Трудовой договор: понятие, содержание
22 Декабря 2012 в 09:25, реферат
Особое внимание в настоящем исследовании уделяется таким важным вопросам, как заключение и прекращение трудового договора, оплата труда, трудовая дисциплина, ответственность работодателя за нарушение прав работника, предоставляемые работникам в соответствии с нормами трудового законодательства гарантии и компенсации, разрешение трудовых вопросов. трудовой договор.
Понятие и сущность трудового договора
18 Октября 2010 в 16:39, реферат
Трудовой договор — в трудовом праве договор между работником и работодателем, устанавливающий их взаимные права и обязанности.
В Российской Федерации по трудовому договору работник принимает на себя обязанность выполнять работу в рамках служебных обязанностей по определенной специальности, согласно своей квалификации и (или) должности с подчинением внутреннему трудовому распорядку, а работодатель обязуется обеспечивать соответствующие условия труда согласно нормам трудового законодательства, правилам внутреннего трудового распорядка, коллективного и трудового договора
Понятие и значение трудового договора
17 Января 2012 в 16:12, курсовая работа
Целью настоящей курсовой является оценка сложившейся практики разработки и заключения трудовых договоров, а так же рассмотрение отдельных видов трудового договора.
Для достижения данных целей потребовалось решить следующие задачи:
• дать классификацию трудовых договоров по видам;
• рассмотреть особенности отдельных видов трудовых договоров, их содержание и порядок заключения.
Понятие и значение трудового договора
10 Ноября 2011 в 19:41, курсовая работа
В науке трудового права трудовой договор рассматривают в следующих двух аспектах: как соглашение работника с работодателем о труде на данном предприятии и как важнейший институт трудового права, определяющий нормы трудового договора: его заключение, изменение и прекращение. Трудовой договор как соглашение о работе является юридическим фактом, который порождает трудовое правоотношение работника, и необходимой предпосылкой для распространения на него трудового законодательства и возникновения других правоотношений, непосредственно связанных с трудовым.(В.Н. Толкунова «Трудовое право» )
Понятие и значение трудового договора
15 Ноября 2011 в 12:50, реферат
В науке трудового права трудовой договор рассматривают в следующих двух аспектах: как соглашение работника с работодателем о труде на данном предприятии и как важнейший институт трудового права, определяющий нормы трудового договора: его заключение, изменение и прекращение. Трудовой договор как соглашение о работе является юридическим фактом, который порождает трудовое правоотношение работника, и необходимой предпосылкой для распространения на него трудового законодательства и возникновения других правоотношений, непосредственно связанных с трудовым.(В.Н. Толкунова «Трудовое право» )
Понятие трудового договора (контракта)
15 Января 2012 в 19:00, контрольная работа
Ст. 15 КЗоТ РФ определяет трудовой договор (контракт), как соглашение между трудящимся и предприятием, учреждением, организацией, по которому трудящийся обязуется выполнять работу по определенной специальности, квалификации или должности с подчинением внутреннему трудовому распорядку, а предприятие, учреждение, организация обязуется выплачивать трудящемуся заработную плату и обеспечивать условия труда, предусмотренные законодательством о труде, коллективным договором и соглашением сторон.
Види трудового договору за строком дії
27 Декабря 2010 в 14:15, курсовая работа
МЕТА РОБОТИ – визначити поняття, види трудового договору, особливості укладання окремих видів трудового договору, визначити механізм правового регулювання трудових відносин .
РЕЗУЛЬТАТИ РОБОТИ – встановлене значення трудового договору, визначені умови та особливості окремих видів трудового договору.
Порядок прекращения трудового договора
12 Февраля 2012 в 15:52, курсовая работа
Цель данного исследования - вопросы прекращения трудового договора.
Задачи исследования следующие: проанализировать понятие прекращения трудового договора, рассмотреть наиболее часто встречаемые на практике основания прекращения трудового договора, их особенности и нововведения.
Объект исследования - трудовое законодательство, регулирующее вопросы прекращения трудового договора.
Проблемы заключения трудового договора
07 Мая 2012 в 14:08, реферат
Трудовая деятельность является важнейшим элементом жизни человека и гражданина, а работа для большинства граждан – главным средством обеспечения жизни, финансового благополучия, социализации, культурного развития и воспитания. Поэтому трудовые отношения регулируются нормами закона в целях защиты интересов и конституционных прав как работников, так и работодателей. Занятость населения, в свою очередь, напрямую отражается на благосостоянии и развитии всего государства.
Понятие и содержание трудового договора
18 Февраля 2013 в 17:56, курсовая работа
Итак, цель работы – рассмотреть виды трудового договора и их особенности.
Задачи:
- дать понятие трудовому договору;
- определить виды трудового договора;
- рассмотреть особенности отдельных видов трудового договора.
Понятие и содержание трудового договора
15 Декабря 2010 в 22:35, контрольная работа
Трудовой договор - соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные ТК РФ, законами и иными нормативными правовыми актами, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, содержащими нормы трудового права, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию, соблюдать действующие в организации правила внутреннего трудового распорядка.
Срочный трудовой договор. Понятие и виды
21 Ноября 2012 в 09:43, курсовая работа
Данной темой в литературе интересуются многие исследователи, труды, монографии которых я буду использовать при написании данной работы. Это теоретические исследования, научные концепции и разработки, содержащиеся в публикациях, монографиях историков-правоведов, таких как Головин-Молодцов, Козлова, Ломакина и других.
Целью данной курсовой работы является характеристика понятия «срочный трудовой договор», определение его значения в российском трудовом законодательстве, изучение особенностей срочного трудового договора и его отличительных черт.
Общая характеристика трудового договора
17 Января 2012 в 15:10, реферат
Регламентация труда персонала включает в себя и такое понятие, как дисциплина труда, несоблюдение которой влечет за собой определенные меры ответственности. Дисциплинарная ответственность может быть общей, применимой ко всем без исключения работникам на основании ТК РФ, и специальной, предусмотренной отдельными Федеральными законами.
Трудовой договор: понятия, стороны и цели
06 Декабря 2011 в 16:57, реферат
Актуальность темы курсовой работы в современных условиях не вызывает сомнения, ведь трудовой договор является основной правовой формой реализации конституционного принципа свободы труда (ч. 1 ст. 37 Конституции РФ). Свобода труда означает, что исключительное право распоряжаться своими способностями к труду принадлежит непосредственно самим гражданам. Используя это право, гражданин может самостоятельно выбирать тот или иной род деятельности и занятий. Трудовой договора обеспечивает свободный выбор как для граждан, ищущих работу в соответствии со
Анализ трудового договора в сфере спорта
11 Сентября 2011 в 12:10, реферат
Рассмотрим трудовой договор, заключенный между ОАО «Футбольный клуб «Сатурн» Московская область», именуемый в дальнейшем «Клуб», и гражданином РФ Пичугиным Романом Александровичем, именуемым в дальнейшем «Футболист».
Отличия трудового договора от гражданско
02 Ноября 2011 в 15:42, доклад
При заключении гражданско-правового договора лицо, осуществляющее выполнение работ или оказание услуг, теряет ряд гарантий, которые оно бы получило, если бы работало по трудовому договору.
В частности, такими гарантиями являются:
гарантии при выплате заработной платы (не реже 2 раз в месяц);
гарантии при использовании отпусков (сохранение места работы, выплата отпускных);
гарантии при направлении в командировку (сохранение места работы, оплата расходов);
гарантии для лиц, совмещающих работу с обучением (сохранение места работы, отпуска);
Основания расторжения трудового договора
24 Марта 2012 в 21:07, курсовая работа
Прекращение трудового договора правомерно лишь в том случае, если одновременно существуют три обстоятельства:
1) есть указанное в законе основание увольнения;
2) соблюден порядок увольнения по данному основанию;
3) есть юридический акт прекращения трудового договора.
Основания прекращения трудового договора
20 Декабря 2011 в 16:04, курсовая работа
В Трудовом кодексе РФ и других актах законодательства о труде используются различные термины для обозначения окончания трудовых отношений между сторонами трудового договора: - прекращение трудового договора; - расторжение трудового договора; - увольнение; - освобождение от должности; - отставка служащего госаппарата.
Основания прекращения трудового договора
20 Марта 2013 в 10:53, курсовая работа
Целью данной работы является системное исследование и анализ оснований прекращения трудового договора. Реализация поставленной цели обусловливает необходимость решения следующих задач:
- раскрытие понятия прекращения трудового договора;
- рассмотрение классификации оснований прекращения трудового договора;
- исследование прекращения трудового договора по инициативе работника;
- изучение прекращения трудового договора по инициативе работодателя;
- рассмотрение прекращения трудового договора по взаимному волеизъявлению сторон;
- изучение прекращения трудового договора в связи с истечением срока его действия;
- рассмотрение прекращения трудового договора в связи с обстоятельствами, не зависящими от воли сторон;
- раскрытие прекращения трудового договора в связи нарушением установленных правил заключения трудового договора
- исследование прекращения трудового договора в связи отказом работника, по тем или иным причинам, от продолжения трудовых отношений
Основания прекращения трудового договора
23 Января 2012 в 11:04, контрольная работа
Юридически отношения работников и организации (работодателя) в большинстве случаев строятся на основе заключенного между ними трудового договора. В силу ряда объективных причин действие договора не может продолжаться вечно, следовательно, возникает проблема правильного и законного прекращения трудового договора.
Виды трудовых договоров, их классификация
10 Августа 2011 в 11:22, курсовая работа
Актуальность данной темы обусловлена, прежде всего, важностью и значимостью трудового договора, в период ускоренного развития договорных отношений в России.
Основания расторжения трудового договора
06 Июня 2010 в 13:38, контрольная работа
Институт трудового договора является основной правовой формой реализации конституционного принципа свободы труда гражданина (ч. 1 ст. 37 Конституции РФ). Заключив трудовой договор, гражданин становится работником. Работодатель, заключая трудовой договор, получает возможность подобрать необходимых ему работников. Юридический факт заключения трудового договора влечет возникновение взаимных прав и обязанностей для работника и работодателя
Основания прекращения трудового договора
25 Апреля 2012 в 02:46, реферат
Сторонами трудового договора являются работодатель и работник. Гражданин становится работником, заключив трудовой договор, на все время его действия. Второй стороной трудового договора является работодатель в лице определенного предприятия, учреждения, организации, в том числе, частного предпринимателя или иного работодателя, принимающего гражданина на работу по трудовому договору.
Основания прекращения трудового договора
12 Апреля 2012 в 23:33, курсовая работа
В данной курсовой работе я постараюсь наиболее полно рассмотреть понятие прекращения трудового договора, понятие и критерии классификации оснований прекращения трудового договора, попытаюсь подробно раскрыть каждое основание и порядок прекращения трудового договора.
Для достижения цели были поставлены следующие задачи:
1) изучение действующего законодательства Республики Беларусь, непосредственно закрепляющего положения о понятиях прекращения трудового договора;
2) раскрытие основания прекращения трудового договора;
Трудовой договор и порядок его заключения
15 Февраля 2011 в 16:28, курсовая работа
Целью написания данной курсовой работы является полное и всестороннее изучение и юридический анализ заключения трудового договора.
Реализация поставленной цели осуществляется путем раскрытия следующих основных задач:
-определение понятия трудового правоотношения и трудового договора;
-анализ современного трудового законодательства о трудовом договоре и его видах;
-определение трудового договора, его содержания, сторон, предмета;
-изучение возникновения трудового правоотношения и заключение трудового договора и срочного договора;
-в заключении сделать выводы по проделанной работе, выявить и отметить пробелы трудового законодательства.
Изменения и расторжения трудовых договоров
12 Ноября 2011 в 18:12, реферат
Трудовой договор является ключевым понятием трудового права, является практически его сутью, так как большинство трудовых отношений связано именно с договором, либо его заключением или расторжением.
Последнее и является темой моей курсовой работы, в частности расторжение трудового договора по инициативе работодателя. Эта ситуация зачастую связана с деликтами со стороны работника, не важно истинными или мнимыми. Правила, разработанные трудовым правом, позволяют защитить работника от произвола работодателя и усовершенствовать работу предприятий.
Поняття, сторони та зміст трудового договору
01 Декабря 2011 в 00:54, реферат
Поняття трудового договору. Трудовий договір — основний інститут трудового права. Він охоплює правові норми, які визначають поняття, сторони й зміст трудового договору, а також порядок його укладення, зміни та припинення. На підставі трудового договору виникають трудові правовідносини. Трудовий договір — це основний спосіб реалізації права громадянина на працю, а також права на вибір професії, заняття та місця роботи. Конституційне право громадян на працю здійснюється і через укладення трудового договору
Поняття, зміст та сторони трудового договору
23 Февраля 2012 в 12:11, контрольная работа
Трудови́й догові́р — угода між працівником і власником підприємства, установи, організації або уповноваженим ним органом (далі власник), за якою працівник зобов'язується виконувати роботу, визначену цією угодою з підпорядкуванням внутрішньому трудовому розпорядку, а власник — виплачувати працівникові заробітну плату і забезпечувати умови праці,
Понятие трудового договора,виды и содержание
06 Сентября 2011 в 13:13, курсовая работа
Целью данного исследования является следующее: раскрыть понятие трудового договора, его виды, заключение и расторжение трудового договора.
Поставленная цель определяет задачи исследования:
1. Рассмотреть понятие трудового договора.
2. содержание трудового договора. И рассмотреть виды трудового договора.
3. Выяснить как заключается трудовой договор.
Основания для прекращения трудового договора
22 Января 2012 в 12:42, реферат
Глобальный экономический кризис нарушил баланс интересов участников трудовых отношений. Спад производства и потребления вызвал на предприятиях и в организациях длительную приостановку работ, массовые увольнения, досрочное предоставление очередных отпусков и отпусков без сохранения заработной платы, переводы на другую работу и режим труда без согласия работников, иные нежелательные для работников меры. Кризисные проявления в механизме правового регулирования труда обнаружили слабую сторону отдельных положений трудового права, поразительную негибкость его норм, неподготовленность всей системы трудового законодательства к регулированию трудовых отношений в экстремальных условиях.
Трудовой договор: понятие, стороны и содержание
20 Декабря 2011 в 12:49, контрольная работа
Основная функция трудового договора как юридического факта, порождающего трудовые отношения, есть установление правовой связи между работодателем и работником. Сущность этого юридического факта состоит в том, что он основывается на добровольном и взаимном волеизъявлении сторон, а объектом соглашения выступает товар особого рода - рабочая сила как совокупность физических и духовных способностей человека.
Необходимым условием стабильности трудовых коллективов и укрепление дисциплины труда является точное соблюдение сторонами договорных обязательств. И, следовательно, изменение условий трудового договора влечет изменение в содержании прав и обязанностей его участников. Расторжение трудового договора означает и прекращение трудового правоотношения.
Стороны трудового договора.Права и обязанности
23 Марта 2012 в 04:39, реферат
Работник имеет право на:
заключение, изменение и расторжение трудового договора в порядке и на условиях, которые установлены настоящим Кодексом, иными федеральными законами;
предоставление ему работы, обусловленной трудовым договором;
рабочее место, соответствующее государственным нормативным требованиям охраны труда и условиям, предусмотренным коллективным договором;
Общие основания прекращения трудового договора
12 Марта 2012 в 12:33, контрольная работа
Строгая регламентация законом оснований прекращения трудового договора и порядка увольнения работников по каждому из оснований является важной юридической гарантией права на труд и защитой незаконных увольнений работников.
Виды, срок и формы трудового договора (контракта)
07 Марта 2013 в 13:52, контрольная работа
В Трудовом кодексе РФ трудовой договор занимает центральное место и включает правовые нормы, определяющие понятие и стороны трудового договора, его содержание, порядок заключения и вступления в силу, правила оформления приема на работу, перевода, изменения его существенных условий, а также прекращения трудовых отношений. С применением этих норм работник и работодатель сталкиваются на протяжении всего периода действия трудового правоотношения, поэтому знание их весьма важно как для работника, так и для работодателя.
Порядок расторжения срочного трудового договора
13 Декабря 2011 в 11:45, дипломная работа
Целью настоящей дипломной работы является совершенствование правового института трудового договора, его жизнеспособность и действенность в среде применения норм трудового законодательства. Эти и другие законодательные новеллы обусловили необходимость научного исследования важнейшего института трудового права – трудового договора, что определило актуальность работы.
Значение коллективного договора в трудовом праве
25 Февраля 2013 в 11:00, реферат
В данном реферате я бы хотела рассмотреть основные аспекты такого договора, содержание, ответственность при заключении и исполнении его, а так же интересная информация из истории.
Общие обоснования прекращения трудового договора
11 Января 2012 в 21:47, контрольная работа
Трудовой договор - это форма соглашения, в котором прописывается, какие функции будет исполнять работник, согласно его квалификации (профессиональной подготовке) за определенную плату. Также указывается, что работник должен соблюдать трудовой распорядок, а работодатель со своей стороны - обеспечить условия труда в соответствии с трудовым законодательством.
Правове регулювання заключення трудового договору
09 Марта 2013 в 18:17, курсовая работа
Актуальність теми. Демократичні зміни в житті українського суспільства та держави, які ми спостерігаємо в останній час, та орієнтація зовнішньої політики нашої держави на європейські цінності свідчить про початок розбудови України як правової, соціальної демократичної держави. Це створює об’єктивні передумови для розширення трудових прав найманих працівників і подальшого вдосконалення юридичних гарантій їх захисту та охорони. У сучасний період право на працю є основним конституційним правом громадян України, а для реального здійснення громадянами цього права держава створює певні умови, гарантує рівні можливості у виборі професії та роду трудової діяльності, реалізує програми створення робочих місць, професійно-технічного навчання, підготовки і перепідготовки працівників відповідно до суспільних потреб.
Сферы трудовых правоотношений и трудового договора
09 Февраля 2011 в 13:14, курсовая работа
Целью настоящей курсовой работы является исследование новелл трудового законодательства в вопросе предмета трудового законодательства – сферы трудовых правоотношений и трудового договора, времени и основании их возникновения, их изменения и прекращения. В соответствии с этой целью нами поставлены следующие задачи: дать определение понятие трудовые правоотношения, привести основания их возникновения, изменения и прекращения, дать характеристику содержания правоотношений, т.е. прав и обязанностей сторон. Определить роль трудового договора как основание трудовых правоотношений.
Различие трудового договора и гражданско-правового
09 Марта 2012 в 00:16, курсовая работа
Соотношение гражданско-правовых и трудовых договоров с точки зрения правоприменения всегда вызывало массу вопросов. Это связано не только с различиями в правилах исчисления налогов и взносов с выплат по таким договорам, но и с разным объемом гарантий, по ним предоставляемым. Вследствие этого гражданско-правовые договоры стали привлекать заслуженное внимание не только налогоплательщиков, но и контролирующих органов.
Отличия трудового и гражданско-правового договоров
15 Декабря 2010 в 17:31, контрольная работа
Вопрос о правильном разграничении трудового договора по-прежнему сохраняет свою актуальность. Дело в том, что и сегодня, хотя уже в несколько меньшем объеме, чем ранее, организациями практикуется заключение с гражданами так называемых “трудовых соглашений”. Как правило, такие соглашения заключаются в случаях, когда гражданин принимается на работу в организацию на определенный срок или на время выполнения определенной работы. В ходе судебного рассмотрения споров, возникающих в связи с подобными соглашениями, гражданин и организация зачастую занимают противоположные позиции в отношении квалификации заключенного соглашения: гражданин считает его трудовым договором, а организация относит то же соглашение к числу гражданско-правовых договоров, обычно квалифицируя его как договор о выполнении работ (договор подряда) или договор о возмездном оказании услуг, а в некоторых случаях – и как авторский договор.
Трудовой договор как основа трудовых правоотношений
21 Марта 2012 в 12:50, курсовая работа
Трудовой договор - основной способ реализации права на труд. Трудовой договор является основанием возникновения трудового правоотношения и, в то же время, основанием действия этого правоотношения во времени. Гражданам он обеспечивает свободный выбор работы в соответствии со своими способностями, профессией и квалификацией. Для работодателя заключение трудового договора - это возможность подобрать наиболее квалифицированных и опытных работников. Заключив трудовой договор с работодателем, гражданин становится ее работником и с этого момента он вправе претендовать на социальные гарантии и защиту, предусмотренные законодательством о труде.
Трудовой договор: заключение, изменение, прекращение
20 Февраля 2013 в 17:40, реферат
Прошло уже много времени со дня вступления в действие Трудового кодекса РФ, который внес большие изменения в ранее действовавший порядок заключения, изменения и прекращения трудового договора.
Тем не менее, считать, что нормы ТК РФ, федеральных законов, иных нормативных правовых актов, регламентирующих эту сферу трудовых отношений, применяются повсеместно и правильно, явно преждевременно.
Порядок заключения и прекращения трудового договора
21 Февраля 2012 в 21:35, курсовая работа
Целью работы является всестороннее изучение и обобщение условий заключения и прекращения трудового договора. В соответствии с этим решены следующие задачи: дано понятие определения «трудовой договор», раскрыт порядок его заключения и основные условия изменения и прекращения.
Розірвання трудового договору з ініціативи власника
09 Марта 2013 в 21:18, контрольная работа
Розірвання трудового договору з ініціативи власника. Загальні підстави.
ЗАДАЧА.
Голова правління ЗАТ „Прикарпатспецбуд” вирішив укласти трудовий контракт з Микитюком про його роботу на посаді директора Коломийської філії. Рада трудового колективу заперечила проти такої кандидатури. Генеральний директор поставив ряд запитань юрисконсульту.
Чи потрібно узгоджувати контракт з профкомом?
Чи має юридичне значення думка ради трудового колективу?
Чи може в цій ситуації бути підписаний контракт?
Понятия, содержание и виды трудового договора
02 Декабря 2011 в 20:39, реферат
В соответствии с Конституцией Российской Федерации - России каждый имеет право на труд, который он свободно выбирает или на который свободно соглашается, право распоряжаться своими способностями к труду, выбирать профессию и род занятий, а также право на защиту от безработицы. Принудительный труд запрещен. Каждый работник имеет право: на условия труда, отвечающие требованиям безопасности и гигиены; на возмещение ущерба, причиненного повреждением здоровья в связи с работой; на равное вознаграждение за равный труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного законом минимального размера;
Соотношение трудового договора с гражданско-правовым
15 Сентября 2011 в 16:36, курсовая работа
Соотношение гражданско-правовых и трудовых договоров с точки зрения правоприменения всегда вызывало массу вопросов. Это связано не только с различиями в правилах исчисления налогов и взносов с выплат по таким договорам, но и с разным объемом гарантий, по ним предоставляемым. Вследствие этого гражданско-правовые договоры стали привлекать заслуженное внимание не только налогоплательщиков, но и контролирующих органов.
Виды трудового договора. Изменение трудового договора
29 Ноября 2010 в 17:36, лекция
1. Контракт как вид трудового договора.
2.Трудовой договор о работе по совместительству.
3. Трудовой договор с временными и сезонными работниками.
4. Изменение трудового договора. Переводы. Перемещения. Изменение существенных условий труда.
5. Временные переводы на другую работу.
Виды трудового договора. Изменение трудового договора
17 Марта 2011 в 00:15, реферат
1. Контракт- как вид трудового договора.
2.Трудовой договор о работе по совместительству.
3. Трудовой договор с временными и сезонными работниками.
4. Изменение трудового договора. Переводы. Перемещения. Изменение существенных условий труда.
5. Временные переводы на другую работу
Розірвання трудового договору з ініціативи третіх осіб
22 Февраля 2012 в 22:29, контрольная работа
Трудовий договір може бути припинений на вимогу третіх осіб, які не є стороною трудового договору (суди, військкомати, профспілкові органи).
Це відбувається у випадках:
—набрання законної сили вироком суду, яким працівник засуджений (крім випадків умовного засудження і відстрочки виконання вироку) до позбавлення волі, виправних робіт не за місцем роботи або іншого покарання, що виключає можливість продовження даної роботи (п.7 cm.36 КЗпП).