Эффективность методов управления персоналом
Курсовая работа, 08 Ноября 2011, автор: пользователь скрыл имя
Описание работы
Основной целью данной работы является исследование эффективности методов управления персоналом на ОАО «Демитекс» и формирование путей и конкретных рекомендаций по их совершенствованию.
Субъектом данной курсовой работы является ОАО «Демитекс», а объектом – руководители предприятия и, непосредственно, его персонал.
Работа содержит 1 файл
работа.doc
— 458.00 Кб (Скачать)5. Организовывать
утренники для детей
6. Использовать
нематериальное поощрение
7. Регулярно
отслеживать рабочий климат в
коллективе и принимать
8. Выявлять лидеров коллектива, для последующего их продвижения по карьерной лестнице.
Также в модернизации нуждаются и административные методы управления персоналом ОАО «Демитекс». Для этого необходимо :
1. Ужесточение
системы наказаний за
2. Пересмотр
должностных инструкций
Что касается экономических методов управления персоналом ОАО «Демитекс» - то они нуждаются в незначительной доработке:
1. Продолжать
выплату премий за
2. Введение надбавки в заработную плату за стаж работы на предприятии.
3. Введение материальных премий за победы во внутреннеорганизационных соревнованиях, проводимых руководством ОАО «Демитекс».
4. Увеличение
размеров материальных штрафов
за проступки, обозначенные
После
преодоления предприятием тяжелого
экономического положения и частичного
внедрения рекомендаций, указанных выше,
можно будет приступить к интеграции некоторых
приемов и методов японской системы управления
персоналом организации, которые могут
дать положительный результат уже через
полгода после их внедрение в систему
управления персоналом ОАО «Демитекс».
СПИСОК
ЛИТЕРАТУРЫ
- Конституція України: Прийнята на п’ятій сесії Верховної Ради України 28 червня 1996 р. – К.: Преса України. – 1997 р. – 80 с.
- Господарський
кодекс України від 16.01.2003. – http://zakon.rada.gov.ua/cgi-
bin/laws/main.cgi?nreg=436-15 . - Виханский, О. С. Менеджмент: учебник / О. С. Виханский, А. И. Наумов. — Изд. 4-е доп. и перераб. — М.: Экономистъ, 2005. — 670 с.
- Базаров Т.Ю., Еремин Б.Л. Управление персоналом: Учебник для вузов. – М: ЮНИТИ, 2002. —560 с.
- Гольдштейн Г.Я., Основы менеджмента. - http://www.aup.ru/books/m77/
- Джордж Т. Милкович, Джерри М. Ньюман., Системы вознаграждения и методы стимулирования персонала – Вершина, 2005 – 199стр.
- Егоршин А.П. Управление персоналом: Учебник для вузов. – Н.Новгород: НИМБ. – 2003. – 720 с.
- Кафидов В.В. Управление персоналом: Учебное пособие. – СПб.: Питер, 2009. – 240 с.
- Имаи, М. Гемба кайдзен : путь к снижению затрат и повышению качества / М. Имаи. – М.: Альпина Бизнес Букс, 2007. – 345с.
- Имаи, М. Кайдзен: ключ к успеху японских компаний / М. Имаи. - Альпина Бизнес Букс, 2005. – 271с.
- Имаи, М. Японское чудо / М. Имаи // Свой бизнес. – 2007. - № 1. – С. 13-17.
- Макарова И.К. Управление персоналом: Наглядные учебно-методические материалы. – М.: ИМПЭ им. А.С. Грибоедова. – 2006. – 98 с.
- Матрусова Т.Н. Японская система управления трудом в условиях глобализации экономики // Труд за рубежом, 2001, №1.
- Шекшня С.В. Управление персоналом современной организации. — 2002. — С. 368
- Armstrong, Michael (2006). A Handbook of Human Resource Management Practice (10th ed.). London: Kogan Page.
- Stephen P. Robbins – The truth about managing people. – Prentice Hall PTR Pearson Education Inc, 2003 – 211p.
- http://ru.wikipedia.org/wiki/ Управление_персоналом
- http://en.wikipedia.org/wiki/
Human_resource_management - http://www.pocherk.com.ua/ru/
staff_management.html - http://www.bibliotekar.ru/
biznes-29/28.htm - http://www.demitex.chat.ru/
- http://www.rada.com.ua/rus/
catalog/7377/ - http://www.evrookna.mk.ua/