Трудовое правоотнощение – по трудовому праву

С помощью нормативного воздействия государственная власть переводит определённые социальные отношения под свою юрисдикцию и защиту, придаёт им упорядоченность, стабильность, устойчивость и желаемую направленность. Их участники наделяются правосубъектностью, юридическими правами и обязанностями. Эти отношения становятся подконтрольными и управляемыми. Иными словами, возникает особая форма социального взаимодействия, при которой регулируемые отношения не утрачивают своего фактического содержания ( трудового, экономического,семейного, имущественного и т.д.), а лишь видоизменяются, обретая новое дополнительное свойство.

Введение .....................................................................................……..…..3
1. Трудовые правоотношения – предмет трудового права...............….....5
2. Понятие и основные элементы трудовых правоотношений.....….......7
3. Виды трудовых правоотношений.........................................................10
4. Содержание трудовых правоотношений..............................................13
Заключение .................................................................................….……...15
Список использованной литературы ...................................………….....16