Трудовой договор

В соответствии с законодательством РФ договором признается соглашение двух или нескольких лиц об установлении, изменении или прекращении гражданских прав и обязанностей. Содержание любого договора составляют права и обязанности сторон. Правильное разрешение любого дела во многом зависит от того, насколько верно определены содержание договора, права и обязанности, участвующих в сделке сторон. Заключая договор, нужно обязательно внимательно прочесть все его условия и, если они показались неприемлемыми, настоять на их изменении. Потому что после заключения договора его нужно будет исполнять.

Введение…………………………………………………………………….3
1 Понятие трудового договора…………………………………………………...4
2 Стороны трудового договора…………………………………………………..6
2.1 Основные обязанности работника и работодателя…………………………7
3 Содержание трудового договора………………………………………………9
4 Условия трудового договора………………………………………………….10
4.1 Место работы………………………………………………………………...10
4.2 Трудовая функция…………………………………………………………...11
4.3 Дата начала работы и срок договора……………………………………….12
4.4 Оплата труда. Режим работы и отдыха………………………………………-
4.5 Компенсации за условия труда. Характер работы………………………...13
4.6 Обязательное страхование…………………………………………………..14
4.7 Другие обязательные и дополнительные условия…………………………..-
5 Порядок и гарантии заключения трудового договора………………………15
6 Общие основания прекращения трудового договора……………………….18
Заключение………………………………………………………………..20
Литература………………………………………………………………...21