Трудовой договор

Трудовой договор, – основной способ реализации права на труд и привлечения к труду в условиях перехода экономики к рыночным отношениям. Он представляет собой важнейший институт в системе трудового права.Трудовой договор, как и прежде, является центральным институтом российского трудового права. При его заключении стороны договариваются практически по всем важнейшим аспектам будущего правоотношения, уточняют содержание своих прав и обязанностей.

ВВЕДЕНИЕ 3
Глава 1. ТРУДОВОЙ ДОГОВОР. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ 4
1.1. Понятие трудового договора 4
1.2. Значение трудового договора 5
1.3. Стороны трудового договора 6
1.4. Содержание трудового договора 7
1.5. Виды трудового договора 10
Глава 2. ОБЩИЙ ПОРЯДОК ЗАКЛЮЧЕНИЯ
ТРУДОВОГО ДОГОВОРА 16
2.1. Возраст, с которого допускается заключение трудового договора 16
2.2. Гарантии при заключении трудового договора 17
2.3. Документы, предъявляемые при заключении трудового договора 17
2.4. Форма трудового договора. Оформление приема на работу 18
2.5. Медицинское освидетельствование при заключении
трудового договора 19
2.6. Испытание при приеме на работу и его результат 20
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 24
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ