Строки в трудових спорах
Курсовая работа, 18 Марта 2012, автор: пользователь скрыл имя
Описание работы
В процесі утворення, функціонування і припинення трудових правовідносин між їх учасниками можуть виникати розбіжності - односторонні або й взаємні претензії, зумовлені можливими розбіжностями інтересів найманих працівників і власника або уповноваженого ним органу.
За таких обставин одна із сторін вважає, що її трудові права порушені.
Содержание
Вступ. 3
1. Поняття і причини трудових спорів. 4
2. Строки звернення за вирішенням трудових спорів. 6
3. Поновлення на роботу неправильно звільнених
працівників. 9
4. Порядок розгляду трудових спорів (конфліктів). 11
5. Порядок вирішення колективних трудових спорів. 18
Висновок. 26
Список використаної літератури. 28