Трудовой договор
19 Апреля 2012 в 22:27, реферат
Раскрытие понятия трудовой договор,его значение, содержание и порядок заключения трудовых договоров, виды трудовых договоров.
Трудовой договор
10 Октября 2011 в 16:07, контрольная работа
Закон запрещает, какое бы то ни было ограничение прав или, наоборот, установление преимуществ в зависимости от пола, расы, национальности, социального происхождения, убеждений, а также других обстоятельств, не связанных с деловыми качествами работника. Вместе с тем не являются дискриминацией те предпочтения или ограничения, которые обусловлены либо требованиями, вытекающими из самого вида труда, либо заботой государства о лицах, нуждающихся в повышенной социальной и правовой защите.
Трудовой договор
07 Января 2012 в 13:42, реферат
По подсчетам ученых, треть жизни люди проводят на работе. Трудовая жизнь разнообразна. Возникает множество вопросов, и далеко не на все из них можно найти прямые ответы в Кодексе законов о труде, других законах и подзаконных актах. По некоторым аспектам трудовых правоотношений они содержат лишь самые основные, исходные правила, а конкретные нормы устанавливаются администрацией, трудовыми коллективами, профсоюзными комитетами. Источником таких конкретных норм является, в частности, трудовой договор (контракт).
Трудовой договор
03 Апреля 2012 в 08:33, курсовая работа
Целью исследования данной работы является определение содержания трудового договора.
Для выполнения указанной цели необходимо решить следующие задачи:
• определить понятие и стороны трудового договора;
• охарактеризовать виды трудового договора;
Трудовой договор
24 Апреля 2012 в 01:46, реферат
1. В законодавчих актах про працю розрізняють загальну правову модель
трудового договору і її модифікації в залежності від терміну,
особливостей характеру роботи, що виконується, кількості трудових
функцій, що виконуються, порядку виникнення трудових правовідносин.
У статті 21 КЗпП передбачені види трудового договору в залежності від
Трудовой договор
29 Апреля 2013 в 13:00, курсовая работа
Практически во всех организациях функционируют кадровые службы, которые ведут делопроизводство по учету личного состава работников, повышению их квалификации, аттестации и другим направлениям кадровой работы. Состояние делопроизводства в кадровой службе оказывает влияние на решающие участки – руководство, регулирование, информацию, учет, контроль, обобщение опыта и т.п. Главной задачей делопроизводства кадровой службы является обеспечение быстрой, точной, бесперебойной и эффективной работы службы кадров организации.
Трудовой договор
26 Декабря 2011 в 18:34, лекция
В науке трудового права трудовой договор рассматривают в следующих двух аспектах: как соглашение работника с работо¬дателем о труде на данном предприятии и как важнейший ин¬ститут трудового права, определяющий нормы трудового до¬говора: его заключение, изменение и прекращение. Трудовой до¬говор как соглашение о работе является юридическим фактом, который порождает трудовое правоотношение работника, и не¬обходимой предпосылкой для распространения на него трудово¬го законодательства и возникновения других правоотношений, непосредственно связанных с трудовым.
Трудовой договор
08 Декабря 2012 в 20:27, дипломная работа
Конституция Российской Федерации, принятая 12 декабря 1993 г. и провозгласившая Россию федеративным, демократическим, правовым, социальным государством, в развитие названных положений в ст. 37 закрепила свободу труда, право каждого на свободное распоряжение своими способностями к труду, выбор рода деятельности и профессии как один из основополагающих конституционных принципов. Содержание данного принципа в современном аспекте заключается прежде всего в том, что он предоставляет каждому «возможность свободно распорядиться своими способностями к труду.
Трудовой договор
03 Января 2012 в 16:05, курсовая работа
Цель моей работы– раскрыть понятие и содержание трудового договора. Достижение данной цели возможно при решении следующих задач:
1) определить что является «трудовым договором» раскрыть его значение;
2) определить кто является сторонами трудового договора;
3) определить содержание трудового договора;
4) раскрыть сущность возникновения, изменения и расторжения трудовых правоотношений.
Трудовой договор
07 Ноября 2011 в 11:57, реферат
Трудово́й догово́р — в трудовом праве договор между работником и работодателем, устанавливающий их взаимные права и обязанности.
В Российской Федерации по трудовому договору работник принимает на себя обязанность выполнять работу в рамках служебных обязанностей по определенной специальности, согласно своей квалификации и (или) должности с подчинением внутреннему трудовому распорядку, а работодатель обязуется обеспечивать соответствующие условия труда согласно нормам трудового законодательства, правилам внутреннего трудового распорядка, коллективного и трудового договора.
Трудовой договор
22 Марта 2012 в 14:41, контрольная работа
Если раньше, в предшествующие эпохи развития человечества, право представляло собой, в первую очередь, орудие господства определенной части общества, обладающей средствами производства (рабовладельцы, феодалы, промышленная и торговая буржуазия), то ныне в развитых цивилизованных странах оно выражает волю всего общества в целом и направлено на то, чтобы:
• охранять и защищать интересы личности;
• согласовывать потребности различных социальных слоев в государстве (предприниматели, интеллигенция, фермеры, расовые, национальные и иные общности и т.д.);
Трудовой договор
14 Февраля 2013 в 13:49, курсовая работа
Тема “Трудовой договор” является достаточно актуальной и особо значимой
для каждого трудоспособного гражданина. Трудовой договор – один из
основных институтов трудового права; в трудовом кодексе он занимает
центральное место и включает правовые нормы, определяющие стороны и
порядок заключения трудового договора, его содержание, правила,
регламентирующие порядок оформления приема на работу, перевода,
Трудовой договор
02 Декабря 2011 в 15:49, реферат
Одной из форм реализации гражданами их конституционного права на труд является трудовой договор. Наряду с ним существуют и другие формы реализации этого права - членство в производственном кооперативе, гражданско-правовые договоры подрядного типа, государственная служба, индивидуальное предпринимательство и др. Однако, из всех указанных форм трудовой договор в настоящее время является преобладающей.
Сегодня необходимо знать, что такое трудовой договор и как он заключается, так как везде, на всех предприятиях и во всех организациях он заключается с работниками. Знать это необходимо, так как мы часто не знаем свои права, обязанности. А в трудовом договоре всё чётко прописано, и необходимо внимательно читать его перед подписанием. Подписывая, не глядя, мы, возможно, сами себя ограничиваем в правах и часто не можем сами себя защитить в случае необходимости.
Трудовой договор
20 Января 2012 в 11:49, контрольная работа
В настоящее время данная тема особенно актуальна, так как очень много трудовых споров связано как раз с изменением условий и прекращением трудового договора. Доказательством этого служит обширная судебная практика, научные работы и критические статьи, посвященные этой теме.
Трудовой договор
05 Декабря 2011 в 23:47, контрольная работа
Глубокая трансформация общественного устройства, формирование основ рыночной экономики, многообразие форм собственности обуславливают необходимость поиска новых подходов и механизмов регулирования трудовых отношений, являющихся формой реализации требований рыночного хозяйства к деятельности производства в целом. Для успешного развития российских предприятий необходима не только эффективная организация производства, но и эффективная организация труда, которая регулируется нормами трудового права.
Трудовой договор
10 Декабря 2011 в 10:06, контрольная работа
Целью данной работы является рассмотрение трудового договора.
Задачи работы:
- изучение понятие трудового договора;
- рассмотрние сторон трудового договора;
- определение требований к содержанию трудового договора.
Трудовой договор
13 Декабря 2011 в 05:55, контрольная работа
Трудовой договор как основополагающий институт трудового права является тем фундаментом, на котором строится трудовое отношение между работодателем и работником в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, другими федеральными законами и иными нормативно-правовыми актами, содержащими нормы трудового права1.
Трудовой договор
17 Марта 2012 в 16:23, курсовая работа
В соответствии с законодательством РФ договором признается соглашение двух или нескольких лиц об установлении, изменении или прекращении гражданских прав и обязанностей. Содержание любого договора составляют права и обязанности сторон. Правильное разрешение любого дела во многом зависит от того, насколько верно определены содержание договора, права и обязанности, участвующих в сделке сторон. Заключая договор, нужно обязательно внимательно прочесть все его условия и, если они показались неприемлемыми, настоять на их изменении. Потому что после заключения договора его нужно будет исполнять.
Трудовой договор
11 Января 2012 в 13:31, курсовая работа
Цель исследования состоит в том, чтобы представить систему регулирования взаимоотношений между работником и работодателем и сделать выводы о перспективах развития данного института и о значимости его изучения.
Трудовой договор
21 Ноября 2011 в 08:03, контрольная работа
Трудовой договор, – основной способ реализации права на труд и привлечения к труду в условиях перехода экономики к рыночным отношениям. Он представляет собой важнейший институт в системе трудового права.Трудовой договор, как и прежде, является центральным институтом российского трудового права. При его заключении стороны договариваются практически по всем важнейшим аспектам будущего правоотношения, уточняют содержание своих прав и обязанностей.
Трудовой договор
22 Декабря 2011 в 11:18, реферат
Трудовой договор -- это соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции. При этом обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и данным соглашением. Своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у данного работодателя.
Сторонами трудового договора являются работодатель и работник.
Трудовой договор
19 Сентября 2011 в 15:02, реферат
Потребности в правовом регулировании труда определяются, как известно, объективными условиями развития общества. В нынешней России ощущается острая потребность в таком типе трудового права, который закрепил бы принципы гуманизма и справедливости в сфере трудовых отношений, максимально содействовал переходу их к рыночному характеру как по форме, так и по содержанию.
Трудовой договор
09 Декабря 2010 в 23:59, контрольная работа
Знание требований к содержанию трудового договора и порядка его заключения абсолютно необходимо каждому человеку, так как он заключается с работниками везде, на всех предприятиях и во всех организациях. В трудовом договоре чётко прописаны права и обязанности работника и работодателя, поэтому его необходимо внимательно читать перед подписанием. Подписывая, не глядя, мы, возможно, сами себя ограничиваем в правах и часто не можем сами себя защитить в случае необходимости.
Трудовой договор
21 Ноября 2012 в 18:37, шпаргалка
Трудовой договор на примере организации ООО "Лев"
Трудовой договор
16 Декабря 2010 в 07:50, курсовая работа
Основными элементами данного определения трудового договора являются:
•указание на состав сторон договора;
•определение основных специфических обязанностей трудящегося и работодателя, вытекающих из данного договора.
Трудовые договора следует отличать от гражданско-правовых договоров. К ним относятся:
•договор подряда;
•договор поручения;
•авторский договор;
•договор о выполнении научно-исследовательских и опытно-конструкторских работ
Трудовой договор
20 Декабря 2010 в 16:07, реферат
Заключая трудовой договор, гражданин реализует предоставленное ему Конституцией РФ право свободно выбирать работу в соответствии со своими способностями, профессией и квалификацией. Для работодателя право заключать трудовые договоры означает возможность подбирать таких работников, которые по своим профессиональным и деловым качествам соответствуют поручаемой работе, являются наиболее квалифицированными и опытными работниками.
Трудовой договор
24 Декабря 2010 в 13:57, контрольная работа
Категория трудового договора может пониматься в нескольких аспектах. Прежде всего, необходимо принимать во внимание разделение права на право объективное и субъективное. Трудовой договор занимает определенное место как в системе объективного, так и в системе субъективного права.
Под объективным правом понимается упорядоченная система правовых норм, которые объединяются в отрасли права. В число таких отраслей входит трудовое право. Трудовой договор, рассматриваемый как определенная упорядоченная совокупность правовых норм, представляет собой институт отрасли трудового права. В той мере, в какой трудовые отношения, составляющие предмет отрасли трудового права, регулируются законодательством, трудовой договор представляет собой институт законодательства о труде.
Трудовое договор
04 Декабря 2010 в 13:29, доклад
Понятие трудового договора. Содержание трудового договора.
Трудовой договор
01 Января 2011 в 22:33, реферат
Трудовой договор (контракт) - основной способ реализации права на труд. Трудовой договор (контракт) является основанием возникновения трудового правоотношения и, в то же время, основанием действия этого правоотношения во времени. Гражданам он обеспечивает свободный выбор работы в соответствии со своими способностями, профессией и квалификацией. Для работодателя заключение трудового договора (контракта) - это возможность подобрать наиболее квалифицированных и опытных работников. Заключив трудовой договор (контракт) с работодателем, гражданин становится ее работником и с этого момента он вправе претендовать на социальные гарантии и защиту, предусмотренные законодательством о труде.
Трудовой договор
30 Ноября 2010 в 17:08, реферат
Трудовое право является одной из важнейших отраслей российского права. Из общей теории государства и права известно, что отрасли права отличаются друг от друга предметом и методом, которые определяют самостоятельность каждой из них.
Предмет любой отрасли права составляют однородные общественные отношения, которые регулируются нормами данной отрасли права. Метод же показывает, как и какими правовыми приемами, средствами осуществляется регулирование общественных отношений.
Трудовой договор
07 Января 2011 в 14:36, контрольная работа
Трудовой договор – основной документ, регламентирующий трудовые отношения между работником и работодателем, которые являются сторонами трудового договора. Заключение трудового договора с каждым работником – это обязанность работодателя. Оформление договоров обязательно не только в случае, если сотрудник принимается на постоянную работу, но и в случае совместительства и выполнения работниками определенного объема работ временного характера. Трудовой договор является основанием возникновения трудовых отношений.
Трудовой договор
23 Ноября 2012 в 00:40, реферат
Трудовой договор – лучшая юридическая форма воплощения свободы труда в трудовых отношениях, который, с одной стороны, даёт возможность каждому выполнять работу, в наибольшей степени соответствующую его интересам, а с др. – учитывает интересы работодателя, который, ориентируясь на свои потребности, вправе выбирать необходимых ему работников.
Свобода труда означает возможность вообще не заниматься трудовой деятельностью или выполнять работу в качестве индивидуального предпринимателя без образования юридического лица. Однако по масштабу применения трудовой договор – преобладающая форма реализации свободы труда, поскольку такой договор влечёт за собой возникновение трудового отношения, с которым связаны важнейшие социальные права: право на заработную плату в размере не ниже установленного федеральным законом размера оплаты труда (МРОТ), на отпуск, на пособия по временной нетрудоспособности и др.
Трудовой договор
22 Ноября 2012 в 14:27, реферат
В настоящее время очень важно знать, как правильно заключить и расторгнуть трудовой договор, так как в нашей жизни не редки случаи нарушения трудового законодательства при заключении и расторжении договоров. Для того чтобы обезопасить себя и свое будущее нужно отлично знать что содержит в себе трудовой договор, какие права и обязанности предусмотрены для работодателя и работника, важно знать перечень документов для трудоустройства, а так же знать как правильно должен быть расторгнут трудовой договор и по каким причинам это может произойти. Поэтому рассмотрение данных пунктов я определила как задачи своей работы, а целью моей работы будет исследование в области заключения и расторжения трудовых договоров.
Трудовой договор: суть
09 Ноября 2011 в 17:37, доклад
Трудовой договор это письменное соглашение между работником и работодателем
Виды трудовых договоров
15 Апреля 2012 в 23:49, курсовая работа
Основным институтом трудового права и законодательства является трудовой договор. Даже в условиях социалистической административно-командной системы управления он занимал видное место в индивидуализации трудовых отношений. В нынешних условиях перехода к рыночной экономике неизбежно меняются функции государства в сфере регулирования труда. Государство должно законодательно устанавливать минимально необходимый уровень защиты трудовых прав субъектов трудовых отношений, а также осуществлять надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства.
Виды трудовых договоров
01 Ноября 2012 в 22:29, курсовая работа
В соответствии со статьей 58 Трудового кодекса РФ, трудовой договор может быть срочным или заключенным на неопределенный срок. Срок трудового договора является важнейшим из оснований для классификации трудовых договоров. Срочный трудовой договор может быть заключен, если трудовые отношения не могут быть установлены на неопределенный срок в силу характера предстоящей работы или условий ее выполнения.
Виды трудовых договоров
13 Октября 2011 в 16:24, реферат
В рамках СНГ государствами был заключен ряд соглашений по вопросам трудового и социального обеспечения. Так, 15 апреля 1994 г. 12 государств-участников, в том числе Украина, подписали Соглашение о сотрудничестве в области трудовой миграции и социальной защиты трудящихся-мигрантов. Соглашением предусмотрено, что порядок трудоустройства работников-мигрантов, которые постоянно проживают на территории стороны выезда и на законных основаниях занимаются оплачиваемой деятельностью в стране трудоустройства, устанавливает сторона трудоустройства, исходя из действующего на ее территории законодательства
Виды трудового договора
02 Ноября 2012 в 08:11, курсовая работа
Целью данного исследования является следующее: раскрыть понятие трудового договора и его видов;
К задачам проведенного исследования можно отнести следующие:
Анализ трудового законодательства о трудовом договоре и его видах;
Раскрытие сущности трудового договора, его сторон и содержания, а также видов трудового договора;
Кратко охарактеризовать трудовой договор, характеризовать стороны трудового договора, содержание, а также виды трудового договора.
Виды трудового договора
23 Августа 2011 в 19:06, контрольная работа
Актуальность данной темы обусловлена, прежде всего, важностью и значимостью трудового договора, в период ускоренного развития договорных отношений в России.
Объектом исследований является понятие трудового договора и его виды. То есть, в данную категорию можно включить: понятия трудового договора, стороны трудового договора, содержание и виды трудового договора.
Срочный трудовой договор
13 Декабря 2011 в 18:53, реферат
Целью данной работы является: показать сущность срочного трудового договора и особенности его правового регулирования.
Исходя из цели исследования были поставлены следующие задачи:
1) дать определение срочного трудового договора;
2) рассмотреть основания для его заключения;
3) рассмотреть особенности прекращения срочного трудового договора;
4) раскрыть содержание срочного трудового договора и показать особенности его документального оформления.
Трудовой договор в России
15 Марта 2012 в 01:34, контрольная работа
Трудовой кодекс Российской федерации дает следующее определение понятию "трудовой договор". Согласно ст. 56 ТК РФ трудовой договор — это соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и данным соглашением, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у данного работодателя.
Трудовой договор в России
08 Декабря 2011 в 21:31, реферат
В современных условиях стала актуальной тема регулирования отношений между работодателем и работником посредством трудовых договоров в связи с реформированием отношений между работодателем и работником, направленных на совершенствование социальной и правовой защиты трудящихся.
Трудовое законодательство – единственная отрасль законодательства, которая способна не только непосредственно воздействовать на основную производственную силу – людей, являющихся носителями рабочей силы, но и защитить их в процессе трудовой деятельности от безработицы. Под влиянием системы законодательства формируется правовой механизм социальной защи-ты работников.
Срочные трудовые договора
03 Декабря 2011 в 22:25, курсовая работа
Трудовой договор – это основной способ реализации права на труд и привлечения к труду в условиях рыночной экономики государства. Он представляет собой важнейший институт в системе трудового права.
Гражданам трудовой договор обеспечивает свободный выбор работы в соответствии со своими способностями, профессией и квалификацией. Для работодателя его заключение – это возможность подобрать наиболее квалифицированных и опытных работников.
Трудовой договор и его виды
12 Января 2013 в 19:15, контрольная работа
Категория трудового договора может пониматься в нескольких аспектах. Прежде всего, необходимо принимать во внимание разделение права (и трудовое право здесь не является исключением) на право объективное и субъективное. Трудовой договор занимает определенное место как в системе объективного, так и в системе субъективного права.
Условия трудового договора
07 Мая 2012 в 17:58, реферат
Целью исследования данной работы является определение содержания трудового договора.
Для выполнения указанной цели необходимо решить следующие задачи:
определить понятие и стороны трудового договора;
определить понятие содержания трудового договора;
Понятие трудового договора
27 Ноября 2011 в 14:16, курсовая работа
Ст. 15 КЗоТ РФ определяет трудовой договор (контракт) , как соглашение между трудящимся и предприятием, учреждением, организацией, по которому трудящийся обязуется выполнять работу по определенной специальности, квалификации или должности с подчинением внутреннему трудовому распорядку, а предприятие, учреждение, организация обязуется выплачивать трудящемуся заработную плату и обеспечивать условия труда, предусмотренные законодательством о труде, коллективным договором и соглашением сторон.
Понятие трудового договора
10 Июня 2012 в 07:45, реферат
Трудовой договор – 1. Понятие трудового договора соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные настоящим Кодексом, законами и иными нормативными правовыми актами, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, содержащими нормы трудового права, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять
определённую этим соглашением трудовую функцию, соблюдать действующие в организации правила внутреннего трудового распорядка.
Понятие трудового договора
27 Марта 2011 в 22:52, контрольная работа
Цель работы: изучить понятие трудового договора.
Для достижения поставленной цели были сформулированы следующие задачи:
1. Рассмотреть понятие трудового договора;
2. Изучить стороны трудового договора;
3. Проанализировать содержание трудового договора;
4. Рассмотреть нормы трудового права в отношении сроков и формы трудового договора.
Понятие трудового договора
21 Октября 2012 в 18:19, реферат
Трудовой договор является важнейшим институтом трудового права. Исторически именно вокруг него сформировалась новая отрасль – трудовое право.1 В ст. 37 Конституции РФ2 гражданам гарантируется свободное распоряжение своими способностями к труду. Свобода труда, включая право на труд, который каждый свободно выбирает или на который свободно соглашается, право распоряжаться своими способностями к труду, выбирать род деятельности, профессию позволяют каждому гражданину (физическому лицу) в условиях рынка труда (рабочей силы) вступать в трудовое правоотношение при достижении соглашения с работодателем. С развитием экономики и укреплением рынка труда значение трудового договора возрастает.
Стороны трудового договора
22 Ноября 2012 в 18:23, реферат
Одной его стороной является гражданин, заключивший договор в качестве работника, а другой - работодатель (физическое или юридическое лицо независимо от организационно - правовой формы), принявший его на работу. Стороной трудового договора может быть также иностранный гражданини или лицо без гражданства, проживающее как на территории РФ, так и за рубежом (если они принимаются на работу в российское учреждение, находящееся за границей). Они также будут считаться работниками.