Анализ рынка труда

Автор: Пользователь скрыл имя, 10 Марта 2012 в 17:46, курсовая работа

Описание работы

В условиях современного развития экономических отношений рынок труда занимает важное место. С одной стороны, он является элементом экономической системы и от эффективности его функционирования зависят национальное благополучие, стабильность общества и эффективность социально-экономических преобразований. В то же время, выступая самостоятельной системой, он опосредует влияние этого развития на благосостояние населения и характер многих социальных процессов, усиливая или сглаживая возникающие противоречия.

Содержание

Введение

1. Теоретические основы рынка труда в российской экономике и его основные ХАРАКТЕРИСТИКИ

1.1 Эволюция взглядов на рынок труда

1.2 Институты рынка труда в современной экономике

1.3 Сущность занятости и безработицы как характеристик состояния рынка труда

2. Анализ современного состояния рынка труда россии

2.1 Исследование динамики и структуры занятости населения

2.2 Анализ тенденций изменения безработицы на рынке труда

2.3 Основные направления по повышению эффективности функционирования рынка труда в России в условиях кризиса

Заключение

Список использованной ЛИТЕРАТУРЫ

Работа содержит 1 файл

анализ рынка труда.docx

— 38.15 Кб (Скачать)

 

Численность безработного населения  значительно возросла, что связано  с мировым экономическим кризисом. Среди безработных наибольшую долю составляют люди со средним общим  и высшим образованием.

 

В качестве комплекса основных мер по повышению эффективности  функционирования рынка труда в  России в работе предлагается следующее.

 

1. Усилить роль государства,  политика которого направлена  на создание условий, обеспечивающих  достойную жизнь и свободное  развитие человека.

 

2. Предприниматели и государство  должны видеть в человеке наемного  труда не только рабочую силу  а, личность с постоянно растущими  материальными и духовными потребностями. 

 

3. Пересмотреть нормы налогообложения. 

 

4. Отменить устаревшие  законодательные акты о труде.

 

5. Увеличить финансирование  науки, медицины, сельского хозяйства.

 

6. Развивать систему подготовки  работников за счет средств  федерального и муниципального  бюджетов и корпораций.

 

7. Хозяйственный механизм  повышения эффективности рынка  труда должен обязательно включать  в себя планирование, регулирование  и контроль за использованием  трудовых ресурсов.

 

8. Формировать развитую  систему мотивации к трудовой  деятельности.

 

9. Усилить социальную  ответственность в реализации  следующих направлений: развитие  и профессиональная подготовка  персонала; охрана здоровья, медицинское  обслуживание и т.д.

 

10. Формировать уважение  к контракту как к незаменимому  институту современной экономики,  к трудовому законодательству  как к основному судье на  рынке труда.

 

11. Для снижения остроты  потребности в рабочих кадрах  и эффективного трудоустройства  выпускников большую роль играет  территориальный анализ потребностей  рынка труда. 

 

12. Повысить значимость  социального страхования. 

 

 

 

Список использованной литературы

 

 

I.   Нормативно-правовые  материалы:

 

1. Трудовой кодекс Российской  Федерации: федеральный закон  от 30.12.2001 г. № 197-ФЗ в ред.  от 22.07.2009 г. № 157-ФЗ // Собрание  законодательства РФ. – 2002. - №  1 (I). – Ст.3; Собрание законодательства  РФ. – 2009. - № 30 (I). – Ст.3613.

 

2. О занятости населения  в Российской Федерации: закон  Российской Федерации от 19.04.1991 г.  № 1032-1 в ред. от 18.10.2007 г. №  230-ФЗ // Собрание законодательства  РФ. – 1996. - № 17. – Ст.1915; Собрание  законодательства РФ. – 2007. - №  43. – Ст.5084.

 

II.    Специальная  литература:

 

3. Барановский, А.И. Человеческий  капитал в современной экономике  / А.И. Барановский // Стандарты  и мониторинг в образовании. - 2007. - № 1. - С. 20-22.

 

4. Беляева, М.Г. Как сделать  цивилизованным российский рынок  труда / М.Г. Беляева // ЭКО. - 2009. - № 3. - С.123-131.

 

5. Борисов, Е.Ф. Экономическая  теория: учебник / Е.Ф. Борисов. - 2-е  изд., перераб. и доп. - М.: Проспект, 2005. - 536 с.

 

6. Бурджалов, Ф. Фундаментальное  исследование эволюции рынка  труда / Ф. Бурджалов // Мировая  экономика и международные отношения. - 2007. - № 3. - С. 115-121.

 

7. Варшавская, Е.Я. Непостоянная  занятость: российский вариант  / Е. Я. Варшавская, И. П. Поварич  // Трудовое право. - 2008. - № 7. - С. 59-63.

 

8. Глобальная безработица  остается на беспрецедентно высоком  уровне // Человек и труд. - 2009. - №  3. - С. 29-30.

 

9. Зуфарова, Г. Нестандартные  формы занятости / Г. Зуфарова, Н. Мирзаева // Вопросы гуманитарных  наук. - 2007. - № 3. - С.77-78.

 

10. Иохин, В.Я. Экономическая  теория: учебник / В.Я. Иохин. - М.: Юрист, 2006. - 862 с.

 

11. Карабчук, Т. Непостоянная  занятость: тенденции развития / Т. Карабчук // Человек и труд. - 2008. - № 5. - С. 27-35.

 

12. Кулькова, И. Поиск работы  как составляющая трудового поведения  / И. Кулькова // Вопросы экономики. - 2008. - № 6. - С.111-117.

 

13. Назарова, И.Б. Участники  рынка труда: структура и самочуствие  / И.Б. Назарова // Народонаселение. - 2007. - № 2.-С.61-77.

 

14. Селезнева, И. Важный  фактор повышения конкурентоспособности  граждан на рынке труда / И.  Селезнева // Человек и труд. - 2008. - № 5. -      С. 36-38.

 

15. Российский статистический  ежегодник. – М.: Росстат, 2008. –  806 с.

 

16. Татарченко, А. Стратегии  поведения безработных на рынке  труда / А. Татарченко, Михайлова  Е. // Человек и труд. - 2007. - № 11. - С. 32-35.

 

17. Усачев, В.И. Резервы  пополнения трудового потенциала  России в среднесрочной перспективе  / В.И. Усачев // Народонаселение. - 2008. - № 2. - С. 143-149.

 

18. Экономика: учебник / под ред. А.С. Булатова. - Изд. 3-е,  перераб. и доп. - М.: Экономистъ, 2005. - 896 с.

 

19. Эфендиев, И. Труд и  занятость: мифы и действительность / И. Эфендиев // Человек и труд. - 2007. - № 6. - С. 11-16.

 

20. http://www.gks.ru/ - официальный  сайт Федеральной службы государственной  статистики


Информация о работе Анализ рынка труда