Определение размера ущерба, причиненного организации и порядок его возмещения

Заключительным этапом процедуры привлечения работника к материальной ответственности за ущерб, причиненный имуществу работодателя, является стадия определения размера этого ущерба.
Исходные положения, регламентирующие эту процедуру, установлены в ст. 246 ТК РФ. В ней предусмотрено, что размер ущерба, причиненного работодателю при утрате и порче имущества, определяется по фактическим потерям, исчисляемым исходя из рыночных цен, действующих в данной местности на день причинения ущерба, но не ниже стоимости имущества по данным бухгалтерского учета с учетом степени износа этого имущества.

Определение размера ущерба, причиненного организации и
порядок его возмещения……………………………………………………….3
2. Правоотношения по обеспечению занятости и трудоустройству……….6
3. Задача…………………………………………………………………………11
Список литературы……………………………………………………………..12