Экономика труда
Реферат, 26 Января 2012
Общественные отношения, которые складываются в процессе
труда, должны регулироваться государством определенными
нормами права. Эти нормы права, регулирующие сам
процесс труда, следует называть трудовыми правоотношениями.
Трудовые правоотношения представляют собой совокупность
правовых норм, регулирующих общественные отношения
в процессе трудовой деятельности или в процессе получения
результатов трудовой деятельности.
Экономика труда
Курсовая работа, 10 Февраля 2012
В системе экономических отношений рынок труда занимает важное место. На этом рынке сталкиваются интересы трудоспособных людей и работодателей, которые представляют государственные, муниципальные, общественные и частные организации. Отношения, складывающиеся на рынке труда, имеют ярко выраженный социально-экономический характер. Они затрагивают насущные потребности большей части населения страны.
Экономика труда
Контрольная работа, 17 Ноября 2012
Кадры - это совокупность работников различных профессионально - квалификационных групп, занятых на предприятии и входящих в его списочный состав. Трудовые ресурсы предприятия являются главным ресурсом каждого предприятия, от качества и эффективности использования которого во многом зависят результаты деятельности предприятия и его конкурентоспособность. Трудовые ресурсы приводят в движение материально-вещественные элементы производства, создают продукт, стоимость и прибавочный продукт в форме прибыли.
Экономика труда
Контрольная работа, 07 Января 2012
В системе экономических отношений рынок труда занимает важное место. На этом рынке сталкиваются интересы трудоспособных людей и работодателей, которые представляют государственные, муниципальные, общественные и частные организации. Отношения, складывающиеся на рынке труда, имеют ярко выраженный социально-экономический характер. Они затрагивают насущные потребности большинства населения страны.
Через механизм рынка труда устанавливаются уровни занятости населения и оплаты труда. Существенным следствием, происходящих процессов на рынке труда, становится безработица - в целом негативное, но практически неизбежное явление общественной жизни.
Рынок труда является одним из индикаторов, состояние которого позволяет судить о национальном благополучии, стабильности, эффективности социально-экономических преобразований. Складывающаяся многоукладная экономика и ее структурная перестройка предъявляют новые требования к качеству рабочей силы, ее профессионально-квалификационному составу и уровню подготовки, обостряет конкуренцию между работниками. Тем самым актуализируются задачи выяснения влияния факторов, которые формируют процессы на рынке труда, оценки закономерностей, тенденций и перспектив его развития.
Экономика труда
Контрольная работа, 02 Марта 2013
Степень развития рынка труда оказывает непосредственное влияние на процессы, происходящие в обществе. Рынок труда как неотъемлемый элемент рыночной системы хозяйствования выполняет важнейшие функции в системе воспроизводства рабочей силы, распределения ее между отраслями и секторами экономики, регулирует объемы спроса и предложения, придает действенный импульс профессиональной и территориальной мобильности. То есть отношения на рынке труда не ограничиваются только актом купли-продажи, они затрагивают все, что связано с системой социального партнерства и защиты, образования, профессиональной подготовки и переподготовки кадров, с управлением занятостью на предприятиях, на региональном и федеральном уровне.
Экономика труда
Контрольная работа, 29 Ноября 2011
Заработная плата — это денежная компенсация, которую работник получает в обмен за свой труд. Заработная плата — это цена трудовых ресурсов, задействованных в производственном процессе. Заработная плата — это выраженная в денежной форме часть совокупного общественного продукта, поступающая в личное потребление трудящихся в соответствии с количеством и качеством затраченного труда. Заработная плата — это часть затрат на производство и реализацию продукции, направляемая на оплату труда работников предприятия.
Лекции по "Экономике труда"
Курс лекций, 07 Марта 2013
Изучение и анализ закономерностей организации, функционирования и результатов деятельности рынков труда, поведения работодателей и работников в результате воздействия стимулов в виде заработной платы, цен, прибыли, влияния неденежных факторов и государственной политики на социально-трудовые взаимоотношения позволяет сформировать концепцию поведения в сфере труда и объективно правильное мировоззрение специалиста.
Задачи по "Экономике труда"
Задача, 14 Декабря 2011
Работа содержит решение задач по "Эффективному использованию трудовых ресурсов".
Задача по "Экономике труда"
Задача, 29 Марта 2013
Задача 2 Трудоёмкость производственной программы цеха на год – 235 000 нормо-ч., фонд рабочего времени одного рабочего – 1785 ч., длительность рабочей смены – 7,93 ч., плановый процент – 120 %. Определить среднесписочную и явочную численность и коэффициент перехода одного вида численности в другой при непрерывности производства.
Экономика и социология труда
Контрольная работа, 24 Февраля 2012
Место нахождение предприятия и организационно-правовая форма. 1991 г. 4 декабря. Токио. Япония. Встретились две делегации: представители объединения «Северовостокзолото» от российской стороны: директор Ванинский лесоперевалочный комплекс (ВЛПК), заместитель генерального директора и главный экономист ВЛПК и представители фирмы «Тайрику Трейдинг» во главе с президентом фирмы Д. Ивата.
Экономика и социология труда
Контрольная работа, 03 Апреля 2012
4 задачи с решением
Задание 1. Определите категорию тяжести труда на рабочем месте, используя данные таблицы 2.
Задание 2. На рабочем месте на работающего воздействуют четыре биологически значимых фактора (элемента условий труда), оцениваемых в 3, 3, 4, 6 баллов.
Задание 3. С помощью интегрального показателя тяжести труда определите степень утомления работника (У):
где 15, 6 и 0,64 — коэффициенты регрессии.
Экономика и социология труда
Контрольная работа, 20 Января 2011
Контрольная работа посвящена актуальным вопросам совершенствования мотивации труда, его стимулирования, а также социально-психологическим отношениям в первичном коллективе, выполнение которой позволит изучить материал по переводу коллективов на бригадные Формы организации и стимулирования труда, что имеет большое значение в практической деятельности, так как реформа в оплате труда предполагает большую дифференциацию заработной платы в зависимости от личного вклада. Этот принцип в оплате труда становится основным для всех работающих от рядового исполнителя до специалистов и руководителей.
Экономика и социология труда
Контрольная работа, 05 Февраля 2013
Разделение и кооперация труда – взаимосвязанные и дополняющие друг друга стороны трудовой деятельности людей. Разделение труда предполагает специализацию отдельных исполнителей на выполнении определенной части совместной работы, которую невозможно осуществить без четкой согласованности действий отдельных работников или их групп, т.е. без кооперации труда. Разделение труда характеризуется качественными и количественными признаками. Разделение труда по качественному признаку предполагает обособление видов работ по их сложности. Выполнение таких работ требует специальных знаний и практических навыков. Разделение труда по количественному признаку обеспечивает установление определенной пропорциональности между качественно различными видами труда. Совокупность этих признаков в значительной мере предопределяет организацию труда в целом.
Экономика и социология труда
Контрольная работа, 28 Ноября 2011
В данной контрольной работе будут рассмотрены такие актуальные темы, как факторы и резервы роста производительности труда и коллективный договор.
Среди обстоятельств, влияющих на уровень производительности труда, можно выделить факторы и условия. Под факторами понимаются главные движущие причины, вызывающие ту или иную динамику производительности труда. Другое функциональное назначение имеет понятие «условия». Это обстановка, в которой происходит процесс движения производительности труда. Несомненно, важное значение имеют изыскание и использование всех имеющихся резервов.
Экономика и социология труда
Реферат, 30 Ноября 2011
В соответствии с Конституцией РФ каждый имеет право свободно распоряжаться своими способностями к труду, выбирать род деятельности и профессию. Гражданин имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, на вознаграждение за труд, на защиту от безработицы, на профессиональную консультацию и ориентацию, повышение квалификации, на отдых. Работающему по трудовому договору гарантируются установленные законом продолжительность рабочего времени, выходные и праздничные дни, оплачиваемый ежегодный отпуск. Оплата не может быть ниже установленного законом минимального размера. Принудительный труд запрещён. Добровольная незанятость не может служить основанием для привлечения к административной и иной ответственности.
Экономика и социология труда
Реферат, 24 Декабря 2011
Основные задачи дисциплины «Экономика и социология труда» определены ее целью, которая предусматривает изучение процессов формирования и рационального использования трудового потенциала каждого человека и общества в целом при возникновении новых социально-трудовых отношений в условиях рыночной экономики.
Экономика безопасности труда
Контрольная работа, 21 Января 2012
Ни в одном виде деятельности невозможно достичь абсолютной безопасности. Таким образом, любая деятельность потенциально опасна.
Безопасность жизнедеятельности (БЖД) представляет собой область научных знаний, охватывающих теорию и практику защиты человека от опасных и вредных факторов в среде обитания, во всех сферах человеческой деятельности, в том числе и на производстве.
Экономика и организация труда
Курсовая работа, 20 Марта 2011
Целью данного отчета является отразить вопросы управления ОАО "Ижмаш" в целом, его подразделениями и персоналом.
Шпаргалка по "Экономике труда"
Шпаргалка, 30 Марта 2013
1.Соц-ек сутність праці та соц-труд відносин. Особливості праці та соціально-трудових відносин як об’єкта дослідження.
2. Еволюція та сучасні трансформації напряму наукових досліджень соціально-трудових проблем.
3.Зміст та характер праці. Особливості змісту та характеру праці в умовах постіндустріального розвитку економіки.
.....
58.Поняття та структура норми часу. Методи визначення тривалості окремих елементів норми часу.
59.Сутність та еволюція винагороди за працю.
Шпаргалка по "Экономике труда"
Шпаргалка, 30 Ноября 2011
Работа содержит ответы на вопросы по дисциплине "Экономика труда".
Этапы становления экономики труда
Реферат, 31 Марта 2013
Фундаментальными закономерностями экономической жизни человечества есть поступательное развитие общественного производства, его постоянное совершенствование, основанное на прогрессе науки и техники. Наука - это особый вид человеческой деятельности, направленной на производство новых знаний о природе, обществе, мышлении. Техника - совокупность средств труда, используемых в производственных целях и для удовлетворения личных потребностей человека.
Экономика и социология труда 2 курс.doc
Реферат, 28 Марта 2012
Под нормированием труда понимают процесс установления научно обоснованных норм затрат труда на выполнение какой-либо работы.
Нормы труда являются необходимым элементом планирования труда и производства: при помощи норм труда рассчитывают трудоемкость производственной программы, определяют необходимую численность персонала и его структуру на предприятии.
Категория труда в философии и экономике
Доклад, 19 Октября 2012
Труд - это основная форма человеческой жизнедеятельности, условие существования человека. Поэтому труд не может рассматриваться лишь в контексте собственно экономических учений, например трудовой теории стоимости. Нужно принимать во внимание и другие - ценностно-этические, религиозные и философские - представления о труде.
Контрольная работа по "Экономике труда"
Контрольная работа, 23 Ноября 2011
1. Опишите в терминах «Экономики труда» как формируется Ваша заработная плата (или кого-то из Ваших знакомых). К какой системе оплаты труда она относится?
Контрольная работа по "Экономика труда"
Контрольная работа, 09 Января 2012
Задание 1. К каким группам управленческого персонала относятся работники следующих должностей, и какие виды умственного труда преобладают в их деятельности
Контрольная работа по "Экономика труда"
Контрольная работа, 15 Февраля 2012
1. Какова экономическая сущность заработной платы и как определяется ее уровень в условиях рыночной экономики?
Контрольная работа по "Экономике труда"
Контрольная работа, 30 Апреля 2012
Контрольная работа по дисциплине "Экономика труда"
Контрольная работа по "Экономика труда "
Контрольная работа, 05 Января 2012
Задача 1.
Определить производительность труда по плану и факту,
Задача 2
Определить численность работающих по плану и факту,
Задача 3
Определить выработку бригады рабочих и одного рабочего по плану и факту
Задача 4
Определить среднесписочную и среднеявочную численность персонала за 2001 г, за квартал и за год
Контрольная работа по "Экономике труда"
Контрольная работа, 05 Ноября 2011
Начало XXI в. характеризуется не только дальнейшим увеличением масштабов хозяйственной деятельности как отдельных стран, так и всей мировой экономики в целом, но и расширением связей между различными странами, углублением международного разделения труда. Сегодня практически не осталось стран, которые не были бы включены в систему международных экономических отношений и взаимозависимостей.
Контрольная работа по «Экономика труда»
Контрольная работа, 27 Марта 2013
Формы и системы оплаты труда – это организационно-экономические механизмы соизмерения затрат и результатов труда работника с размером причитающейся ему заработной платы. Формы оплаты устанавливают принцип соизмерения – по времени или по количеству сделанного. В соответствии с выбранным принципом различают две основных формы оплаты – повременную и сдельную. Многочисленные разновидности этих форм называют системами оплаты. Системы оплаты определяют технологию соизмерения. т.е. конкретные методы, способы исчисления заработной платы в зависимости от затрат или результатов труда.
Шпаргалка по "Экономика и социалогия труда"
Шпаргалка, 06 Января 2012
Работа содержит ответы на вопросы по дисциплине "Экономика и социалогия труда".
Организация охраны труда на объекте экономики
Реферат, 12 Декабря 2011
В организации с численностью 100 работников и менее решение о создании службы охраны труда или введении должности специалиста по охране труда принимается работодателем с учетом специфики деятельности данной организации. При отсутствии в организации службы охраны труда (специалиста по охране труда) работодатель заключает договор со специалистами или с организациями, оказывающими услуги в области охраны труда.
Экономика труда на предприятии промышленности
Курсовая работа, 23 Октября 2011
Целью работы является поиск путей повышения стимулирующей роли заработной платы на ОАО «Минский маргариновый завод». В ходе исследования необходимо решить следующие задачи:
изучить сущность таких категорий, как заработная плата, премии, доплаты и надбавки, а также их функции, основные принципы;
проанализировать трансформацию основных принципов системы поощрения работников в процессе перехода к рыночным отношениям;
изучить выполнение стимулирующей функции заработной платы на ОАО «Минский маргариновый завод»;
определить направления поиска резервов повышения стимулирующей роли заработной платы на ОАО «Минский маргариновый
Экономика и социология труда на примере МОУ «СОШ№4»
Курсовая работа, 23 Декабря 2011
Основная цель практики состоит в углублении и закреплении теоретических знаний по эргономике, организации, нормировании, экономике и социологии труда в условиях реальной организации.
Задачами практики являются:
- изучение основных направлений деятельности служб персонала МОУ «СОШ№4»;
-приобретение практических навыков социологического обследования трудовых коллективов;
- подготовка студента для самостоятельной работы;
- закрепление теоретических знаний студента путем участия в работе МОУ «СОШ№4» и приобретения практических навыков самостоятельной работы по нормированию и организации труда;
- умение соблюдать правила техники безопасности и внутреннего трудового распорядка МОУ «СОШ№4»;
Рынок труда и его роль в функционировании экономики
Контрольная работа, 17 Ноября 2011
Процесс становления рынка труда в переходной экономике России и формирования новых социально-трудовых отношений пронизывает всю экономическую структуру общества.
Контрольная работа по «Экономика и социология труда»
Контрольная работа, 23 Декабря 2012
Организация Мебельная фабрика №2
Фамилия, имя рабочего________
Доянова М.Х.
Производственный стаж_16лет___
Стаж по данной работе___16 лет__
Условия работы нормальные
Разряд 2 смена 1
Запись «по концу»
Цех заготовительно-машинный
Станок круглопильный
Начало наблюдения_8 ч 00 мин_
Конец наблюдения__17 ч 00 мин
Дата____20.12.11
Наблюдатель Абрамов В.Г
Контрольная работа по "Экономика и социология труда"
Контрольная работа, 21 Ноября 2011
1. Рассчитать трудовые затраты за месяц на выполнение планового объема работы и определить необходимую численность работников. Для этого использовать укрупненные нормы времени, приведенные в Приложении А и данные об объемах работы (Приложение Б). При этом учесть, что ненормируемые работы составляют 20% от общего объема.
Особенности современного рынка труда в экономике РФ
Доклад, 09 Ноября 2011
Развитие экономики на современном этапе ставит на первый план проблемы согласованного функционирования основных факторов производства, важнейшим из которых является труд. Решение этих проблем подразумевает обеспечение:
- эффективной занятости населения страны, иными словами, достижение соответствия между спросом на рабочую силу и ее предложением;
- согласованности процессов формирования занятости и ее структурных характеристик с демографическим развитием;
- совершенствования системы подготовки и переподготовки кадров.
Контрольная работа по "Экономике безопасности труда"
Контрольная работа, 26 Апреля 2012
Настоящая работа посвящена проблеме экономического обеспечения безопасности труда. Обеспечением безопасности жизнедеятельности человека на производственных предприятиях занимается охрана труда. Эффективный и безопасный труд возможен только в том случае, если производственные условия на рабочем месте отвечают всем требованиям международных стандартов в области охраны труда.
Контрольная работа по "Экономика и социология труда"
Контрольная работа, 09 Ноября 2011
термины по экономике и социологии труда, Анализ технико-экономических показателей, анализ оплаты труда на примере конкретного предприятия
Контрольная работа по «Экономике и социологии труда»
Контрольная работа, 20 Января 2013
1. Разделение труда, используемое при оценке спроса на рабочую силу.
2. Задача: Дать оценку частного показателя производительности труда и его влияние на прибыль.
3. Факторы, оказывающие влияние на дифференциацию доходов. Проблемы и способы оценки этой дифференциации.
Контрольная работа по "Экономике и социологии труда"
Контрольная работа, 12 Августа 2011
Вопрос 1. Экономические системы основаны на разделении труда. Разделение труда существует на всех уровнях: от мирового хозяйства до рабочего места. Назовите основные виды разделения труда на предприятии.
Вопрос 2. Сколько основных групп персонала обычно выделяют по выполняемым функциям? Назовите количество и назовите группы
Вопрос 3. Профессии и группы квалификации можно рассматривать как виды разделения труда (профессиональное и квалификационное). Составьте схему разделения труда и формирования профессионально – квалификационных групп на предприятии.
Рынок труда и проблемы занятости переходной экономики
Курсовая работа, 19 Ноября 2011
Состояние рынка труда является основным фактором развития экономических процессов, а показатели занятости - это важнейшие индикаторы экономической динамики. Анализ занятости в экономически развитых странах является актуальной задачей социально-экономической статистики; например, в США она как нигде, имеет детально проработанную структуру показателей и государство расходует немалые средства на ее сбор и анализ. Поэтому тема данной работы - актуальна.
Контрольная работа по «Экономика и социология труда»
Контрольная работа, 05 Ноября 2012
3. Какие задачи на современном этапе развития общества решает наука экономика труда, а какие социология труда?
Экономика труда — это исследование функционирования и результатов рынка в сфере труда, а в узком понятии — поведение работодателей и работников в ответ на действие общих стимулов в виде заработной платы, прибыли и не денежных факторов в области трудовых взаимоотношений
Проблемы мотивации труда в условиях рыночной экономики
Контрольная работа, 29 Октября 2011
Организация не может существовать без людей. Без них она также не сможет достичь своих целей и выжить. Несомненно, что управление трудовыми ресурсами является одним из важнейших аспектов теории и практики управления.
Управление трудовыми ресурсами включает в себя следующие этапы:
1. Планирование ресурсов.
2. Набор персонала.
З. Отбор.
4. Определение заработной платы и льгот.
5. Профориентация и адаптация.
6. Обучение.
7. Оценка трудовой деятельности.
8. Повышение, понижение; перевод, увольнение.
9. Подготовка руководящих кадров, управление продвижением по службе.
Биржи труда в странах с формирующейся рыночной экономикой
Курсовая работа, 17 Апреля 2012
Биржа труда — это организация, выступающая в роли посредника в отношениях между работниками и предприятиями при найме рабочей силы. Биржа труда систематизирует и упорядочивает систему найма рабочей силы. Также важным её фактором является определение права получения пособия по безработице. На бирже труда работает слаженная система, концентрирующая и распределяющая информацию по спросу и предложению, оперативно перерабатывающая и реагирующая на полученную информацию.
Экономико-статистический анализ производительности труда
Курсовая работа, 10 Октября 2011
Целью курсовой работой является исследование производительности труда в двадцати двух хозяйствах Краснозёрского района Новосибирской области. Исследование проводится на примере производства животноводческой продукции, а именно на примере производства молока. Объектом исследования курсовой работы является развитие молочного производства в двадцати двух хозяйствах района НСО, а именно, изучение производительности труда в этих сельскохозяйственных предприятиях. Для всестороннего исследования производительности труда применяются следующие методы: статистическая группировка сельскохозяйственных предприятий, корреляционно-регрессионный анализ, анализ динамики показателя, а также аналитическое выравнивание ряда динамики.
Экономика России в системе международного разделения труда
Контрольная работа, 01 Апреля 2013
Возникновение и развитие экономических отношений между государствами есть результат общественного разделения труда в международном масштабе. Международные экономические связи являются важным фактором, воздействующим на уровень и направление хозяйственного развития различных стран и районов.
Разделение труда между странами - одна из форм общественного территориального разделения труда, выражающая специализацию трудовой деятельности в международном масштабе.