Рефераты по трудовому праву

Контрольная работа по трудовому праву

22 Марта 2012, контрольная работа

Основной ежегодный отпуск, его продолжительность, порядок

предоставления и использования. Категория работников которым установлен удлиненный ежегодный отпуск.



Право на отпуск закреплено в ст. 37 Конституции РФ: работающему по трудовому договору гарантируется установленная законом продолжительность рабочего времени, выходные и праздничные дни, оплачиваемые ежегодные отпуска.

Контрольная работа по трудовому праву (Вариант 10)

26 Октября 2012, контрольная работа

Главной отличительной особенностью договоров о предоставлении персонала является то, что организация, предоставляющая персонал, не принимает на себя обязательств по оказанию каких-либо иных услуг, кроме предоставления персонала, и не несет ответственности за выполнение этим персоналом заданий принимающей стороны. Существуют следующие разновидности таких договоров: аутсорсинг, аутстаффинг, лизинг персонала.

Контрольная работа по: Праву социального обеспечения

05 Апреля 2012, контрольная работа

В соответствии со ст. 96 Закона РФ от 20.11.90 № 340-1 трудовой стаж, приобретенный до регистрации в качестве застрахованного лица в ПФР, устанавливается на основании документов. После регистрации в качестве застрахованного лица в ПФР трудовой стаж определяется по сведениям индивидуального (персонифицированного) учета.

Контрольняа работа по "Правоведению"

09 Августа 2011, контрольная работа

Под системой права понимается определенная внутренняя его структура (строение, организация), которая складывается объективно как отражение реально существующих и развивающихся общественных отношений. Она не результат произвольного усмотрения законодателя, а своего рода слепок с действительности. Фактический социальный строй общества, государства определяет в конечном счете ту или иную систему права, его отрасли, институты, другие подразделения.

Конфиденциальная информация

13 Мая 2012, доклад

В условиях высокого темпа развития информационных технологий и повышенного интереса общества к информационной безопасности в Российской Федерации все большее значение уделяется гражданско-правовому обороту информации. Сегодня обладатель информации имеет существенные преимущества в конкурентной борьбе и пытается предпринять все возможные от него меры по защите ее конфиденциальности.

Конфликт как тип трудовых ситуаций

27 Ноября 2011, реферат

Целью моего исследования является рассмотрение трудовых конфликтов как социальных явлений в обществе и исследование их природы, то есть откуда они возникают и как с ними нужно бороться, а также оценить их воздействие, положительное или отрицательное, на общество.

Конфликты в социально-трудовой сфере

15 Января 2012, курсовая работа

Цель исследования - выявление особенностей конфликтов в социально-трудовой сфере в современной России.
В соответствии с поставленной целью выделим следующие задачи исследования:
- рассмотреть теоретические и исторические аспекты конфликтов в социально-трудовой сфере;
- раскрыть правовые аспекты способов разрешения конфликтов в социально-трудовой сфере;
- выявить особенности конфликтов в социально-трудовой сфере в современной России.

Концепция развития северных территорий

01 Февраля 2013, доклад

Северные территории Российской Федерации занимают 11,4 млн. кв. км (64% общей площади страны), в них проживает 10,5 млн. человек (7,4% населения страны), в числе которых 250 тыс. (2,4 % населения Севера) представляют 40 коренных малочисленных народов Севера. Они вносят значительный вклад в экономическое развитие и доходы бюджетной системы страны. 60% всех валютных поступлений России - с северных территорий. Север не только природная кладовая, но и мощный производственный потенциал - здесь производится более 40 % ВВП. 93% российского природного газа, 75% нефти, 100% алмазов, 90% меди и никеля, половина леса, 2/3 золота добывается на Севере.

Коньектура рынка

31 Октября 2011, доклад

Конъюнктура рынка (рыночная конъюнктура) — ситуация на рынке, сложившаяся на данный момент или за какой-то промежуток времени под воздействием совокупности условий.

Общехозяйственная конъюнктура характеризует состояние всего мирового хозяйства или экономики какой-либо одной страны на тот или иной период времени

Корпоративный кодекс

28 Февраля 2012, реферат

Целью данной курсовой работы является изучение безработицы в Амурской области, анализ её состояния.
Цель исследования реализуется на основе решения следующих задач:
- изучить теоретический аспект безработицы;

Критерии оценки условий труда

26 Ноября 2011, курсовая работа

В рыночной экономике субъектами трудовых отношений выступают прежде всего предприниматели и собственники рабочей силы. Их отношения опосредуются только через рынок труда, где на основании соотношения спроса и предложения на рабочую силу определяются ее качество и цена (заработная плата). Поэтому важно понять сущность функционирования рынка труда, методы активного и пассивного регулирования трудовых отношений. В свою очередь, количественные и качественные параметры спроса на рабочую силу зависят от уровня организации производства, развития научно-технического прогресса.

Куріння - одна з основних проблем людства

20 Октября 2012, реферат

Ця звичка поряд із алкоголем і наркоманією є дуже шкідливою для людства. Ви тільки задумайтеся, від цієї забаганки щорічно помирає 6% людей у цілому світі, а це приблизно 3 мільйони людей. Погодьтеся - це багато.
Вважають, що куріння прийшло до нас ще із давніх-давен. Тоді, 12 жовтня 1492 року Колумб із своєю експедицією висадилися на Новій Землі. Місцеві жителі, які їх зустрічали мали у роті цю штуку.

Курс лекций по "Трудовому праву"

28 Февраля 2011, курс лекций

Тема 1: Понятие, предмет и система трудового права.
Тема 2: Правовое положение профсоюзов и трудовых коллективов в сфере труда.
Тема 3: Правовое регулирование трудоустройства граждан в РФ.
Тема 4: Заработная плата. Состав заработной платы.
Тема 5: Правовое регулирование организации трудоустройства и организации занятости населения.

Курс лекций по "Трудовому праву"

18 Апреля 2012, курс лекций

Работа содержит курс лекций по дисциплине "Трудовое право"

Курс лекций по "Трудовому праву"

23 Октября 2012, курс лекций

Работ асодержит курс лекций по дисциплине "Трудовое право"

Лекции по "Охрана труда"

10 Января 2012, лекция

Охрана труда -- система обеспечения безопасности жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, включающая правовые, социально-экономические, санитарно-гигиенические, психо-физические, лечебно-профилактические, реабилитационные и иные мероприятия. Функциями охраны труда являются исследования санитарии и гигиены труда, проведение мероприятий по снижению влияния вред-ных факторов на организм работников в процессе труда. Основным методом охраны труда является использование тех-ники безопасности

Лекции по "Трудовому праву"

02 Апреля 2012, курс лекций

Трудовое право занимает одно из ведущих мест в системе права Рос­сии. Оно определяется прежде всего самим предметом отрасли. Во все времена, во всех общественно-экономических формациях труд был и ос­тается основой жизнедеятельности людей, источником общественного богатства и благосостояния каждого человека.

Лекции по "Трудовому праву"

03 Ноября 2012, лекция

Субъекты трудового права: Понятие и классификация субъектов трудового права; Правовой статус работника в трудовом праве; Правовой статус работодателя и представителя работодателя; Правовой статус профсоюзных организаций ....

Лекции по "Трудовому праву"

24 Ноября 2012, курс лекций

Трудовое право, являясь одной из важнейших отраслей права, играет первостепенную роль в регулировании трудовых отношений работников и работодателей.Нормы трудового права регулируют труд в общественной организации труда. Общественная организация труда - это существующая взаимосвязь между людьми в процессе совместной деятельности, включая их отношения на основе собственности к средствам производства и продукту труда.\

Лекции по "Экономике труда"

07 Марта 2013, курс лекций

Изучение и анализ закономерностей организации, функционирования и результатов деятельности рынков труда, поведения работодателей и работников в результате воздействия стимулов в виде заработной платы, цен, прибыли, влияния неденежных факторов и государственной политики на социально-трудовые взаимоотношения позволяет сформировать концепцию поведения в сфере труда и объективно правильное мировоззрение специалиста.

Локальное правовое регулирование труда в организациях

14 Января 2012, курсовая работа

Цель данной работы выяснить какое влияние имеют локальные нормативные акты в организациях, насколько они регулируются в законодательстве и насколько они необходимы в современных условиях.
Для достижения цели поставлены задачи:
1. Выяснить значение локального правового регулирования для организации.
2. Провести анализ степени влияния в системе российского законодательства.
3. Кто является участником локального правотворчества?
4. Какие виды актов существуют.

Локальное регулирование трудовых отношений

04 Января 2012, курсовая работа

Актуальность данной работы связана с тем, что в результате конкретизации и детализации формируется целостная система регулирования хозяйственных отношений, в которой общие принципы и нормы дополняются и детализируются локальными нормами и механизмами, обеспечивающими реализацию общих принципов и норм на уровне хозяйствующего субъекта.
Государство со своей стороны не предписывает специального поведения для хозяйствующего субъекта, оно лишь формирует правила, так сказать устанавливает рамки, которым это поведение должно подчиняться.
Локальное нормотворчество имеет характерную особенность: по своему содержанию оно распространяется лишь на определенных участках общественных отношений. Обладая конкретизирующим свойством, оно компенсирует несовершенство законодательства.
Целью настоящего исследования является анализ правового понятия локального нормативного правового регулирования, определение субъектов правотворчества и правоприменения на уровне организации.
Задачами работы являются:
- определение понятия, значения, роли и функций локального нормативного правового акта и его места в системе источников трудового права в новых социально-экономических условиях;
уточнение предмета локального нормативного регулирования трудовых отношений и сферы его действия;
выявление соотношения локальных нормативных актов с трудовым законодательством;
характеристика содержания локальных нормативных актов, принимаемых работодателем в установленном порядке;
Объектом исследования выступают общественные отношения в сфере принятия локальных нормативных актов.
Предметом исследования являются нормы трудового права, регулирующие порядок принятия локальных нормативных актов, а также сами локальные акты.
Методологическую основу работы составляют положения Конституции Российской Федерации о правах граждан в сфере труда; нормы и принципы международного трудового права, в частности о праве на свободу объединения и действенном признании права на ведение коллективных переговоров, о коллективных договорах и содействии их заключению; положения общей теории права и теории трудового права.
В своей работе автор опирался на современные методы познания, разработанные философской наукой и апробированные юридической практикой. Из специальных методов в ходе исследования применялись системный и структурный анализ, сравнительный, исторический и социологические методы.

Локальные нормативные акты

19 Декабря 2011, реферат

Локальные нормативные акты (далее - ЛНА) являются одной из разновидностей
правовых норм. Это нормативное предписание, принимаемое на уровне конкретного предприятия, учреждения, организации и регулирующее их внутреннюю жизнь, то есть носящее конкретизирующий, детальный характер.

Локальные нормативные акты

24 Февраля 2012, курсовая работа

Целью данной работы является анализ регулирования трудовых отношений с помощью локальных правовых норм.
К задачам проведенного исследования можно отнести следующие:
Дать представление о понятии и роли локального регулирования трудовых отношений.

Міжнародна стандартизація і проблеми термінології: керування документаціїними процесами

24 Октября 2011, курсовая работа

Актуальність теми . Міжнародна стандартизація є однією з важливіших і необхіднішим елементом міжнародних Європейських відносин. На сьогодення під стандартом підрозумівається, документ в якому в цілях добровільного багатократного використання встановлюються характеристики продукції, правила здійснення і характеристики процесів виробництва, експлуатації, зберігання, перевезення, реалізації і утилізації, виконання робіт або надання послуг. Згідно з цим твердженням під стандартизацією розуміється діяльність, спрямована на досягнення впорядкування в певній області за допомогою встановлення положень для загального і багатократного вживання відносно реально існуючих і потенційних завдань. Ця діяльність виявляється в розробці, публікації вживанні стандартів.

Місцеві бюджети як фінансова основа соціально-економічного розвитку регіону

14 Октября 2011, реферат

Державне регулювання регіонального економічного розвитку забезпечує
активізацію господарської діяльності в регіонах, запроваджуючи нові виробничі відносини і впливаючи на поліпшення використання природно-ресурсного та економічного потенціалу; створює умови для посилення спеціалізації регіонів, прискореного розвитку прогресивних галузей економіки , залучення іноземного капіталу в регіони з найсприятливішими умовами, а також здійснює державне регулювання, спрямоване на
ліквідацію локальних екологічних криз та створення належних умов для життєдіяльності населення на території країни.

Матеріальна відповідальність в трудовому праві України

06 Января 2012, курсовая работа

Предметом дослідження є втілення у життя норм трудового права, що стосується саме матеріальної відповідальності та звернення уваги на протиріччя, що виникають в законодавстві.
Мета роботи полягає у визначенні поняття матеріальної відповідальності і дослідженні головних норм і принципів завдяки яким відбувається її реалізація.

Матеріальна відповідальність

15 Декабря 2011, реферат

Поняття матеріальної відповідальності за трудовим правом, її види та параметри відповідальності. Порядок визначення розміру шкоди, строки покриття.

Матеріальна відповідальність працівників за шкоду заподіяну підприємству

17 Октября 2011, курсовая работа

Важливою умовою життєдіяльності людей є праця, яка завжди становила і становить вольову діяльність, спрямовану на створення матеріальних цінностей. Досвід створення матеріальних і духовних благ передається від покоління до покоління через укладені соціальні програми за допомогою науково-технічного прогресу. За весь час розвитку людства результат свідомої суспільної трудової діяльності з кожним поколінням ускладнювався але не втрачався.

Матеріальна відповідальність працівника за шкоду,заподіяну підприємству, установі, організації

09 Марта 2013, курсовая работа

Ще і досі чітко не визначені критерії відмежування об’єктивної і суб'єктивної
матеріальної відповідальності, не дано розмежування активної і позитивної,
активної і пасивної матеріальної відповідальності, необхідно також
розрізняти поняття ретроспективної і негативної відповідальності, в тому
числі матеріальної, перспективної або «проспективної» і позитивної
матеріальної відповідальності.