Автор: n*********@gmail.com, 25 Ноября 2011 в 08:08, курсовая работа
Основная цель курсовой работы – закрепление полученных в ходе изучения дисциплины знаний по экономики предприятия, развитие навыков самостоятельного решения проблем производственной и экономической деятельности хозяйствующего субъекта.
Задачи курсовой работы:
Научиться самостоятельно разрабатывать программу исследования конкретных проблем экономики предприятия и проекты их решения;
Научиться самостоятельно систематизировать и анализировать конкретный материал и на этой основе формулировать соответствующие выводы и предложения с обоснованием эффективности;
Развить умение правильно оформлять результаты исследования, сочетая письменное изложение с использованием таблиц, диаграмм, графиков.
ВВЕДЕНИЕ 5
1.УЧЕТНАЯ ПОЛИТИКА: ЦЕЛИ, ЗАДАЧИ, ПОРЯДОК ВЫПОЛНЕНИЯ 8
1.1 Назначение учетной политики 8
1.2 Формирование учетной политики 9
1.3 Изменение и дополнение учетной политики организации 10
1.4 Организация бухгалтерского учета 12
1.5 Формы первичных документов. 13
1.6 Инвентаризация 13
1.7 Система внутреннего контроля. 15
2. ЭЛЕМЕНТЫ УЧЕТНОЙ ПОЛИТИКИ 19
2.1 Учет основных средств 19
2.2 Учет нематериальных активов 20
2.3 Учет производственных запасов 23
2.4 Порядок создания резервов 26
2.5 Учет займов и кредитов 27
3. РАСЧЕТНАЯ ЧАСТЬ 30
3.1 Расчет производственной мощности и обоснование производственной программы 30
3.1.1 Расчет эффективного фонда рабочего времени для оборудования 30
3.1.2 Расчет потребного количества рабочего оборудования по технологическим операциям 31
3.2 План материально-технического обеспечения производства 32
3.3План по труду и заработной плате 34
3.3.1Определение среднесписочной численности производственных рабочих 34
3.3.2Расчет годового фонда оплаты труда для основных рабочих и руководителей, специалистов, служащих 35
3.3.3 Расчет величины отчислений от заработной платы во внебюджетные фонды 38
3.4 План по себестоимости продукции 41
3.4.1Расчет затрат на производство (материальных затрат) 41
3.4.2Расчет величины амортизационных отчислений 42
3.4.3 Расчет условно постоянных затрат, переменных затрат и себестоимости продукции 44
3.5 Разработка ценовой политики предприятия 45
3.6 Обоснование планируемых результатов деятельности 46
3.7 План образования и распределения прибыли 46
3.8 Расчет основных показателей хозяйственной деятельности
предприятия 51
3.8.1 Показатели эффективности использования основных фондов 51
3.8.2 Показатели эффективности использования материальных ресурсов 52
3.8.3 Показатели использования оборотных средств 52
Заключение 53
Библиографический список 54
Исходные данные 55
Режимный фонд времени рассчитывается по формуле:
где - количество рабочих дней за отчетный период;
- продолжительность смены, час;
- коэффициент сменности.
где - количество календарных дней за отчетный период;
- количество выходных дней за отчетный период;
- количество праздничных дней за отчетный период.
Время простоя определяется по формуле:
где - плановые простои.
=251 дней;
=8 часов;
=2 смены;*
=5.
Расчет потребного количества рабочего оборудования по технологическим операциям ( ) определяется по формуле:
где – планируемый выпуск продукции;
- затраты времени на обработку
единицы продукции, час.
где – планируемый выпуск продукции А;*
где – планируемый выпуск продукции Б;*
где – планируемый выпуск продукции В.*
Списочное количество оборудования по технологическим операциям рассчитывается по формуле:
где – коэффициент технической готовности (принять 0,75);
- коэффициент использования исправных машин (принять 0,89).
Таблица 1
Расчет потребного количества оборудования
| Наименование ТО | Затраты времени на обработку единицы продукции в час, ч/ед.* | Np, ед. оборуд. |
| А | 1 | 2 |
| Технологическая операция 1 | 2 | 46 |
| Технологическая операция 2 | 1,5 | 34 34 |
| Технологическая операция 3 | 1 | 23 |
| Технологическая операция 4 | 0,3 | 7 |
| Итого: | - | 109 |
Таблица 2
План годового расхода материалов
| Вид материалов и комплектующих | Норма расхода на ед. продукции* | Годовой выпуск продукции, шт./год | Цена единицы материалов и комплектующих изделий, руб. | Годовой расход, руб. | Общая стоимость, руб. |
| А | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 |
| Материалы для изделия А | 3 | 17000 | 2200 | 51000 | 112200000 |
| Материалы для изделия Б | 2,5 | 20000 | 550 | 50000 | 27500000 |
| Материалы для изделия В | 1,2 | 50000 | 500 | 60000 | 30000000 |
| Комплектующие | 7 | 87000 | 210 | 609000 | 127890000 |
| итого: | - | 87000 | - | 770000 | 297590000 |
Пгод=297590 тыс. руб.
Производственные запасы рассчитываются по формуле:
где Дз – норма запасов материалов и комплектующих изделий, в днях*;
-дневная потребность материалов в денежном выражении (или стоимость дневного расхода материалов).
Стоимость дневного расхода материалов определяется делением годового расхода материалов на календарное количество дней в году:
Таблица 3
Структура оборотных средств
| Наименование оборотных средств | Оборотные средства, % | Оборотные средства в денежном выражении, тыс. руб. |
| А | 1 | 2 |
| Производственные запасы и незавершенное производство | 54 | 32613 |
| Готовая продукция | 42 | 25158 |
| Денежные средства | 2 | 1203 |
| Дебиторская задолженность | 2 | 1203 |
| Итого: | 100 | 60178 |
Запас готовой продукции на складе предприятия ( ) рассчитывается по формуле:
где - годовой объем товарной продукции. (п. 3.5)
- норма запаса готовой
Явочная численность основных производственных рабочих определяется по формуле:
где t0 – время выполнения ручных (механизированных) операций;
Тn – полезный эффективный фонд рабочего времени;
Кн – коэффициент выполнения норм.*
Среднесписочную
численность рабочих
где Ксп – коэффициент среднесписочного состава;
- номинальный фонд рабочего
времени (количество
Эффективный (полезный) фонд времени одного рабочего находится по формуле:
где Дн – дни невыходов по уважительным причинам, рассчитываемые по формуле:
Дн = Оод + Оу +Б +Дг +Да,
где
Оод – очередные и
Оу – учебный отпуск (дней);
Б – дни болезни (дней);
Дг – дни выполнения государственных обязанностей (дней);
Да – с разрешением администрации (дней).
Дн=45 дн.
Таблица 4
Расчет эффективного (полезного) фонда времени одного рабочего
| Показатель | План |
| Календарный фонд (дн.) | 365 |
| Выходные и праздничные дни (дн.) | 114 |
| Годовой фонд рабочего времени (дн.) | 251 |
| Невыходы по уважительным причинам (дн.), | 45 |
| Очередные и дополнительные отпуска (Оод) | 36 |
| Учебный отпуск (Оу) | 3 |
| Дни болезни (Б) | 3 |
| Дни выполнения государственных обязанностей (Дг) | 1 |
| С разрешением администрации (Да) | 2 |
| Максимально возможный фонд рабочего времени (дн.) | 206 |
| Средняя продолжительность рабочего дня (час) | 8 |
| Количество смен | 2 |
| Максимально возможный фонд рабочего времени (час) | 3296 |
Таблица 5
Штатное расписание руководителей, ИТР и служащих
| Должность | Количество человек | Оклад, руб. |
| А | 1 | 2 |
| Директор | 1 | 35000 |
| Зам. директора по производству | 1 | 30000 |
| Зам. директора по маркетингу | 1 | 30000 |
| Главный бухгалтер | 1 | 25000 |
| Бухгалтер | 2 | 15000 |
| Кассир | 1 | 10000 |
| Экономист | 1 | 25000 |
| Инспектор по кадрам | 1 | 8000 |
| Водитель | 1 | 7000 |
| Мастер | 2 | 10000 |
| Уборщица | 2 | 3000 |
| Итого: | 14 | 198000 |
Для определения тарифной сетки тарифную ставку I разряда принять в соответствии с минимальной ставкой за месяц, равной прожиточному минимуму на планируемый период. В соответствии с Федеральным законом от 19.06.2000 N 82-ФЗ (в редакции Федерального закона от 24 июня 2008 г. N 91-ФЗ) минимальный размер оплаты труда составляет сумму 4330 руб. в месяц.
Тарифная сетка определяется на основании следующей формулы: