Эффективность труда

18 Января 2012 в 09:58, контрольная работа

Эффективность труда: понятие и сущность. Показатели эффективности и производительности труда. Затраты и производительность труда: сущность и методы измерения.

Анализ эффективности средств труда

24 Августа 2011 в 14:43, курсовая работа

Предварительный (перспективный) анализ проводится до осуществления хозяйственных операций, он необходим для обоснования управленческих решений и плановых заданий, а также прогнозирования будущего и оценки ожидаемого выполнения плана. Особенность перспективного анализа заключается в рассмотрении явлений и процессов деятельности предприятия с позиций будущего, т.е. перспективы развития.

Эффективность управленческого труда

15 Октября 2011 в 19:46, курсовая работа

На протяжении всей жизни человеческого общества были те, кто руководит и те, кем руководят. Но люди до начала 20 века мало придавали значение самому понятию управление. Руководители (приказчики, распорядители и другие) управляли, опираясь на интуицию. В то время не задумывались над этим серьезно. С начала 20 века управление начинает выделяться в самостоятельную науку и продолжает развиваться в настоящее время. На протяжении развития этой науки основное внимание уделялось тому, как руководитель должен руководить, чтобы организация работала эффективно.

Производительность и эффективность труда

08 Ноября 2012 в 22:22, контрольная работа

Целью трудовой деятельности является получение результата, например, производство продукции или услуг. Для любого работника или их группы имеет значение плодотворность этого результата, т.е.количество произведенной продукции (услуг) за единицу рабочего времени (час, день, месяц, год). И чем выше этот результат, тем меньше затраты на единицу продукции. Следовательно, при высокой продуктивности труда с увеличением объемов продукции снижаются издержки на нее. Эффективность, продуктивность труда измеряют с помощью показателя производительности труда.

Производительность и эффективность труда

14 Марта 2012 в 12:40, доклад

Производительность труда - показатель экономической эффективности трудовой деятельности работников. Она определяется отношением количества выпущенной продукции или услуг к затратам труда, т.е. выработкой на единицу затрат труда.

Формы организации труда и их эффективность

09 Декабря 2011 в 20:50, контрольная работа

Цель работы: изучить и охарактеризовать формы организации труда, а также их эффективность.
Работа состоит из введения, четырех глав, заключения и списка использованной литературы. Общий объем работы 28 страниц.

Эффективность труда персонала предприятия

11 Ноября 2011 в 07:08, реферат

Профессиональные способности, навыки в сочетании с физическими возможностями работников образуют главную движущую силу производства. Однако результат трудовой деятельности зависит не только от уровня развития профессионального мастерства и физических возможностей , но и в первую очередь от того, как человек относится к труду. Заинтересованное и инициативное, добросовестное и творческое отношение к труду приобретает особое значение в контексте всемирной активизации человеческого фактора, являющегося решающей силой социального прогресса. В этой связи важно сочетание инициативности с исполнительностью, самодеятельности с дисциплиной, творчества с традициями, темпа и объема с качеством создаваемого продукта, силы внутренних побуждений с учетом реальных возможностей.

Определение эффективности организации труда

18 Ноября 2012 в 10:58, автореферат

Значение организации труда возрастает по мере развития рыночных отношений, способствующих возрождению конкуренции, при которой большой вес приобретает результативность труда, оказывающая влияние на эффективность производства. По мере технического совершенствования производства возрастает цена единицы рабочего времени. Оценка эффективности правильной организации труда на предприятии, ее влияние на результаты технико-экономических показателей, представлена на рис. 1

Экономическая эффективность форм оплаты труда

05 Декабря 2011 в 10:52, курсовая работа

Труд, как считает современная экономическая теория, является важнейшей частью экономики – он одновременно товар (работник продает свой труд, создавая новое качество и дополнительное количество материальных ценностей) и причина появления добавленной стоимости, так как предметы и материалы при приложении к ним становятся дороже.

Стимулирования эффективности труда в торговле

22 Августа 2011 в 23:10, курсовая работа

Цель данной работы заключается в анализе организации материального стимулирования в ОАО «ГУМ» и оценке ее эффективности в свете современных теоретических основ мотивации труда.
Для достижения поставленной цели были обозначены следующие задачи:
раскрыть сущность стимулирования труда;
показать важность оплаты труда в системе мотивов к труду;
проанализировать эффективность труда в ОАО «ГУМ»;
оценить организацию материального стимулирования труда в ОАО «ГУМ» с точки зрения ее эффективности;
обозначить пути повышения эффективности систем стимулирования труда в торговле и конкретно в ОАО «ГУМ».

Эффективность международного разделения труда

22 Ноября 2011 в 22:46, курсовая работа

В тоже время в мире во второй половине ХХ века очень ярко проявилась тенденция к объединению стран всего земного шара в единую торговую и экономическую систему, или, как её ещё называют, ”систему международного разделения труда”. Поэтому вопрос о том, чтобы наша страна не осталась в стороне от этого процесса является очень важным и злободневным

Пути повышения эффективности труда руководителя

14 Апреля 2013 в 12:54, курсовая работа

Цель исследования: выявить принципы и пути повышения эффективности труда руководителя.
Из цели вытекают следующие задачи исследования:
1) рассмотреть особенности организации труда менеджера (руководителя);
2) выделить социально-экономические проблемы, характерные для них и определить возможные пути их решения, разработать наиболее оптимальную модель их деятельности.
При этом в центре внимания находится проблема развития системы руководства в организации.
Объект исследования: пути повышения эффективности труда руководителя.

Разделение труда его формы и критерии эффективности

20 Декабря 2011 в 15:11, курсовая работа

Целью данной курсовой работы является рассмотрение разделения труда и определение норм времени и норм выработки.
Задачами курсовой работы является:
 рассмотреть общую характеристику предприятия ОАО «Тернейлес»;
 проанализировать основные технико-экономические показатели предприятия ООО «Тернейлес»;

Обоснование выбора эффективной системы оплаты труда

02 Января 2012 в 17:35, курсовая работа

Бюджет любого предприятия зависит от многих факторов. Доходы, расходы, всевозможные вынужденные и невынужденные издержки, налоги и сборы – все это формирует чистую прибыль организации, и максимизировать ее – задача каждого предпринимателя, который стремится к успеху. Самая простая схема максимизации прибыли выглядит следующим образом: увеличить доходы, оптимизировать издержки. Оптимизировать – не просто сократить, а сделать оптимальными для развития и процветания бизнеса. Одна из наиболее важных статей расходов любого предприятия – заработная плата. Любому сотруднику необходимо платить заработную плату. Но какую заработную плату, в каком объеме, в какой форме? Все эти вопросы должен задавать себе каждый работодатель. Ответы на них найти не так просто.

Личностные и групповые предпосылки эффективного труда

13 Декабря 2011 в 23:30, контрольная работа

Для успешного выполнения стратегических задач в области эффективности управления персоналом первостепенное значение имеет изучение факторов влияющих на производительность труда, своевременное и полное использование резервов роста и совершенствование на базе этого научно обоснованной системы анализа и планирования производительности труда и оценки эффективности управления персоналом.

Критерии эффективности и качества управлеческого труда

14 Ноября 2010 в 18:11, реферат

Критерии,типы и понятия управленческого труда.

Стимулирование труда как фактор эффективной деятельности

24 Декабря 2012 в 14:28, реферат

В самом общем виде мотивация человека к деятельности понимается как совокупность движущих сил, побуждающих человека к осуществлению определенных действий. Эти силы находятся вне и внутри человека и заставляют его осознанно или же неосознанно совершать некоторые поступки. При этом связь между отдельными силами и действиями человека опосредована очень сложной системой взаимодействий, в результате чего различные люди могут совершенно по-разному реагировать на одинаковые воздействия со стороны одинаковых сил. Более того, поведение человека, осуществляемые им действия, в свою очередь, также могут влиять на его реакцию на воздействия, в результате чего может меняться как степень влияния воздействия, так и направленность поведения, вызываемая этим воздействием.

Стимулирование труда как фактор эффективной деятельности

22 Ноября 2012 в 15:24, реферат

Условия эффективного применения форм и систем оплаты труда

14 Мая 2012 в 11:28, реферат

Право выбора систем оплаты предоставлено нанимателю, который должен согласовать свое решение с представителями профсоюзной организации субъекта хозяйствования (или другими представителями работающих). Это право законодательно закреплено в Трудовом кодексе Республики Беларусь и Законе Республики Беларусь "О предприятии".

Охрана труда как важный источник эффективности производства

15 Ноября 2011 в 20:02, курсовая работа

Изучение и решение проблем, связанных с обеспечением здоровых и безопасных условий, в которых протекает труд человека - одна из наиболее важных задач в разработке новых технологий и систем производства. Изучение и выявление возможных причин производственных несчастных случаев, профессиональных заболеваний, аварий, взрывов, пожаров, и разработка мероприятий и требований, направленных на устранение этих причин позволяют создать безопасные и благоприятные условия для труда человека. Комфортные и безопасные условия труда - один из основных факторов влияющих на производительность и безопасность труда, здоровье работников.

Психологические и педагогические условия эффективного труда

02 Апреля 2013 в 21:06, контрольная работа

Предпосылки эффективного труда людей прежде всего связаны с их личными достоинствами и достоинствами групп, в которые они входят. Стоит подчеркнуть, что личностные предпосылки эффективного труда не сводятся к профессиональному мастерству, умелости, как бы ни было это важно. Если еще лет 100 назад так по преимуществу и было, то в условиях современного труда, неизмеримо возросшей и быстро нарастающей технической оснащенности, усложненной технологичности,

Организация труда как инструмент повышения его эффективности

18 Декабря 2011 в 07:23, курсовая работа

Любой труд - производителен, но уровень его производительности различный. Чтобы добиться наиболее рациональной величины трудовых процессов, труд как таковой должен быть соответствующим образом организован, а его оценка базироваться на определенных, обоснованных экономических показателях.

Повышение эффективности оплаты труда на основе тарифной сетки

26 Ноября 2011 в 11:48, курсовая работа

Основная цель работы – изучить особенности тарифной системы РБ и выявить основные проблемы.
В работе ставились следующие задачи:
рассмотреть формы и системы оплаты труда в РБ;
раскрыть содержание и назначение тарифной системы оплаты труда;
выявить основные проблемы и особенности данной системы и дать рекомендации по их улучшению.

Психологические и педагогические условия эффективности труда

26 Февраля 2012 в 18:11, курсовая работа

Оценка работы персонала призвана дать ответ на вопрос о том, насколько эффективным является труд работников организации. Например, студент может проделать огромную работу и потратить много сил на подготовку к экзамену и все же получить плохую оценку. Или рабочий может работать напряженно, быстро, но вместо качественной продукции выдавать брак.

Анализ эффективности и производительности труда на предприятии

05 Июня 2012 в 21:24, курсовая работа

В результате трудовой деятельности производятся товары и услуги, которые характеризуются, во-первых, издержками производства, или себестоимостью, во-вторых, рыночной стоимостью. Соотношение этих двух величин по каждому виду товаров и услуг, умноженных на их объём, определяет прибыльность и рентабельность производства. Обобщающим показателем результативности труда является его производительность, характеризующая объёмы выпущенной продукции или произведённых услуг на единицу затрат труда. Различают производительность труда в масштабе общества, региона, отрасли, производительность труда на предприятии и производительность отдельного работника. Каждое предприятие отличается определённым уровнем производительности труда, который может повышаться или понижаться в зависимости от различных факторов.

Мотивация, как фактор эффективного стимулирования труда персонала

15 Апреля 2012 в 22:20, курсовая работа

Почему люди работают? Почему одни делают легкую работу и остаются недовольны, а другие делают тяжелую работу с удовольствием? Что нужно делать для того, чтобы люди работали лучше и производительнее? Как сделать работу увлекательнее? Что вызывает желание и потребность работать? Эти и другие вопросы обязательно возникают тогда, когда происходит управление людьми. Руководство организации может разработать прекрасные планы и стратегии, найти оптимальные структуры и создать эффективные системы передачи и обработки информации, установить в организации самое современное оборудование и использовать самые современные технологии. Однако все это будет сведено на нет, если члены организации не будут работать

Наемный труд и капитал. Выбор эффективных форм партнерских отношений

16 Октября 2011 в 22:22, контрольная работа

Целью данной работы является изучение проблемы выбора эффективных партнерских отношений. Задачи состоят, прежде всего, в объяснении понятий «наемный труд» и «капитал», эволюции данных понятий, выяснении каким образом они взаимосвязаны и взаимозависимы и как формы отношений между нанимателем и наемным рабочим влияют на эффективность деятельности организации.

Производительность труда как показатель эффективности производства

03 Октября 2011 в 17:31, курсовая работа

Производительность труда является одним из важнейших качественных показателей работы предприятия, выражением эффективности затрат труда. Уровень производительности труда характеризуется соотношением объема произведенной продукции или выполненных работ и затрат рабочего времени. От уровня производительности труда зависят темпы развития промышленного производства, увеличение заработной платы и доходов, размеры снижения себестоимости продукции.

Интенсивность труда и эффективность использования трудовых ресурсов

08 Апреля 2012 в 02:43, реферат

Эффективность управления – категория сложная и многогранная, которая может выражаться в следующих элементах: эффективность труда работника, труда аппарата управления, его отдельных органов и подразделений; эффективность системы и самого процесса управления. Определение эффективности управления в предпринимательских структурах может проводиться по следующим основным направлениям:
 анализ и оценка организационно-технических мероприятий по совершенствованию управления;
 определение общего эффекта, созданного рабочим;
 установление доли эффекта системы управления в общем эффекте;

Производительность труда как главный фактор эффективности производства

02 Марта 2013 в 18:17, курсовая работа

Целью данной работы является изучение теоретических основ производительности труда, поиск, разработка анализ и внедрение мероприятий повышения производительности труда:
изучить теоретические аспекты производительности труда;
дать организационно-экономическую характеристику предприятия;
проанализировать современное состояние производительности труда на предприятие;
разработать предложения по повышению производительности труда.

Мотивация труда работника как фактор эффективного управления персоналом

02 Апреля 2013 в 18:09, курсовая работа

Целью работы является:
- исследование мотивации труда работника в сфере образования, как фактор эффективного управления персоналом.
Для достижения поставленной цели необходимо решить следующие задачи:
1. изучить содержание мотивации труда работника
2. рассмотреть существующие теории мотивации
3. исследовать возникающие мотивы трудовой деятельности
4. рассмотреть формы материального стимулирования на примере МОУ «СОШ № 22» г. Салавата

Средства физической культуры для повышения эффективности учебного труда

24 Декабря 2011 в 10:15, реферат

посреди мероприятий, направленных на повышение умственной работоспособности студентов, на преодоление и профилактику психоэмоционального и функционального перенапряжения можно рекомендовать следующее
1) систематическое исследование учебных предметов студентами в семестре, без «штурма» в период зачетов и экзаменов.
2) Ритмичную и системную компанию умственного труда.
3) неизменное поддержание эмоции и энтузиазма

Производительность и эффективность труда: понятие, особенности в торговле

03 Декабря 2011 в 11:57, курсовая работа

Целью исследования является изучение производительности и эффективности труда, методов планирования, показателей измерения производительности и определение путей повышения производительности.

Задачи исследования:

- изучить понятия производительности и эффективности труда и их особенности в торговле;

- изучить показатели измерения производительности и эффективности труда;

- выявить пути повышения производительности труда;

Анализ эффективности использования трудовых ресурсов и фонда оплаты труда

16 Ноября 2011 в 10:59, курсовая работа

Цель работы – исследование предприятия и анализ эффективности использования трудовых ресурсов и фонда оплаты труда.

Оценка экономической эффективности по совершенствованию нормирования труда

06 Января 2012 в 19:15, реферат

Взаимосвязь между качеством норм и эффективностью производства достаточно хорошо объясняет заинтересованность собственников капиталистических предприятий в поддержании высокого качества норм .
Сегодня уже ушло в прошлое большинство элементов “общегосударственной системы нормирования труда”: отчетность по “охвату” нормированием, обязанность применения межотраслевых нормативов времени и т.д. Однако роль норм как основы организации производства и повышения эффективности использования живого труда с расширением рыночных отношений будет возрастать.

Управление производительностью и эффективностью труда в условиях конкуренции

27 Сентября 2011 в 23:36, реферат

Наиболее часто производительность труда определяется как отношение объема произведенных продуктов и затрат труда . В рамках этого достаточно традиционного подхода основные сложности возникают при измерении затрат труда и оценке его материального результата.
Во-первых, какие затраты труда надо учитывать : только непосредственно занятых производством этих продуктов работников ( так называемые затраты живого труда ) или также затраты труда по созданию средств производства , используемых в ходе трудовой деятельности (т.е. затраты овеществленного труда ). В последнем случае речь фактически идет об отдаче средств производства .

Анализ и оценка эффективности использования оплаты труда на примере ЗАО «ТАНДЕР»

06 Ноября 2011 в 17:37, отчет по практике

Одним из факторов успешного развития любой организации розничной торговой организации являются обеспеченность трудовыми ресурсами, правильность установления режима труда, эффективность использования рабочего времени, рост производительности труда. Анализ влияния трудовых ресурсов на торговую деятельность обычно начинают с изучения обеспеченности ими торгового предприятия, укомплектованности штатов товароведов, контролеров, других работников и эффективности использования рабочего времени.

Пути повышения эффективности использования средств, направляемых на оплату труда

11 Апреля 2011 в 23:16, курсовая работа

В данной курсовой работе в первой главе раскрывается экономическая сущность заработной платы, основные приемы и способы, используемые при анализе оплаты труда, а также место анализа оплаты труда в системе комплексного анализа производственно-финансовой деятельности предприятия.

Уровень производительности труда и пути повышения его экономической эффективности

22 Марта 2012 в 12:08, курсовая работа

Цели и задачи данной работы – дать характеристику состояния предприятия и производительности труда в нем. Провести всестороннюю оценку состояния производительности труда и определить направления для улучшения деятельности предприятия и роста производительности труда.

Учет расчетов с персоналом по оплате труда и анализ эффективности трудовых ресурсов

26 Февраля 2012 в 19:17, курсовая работа

Целью курсовой работы является учет и изучение анализа эффективности трудовых ресурсов предприятия, его практическое применение, составление рекомендаций по более рациональному использованию трудовых ресурсов в филиале ОАО «МРСК Центра»-«Тамбовэнерго».
Исходя из поставленной цели работы, нужно выделить несколько задач, которые необходимо решить, чтобы достичь этой цели:
- учет расчетов с персоналом по оплате труда;
- теоретические основы использования трудовых ресурсов;
- изучить систему показателей и методы оценки эффективности использования трудовых ресурсов;

Анализ эффективности использования трудовых ресурсов и оплаты труда на предприятии

13 Февраля 2013 в 08:44, курсовая работа

Анализ хозяйственной деятельности служит связью между учетом и принятием управленческих решений, т.е. учетная информация подвергается аналитической обработке путем сопоставления результатов деятельности, достигнутых предприятием, с данными прошедших периодов, а также со среднеотраслевыми показателями и другими предприятиями, и выявляет воздействие различных факторов на результаты производственной деятельности, определяет ошибки, возможности и перспективы дальнейшего развития экономических субъектов.

Анализ эффективности инвестиций в «человеческий капитал» на российском рынке труда

28 Февраля 2013 в 12:10, курсовая работа

Целью данной работы является анализ эффективности инвестиций в человеческий капитал на уровне Российской Федерации, а также разработка программы мероприятий для рационализации инвестирования в человеческий капитал.

Производительность труда как важнейший фактор эффективности производства

14 Февраля 2012 в 14:10, курсовая работа

Актуальность выбранной темы обусловлена наличием системы планов и прогнозов в РБ, при составлении которых учитывается рост производительности труда как один из важнейших индикаторов выполнения плана. Также предприятия стремятся удержать производительность на уровне не ниже предыдущего года, что в условиях мирового экономического кризиса становится всё более затруднительным.

Мониторинг эффективности использования рабочего времени и производительности труда

16 Января 2012 в 12:27, курсовая работа

К трудовым ресурсам относится та часть населения, которая обладает необходимыми физическими данными, знаниями и навыками труда в соответствующей отрасли хозяйства страны. Достаточная обеспеченность предприятий нужными трудовыми ресурсами, их рациональное использование, высокий уровень производительности труда имеют большое значение для увеличения объемов продукции и повышения эффективности производства

Производительность труда, факторы ее роста и эффективность работы малого предприятия

20 Марта 2012 в 14:29, курсовая работа

Цель данной курсовой работы – изучение производительности труда и факторов ее роста, анализ эффективности работы ООО «Алтай-Аристон».
Для достижения поставленной цели поставлены следующие задачи:
- рассмотреть теоретические основы производительности труда;
- осуществить анализ экономической эффективности конкретного предприятия;
- на основе изучения факторов производительности труда предприятия дать рекомендации для дальнейшего развития и повышения эффективности его работы.

Экономическая эффективность мотивации труда работников на примере ООО "Динамо Акдимол"

25 Ноября 2011 в 15:36, курсовая работа

Поэтому важно проанализировать все существующие методы мотивации персонала, чтобы убедиться в том, что мотивация действительно является фактором эффективной работы предприятия. Это является целью моей курсовой работы.
Для реализации цели курсовой работы необходимо решение следующих задач:
- рассмотреть понятие мотивации и возможные ее методы;
- рассмотреть опыт мотивационной деятельности в Республике Беларусь и в зарубежных странах;
- рассмотреть производственную систему и систему управления предприятия;
- определить мотивационную структуру трудовой деятельности ООО «Динамо Акдимол»;

Эффективность труда работников российских и зарубежных предприятий: сравнительный анализ

05 Января 2012 в 12:27, курсовая работа

Целью данной работы является проведение сравнительный анализа эффективности труда работников в России и за рубежом.
Для достижения цели в работе решаются следующие задачи:
рассмотреть понятие эффективности труда;
классифицировать различные факторы изменения показателя;
оценить состояние эффективности труда на российских предприятиях и за рубежом;
определить дальнейшие перспективы изменения эффективности труда в различных странах;

Сущность и классификация условий труда, влияющих на эффективность деятельности предприятия

15 Ноября 2011 в 13:56, контрольная работа

Целью контрольной работы является улучшение условий труда на предприятии Крестьянское хозяйство «Тонус». КХ «Тонус» преобразовано в 2000 году из цеха по производству кисломолочной продукции, на базе бывшей столовой, после реконструкции, находится по адресу: Карагандинская область, Осакаровский район, с. Мирное.
Для достижения цели были поставлены следующие задачи:
определение понятий условий труда на предприятии;
изучить факторы, определяющие условия труда;
рассмотреть основные направления оценки условий труда;
изучить улучшение условий труда и их социально-экономическую эффективность для предприятия;
рассмотреть основные направления улучшения условий труда;
разработать предложения и мероприятия по улучшению условий труда для повышения уровня производительности на предприятия КХ «Тонус».

Эффективность использования трудовых ресурсов и оплата труда на предприятии ООО «Селена»

14 Сентября 2012 в 20:00, курсовая работа

оветское время очень часто можно было услышать такую поговорку: «Кадры решают всё». Да и в настоящее время суть данной поговорки не изменилась до сих пор.

Организация работ по улучшению условий труда и его эффективности на примере СПК «Новолитовский»

26 Марта 2013 в 04:28, курсовая работа

Цель курсового проекта – разработка рекомендаций по улучшению условий труда и его эффективности (СПК «Новолитовский»).
Выполнение курсового проекта предполагает решение следующих задач:
- дать определение понятия условий труда;
- охарактеризовать факторы, определяющие условия труда;
- рассмотреть основные направления оценки условий труда;
- дать определение эффективность труда