Трудовые споры

Трудовой спор (конфликт) возникает в результате реального или предполагаемого нарушения прав в области оплаты труда, режима или условий работы, найма и т.п. Если подобное нарушение осуществляется по отношению к отдельному работнику, то его последствием может быть индивидуальный трудовой конфликт. В случае же, когда возникают разногласия между работодателем и группой работников или трудовым коллективом в целом, трудовой спор приобретает характер коллективного.

Введение ………………………………………………………………….….3
1. Понятие «трудовые споры»: общая характеристика, классификация…5
2. Органы, регулирующие трудовые разногласия работников…………...9
2.1. Разрешение индивидуальных трудовых споров…………………9
2.2. Разрешение коллективных трудовых споро…….…..…………..14
Заключение……………..……………………………………………………22
Список использованной литературы……………………………………….24