Дополнительные гарантии охраны труда отдельных категорий работников

Правовое регулирование трудовых и непосредственно связанных с ними отношений исходит из общепризнанных Правовое регулирование трудовых и непосредственно связанных с ними отношений исходит из общепризнанных принципов и норм международного права и осуществляется в соответствии с Конституцией РФ.
Целью такого регулирования является создание благоприятных и справедливых условий труда, обеспечивающих равенство прав и возможностей работников, в том числе право каждого работника: на условия труда, отвечающие требованиям безопасности и гигиены; на ограничение рабочего времени; предоставление ежедневного отдыха, выходных и праздничных дней, оплачиваемого ежегодного отпуска; на заработную плату, позволяющую вести достойное человека существование ему самому и его семье, и др.

Введение ………………………………………………………………………… 4

1. Особенности регулирования труда работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда …….. 6
2. Особенности регулирования труда женщин и иных лиц, воспитывающих несовершеннолетних детей …………………………………………………...16
3. Особенности регулирования труда работников моложе восемнадцати лет …………………………………………………………………………………… 18
4. Особенности регулирования труда работников-инвалидов ……………….22
Заключение ……………………………………………………………………... 23
Список литературы …………………………………………………………….. 24