Удовлетворенность трудом как фактор его эффективности и интегральный показатель мотивации труда
17 Ноября 2011 в 12:00, курсовая работа
Цель данной курсовой работы: исследовать мотивацию труда для определения понятия удовлетворённость трудом.
Основываясь на данной цели, выделим следующие задачи:
1. Определить составляющие трудовой деятельности.
4. Классифицировать основные мотивы к труду.
5. Выявить механизмы динамики мотивации.
6. Рассмотреть, как взаимосвязаны между собой понятия «мотивация к
труду» и «удовлетворённость трудом».
7. Рассмотреть такие мотивации труда как: моральные потребности, социально-сравнительный мотив и потребительский мотив.
Объектом данной курсовой работы является: удовлетворённость трудом.
Подходы к построению эффективной системы стимулирования труда в условиях инновационной экономики
03 Апреля 2011 в 17:51, курсовая работа
Цель курсовой работы – рассмотреть роль инновационной мотивации персонала в инновационной активности организации.
Цель исследования определила следующие его задачи:
Рассмотреть основные подходы к изучению мотивации труда;
Выявить сущность, функции мотивации труда;
Сравнить системы мотивации и стимулирования труда;
Определить понятия инновационной деятельности и инновационного процесса;
Выявить принципы построения систем мотивирования и стимулирования инновационной деятельности организации;
Сравнить системы мотивирования инновационной деятельности двух стран на примере России и Японии.
Эффективность управленческого труда: Определение и пути по-вышения на примере турфирмы « ДВ Феникс»
27 Октября 2012 в 14:09, реферат
В рыночных условиях и, особенно в переходный период эффективность хозяйственной деятельности в огромной степени зависит от качества работы управленческого аппарата, результативности принимаемых им решений. Поэтому в настоящее время к знаниям, опыту, профессиональному мастерству руководителей и специалистов турфирм предъявляются более высокие требования. Помимо профессиональных знаний, управленческие кадры должны обладать ораторским искусством, специальной подготовкой в области экономики, туризма, социологии и психологии, менеджмента и маркетинга.
Направление повышения эффективности государственного регулирования рынка труда и заработной платы
05 Января 2012 в 20:44, курсовая работа
Целями данной курсовой работы являются рассмотрение возможных путей преодоления кризиса на рынке труда Республики Беларусь и изучение государственного регулирования заработной платы. Для достижения этих целей требуется решение следующих задач:
1) раскрыть понятие рынка труда как объекта государственного регулирования;
2) предложить пути преодоления кризиса на рынке труда Республики Беларусь;
Связь мотивационной сферы специалиста сервисной организации с эффективностью труда в ООО «Спутница»
25 Января 2012 в 05:55, курсовая работа
Целью исследования является рассмотрение связи мотивационной сферы специалиста сервисной организации с эффективностью труда в ООО «Спутница».
Для достижения поставленной цели требуется решение определённых задач:
изучить научные методы оценки мотивации и стимулирования труда, а также теории мотивации;
разработать предложения по совершенствованию системы мотивации труда работников ООО «Спутница».
Экономическая эффективность совершенствования организации труда в учебно-опытном хозяйстве «Кубань
19 Ноября 2012 в 11:01, курсовая работа
Важнейшее место в системе АПК занимает сельское хозяйство. Оно производит продукты питания, сырье для промышленности и обеспечивает другие нужды страны. Спрос населения на товары народного потребления на 3/4 покрывается за счет этой важнейшей отрасли народного хозяйства. Спад производства сельскохозяйственной продукции является следствием снижения финансовой поддержки страны со стороны государства, развала системы материально-технического обеспечения села, диспаритета цен на промышленные ресурсы и на продукцию сельскохозяйственного производства.
Сущность мотивации труда.Условия мотивации эффективной работы подразделений и сотрудников предприятия
20 Января 2011 в 22:00, курсовая работа
важно проанализировать все существующие методы мотивации персонала, чтобы убедиться в том, что мотивация действительно является фактором эффективной работы предприятия. Это является целью моей курсовой работы.
Для реализации цели курсовой работы необходимо решение следующих задач:
1) Рассмотреть понятие мотивации и возможные ее методы;
2) Выделить основные факторы мотивации персонала в кризисной ситуации;
3) Провести анализ системы мотивации филиала компании ОАО «ВолгаТелеком», с формулированием возможных рекомендаций;
4) Сделать аналитические выводы.
Повышение эффективности производства на основе роста производительности труда в хлебопекарной отрасли
04 Декабря 2010 в 16:13, практическая работа
На сегодняшний день ОАО «Падун-Хлеб» является одним из ведущих предприятий города по обеспечению населения качественным хлебом, хлебобулочными и кондитерскими изделиями. На протяжении вот уже 45 лет предприятие выпускает разнообразную продукцию, отвечающую любым вкусам потребителей. Ежедневно грузовики, украшенные логотипами ОАО «Падун-Хлеб», развозят хлебобулочные и кондитерские изделия по городу Братску, Братскому району, в г. Железногорск, пос. Кежма и др. В фирменные магазины и многочисленные торговые точки города продукция доставляется при строгом соблюдении санитарных норм и температурного режима.
Повышение эффективности производства промышленных предприятий на основе роста производительности труда
17 Августа 2011 в 10:39, автореферат
Актуальность темы исследования. В условиях современной российской действительности повышение эффективности и качества производства промышленных предприятий является одним из основных направлений вывода предприятий из кризисных ситуаций и развития промышленности страны. На данном этапе усилия управляющих всех уровней сосредоточены в основном на преодолении кризисных явлений в области финансов, но остаются в тени проблемы управления производительностью труда, как фактора повышения эффективности производства.
Экономическое содержание, место и роль оплаты труда в обеспечении эффективного функционирования предприятия
22 Ноября 2011 в 21:49, курсовая работа
Целью данной курсовой работы является изучение состояния организации учета труда и заработной платы, а также выявление их недостатков в ДКУП «Орион».
Исходя из целей, основными задачами данной работы являются:
- изучение нормативно-правового регулирования учета заработной платы;
- рассмотрение вопросов организации бухгалтерского учета на предприятии;
- анализ затрат на оплату труда на данном предприятии, определить фонды которые существуют на предприятии и из которых выплачиваются вознаграждения за труд работникам, проанализировать фонд заработной платы и эффективность его использования.
Факторы и резервы повышения производительности труда на предприятии и их влияние на эффективность производства
19 Января 2011 в 11:07, курсовая работа
Целью данной работы является выявление резервов и факторов роста производительности труда на предприятии.
Основными задачами данной курсовой работы являются:
- раскрытие экономической сущности и значения производительности труда;
- рассмотрение классификации показателей и измерителей производительности труда и методики планирования роста производительности труда с учетом влияния отдельных факторов;
- проведение анализа производительности труда на конкретном предприятии;
- выявление резервов и факторов роста производительности труда на предприятии.
Экономический анализ и разработка путей повышения эффективности использования фонда оплаты труда на предприятии
06 Ноября 2011 в 11:25, курсовая работа
Основная цель при написании данной курсовой работы состоит в тщательном анализе фонда заработной платы на промышленном предприятии и связанных с ним проблем, а также внесение предложений по повышению эффективности использования фонда заработной платы.
Задачи данного исследования состоят в анализе состава, структуры и динамики фонда заработной платы, анализе средней заработной платы и соотношении темпов роста производительности труда и заработной платы на примере ОАО «ММУ Нефтезаводмонтаж», а также оценка эффективности используемых на предприятии систем оплаты труда.
Производительность труда как показатель эффективности использования персонала и ее влияние на экономику предприятия
01 Апреля 2013 в 14:50, курсовая работа
Цель работы — выявление основных путей повышения производительности труда на предприятии. Достижение вышеуказанной цели предполагает решение следующих взаимосвязанных задач:
Определить экономическую сущность и значение производительности труда;
Рассмотреть показатели и методы измерения производительности труда;
Провести анализ и дать оценку уровню производительности труда;
Выявить пути повышения производительности труда.
Эффективность использования средств на оплату труда в организации общественного питания, основные направления ее повышения
25 Февраля 2013 в 15:24, дипломная работа
Цель работы провести анализ эффективности использования средств на оплату труда в комплексе столовых ЗАО «Атлант», выявить основные направления повышения эффективности использования средств на оплату труда.
В процессе работы выполнены следующие работы и разработки: проведен анализ хозяйственно-экономической деятельности комплекса столовых ЗАО «Атлант», выявлены основные недостатки работы, проведен анализ использования трудовых ресурсов, а также эффективности использования средств на оплату труда, проанализированы нормирование труда, мотивация и стимулирование персонала.
Совершенствование оплаты труда как фактора повышения эффективности хозяйственной деятельности на примере ООО «Торговый дом «Петрович»
23 Декабря 2011 в 14:33, курсовая работа
Оплата труда с учётом совокупности других факторов оказывает воздействие на прибыль и конкурентоспособность предприятия. Поэтому основная задача предприятия состоит в том, чтобы разработать такой механизм материального стимулирования, который нацеливал бы трудовые коллективы на достижение высоких результатов. Оплата труда является основной экономической оценкой труда, в которой лежат различные системы и формы оплаты труда.
Для повышения трудовой активности персонала используется система материального стимулирования в виде премирования за текущие результаты.
Предмет исследования - заработная плата, формы и системы оплаты труда.
Цель курсовой работы - изучение организации оплаты труда в торговле.
Учет персонала, рабочего времени, выполненных работ и расчетов по оплате труда и анализ эффективности использования трудовых ресурсов»(на
24 Января 2012 в 20:38, дипломная работа
Целью дипломной работы является разработка предложений и рекомендаций по совершенствованию учета персонала, рабочего времени, выполненных работ и расчетов по оплате труда и анализа эффективности использования трудовых ресурсов на основе изучения законодательных и нормативных актов Республики Беларусь и исследования практического материала организации.