отдельным категориям работников и по предприятию в целом. Фонд оплаты труда включает основную и дополнительную заработную плату

    Заработная  плата – выплаты в денежной форме работнику за его труд.

    На  предприятии применяется сдельно-премиальная  оплата труда производственных рабочих.

    Заработная  плата подразделяется на основную (оплата труда по сдельным расценкам, премии, доплаты за неблагоприятные условия  труда и т.п.) и дополнительную (оплата отпусков, льготных часов подросткам, перерывов в работе кормящих матерей, выполнение государственных обязанностей и др.).

    Расчет  годовых расходов на оплату труда  работающих ФОТ, тыс.руб, производится по формуле 

     ,               (14)

где ФОТо.р  – расходы на оплату труда производственных рабочих, руб;

      ФОТв.р – расходы на оплату  труда вспомогательных рабочих,  руб;

      ФОТ сл – расходы на оплату  труда служащих, руб. 

    Расчет  годовых расходов на оплату труда  и отчислений на социальные нужды основных производственных рабочих производится аналитически и с помощью ПЭВМ в целях проверки правильности аналитического расчета

    Аналитический расчет. Годовые расходы на сдельно-премиальную оплату труда производственных рабочих ФОТо.р, руб., определяются по формуле 

                                       

,                                      (15)

    где ФОТо – основной годовой фонд оплаты труда, руб.;

          ФОТд – дополнительный годовой  фонд оплаты труда, руб. 

                                 

,                     (16)

    где Рсд_i       – сдельная расценка на i-тую операцию техпроцесса, руб.;

           m          – число операций техпроцесса, шт;

           %Прем – планируемый процент  премии, %;

               %Прем = 20% ;

           Двр       – доплата  за вредные условия труда, руб. 

    Сдельная  расценка – оплата за единицу выполненной работы.

    Сдельная  расценка на i-той операции определяется по формуле 

                                                

,                                          (17)

    где Тст_i – тарифная ставка i-того разряда работ, руб.;

          Тшт_i – норма штучного времени на i-той операции, мин. 

    Сдельная  расценка операции 005 равна 

    

    Сдельная  расценка операции 010 равна 

    

 

    Сдельная  расценка операции 015 равна 

    

 

    Сдельная  расценка операции 020 равна 

    

 

    Сдельная  расценка операции 025 равна 

    

 

    Сдельная  расценка операции 030 равна 

    

 

    Сдельные  расценки сводятся в таблицу 5. 

Таблица 5 – Сводная ведомость сдельных расценок 

 

    Доплата за вредные условия труда Двр, руб., (на шлифовальных, термических, сварочных, гальванических операциях) определяются по формуле 

                                        ,                         (18)

    где Тст₁ – месячная тарифная ставка первого разряда, руб.

                     Тст₁=220080;

           Твр  – часы работы во вредных условиях труда, ч. 

                                          ,                                     (19)

где Тшт_i вр – штучное время работы на i-той операции во вредных условиях труда, ч.  

       

 

    Доплата за вредные условия труда составит 

       

 

    Основной  годовой фонд оплаты труда  составит 

       

 

    Дополнительная  заработная плата определяется по формуле 

                                                   

,                                             (20) 

    где Кд - коэффициент дополнительной оплаты

                  Кд=0,15. 

    

 

    Годовые расходы на сдельно-премиальную  оплату труда производственных рабочих ФОТо.р, руб. 

    

    Заработная  плата производственных рабочих  и отчислений от нее осуществляется при помощи прикладной программы на ПЭВМ. Образец находится в приложении А.

    Расходы на оплату труда вспомогательных  рабочих и служащих определяется по формуле 

     ,                (21) 

     ,                         (22)

где ФОТв.р  о – основной годовой фонд оплаты труда вспомогательных рабочих, руб;

      ФОТв.р д – дополнительный  фонд заработной платы вспомогательных  рабочих;

      ФОТсл. о – основной годовой  фонд оплаты труда служащих, руб;

      ФОТсл. д – дополнительный  фонд заработной платы служащих. 

    Основной  фонд заработной платы вспомогательных  рабочих и служащих определяется по формуле 

     ,                      (23)

     ,                (24)

где Кпр  – коэффициент премирования;

                Кпр=1,2. 

    Основной  фонд заработной платы вспомогательных  рабочих равен 

    

руб. 

    Основной  фонд заработной платы служащих равен 

       

руб. 

    Дополнительный  фонд заработной платы вспомогательных  рабочих и служащих рассчитывается по формуле 

     ,         (25) 

     .         (26) 

    Дополнительный  фонд заработной платы вспомогательных рабочих и служащих составят 

    

руб. 

    

руб. 

    Расходы на оплату труда вспомогательных  рабочих и служащих составят 

    ФОТ в.р = 20784698,880+2078469,888 = 22863168,768 руб. 

    ФОТ сл = 5708408,640 + 570840,864 = 6279249,504 руб. 

    Подставим рассчитанные показатели в формулу 14 и рассчитаем годовой фонд оплаты труда всех работающих участка. 

 руб. 

     Затраты по оплате труда составляют 101055,376 тысяч рублей

     В третьем элементе Ос.н., тыс.руб., отражаются обязательные отчисления по установленным законом нормам в Фонд социальной защиты населения. 

        ,                                 (27)

где hс.н – норматив отчислений на социальные нужды, %

              hс.н=34%.