Коллективный договор: от формальности к реальной защите

Основной формой социального диалога на предприятии, который ведут две стороны - собственник или администрация, его представляющая, и трудовой коллектив в лице профсоюзной организации, сегодня является переговорный процесс по подготовке и заключению коллективного договора.
С развитием и изменением экономической и социальной жизни общества роль и значение коллективного договора в регулировании труда неоднократно менялись.