Сфера действия трудового права
Курсовая работа, 27 Сентября 2011, автор: пользователь скрыл имя
Описание работы
Предпринимательской деятельностью наряду с государственными и муниципальными унитарными предприятиями занимаются хозяйственные товарищества в форме полного товарищества и товарищества на вере, и хозяйственные общества — акционерные общества, общества с ограниченной или с дополнительной ответственностью. Участники товариществ, акционеры, если они трудятся в этих товариществах и обществах, находятся не только в имущественных, но и в трудовых отношениях.
Содержание
Введение……….……………………………………………………………………..3
1. Предмет трудового права…………………………………………………………4
Форма определения труда граждан……………………………………………...9
Сфера действия трудового права……………………………………………….15
Заключение………………………………………………………………………….18 Список используемой литературы………………………………………………...20
Работа содержит 1 файл
Трудовое право.doc
— 94.50 Кб (Скачать)Оплата по труду предполагает также, что каждый работающий имеет право на справедливое и удовлетворительное вознаграждение, обеспечивающее достойное человека существование для него самого и его семьи и дополняемое при необходимости другими средствами социального обеспечения4. Международный пакт об экономических, социальных и культурных правах от 16 декабря 1966 г., ратифицированный Президиумом Верховного Совета СССР 18 сентября 1973 г. предусматривает, что участвующие в Пакте государства признают право каждого на вознаграждение, обеспечивающее как минимум всем трудящимся: справедливую зарплату и равное вознаграждение за труд равной ценности без какого бы то ни было различия; удовлетворительное существование для них самих и их семей в соответствии с постановлениями настоящего Пакта (ст. 7). Участвующие в Пакте государства признают право каждого человека на достаточный жизненный уровень для него и его семьи, включающий достаточное питание, одежду и жилище, и на непрерывное улучшение условий жизни (ст. 11).
Конституция Российской Федерации провозглашает, что Россия - социальное государство, политика которого направлена на создание условий, обеспечивающих достойную жизнь и свободное развитие человека. В Российской Федерации охраняются труд и здоровье людей, устанавливается гарантированный минимальный размер оплаты труда5. Другими словами, государство придает минимальному размеру оплаты труда значение социального стандарта, функция которого состоит в том, чтобы обеспечить в соответствии с обязательствами, взятыми на себя по Международному пакту об экономических, социальных и культурных правах, реализацию каждым работником права на достаточный жизненный уровень.
Список
используемой литературы
- Конституция РФ
- Всеобщая декларация прав человека / принята Генеральной Ассамблеей ООН 10 декабря 1948 г
- Трудовой кодекс Российской Федерации от 30 декабря 2001 г. N 197-ФЗ
- ФЗ РФ "О коллективных договорах и соглашениях"
- ФЗ от 28/08/1995 г. N 154 "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации"
- ФЗ от 12/01/1996 г. N 10 "О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности".
- ФЗ от 19 /09/1997 г. N 124 "Об основных гарантиях избирательных прав и права на участие в референдуме граждан Российской Федерации"
- ФЗ от 5 /07/1999 N 133 "О статусе депутата Совета Федерации и статусе депутата Государственной Думы Федерального Собрания Российской Федерации" (он действует в ред. Федерального закона
- ФЗ от 17/11/1999 г. N 37 "О народных заседателях федеральных судов общей юрисдикции в Российской Федерации"
- ФКЗ от 30/05/2001 г. N 3 "О чрезвычайном положении"
- Коршунов Ю.Н. Комментарий к Трудовому кодексу РФ - М.: Спарк, 2002 г.
- Основы права // под ред В.В. Лазарева – М.: Юрист, 2001