Эффективность труда

     Задача  № 30.

     Исходные  данные для решения задачи необходимо выбирать по начальной букве фамилии.

     Рассчитать  бригадную расценку за 1 тыс. руб. оборота  розничной торговли и начислить  заработную плату работникам магазина "Продукты": продавцу 1 категории, продавцу 2 категории и контролеру-кассиру 3 категории.

     На  данном предприятии применяется  сдельно-премиальная форма оплаты труда. Сдельный заработок между  работниками распределяется исходя из окладов за отработанное время.

     Для расчета должностных окладов  работников необходимо использовать минимальный  размер оплаты труда (действующий на момент выполнения контрольной работы) и тарифные коэффициенты, соответствующие  определенному тарифному разряду,  согласно Единой тарифной сетке оплаты труда работников организации бюджетной сферы.

     Продавцу 1 категории производится доплата  за выполнение обязанностей заведующего  магазина в размере 25% от должностного оклада.

     Премирование  работников осуществляется за выполнение плана оборота розничной торговли в размере – 10% от оклада за отработанное время, за каждый процент перевыполнения плана товарооборота – 2% от оклада за отработанное время.

     Рабочих дней в месяце – 26.

     Исходные  данные для расчета должностных  окладов, окладов за отработанное время, бригадной расценки за 1 тыс. руб. оборота  розничной торговли и начисления заработной платы представлены в  таблице.

                                                                                                         Таблица № 1.

Исходные данные для начисления заработной платы  работникам магазина "Продукты"

 

1. МРОТ =  4330 рублей.
2. ЕТС по оплате труда работников бюджетной сферы утвержденной от 01.05.2009г.

 
 
 
 
 

3. Должностные оклады составят:

                                                                                                            Таблица № 2.

 

2. Рассчитаем  оклады работников за отработанное время.

 
 
 
 
 
 
 

 

                                                                                                                 Таблица № 3.

 

3. Определим сдельную расценку за 1 тыс. руб. товарооборота.
1. Найдем дневную тарифную ставку работников.           Таблица № 4.

 

Товарооборот  по плану на год составляет – 3420 тыс. руб.

Товарооборот  по плану на месяц составит – 285 тыс. руб. (3420/12)

2. Сдельная расценка за 1 тыс. руб. товарооборота составит:

659 / 285000 = 0,00231 руб.

4. Рассчитаем сдельный заработок:

Товарооборот  за месяц составил – 288,2 тыс. руб.

288200 * 0,00231 = 665,74 руб.

665,74 * 26 = 17309 руб.

5. Определим величину сдельного заработка, приходящегося на 1 руб. окладов за отработанное время:

17309 / 16497 = 1,04923 руб.

6. Рассчитаем сумму сдельного заработка каждому работнику.

                                                                                                            Таблица № 5.

 

7. Определим сумму доплат работникам.

Продавцу 1 категории производится доплата  за выполнение обязанностей заведующего  магазина в размере 25% от должностного оклада.

6694 * 25% / 100 = 1674 руб.

8. Рассчитаем процент и сумму премии.

Товарооборот  по плану составляет – 285 тыс. руб.

Товарооборот  по факту составляет – 288,2 тыс. руб.

Выполнение  плана товарооборота – 101,1 %

     Премирование  работников осуществляется за выполнение плана оборота розничной торговли в размере – 10% от оклада за отработанное время, за каждый процент перевыполнения плана товарооборота – 2% от оклада за отработанное время.

     Перевыполнение  составило – 1,1%, значит премия за перевыполнение составит:

     1,1% * 2% = 2,2%;

     Всего: 10% + 2,2% = 12,2%.

                                                                                                             Таблица № 6.

 

9. Определим сумму заработной платы с районным коэффициентом.

 
 

                                                                                                             Таблица № 7