Анализ использования заработной платы

Представляется важным исследование широкого спектра вопросов, связанных с анализом заработной платы и определение ее основных тенденций? Использования фонда заработной платы в условиях изменения производительности труда для обеспечения наиболее полного удовлетворения потребностей работников по найму, а также для экономического развития российской экономики.

Как сдельная, так и  премиальная оплата труда может  осуществляться индивидуально и  коллективно, когда в процессе работы необходимы совмещение профессий и  взаимосвязь исполнителей.

В аналитической части  рассмотрены ряд показателей  характеризующих использование фонда заработной платы на предприятии ООО «ЖВЗ»,

Фонд заработной платы  по предприятию увеличился за рассматриваемый период. В 2010 году относительно базового 2006 года темп роста составил 131%. Среднесписочная численность всего персонала увеличивалась в течении всего анализируемого периода. В 2010 году относительно базового 2008 года – темп роста составил 106%.

Среднегодовая заработная плата за анализируемый период имела  тенденцию к сокращению, но за весь анализируемый период с 2008 по 2010 год темп прироста составил +24%.

В 2010 году по сравнению  с 2008 годом перерасход фонда заработной платы в сумме +1286 тыс.руб., произошел за счет суммарного влияния двух факторов: - снижения среднегодовой заработной платы работающих предприятия в размере -11957 тыс. руб., за счет полученного перерасхода, от увеличения численности работающих, на +13243 тыс. руб.

В 2010 году, по сравнению с базовым 2008 годом, из-за снижения среднегодовой выработки на -38,931849 тыс. руб., но при этом из-за увеличения численности рабочих на +91 человек, получено дополнительно товарной продукции на сумму +22093,881 тыс. руб., в сумме увеличение объема товарной продукции составило +3173 тыс. руб.

Снижение объема производства товарной продукции из-за сокращения интенсивного фактора среднегодовой выработки является отрицательным фактором, следовательно, предприятию в условиях рыночной экономики следует выбирать интенсивный путь развития, то есть предпочтительнее был бы рост объема производства товарной продукции за счет роста производительности труда, а не за счет роста численности и количества отработанного времени.

Индекс роста производительности труда показывает снижение производительности труда на (100%-84%) -16%. Индекс роста среднегодовой  заработной платы, указывает на снижение среднегодовой заработной платы на -15%. Рост средней заработной платы экономически целесообразен лишь при условии, что производительность труда растет быстрее, чем средняя заработная плата. Затраты заработной платы на выпуск 1 рубля товарной продукции по сравнению с прошлым годом несколько увеличились, темп роста составил 101,7%. Повышение уровня зарплатоемкости означает снижение прибыли в той же пропорции, в какой повышается зарплатоемкость.

Анализ показал, что  на анализируемом предприятии наблюдается  отставание роста производительности труда над ростом средней заработной платы, которое составляет –1%. Это является фактором повышения себестоимости производства продукции, снижением его рентабельности и отрицательно отражается на финансовом положении предприятия.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Список использованной литературы

 

1.     Гражданский кодекс РФ. Части 1 и 2.

2.     Налоговый кодекс РФ. Части 1 и 2

3.     Анализ и диагностика финансово-хозяйственной деятельности предприятий Серия: Высшее образование, Изд.: Инфра-М, 2010 г.

4.     Анализ и диагностика финансово-хозяйственной деятельности предприятий Серия: Высшее образование, Изд.: Инфра-М, 2010 г.

5.     Архипов В.М. Проектирование производственного потенциала объединений. Л.: Изд-во ЛГУ, 2009.

6.     Бочаров В.Б. Финансовый анализ., Изд.: Питер Пресс 2009 г.

7.     Бычкова А.С. Конкурентоспособность предприятия: Изд-во: Москва , 2010.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Приложение

Приложение 1

Таблица 3

Технико-экономические  показатели ООО «ЖВЗ» за 2008-2010 гг.

Наименование	Факт 2008 г.	Факт 2007 г.	Факт 2010 г.	Отклонения, %
				2009г. к 2008г.	2010г. к 2008г.
1	2	3	4	5	6
Выручка от продажи продукции, тыс. руб.	95902,00	97735,00	99075,00	101,91	103,31
Себестоимость проданной  продукции, тыс. руб.	66708,00	60396,00	65893,00	90,54	98,78
Среднесписочная численность  работающих, чел.	319	460	516	116,46	130,63
Фонд оплаты труда  работающих, тыс. руб.	25325,00	20380,00	26611,00	80,47	105,08
Среднегодовая стоимость  ОПФ, тыс. руб.	18567,00	24814,00	57916,00	133,65	311,93
Прибыль (убыток) до налогообложения, тыс. руб.	11136,00	14654,00	7237,00	131,59	64,99
Чистая прибыль (убыток), тыс. руб.	8735,00	11335,00	5500,00	129,77	62,97
Среднегодовая выработка  рабочего	242,79	212,47	192,01	87,51	79,08
Затраты на 1 рубль товарной продукции	0,70	0,62	0,67	88,84	95,61
Среднемесячная заработная плата рабочего	5,34	3,69	4,30	69,10	80,44
Затраты заработной платы  на 1 рубль товарной продукции	0,26	0,21	0,27	78,96	101,71
Фондоотдача, руб./руб.	5,17	3,94	1,71	76,25	33,12
Фондоёмкость, руб./руб.	0,19	0,25	0,58	131,14	301,94
Фондовооружённость труда	47,01	53,94	112,24	114,76	238,78
Рентабельность общая, %	0,17	0,24	0,11	145,34	65,79
Рентабельность расчётная, %	0,13	0,19	0,08	143,33	63,74

Приложение 2

Таблица 8

Влияние факторов численности  рабочих, производительности труда, использования рабочего времени на отклонение фактического уровня товарной продукции от базового года

Показатели	Фактически за прошлый  год	Фактически за отчетный период	Отклонение	Расчет	Абсолютное значение факторов тыс. руб.
1	2	3	4	5	6
Среднесписочная численность  рабочих, чел.	395	486	91	22093,878	+3173
Среднегодовая выработка1 рабочего, руб.	242,79	203,86	-38,931849	-18920,88
Колич-во отработанных всеми  рабочими чел.-дней	484003	418990	-65013	-12881,9	+3210,140
Среднедневная выработка 1 рабочего, руб.	0,20	0,24	0,0383180	16054,897
Количество отработанных всеми рабочими человеко-часов	3216996	3351920	134924	4020,7352	+3350,351
Среднечасовая выработка 1 рабочего, руб.	0,0298	0,0296	-0,0002	-670,384
Средняя продолжительность рабочего дня, часов	6,65	8	1,35	16855,968	-6851,691
Среднее количество отработанных1 рабочим, дней	1225,32	812	-413,32	4,4035259
Среднее количество отработанных 1 рабочим, часов	8144,29	6495,97	-1648,32	-23712,07