Совершенствование отрасли растениеводства

Автор: Пользователь скрыл имя, 08 Апреля 2012 в 11:49, реферат

Описание работы

Организация производства -- это система мер, направленных на максимальное использование на предприятиях всех элементов производства--рабочей силы, орудий и предметов труда; обеспечение слаженности в работе и установление определенной пропорциональности и ритмичности между всеми частями предприятия, обеспечивающими производство установленного народнохозяйственным планом количества продукции определенного качества.

Работа содержит 1 файл

Microsoft Office Word Document (4).docx

— 235.89 Кб (Скачать)

Данные таблицы  свидетельствуют о неоднородности затрат на производство основных видов  продукции. В зависимости от выращиваемой культуры изменяется структура затрат, удельный вес отдельных статей. Например, при выращивании озимых зерновых наибольшую долю имеют затраты на семена и посадочный материал ,в 2008 году затраты уменьшаются на 66.42 , а в затратах на многолетние травы - оплата труда. При выращивании кукурузы наибольшую долю имеют затраты на удобрения, они в 2008 году уменьшаются на 23,8 рубля. За 2006 год данные в отчете не приведены.

2.3 Организация  материального стимулирования работников  растениеводства в ОАО ПТФ  "Васильевская"

Эффективность труда  существенно зависит от форм его  организации. Выбор осуществляют главные  специалисты предприятия. Они разрабатывают  и обосновывают состав бригад и звеньев, период их действия (постоянные, сезонные, временные), состав выполняемых работ, специализацию и способы соединения рабочей силы со средствами производства. Экономическую целесообразность создания предложенных организационных форм труда и трудовых коллективов  обосновывает планово - экономический  отдел предприятия. Основное руководство  по организации и оплате труда - Положение  об оплате труда в организации, которое  разрабатывает планово - экономический  отдел совместно с главными специалистами. Для каждой категории работников предусматривается система оплаты труда и условия их премирования, связанные с конечными результатами работы организации - ростом производства высококачественной продукции при  наименьших затратах труда и материально - денежных средств. Положение о фонде  материального стимулирования смету  его использования разрабатывают  экономическая и бухгалтерские службы: в нём определены использования средств, показатели и размеры поощрений. Средства из фонда материального поощрения используют, прежде всего, для стимулирования повышения производительности труда, качества продукции и экономного использования ресурсов. Оплата труда на предприятии меняется в соответствии с федеральным законом Российской Федерации "О повышении минимального размера оплаты труда". Минимальная оплата труда является гарантией минимального уровня оплаты труда работников в хозяйстве в зависимости от возможности изыскания трудовым коллективом финансовых источников. Оплата труда на ферме производится по сдельно-премиальной системе. Разработка норм производства (выработки) продукции животноводства на рабочего и расценок за продукцию осуществляется исходя из технически обоснованных норм обслуживания животных, с учётом типа содержания птицы, степени механизации процессов труда и достигнутого уровня продуктивности. Оплата труда трактористов - машинистов производится по тарифным ставкам на транспортных работах. Трактористам - машинистам в зависимости от их знаний и опыта работы присваиваются 1,2,3 классы квалификации в соответствии с Положением об аттестации трактористов - машинистов. Трактористам - машинистам 1 и 2 классов полагаются надбавки за классность к заработку на механизированных работах, оплачиваемых по тарифной сетке трактористов - машинистов: трактористу - машинисту 1 класса - 20%, трактористу - машинисту 2 класса - 10%. Для поощрения трактористов - машинистов за увеличение срока службы тракторов вводится дополнительная оплата труда в зависимости от вида и срока службы машин до 15% тарифа. За сохранение и хорошее использование тракторов и сельскохозяйственных машин выплачивается премия (один раз в год после окончания ремонта тракторов и сельскохозяйственных машин) в размере: трактористам - машинистам 40% при условии выполнения ими установленного объёма работ на закреплённых машинах. За экономию горючего и смазочных материалов против установленных норм расхода, при условии соблюдения качества тракторных работ выплачивается премия трактористам - машинистам 70% стоимости сэкономленных ими горючего и смазочных материалов. За перерасход горючего и смазочных материалов по вине трактористов - машинистов производится удержание 50% стоимости перерасходованных топливно-смазочных материалов. Премирование за экономию горючего и смазочных материалов, удержание сумм из заработка за их перерасход производится по истечении каждого квартала. При выполнении тракторных работ с нарушением установленных требований с тракториста - машиниста удерживают 50% стоимости горючего и смазочных материалов, израсходованных на работу, выполненную недоброкачественно.

3. Мероприятия по  совершенствованию внутрихозяйственных  отношений отрасли растениеводства

3.1 Обоснование  урожайности и заказа на продукцию

Договор подряда  коллектива внутрихозяйственного подразделения  на производство сельскохозяйственной продукции на арендной основе предусматривает  целевую аренду средств производства, следовательно, виды производимой продукции, ее количество и качество устанавливаются по договоренности с сельскохозяйственным предприятием. Целью внедрения данного арендного подряда является улучшение использования производственного потенциала подразделений, экономия общественного труда, увеличение производства, повышение качества и снижение себестоимости продукции.

Объем заказа начинают определять с обоснования плановой урожайности сельскохозяйственных культур, которую устанавливают  на основе фактически сложившегося ее уровня за последние 5 лет. Размер повышения планового показателя определяется учетом изменения таких факторов, как внедрение интенсивных технологий, сортосмена, увеличение доз внесения органических и минеральных удобрений и др. В данном курсовом проекте увеличим урожайность сельскохозяйственных культур за счет внесения минеральных удобрений.

Азофоска или  Нитроаммофоска (N:P:K = 16:16:16) -- высокоэффективное полное минеральное удобрение, содержащее в усвояемой форме основные питательные элементы, необходимые для роста и развития растений - азот, фосфор, калий. Особенно эффективно на глиняных, песчаных и торфяно-болотных почвах.

Азофоска относится  к сложным минеральным удобрениям, каждая гранула которого содержит калий, фосфор, азот и небольшое количество серы. Благодаря этому обстоятельству, а также тому, что азофоска выпускается в гранулах, достигается равномерное распределение всех питательных веществ в почве. Сера и азот, входящие в это минеральное удобрение участвуют в синтезе растениями белка, что повышает питательную ценность зерновых и бобовых культур. Помимо этого сера увеличивает содержание в семенах растений масла и способствует повышению устойчивости растений к засухе, болезням и воздействиям низких температур.

Азофоска способствует не только повышению питательной  ценности и урожайности сельскохозяйственных культур, но и обеспечивает повышенную прочность стебля, препятствует полеганию  растений под воздействием атмосферных  факторов. Азофоска представляет собой  негигроскопичные гранулы, которые  не слеживаются. Удобрение высоко концентрировано, содержание питательных элементов  составляет не менее 40%, поэтому удобрения  расходуется мало.

Азофоска достаточно экономичный продукт, не требующий  больших затрат на хранение, перевозку  и внесение в почву, по сравнению  с простыми минеральными удобрениями. При этом азофоска является взрывобезопасной. Наиболее эффективно применение азофоски на следующих почвах:

- Глиняные;

- Черноземные;

- Торфяно-болотные;

- Песчаные.

Для каждого типа почв доза вносимого удобрения должна подбираться индивидуально. При  этом необходимо учитывать следующие  факторы: особенности почвы, вид  выращиваемой культуры. Обычно азофоску вносят до посева и дополнительно  при посеве в рядки. Количество удобрения  при весенней перекопке почвы  составляет от 30 до 40 г. на каждый квадратный метр почвы. Азофоска с успехом применяется  не только для удобрения бобовых  и зерновых, но и для подкормки  различных садовых культур.

За счет внесение минерального удобрения Азофоска, урожайность  по проекту увеличивается в среднем  на 1-3 центнера.

Данные отобразим  в таблице 11.

Обоснование урожайности  сельскохозяйственных культур, ц.

 

Культуры

2006 г.

2007 г.

2008 г.

В среднем  за

3 года

Проект

 

Озимая  пшеница

12,35

17,4

21,58

17,11

18

 

Ячмень  яровой

7,06

7,2

25,19

13,15

14

 

Многолетние травы 

17,1

17

24,59

19,56

21

 

Кукуруза  на силос и зеленый корм

79,42

77,4

73

76,6

78

 
             

Приведенные в таблице 11 данные, свидетельствует о динамике урожайности по основным сельскохозяйственным культурам, выращиваемым в хозяйстве, на протяжении трех последних лет. За этот исследуемый показатели по культурам  сильно колеблются, то снижаясь, то на следующий год увеличиваясь. Значительные колебания наблюдаются по ячменю, его урожайность составила 7,2 ц/га, а в 2007 году и уже 25,19 ц/га в 2008. Что касается озимой пшеницы, то здесь наблюдается увеличение урожайности с каждым годом. Для выравнивания положения необходимо принять меры по внедрению новых технологий, способствующих стабилизации производства.

После обоснования  плановой урожайности определяется заказ на производство продукции, размер которой устанавливается как  в первоначально оприходованной массе, полученной умножением плановой урожайности на посевную площадь  закрепленных за подразделением культур, так и в массе готовой продукции. Продукция, полученная сверх договорных условий, реализуется арендатором  самостоятельно. Заказ на производство продукции рассмотрим в таблице 12.

Таблица 12 - Заказ  на производство продукции растениеводства

 

Культуры

Площадь, га

Урожайность, ц/га

Валовой сбор, ц

 
     

в первоначально  оприходованной массе

в весе после доработки

 

Озимая  пшеница

325

18

5850

5265

 

Ячмень  яровой

400

14

5600

5040

 

Многолетние травы на сено

450

21

9450

7560

 

Многолетние травы на зеленую массу

1176

58

68208

54566

 

Кукуруза  на зеленую массу

200

78

15600

12480

 
           

В таблице 12 определяется размер заказа на производство продукции  данным внедряемым подрядом. Здесь  указывается валовой сбор основных видов культур, возделываемых в  растениеводческом секторе ОАО  ПТФ "Васильевская" Валовой сбор в весе после доработки определяется только по зерновым культурам. Согласно внедряемой перспективной урожайности  арендный коллектив на основе применения новых технологий и интенсификации продукции должен будет получить данный размер определенных видов культур.

3.2 Расчет внутрихозяйственных  расчетных цен

В хозрасчетных отношениях арендаторов с сельскохозяйственным предприятием важную роль играют цены на реализуемую продукцию и приобретаемые  материальные ресурсы и услуги. От них во многом зависит хозрасчетный доход арендатора, уровень арендной платы. При заключении договора необходимо устанавливать такую систему  цен, которая бы обеспечивала равную экономическую и материальную заинтересованность обеих сторон.

Рассчитав, согласно технологическим картам перспективную  себестоимость выращивания сельскохозяйственных культур в ОАО ПТФ "Васильевская", смогли определить расчетную цену 1 центнера продукции, по которой арендный коллектив будет реализовывать  свою продукцию.

Таблица 13 - Определение  расчетной цены

 

Культуры

Нормативная себестоимость, руб. за 1 ц

Перспективная себестоимость, руб. за 1 ц

Разница

Относится в доход подрядного коллектива

Расчетная цена, 1 ц

 

Озимая  пшеница

277,67

196,7

80,97

32,07

228,7

 

Ячмень  яровой

275,83

236,7

39,13

29,3

266

 

Многолетние травы на сено

60,28

89,1

-28,82

-21,6

67,5

 

Многолетние травы на зеленую массу

15

40

-25

-18,75

21,25

 

Кукуруза  на зеленую массу

19,67

37,7

-18,03

-13,52

4,18

 
             

Себестоимость по проекту оказывается выше в связи  с негативными последствиями  роста инфляции, дорожанием закупаемых семян, удобрений, за счет увеличения стоимости энергоносителей и так далее.

3.3 Экономическое  обоснование предлагаемых мероприятий

Экономические результаты деятельности арендного коллектива отражаются в его хозрасчетном доходе, представляющим собой разницу между  доходами и расходами. Доходы арендатора состоят из выручки, которая состоит  из поступлений от продажи продукции, выполнения работ и оказания услуг  на сторону, платежей других подразделений  и служб предприятия за причиненный  ему ущерб, страхового возмещения за гибель или повреждение посевов, насаждений построек и иного имущества.

К расходам относят  материальные и другие затраты, оплату услуг, арендную плату, расходы, возмещаемые  предприятию, прочие расходы. Определение  валового дохода арендного коллектива произведем в следующей таблице.

Таблица 14 - Определение валового дохода

 

Культуры

Валовой сбор, ц

Выручка, тыс. руб.

Материальные  затраты, тыс. руб.

Валовой доход, тыс. руб.

 

Озимая пшеница

5850

1337,895

397,90

939,99

 

Ячмень яровой

5600

1489,600

379,61

1109,99

 

Многолетние травы  на сено

9450

637,875

214,19

423,685

 

Многолетние травы  на зеленую массу

68208

1449,420

266,23

1183,19

 

Кукуруза на зеленую  массу

15600

65,208

336,87

-271,662

 

Итого

 

4979,998

1594,83

3385,168

 
           

Информация о работе Совершенствование отрасли растениеводства