Отчет по практике ГУЦЗН в МО «ЦУНТИНСКИЙ РАЙОН»

Автор: Пользователь скрыл имя, 24 Октября 2011 в 12:14, отчет по практике

Описание работы

Цель прохождения производственной практики:
1. изучить пути повышения эффективности работы ГУЦЗН в МО «Цунтинский район»;
познакомиться с реализуемыми программами на 2011 год;
проанализировать деятельность учреждения в условиях экономического кризиса в Республике Дагестан;
изучить цели и задачи работы территориальной службы занятости с населением;
проанализировать процесс регистрации граждан, обратившихся в ЦЗН в целях поиска работы;
овладеть практическими навыками по автоматизации обработки документов, преобразование их в электронную форму.

Содержание

Содержание
Введение 3
1. Технологическая схема работы ГУ Центра занятости населения 5
2. Программы активной политики занятости для населения Цунтинского района 6
3. Механизмы реализации мероприятий программы 13
4. Общая схема работы Центра занятости населения по обслуживанию граждан 22
5. Назначение и история создания Программного Комплекса «Катарсис» 23
6. Регистрация граждан, обратившихся в службу занятости в целях поиска подходящей работы (первичная регистрация) 28
Заключение

Работа содержит 1 файл

2011.ОТЧЕТ.ГУЦЗН.doc

— 258.50 Кб (Скачать)
 
 
 

«Заказчик»                                                                              «Исполнитель»

____________________________                                         ________________________       

_____________________________                                       ________________________

_____________________________                                       ________________________ 

Директор ___________________                                          Директор________________ 

М.П.                                                                                         М.П. 

Гл. бухгалтер ________________                                         Гл. Бухгалтер____________ 
 
 
 
 
 

Приложение 4

КАРТОЧКА  ПЕРСОНАЛЬНОГО УЧЕТА №___ 

Ф.И.О._______________ 

  Дата обращения_______________________________________________________________ 

   Сообщаю, что предпринимателем не зарегистрирован, по трудовому  договору, трудовому соглашению, контракту, договору подряда, на временных работах не работаю, учредителем организаций не являюсь. Владельцем земельного пая не являюсь: совладельцем не выделенного земельного пая в общей собственности, не являюсь владельцем выделенного земельного пая.

  В случае трудоустройства, регистрации  предпринимателем, учреждения мною организации или назначения пенсии ОБЯЗУЮСЬ незамедлительно уведомить об этом службу занятости населения.

  В случае признания меня безработным  прошу назначить мне пособие  по безработице и перечислять  его в отделение сбербанка 180 на лицевой счет №_______________________________

  В случае нарушения мною вышеуказанных  обязательств ОБЯЗУЮСЬ вернуть незаконно  полученные денежные средства.

  С правами и обязанностями ищущего  работу, с условиями и сроками  перерегистрации ОЗНАКОМЛЕН. Достоверность сведений, представленных мною для регистрации в целях поиска подходящей работы, ПОДТВЕРЖДАЮ. 

Дата  составления_____________/Ф.И.О/

Специалист______Ф.И.О

______________________________________________________________________________ 
 

1. Общие сведения. ________________________________________________________________________

    Дата обращения____________

    Ф.И.О.______________________

    Дата рождения______________

    Паспорт___________ Кем выдан______________ Когда__________             

    Пол__

    Гражданство________________

   Номер  свид. ГПС_____________

 ИНН________________________

 Адрес_______________________

 Телефон_____________________

 Сем.  положение______________

 Количество  иждивенцев_______

 Отношение  к занятости_______

 Категория незанятости________

 Образование__________________

Профессии по образованию:

   уч. заведение________________

   Профессии  по труд. кн. № :

   Профессия  на последнем месте работы:

   Последнее  место работы:

  Дата  увольнения_________

  Причина  увольнения__________

  Информация  для начисления:

  Общий  стаж (л/м/д)________   /   /     льготный стаж (л/м/д)     /   /

  страховой  стаж (л/м/д)_____  /   /    

  стаж  за 12мес. (недель)______

  Ср. зар.  Плата (руб)_________

  Сбербанк, счет______________

  Особые категории___________Ранее не работавшие, Подростки, Дети из малообеспеченной семьи,

  Дети  из многодетгой семьи, Дети  из неполной семьи

  Особые  навыки и качества:

  ____________________________________________________________________________ 

2. Пожелания к будущей работе_________________________________________________________________________________ 

________________________________________________________________________________________

Дата  составления_________         Ф.И.О. специалиста

   

           
       
       
       
       
       
       
       
       
       
       
       
       
       
       
       
       
       
       
       

Приложение 5

Обработка анкеты УПВ (для специалиста  ЦЗН)

Вопрос Ответ балл
1 Образование А) общее среднее

Б) начальное  профессиональное

В) среднее профессиональное

Г) высшее профессиональное

0

1

2

3

2 Возраст, лет А) менее 20

Б) от 20 до 29

В) от 30 до 40

Г) от 41 до 50

Д) свыше 50

1

2

3

2

1

3 Общий стаж работы, лет А) стажа не имеет

Б) менее 3 лет

В) от 3 до 10 лет

Г) от 11 до24 лет

Д) 25 лет и  более

0

1

3

5

2

4 Стаж работы на последнем месте, лет А) стажа не имеет

Б) менее 5 лет

В) от 5 до 10 лет

Г) от 10 до 19 лет

Д) 20 лет и  более

0

1

4

3

2

5 Повышали ли квалификацию в 

Течение последних 2-х лет?

А) да

Б) нет

2

0

6 Какова длительность перерыва в работе? А) до месяца

Б) от 1 до 6 мес.

В) до года

Г) более года

3

2

1

0

7 Есть ли профессиональные планы на ближайшую перспективу (1 – 2 года)? А) да

Б) нет

В) не знаю

2

0

1

8 Смогут ли бывшие сослуживцы дать Вам профессиональные рекомендации? А) да

Б) нет

В) не знаю

3

0

1

9 Насколько востребована профессия на рынке труда? (отвечает специалист ЦЗН) А) профессия  востребована

Б) средняя востребованность

В) не востребована

5

2

1

Общий итог:    
 

Ключ:

    1 – 10   низкий  уровень профессиональной  востребованности

    11 – 20 средний уровень  профессиональной  востребованности

    21 – 30 высокий уровень профессиональной востребованности 

Результат заносится  в оценочный лист для определения  профильной группы.

Приложение 6

Обработка анкеты УМГ (для специалиста  ЦЗН)

  1. Какую помощь Вы хотите получить в ЦЗ прежде всего?
    • помощь в трудоустройстве – 2
    • помощь в организации собственного дела – 2
    • приобретение навыков для успешного поиска работы – 1
    • помощь в адаптации к изменившимся условиям жизни – 1
    • переобучение или повышение квалификации – 1
    • материальную поддержку (пособие) – 0
  2. Что на Ваш взгляд, прежде всего, поможет Вам в трудоустройстве?
    • моя активная позиция в поиске работы – 2
    • реальный подход к возможностям своего трудоустройства – 1
    • повышение квалификации – 1
    • получение другой профессии – 1
    • помощь в организации собственного дела – 1
    • варианты работы, предложенные службой занятости – 1
    • ничего не поможет – 0
    • другое_______________________________________________________
  1. Как скоро Вы готовы приступить к работе?
  • немедленно, по мере поступления предложений – 2
  • не сразу, необходимо, чтобы всё меня устраивало – 1
  • можно отдохнуть, если предоставляется такой шанс – 0
  • у меня вообще нет желания работать – 0
  1. Что Вы предпринимаете для трудоустройства?
    • если ответы направлены на поиск работы, например: постоянно просматриваю газеты, опрашиваю знакомых, рассылаю резюме, посещаю информационный зал ЦЗН – 2
    • если ответы отражают нейтральную позицию, например: при случае узнаю о вакансиях, но активно поиском не занимаюсь – 1
    • если ответы не выражают мотивации к трудоустройству – 0
  1. Готовы ли Вы в случае отсутствия подходящей для Вас вакансии работать с зарплатой ниже вашего прежнего заработка?
  • да, но только по специальности – 1
  • да, если подойдут условия труда – 1
  • да, если предложенная зарплата будет ненамного ниже прежней – 1
  • да, готов работать с любой по размеру заработной платой – 2
  • нет – 0
  1. Готовы ли Вы поменять характер работы, вид деятельности, сменить профессию в целях трудоустройства?
  • нет – 0
  • у меня есть время попытаться найти работу по своей специальности – 1
  • да – 2
  • не знаю – 0
  1. Обращались ли Вы в другие службы по трудоустройству?
  • да, во многие – 2
  • да, обращался в некоторые из них – 1
  • нет, потому что не знаю об их существовании – 0
  • нет, потому, что считаю это пустой тратой времени – 0
  • нет – 0
  1. Занимались ли Вы самостоятельным поиском работы?
  • да, веду самостоятельный поиск работы почти каждый день – 2 
  • да, веду самостоятельный поиск время от времени – 1 
  • занимался раньше – 0
  • занимался раньше, а теперь потерял веру в эффективность этого занятия – 0
  • нет, так как надеюсь на помощь ЦЗ – 0
  • нет, так как думаю, что это не поможет в моей ситуации – 0
  • нет, так как нет желания – 0
  1. Что для Вас является на данный момент более значимым и наиболее важным?
    • помощь в трудоустройстве – 2
    • материальная поддержка (пособие) – 0
  1. Можете ли позволить себе вообще не работать (например, находиться на содержании у мужа/жены и т.п.)?
  • да – 0
  • нет – 2
 

    Ключ: 

0 – 6 баллов –  низкий уровень  мотивационной готовности

Информация о работе Отчет по практике ГУЦЗН в МО «ЦУНТИНСКИЙ РАЙОН»