Экономика труда на предприятии промышленности

Автор: Пользователь скрыл имя, 23 Октября 2011 в 23:49, курсовая работа

Описание работы

Целью работы является поиск путей повышения стимулирующей роли заработной платы на ОАО «Минский маргариновый завод». В ходе исследования необходимо решить следующие задачи:
изучить сущность таких категорий, как заработная плата, премии, доплаты и надбавки, а также их функции, основные принципы;
проанализировать трансформацию основных принципов системы поощрения работников в процессе перехода к рыночным отношениям;
изучить выполнение стимулирующей функции заработной платы на ОАО «Минский маргариновый завод»;
определить направления поиска резервов повышения стимулирующей роли заработной платы на ОАО «Минский маргариновый

Работа содержит 3 файла

ВВЕДЕНИе.заключение1.doc

— 27.00 Кб (Открыть, Скачать)

курсовая.doc

— 281.50 Кб (Открыть, Скачать)

Список используемых источников.doc

— 26.50 Кб (Скачать)

    Список используемых источников: 

  1. Адамчук В.В., Кокин Ю.П., Яковлев Р.А. Экономика труда: Учеб. М.: ЗАО «Финстатинформ»;
  2. Алексееноко Л.Ф. Организация заработной платы. Мн.: НИИ труда, 2002;
  3. Генкин Б.М. Экономика и социология труда: учеб. Пособие. М.: Норма; Инфра-М, 1998;
  4. Одегов Ю. Г., Попов Л. А.  Экономика и социология труда. М.: Экоперспектива, 2004 г.;
  5. Большаков С.С. Оплата труда руководителей// Экономическая газета, 2006, №83.
  6. Григорий ВАСИЛЕВИЧ Контракт и дополнительные меры материального стимулирования //Экономическая газета, 2006, № 92;
  7. Алексеенко Л. Ф. Система премирования// Кадровая служба. 2002. №10
  8. Ивлев А., Гарайбех Ю. Организация и стимулирование труда//Человек и труд 2003. № 12.
  9. Бибиков В. А.Зарплату надо зарабатывать//Человек и труд.2006. № 28
  10. Трудовой Кодекс РБ от 26 июля 1999 г. № 296-З, Принят Палатой представителей 8.06.1999г., одобрен Советом Республики 30.06.1999г.
  11. www.mintrud.gov
  12. www.president.gov.by

Информация о работе Экономика труда на предприятии промышленности