Отчет по практике ГУЦЗН в МО «ЦУНТИНСКИЙ РАЙОН»
Отчет по практике, 24 Октября 2011, автор: пользователь скрыл имя
Описание работы
Цель прохождения производственной практики:
1. изучить пути повышения эффективности работы ГУЦЗН в МО «Цунтинский район»;
познакомиться с реализуемыми программами на 2011 год;
проанализировать деятельность учреждения в условиях экономического кризиса в Республике Дагестан;
изучить цели и задачи работы территориальной службы занятости с населением;
проанализировать процесс регистрации граждан, обратившихся в ЦЗН в целях поиска работы;
овладеть практическими навыками по автоматизации обработки документов, преобразование их в электронную форму.
Содержание
Содержание
Введение 3
1. Технологическая схема работы ГУ Центра занятости населения 5
2. Программы активной политики занятости для населения Цунтинского района 6
3. Механизмы реализации мероприятий программы 13
4. Общая схема работы Центра занятости населения по обслуживанию граждан 22
5. Назначение и история создания Программного Комплекса «Катарсис» 23
6. Регистрация граждан, обратившихся в службу занятости в целях поиска подходящей работы (первичная регистрация) 28
Заключение
Работа содержит 1 файл
2011.ОТЧЕТ.ГУЦЗН.doc
— 258.50 Кб (Скачать)«Заказчик»
____________________________
_____________________________
_____________________________
Директор ___________________
М.П.
Гл. бухгалтер ________________
Приложение 4
КАРТОЧКА
ПЕРСОНАЛЬНОГО УЧЕТА №___
Ф.И.О._______________
Дата
обращения_____________________
Сообщаю, что предпринимателем не зарегистрирован, по трудовому договору, трудовому соглашению, контракту, договору подряда, на временных работах не работаю, учредителем организаций не являюсь. Владельцем земельного пая не являюсь: совладельцем не выделенного земельного пая в общей собственности, не являюсь владельцем выделенного земельного пая.
В случае трудоустройства, регистрации предпринимателем, учреждения мною организации или назначения пенсии ОБЯЗУЮСЬ незамедлительно уведомить об этом службу занятости населения.
В
случае признания меня безработным
прошу назначить мне пособие
по безработице и перечислять
его в отделение сбербанка 180 на
лицевой счет №_____________________________
В случае нарушения мною вышеуказанных обязательств ОБЯЗУЮСЬ вернуть незаконно полученные денежные средства.
С
правами и обязанностями
Дата
составления_____________/Ф.И.
Специалист______Ф.И.О
______________________________
1. Общие сведения.
______________________________
Дата обращения____________
Ф.И.О.______________________
Дата рождения______________
Паспорт___________ Кем выдан______________ Когда__________
Пол__
Гражданство________________
Номер свид. ГПС_____________
ИНН________________________
Адрес_______________________
Телефон_____________________
Сем. положение______________
Количество иждивенцев_______
Отношение к занятости_______
Категория незанятости________
Образование__________________
Профессии по образованию:
уч. заведение________________
Профессии по труд. кн. № :
Профессия на последнем месте работы:
Последнее место работы:
Дата увольнения_________
Причина увольнения__________
Информация для начисления:
Общий стаж (л/м/д)________ / / льготный стаж (л/м/д) / /
страховой стаж (л/м/д)_____ / /
стаж за 12мес. (недель)______
Ср. зар. Плата (руб)_________
Сбербанк, счет______________
Особые категории___________Ранее не работавшие, Подростки, Дети из малообеспеченной семьи,
Дети из многодетгой семьи, Дети из неполной семьи
Особые навыки и качества:
______________________________
2. Пожелания к будущей
работе________________________
______________________________
Дата составления_________ Ф.И.О. специалиста
Приложение 5
Обработка анкеты УПВ (для специалиста ЦЗН)
| № | Вопрос | Ответ | балл |
| 1 | Образование | А) общее среднее
Б) начальное профессиональное В) среднее профессиональное Г) высшее профессиональное |
0
1 2 3 |
| 2 | Возраст, лет | А) менее 20
Б) от 20 до 29 В) от 30 до 40 Г) от 41 до 50 Д) свыше 50 |
1
2 3 2 1 |
| 3 | Общий стаж работы, лет | А) стажа не имеет
Б) менее 3 лет В) от 3 до 10 лет Г) от 11 до24 лет Д) 25 лет и более |
0
1 3 5 2 |
| 4 | Стаж работы на последнем месте, лет | А) стажа не имеет
Б) менее 5 лет В) от 5 до 10 лет Г) от 10 до 19 лет Д) 20 лет и более |
0
1 4 3 2 |
| 5 | Повышали ли
квалификацию в
Течение последних 2-х лет? |
А) да
Б) нет |
2
0 |
| 6 | Какова длительность перерыва в работе? | А) до месяца
Б) от 1 до 6 мес. В) до года Г) более года |
3
2 1 0 |
| 7 | Есть ли профессиональные планы на ближайшую перспективу (1 – 2 года)? | А) да
Б) нет В) не знаю |
2
0 1 |
| 8 | Смогут ли бывшие сослуживцы дать Вам профессиональные рекомендации? | А) да
Б) нет В) не знаю |
3
0 1 |
| 9 | Насколько востребована профессия на рынке труда? (отвечает специалист ЦЗН) | А) профессия
востребована
Б) средняя востребованность В) не востребована |
5
2 1 |
| Общий итог: | |||
Ключ:
1 – 10 низкий уровень профессиональной востребованности
11 – 20 средний уровень профессиональной востребованности
21
– 30 высокий уровень
профессиональной востребованности
Результат заносится в оценочный лист для определения профильной группы.
Приложение 6
Обработка анкеты УМГ (для специалиста ЦЗН)
- Какую помощь Вы хотите получить в ЦЗ прежде всего?
- помощь в трудоустройстве – 2
- помощь в организации собственного дела – 2
- приобретение навыков для успешного поиска работы – 1
- помощь в адаптации к изменившимся условиям жизни – 1
- переобучение или повышение квалификации – 1
- материальную поддержку (пособие) – 0
- Что на Ваш взгляд, прежде всего, поможет Вам в трудоустройстве?
- моя активная позиция в поиске работы – 2
- реальный подход к возможностям своего трудоустройства – 1
- повышение квалификации – 1
- получение другой профессии – 1
- помощь в организации собственного дела – 1
- варианты работы, предложенные службой занятости – 1
- ничего не поможет – 0
- другое________________________
______________________________ _
- Как скоро Вы готовы приступить к работе?
- немедленно, по мере поступления предложений – 2
- не сразу, необходимо, чтобы всё меня устраивало – 1
- можно отдохнуть, если предоставляется такой шанс – 0
- у меня вообще нет желания работать – 0
- Что Вы предпринимаете для трудоустройства?
- если ответы направлены на поиск работы, например: постоянно просматриваю газеты, опрашиваю знакомых, рассылаю резюме, посещаю информационный зал ЦЗН – 2
- если ответы отражают нейтральную позицию, например: при случае узнаю о вакансиях, но активно поиском не занимаюсь – 1
- если ответы не выражают мотивации к трудоустройству – 0
- Готовы ли Вы в случае отсутствия подходящей для Вас вакансии работать с зарплатой ниже вашего прежнего заработка?
- да, но только по специальности – 1
- да, если подойдут условия труда – 1
- да, если предложенная зарплата будет ненамного ниже прежней – 1
- да, готов работать с любой по размеру заработной платой – 2
- нет – 0
- Готовы ли Вы поменять характер работы, вид деятельности, сменить профессию в целях трудоустройства?
- нет – 0
- у меня есть время попытаться найти работу по своей специальности – 1
- да – 2
- не знаю – 0
- Обращались ли Вы в другие службы по трудоустройству?
- да, во многие – 2
- да, обращался в некоторые из них – 1
- нет, потому что не знаю об их существовании – 0
- нет, потому, что считаю это пустой тратой времени – 0
- нет – 0
- Занимались ли Вы самостоятельным поиском работы?
- да, веду самостоятельный поиск работы почти каждый день – 2
- да, веду самостоятельный поиск время от времени – 1
- занимался раньше – 0
- занимался раньше, а теперь потерял веру в эффективность этого занятия – 0
- нет, так как надеюсь на помощь ЦЗ – 0
- нет, так как думаю, что это не поможет в моей ситуации – 0
- нет, так как нет желания – 0
- Что для Вас является на данный момент более значимым и наиболее важным?
- помощь в трудоустройстве – 2
- материальная поддержка (пособие) – 0
- Можете ли позволить себе вообще не работать (например, находиться на содержании у мужа/жены и т.п.)?
- да – 0
- нет – 2
Ключ:
0 – 6 баллов – низкий уровень мотивационной готовности