Процедура увольнения работника по соглашению сторон и собственному желанию
Курсовая работа, 05 Мая 2012, автор: пользователь скрыл имя
Описание работы
Увольнение — это завершающий этап трудовых отношений. Этап сложный, нередко сопряженный с конфликтами его участников. Чтобы конфликтов и потерь было меньше, необходимо правильно определить мотив увольнения и соблюсти его законодательно установленную процедуру.
Содержание
Введение 3
Теоретическая часть 4
1.Процедура увольнения работника по соглашению сторон 4
1.1 Порядок документооборота 4
1.2 Выплаты при увольнении по соглашению сторон 5
2. Процедура увольнения работника по собственному желанию 8
2.1 Сроки увольнения по собственному желанию 8
2.2 Расчёт при увольнении по собственному желанию 9
Заключение 11
Список литературы 17
Приложение А 18
Приложение В 19
Приложение С 20
Работа содержит 1 файл
крп.doc
— 143.50 Кб (Скачать) Основание
«по соглашению сторон» применяется в
том случае, когда инициатива является
обоюдной. То есть, это основание можно
применить только в том случае, если желание
прекратить трудовые отношения есть и
у работника, и у работодателя. Именно
поэтому по соглашению сторон трудовой
договор может быть расторгнут в любое
время (статья 78 ТК РФ). Иными словами, термин
«по соглашению сторон» означает достижение
договоренности о прекращении трудового
договора, т.е. договоренности прекратить
трудовые правоотношения с какого-либо
момента.
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ:
- http://www.zarplata-online.ru/
journal/archive/2008/2/ kadrovij_vopros - http://www.delo-press.ru/
articles.php?n=5135 - http://123-job.ru/articles.
php?id=772 - http://www.buhgalteria.ru/
article/n44557 - http://www.jobcrisis.ru/2008/
11/10/uvolnenie-po- sobstvennomu-zhelaniyu/ - http://www.hr-portal.ru/
article/raznica-mezhdu- uvolneniem-po-sobstvennomu- zhelaniyu-i-po-soglasheniyu- storon
ПРИЛОЖЕНИЕ А
Образец
письма работника
работодателю
Генеральному директору
ООО «Алладин и Ко»
Султанову М.Ю.
от коммерческого директора
Факирова
С.Б.
Уважаемый
Михаил Юрьевич!
Прошу
Вас рассмотреть вопрос о расторжении
со мной трудового договора от 1
сентября 2003 года № 32/03 в соответствии
с пунктом 1 статьи 77 Трудового кодекса
РФ (по соглашению сторон) 9 января 2008 года.
28 декабря
2007 года
Факиров
ПРИЛОЖЕНИЕ В
Образец
письма работодателя
работнику
Коммерческому директору
ООО «Алладин и Ко» Факирову С.Б.
от генерального директора
Султанова
М.Ю.
Уважаемый
Семен Борисович!
Прошу
Вас рассмотреть вопрос о расторжении
с Вами трудового договора от 1 сентября
2003 года № 32/03 в соответствии с пунктом
1 статьи 77 Трудового кодекса РФ (по
соглашению сторон). Срок прекращения
трудового договора и размер выходного
пособия предлагаю обсудить при встрече.
28 декабря
2007 года
ПРИЛОЖЕНИЕ С