Понятие и виды времени отдыха

     Во  всех случаях предоставление отпусков без сохранения заработной платы  независимо от их назначения и продолжительности  должно оформляться приказом (распоряжением) работодателя. Находясь на отпуске  без сохранения заработной платы, работник может в любое время прервать его и выйти на работу, известив об этом работодателя письменно.

ЗАКЛЮЧЕНИЕ 
 

     И в завершении можно  сделать вывод о том, что реализация права времени отдыха часто сталкивается с повседневными проблемами общества. Далеко не все люди соблюдают законы, каждый ищет выгоду себе во благо, но при этом стараясь хотя бы изредка уважать права других.

     Рассуждения опираются на конкретные примеры, и выводы представляются вполне обоснованными и убедительными.

     Время отдыха – это время, в течение которого работник свободен от исполнения трудовых обязанностей и которое он может использовать по своему смотрению, а также в целях установленным законодательством.

     Я считаю, что для повышения работоспособности  граждан нужно увеличить время, которое дается работнику, чтобы  восстановить силы, потраченные на работу. Часто злоупотребление правом со стороны работодателя, самым крупным из которых является государство, ограничивается в настоящее время только морально-этическими и нравственными нормами, а не нормами права, которые этого вопроса не касаются.

     Решить  такого рода проблему можно через  изменение международного подхода  к определению  предоставления права  на отдых в разумной и справедливой действительности.

     Данная  курсовая работа интересна, прежде всего  свежестью взгляда, попыткой увидеть  в реалиях современной повседневности представление времени отдыха.

     Тема  “Понятие и виды времени отдыха”  может быть интересна как предпринимателям, работодателям, работникам, специалистам, историкам и другим гуманитариям, так и всем, интересующимся проблемами современной культуры.  

     Список  литературы

     Нормативно-правовые акты:

1. Трудовой кодекс Российской Федерации.-М.: ГроссМедиа, 2008. – 192с.

     Учебная литература:

1. Казанцев В. И., Васин В. Н. Трудовое право: Учебник для студ. сред. проф. учеб. Заведений / В. И. Казанцев, В. Н. Васин. – М.: Издательский центр “Академия”, 2005. – 416 с.
2. Пиляева В.В. Трудовое право России. – СПб.: Питер, 2003. – 448 с.: ил. – (Серия “Учебник для вузов”).
3. Трудовое право России: Учебник. Краткий курс / Ответственные редакторы: доктор юридических наук А. Ф. Нуртдинова и заслуженный деятель науки Российской Федерации, доктор юридических наук, профессор Ю. П. Орловский. – М.: Юридическая фирма “КОНТРАКТ”, “ИНФРА-М”, 2001. – 351 с. – (Серия “Высшее образование”).
4. Толкунова В. Н., Гусов К. Н. Трудовое право России: Учеб. пособие / Под ред. В. Н. Толкуновой. – М.: Юристъ, 1996. – 448 с.
5. Трудовое право России в схемах и таблицах: Учебное пособие. – М.: Изд-во Эксмо, 2004. – 256 с. – (Экзамен по схеме).
6. Толкунова В. Н. Трудовое право. Курс лекций. – М.: ООО “ТК Велби”, 2007. – 320 с.
7. Магницкая Е. В., Евстигнеев Е. Н. Трудовое право. Краткий курс. – СПб.: Питер, 2004. – 224 с. – (Серия “Краткий курс”).
8.   Трудовое право: учеб. / Н. А. Бриллиантова [и др.]; под ред. О. В. Смирнова, И. О. Снигиревой. – 3-е изд., перераб. и доп. – М.: ТК Велби, Изд-во Проспект, 2008. – 608 с.
9. Молодцов М. В., Крапивин О. М., Власов В. И. Трудовое право России: Учебник для вузов / Под общ. ред. М. В. Молодцова. – М.: Издательство НОРМА (Издательская группа НОРМА-ИНФРА · М), 2001. – 576 с. 
10. Трудовое право России: учебник / ред. С. П. Маврина, Е. Б. Хохлова. – 2-е изд., перераб. и доп. – М.: Норма, 2008. – 656 с.
11. Гусов К. Н., Толкунова В. Н. Трудовое право России: Учеб. – М.: ТК Велби, Изд-во Проспект, 2004. – 496 с.
12. Айман Т. О. Трудовое право. – М.: ИНФРА-М, 2002. – 213 с. - (Серия “Право в вопросах и ответах”).
13. Желтов О. Б., Сошникова Т. А. Трудовое право России: Учебное пособие. – М.: Изд-во Эксмо, 2005. – 272 с. – (Полный курс за три дня).
14. Трудовое право России: Практикум / Под. ред. И. К. Дмитриевой, А. М. Куренного. – М.: Юристъ, 2004. – 523 с.
15. Крапивин О. М., Власов В. И. Трудовое право корпоративное право. Учебно-практическое пособие. – М.: Издательство НОРМА (Издательская группа НОРМА-ИНФРА · М), 2000. – 392 с.
16. Маренков Н. Л. Трудовое право: учебник / Н. Л. Маренков, Н. Н. Косаренко. – М.: Флинта: МПСИ, 2005. – 200 с.
17. Киселев И. Я. Зарубежное трудовое право. Учебник ля вузов. – М.: Издательство НОРМА (Издательская группа НОРМА-ИНФРА · М), 2000. – 263 с.
18. Киселев И. Я. Трудовое право России. Историко-правовое исследование. Учебное пособие. – М.: Издательство НОРМА (Издательская группа НОРМА-ИНФРА · М), 2001. – 384 с.
19. Лушникова М. В., Лушников А. М. Очерки теории трудового прав. – СПб.: Издательство Р. Асланова “Юридический центр Пресс”, 2006. – 940 с.
20. Бай Н.Г. Трудовое право: Курс лекций. - М., 2008. – 238 с.

Периодическая литература:

1. Березкин И.В. Дополнительные отпуска за ненормированный рабочий день - продолжительность и порядок предоставления // Консультант бухгалтера. 2003. № 2. – 65с.
2. Вахова А.Н. Работа сверхурочно, в выходные и по праздникам // Кадровое дело. 2003. № 1. – 34с.
3. Воробьева Е. На работу в праздник // Бухгалтерское приложение к газете "Экономика и жизнь". 2003. Вып. 52. – 56с.
4. Гейц И.В. Рабочее время как основа нормирования труда. М., 2005. – 45с.
5. Гейц И.В. Установление и использование режимов неполного и сокращенного рабочего времени. Расчет заработной платы и предоставление социальных гарантий и льгот // Консультант бухгалтера. 2001. № 9. – 29с.
6. Гейц И.В. Рабочее время, его виды и продолжительность, используемые режимы // Консультант бухгалтера. 2002. № 5. – 19с.
7. Карзаева Н.Н., Сысоева И.А. Новое в расчетах отпускных и среднего заработка // Бухгалтерский учет. 2002. № 13. – 21с.
8. Ковязина Н. Работа в праздничные дни и ее оплата // Финансовая газета. 2002. № 49. – 49с.
9. Коршунов Ю. Суммирование отпусков // Хозяйство и право. 1998. № 8. – 27с.

     ПРИЛОЖЕНИЕ 1

     Приложение 2