Организационно-регулирующие функции управления: содержание и назначение
Контрольная работа, 16 Января 2012, автор: пользователь скрыл имя
Описание работы
Под социальным управлением, понимается целесообразное воздействие субъекта управления на объект с целью перевода его в состояние, соответствующее цели данной системы. На первой стадии управленческой деятельности ставится цель: определить параметры оптимального функционирования и развития объекта или модель его будущего состояния. Следовательно, те работы, которые должны выполнить субъекты управления в этой связи, и составляют содержание основополагающей функции управления — “целеполагание”.1
Содержание
Введение……………………………………………………………...………...3
Понятие, сущность и значение методов управления…………………...5
Классификация методов управления…………………………………….8
Организационно-регулирующие функции управления……………....11
Заключение………………...…………………………………………………18
Литература…………………………………………………………………....20