Современные тенденции формирования рынка труда Омской области

Автор: Пользователь скрыл имя, 13 Декабря 2011 в 15:02, курсовая работа

Описание работы

в работе рассматриваются понятия рынка труда, основные показатели рынка труда региона, целевые программы

Содержание

Введение 4
Глава 1 Теоретический аспекты исследования современных тенденций формирования рынка труда. 5
1.1 Сущность рынка труда 5
1.2 Методы исследования рынка труда 13
1.3 Зарубежный и отечественный рынки труда 22
Глава 2 Анализ тенденций формирования рынка труда Омской области 26
2.1 Социально-демографическая структура формирования рынка труда Омской области 26
2.2 Анализ структуры занятости населения региона и структуры экономически-активного населения 29
2.3 Динамика и структура безработицы. Состав безработных. 33
Глава 3 Мероприятия по совершенствованию рынка труда Омской области 40
3.1 Целевые программы, направленные на развитие рынка труда Омской области 40
3.2 Прогнозные оценки развития рынка труда Омской области 46
Заключение 48
Приложение 52

Скачать полностью (310.07 Кб) Сколько стоит заказать работу?
Работа содержит 1 файл

СОВРЕМЕННЫЕ ТЕНДЕНЦИИ ФОРМИРОВАНИЯ РЫНКА ТРУДА.docx

— 420.86 Кб (Скачать)

    2) заявленная численность планируемых к высвобождению на январь – апрель 2011 года составила 5,2 тысячи человек, что на 19,4 процента меньше аналогичного показателя за январь – апрель 2010 года (6,5 тысячи человек).

    По  состоянию на 1 мая 2011 года из заявленных к высвобождению  
5,2 тысячи человек фактически в январе – апреле 2011 года высвобождено  
1745 человек (в 1,9 раза меньше численности высвобожденных за аналогичный период 2010 года), высвобождение остальных работников не состоялось;

    3) количество хозяйствующих субъектов, в которых на начало мая  
2011 года ожидалось массовое увольнение работников, составило  
12 единиц, в результате проведения которых может быть высвобождено около 3,5 тысячи человек.

    По  оперативной информации Территориального органа Федеральной службы государственной  статистики по Омской области о движении численности работников в хозяйствующих  субъектах Омской области в первом квартале 2011 года прием работников превышал их выбытие:

    - численность принятых на работу граждан составила около 15,6 тысячи человек, из них почти 1,5 тысячи человек были приняты на дополнительно введенные рабочие места;

    - численность выбывших работников в январе – марте составила немногим более 15 тысяч человек.

 

    Список  литературы

  1. Приказ об утверждении ведомственной целевой программы "Программа дополнительных мер по снижению напряженности на рынке труда омской области на 2011 год"
  2. Александр Семенов, Сергей Кузнецов «Методология прогнозирования экономической активности населения» //Человек и труд, №3, 2006
  3. Валерий Макаров «Рынок рабочей силы в условиях перехода к экономике инноваций» // Человек и труд, №5, 2006
  4. Виктор Супян «Сша: человеческий потенциал и экономика» // Человек и труд,  №4, 2008
  5. Глеб Подвойский «Активные программы содействия занятости: опыт, проблемы, перспективы» //Человек и труд, №12, 2004
  6. Егорова Е.А. «Экономика труда»: уч. пособие/ Е.А.Егорова, О.В. Кучмаева. -   М., Московская финансово-промышленная академия, 2004. - 80 с., илс.
  7. Краткосрочные экономические показатели Омской области, декабрь 2010 года, январь 2011 года : Омскстат. – Омск, 2011. – 19 с.
  8. Наталья Кутепова «Специфика российского рынка труда»// Человек и труд, №5, 2003
  9. «Нестандартная занятость: российские особенности» // Человек и труд, № 6, 2006 г.
  10. Омская область в цифрах «2010»: Крат. стат. сб.:/ Омскстат. – Омск, 2010. – 34 с.
  11. Омский областной статистический ежегодник «2009»: Крат. стат. сб.:/ Омскстат. – Омск, 2010. – 39 c.
  12. Панфилова  Н.Ю. «Альбом наглядных пособий по дисциплине «организация, нормирование и оплата труда»: уч. пособие/  Н.Ю. Панфилова, Ю.Н. Медведева, М.В. Марков. – Екатеринбург : ГОУ ВПО УГТУ−УПИ, 2005. -  76 с., илс.
  13. «Рынок труда омской области: итоги и перспективы» // Правовая гарантия, № 2, 2010
  14. Сайт «Коллективное действие» -  http://www.ikd.ru/node/6
  15. Сайт «Министерство труда и социального развития омской области - социальная политика омского прииртышья»  - http://www.omskmintrud.ru/
  16. Сайт «Омская губерния – портал правительства Омской области» - http://www.omskportal.ru/ru/government.html
  17. Сайт «»Региональное информационное агентство ОмскИнформ» -   http://www.omskinform.ru/main.php
  18. Сайт «Территориальный орган федеральнойслужбы государственной статистики по омской области» -   http://omsk.gks.ru/default.aspx
  19. Сергей Калашников «Развитие рынка труда - неотъемлемый элемент государственной политики»// Человек и труд, №5, 2005
  20. Сталина Белозерова «Незаполняемость вакансий - тревожный симптом» Человек и труд, №6, 2003
  21. Томилов В.В «Маркетинг рабочей силы»: учебник/ В.В. Томилов, Л.Н. Семеркова. - СПб.: СПбУЭФ, 2003. – 402 с.
  22. «Управление персоналом организации»: учебник/ под ред. А.Я. Кибанова. – 2-е изд., доп. и перераб. – М.: ИНФРА-М,  2001. – 638 с., илс. – (Серия «Высшее образование»)
  23. «Экономика труда: (Социально-трудовые отношения)»: учебник/ под ред. Н.А. Волгина, Ю.Г. Одегова. – М.: ЭКЗАМЕН, 2002. – 736 с., илс.
  24. «Экономика организаций (предприятий)»: учебник/ под. ред. В.Я. Горфинкеля, В.А. Швандера. – М.:ЮНИТИ - ДАНА, 2003. – 608 с. илс.
  25. Юрий Аверьянов, Ирина Калашникова «Регулирование занятости с точки зрения теории» //Человек и труд, №5, 2005
    26.  

Приложение 1 
 
 
 
 

     28 января 2011 года 4-п 

Об утверждении  ведомственной целевой программы "Программа

дополнительных  мер по снижению напряженности на рынке

труда Омской области на 2011 год"

   В соответствии с Правилами предоставления 2011 году субсидий из федерального бюджета  бюджетам субъектов Российской Федерации  на реализацию дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности  на рынке труда субъектов Российской Федерации, утвержденными постановлением Правительства Российской Федерации  от  
14 декабря 2009 года № 1011, и распоряжением Правительства Омской области от 26 января 2011 года № 4-рп "О программе дополнительных  
мер по снижению напряженности на рынке труда Омской области на 
2011 год" приказываю:

   1. Утвердить прилагаемую ведомственную целевую программу "Программа дополнительных мер по снижению напряженности на рынке труда Омской области на 2011 год" (далее – Программа дополнительных мер).

   2. Отделу трудоустройства и специальных программ, отделу профориентации и профессионального обучения безработных граждан, финансово-экономическому отделу Главного управления государственной службы занятости населения Омской области и бюджетным учреждениям службы занятости населения Омской области обеспечить выполнение мероприятий Программы дополнительных мер.

   3. Заместителю начальника Главного управления государственной службы занятости населения Омской области по вопросам занятости населения организовать работу по исполнению Программы дополнительных мер.

   4. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой. 
 

Начальник Главного управления                                      М.Ю. Дитятковский 

Приложение 2

Постановление Правительства Омской области от 25 сентября 2009 г. N 174-п

"Об  утверждении долгосрочной целевой  программы Омской области "Семья  и демография

Омской  области (2010-2014 годы)" 
 
 

Правительство Омской области постановляет: 

   1. Утвердить долгосрочную целевую  программу Омской области "Семья  и демография Омской

   области (2010-2014 годы)" (далее - программа) согласно приложению N 1 к настоящему

   постановлению.

   2. Исполнитель-координатор программы  ежегодно представляет отчет  о реализации программы

   в Правительство Омской области по форме согласно приложению N 2 к настоящему постановлению. 
 
 
 
 
 
 
 
 

Губернатор Омской области,

Председатель  Правительства

Омской области 

Л.К. Полежаев

 

     Приложение 3

     Прогноз трудовых ресурсов в Омской области  на 2011 год 

     (в  среднегодовом исчислении)

Наименование  показателя Оптимистический прогноз Пессимистический  прогноз Целевой сценарий
Тысяч человек Процен-тов Тысяч человек Процен-тов Тысяч человек Процен-тов
Население 2011,4 100,0 2011,4 100,0 2011,4 100,0
Население трудоспособного возраста 1263,2 62,8 1263,2 62,8 1263,2 62,8
Экономически  активное население 1064,0 52,9 1063,0 52,8 1064,0 52,9
Занятые в экономике (с учетом трудовой миграции) 979,0 92,0 976,0 91,8 979,0 92,0
Безработные (по методологии Международной организации  труда) 85,0 8,0 87,0 8,2 85,0 8,0
Зарегистрированные  безработные 17,3 1,6 17,6 1,7 17,3 1,6
 
 
 
 

 

    Приложение 4

Баланс  рабочих мест в Омской области  на 2011 год

№ п/п Вид экономической  деятельности На начало 
2011 года		 Прогноз на 2011 год
Оптимисти-ческий сценарий Пессими-стический  сценарий Целевой сценарий
1 Население трудоспособного  возраста, тысяч человек 1263,2 Х Х Х
2 Экономически  активное население, тысяч человек 1063,0 Х Х Х
3 Занятое население (с учетом трудовой миграции), тысяч  человек 978,0 979,0 976,0 979,0
4 Уровень безработицы (по методологии Международной организации  труда), процентов  8,3 8,0 8,2 8,0
5 Численность зарегистрированных безработных, тысяч человек  17,6 17,0 17,6 17,0
6 Уровень зарегистрированных безработных, процентов 1,7 1,6 1,7 1,6
7 Коэффициент напряженности (количество незанятых граждан, зарегистрированных в бюджетных учреждениях службы занятости населения Омской области, в расчете на одну вакансию на конец  года), человек на вакансию 1,9 1,7 1,9 1,7
8 Численность работников, находящихся под угрозой увольнения, включая находящихся в простое  и вынужденных отпусках, тысяч  человек 9,5 6,5 10,0 6,5
9 Численность выпускников  образовательных учреждений, выходящих  на рынок труда, тысяч человек Х 23,0 23,0 23,0
10 Высвобождение рабочих мест, тысяч единиц Х 5,0 7,0 5,0
в том числе выход на пенсию по возрасту, тысяч человек Х 1,8 1,8 1,8
11 Квота на иностранную  рабочую силу, тысяч единиц Х 2,5 2,5 2,5
12 Создание рабочих  мест, тысяч единиц, в том числе Х 5,8 5,8 5,8
12.1 В рамках реализации инвестиционных проектов Х 0,58 0,58 0,58
12.2 По специальным  программам за счет субсидий из федерального бюджета Х 3,3 3,3 3,3
12.3 В результате организации  предпринимательской деятельности участниками Программы дополнительных мер по снижению напряженности на рынке труда Омской области на 2011 год (далее – Программа дополнительных мер) Х 1,8 1,8 1,8
12.4 Создание специальных  рабочих мест для инвалидов, рабочих  мест (в том числе надомных) для  родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных детей Х 0,12 0,12 0,12
13 Число вакансий, заявленных работодателями в службу по труду и занятости (на конец  года), тысяч единиц Х 9,7 9,7 9,7
14 Дефицит рабочих  мест, тысяч единиц Х 18,9 20,9 18,9
15 Оценка  предпринимаемых мер
 
15.1		 Досрочный выход  на пенсию, человек Х 600 600 600
15.2 Организация профессионального  обучения безработных граждан, опережающего профессионального обучения работников в случае угрозы увольнения, женщин, работающих во вредных и тяжелых  условиях, женщин, находящихся в  отпуске по уходу за ребенком до трех лет, врачей, человек, в том числе Х 6505 6505 6505
За  счет субвенций из федерального бюджета Х 5850 5850 5850
По  Программе дополнительных мер Х 655 655 655
15.3 Организация общественных работ, временного трудоустройства  работников, находящихся под угрозой  увольнения, человек, в том числе Х 7650 7650 7650
За  счет субвенций из федерального бюджета Х 7500 7500 7500
По  Программе дополнительных мер Х 150 150 150
15.4 Организация стажировки выпускников (по Программе дополнительных мер), человек Х 750 750 750
15.5 
 
 
 Развитие малого предпринимательства и самозанятости (по Программе дополнительных мер), человек Х 1800 1800 1800
15.6 Содействие  трудоустройству незанятых инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей (по Программе дополнительных мер), человек Х 120 120 120
15.7 Адресная поддержка  граждан при переезде в другую местность для трудоустройства Х 25 25 25
15.8 Замещение вакантных  рабочих мест в Омской области  гражданами, проживающими в Северо-Кавказском федеральном округе (могут являться участниками мероприятия по оказанию адресной поддержки гражданам, обратившимся в органы службы занятости населения  в целях поиска работы, включая  организацию их переезда в другую местность для замещения рабочих  мест, создаваемых в том числе  в рамках реализации федеральных  целевых программ и инвестиционных программ) Х 25 25 25
15.9 Всего участников, человек, в том числе Х 17475 17475 17475
  За счет субвенций  из федерального бюджета Х 13950 13950 13950
  По Программе  дополнительных мер Х 3525 3525 3525

Информация о работе Современные тенденции формирования рынка труда Омской области