Управление персоналом на примере УСЗН города Таганрога

27. Павлова О. А. Ценностный отбор как технология обеспечения идентичности организационной культуры // Управление персоналом. - 2009. - № 3. - С. 46 - 48.

28. Пашутин С. О лояльных сотрудниках // Управление персоналом. - 2008. - № 14. - С. 58 - 61.

29. Погодина Г. Рекомендации по разработке Положения об аттестации // Справочник по управлению персоналом. - 2007. - № 7. - С. 65.

30. Подвербных О. Переподготовка рабочих кадров: роль мотивации // Человек и труд. - 2007. - № 4. - С. 76 - 78.

31. Платонов А. В. Манипулирование в сфере организации в соотношениях руководитель - подчиненный авторитет и симулякры управления // Управление персоналом. - 2008. - № 13. - С. 47 - 48.

32. Прошкин Б. Г. О двух формах организации стимулирования // Управление персоналом. - 2008. - № 6. - С. 41 - 45.

33. Пугачев В. П. Полезное пособие для управления персоналом // Управление персоналом. - 2009. - № 4. - С. 42 - 43.

34. Резник С. Д., А. Г. Юдаков. Управление системой профессионального продвижения руководителя в организациях. // Управление персоналом. - 2008. - № 13. - С. 49 - 52.

35. Реймаров Г. А., Ионов В. В., Соловьев Н. П. Комплексная оценка персонала // Управление персоналом. - 2008. - № 7. - С. 42 - 48.

36. Распопов В.М., Распопов В.В. Основы менеджмента. -Магнитогорск: МаГУ, 2000. -с.126-137.

37. Сальникова И. Как работник понимает справедливую оплату труда // Управление персоналом. - 2008. - № 7. - С. 32 - 35.

38. Семикова Н. С. Управление карьерным ростом сотрудников как средство формирования их лояльности к компании // Управление персоналом. - 2007. - № 9. - С. 74 - 79.

39. Сидоркина С. Применение технологий ассесмент - центра при оценке эффективности вложений в персонал // Управление персоналом. - 2007. - № 12. - С. 35 - 38.

40. Самыгин С.И., Столяренко Л.Д., и др. Управление персоналом.- 2001г. Ростов н/Д, С. 49-52.

41. Сурков С., Трофимова Е. Заработная плата как средство самоутверждения сотрудников: действия менеджеров // Управление персоналом. - 2008. - № 7. - С. 23 -27.

42. Сытник Н. Мотивационный подход к оценке карьеры // Управление персоналом. - 2008. - № 6. - С. 33 - 36.

43. Самоукина Н.В. Как расстаться без взаимных обид//Фармацевтический вестник, 2004.- 02.03.

44. Самоукина Н.В.Эффективная мотивация персонала при минимальных финансовых затратах –М.:Вершина, 2008.-224с.

45. Соломанидина Т.О., Соломанидин В.Г. мотивация трудовой деятельности персонала. – М.: «Журнал «Управление персоналом», 2005. 278 с.

46. Травин В. В., Дятлов В. А. «Основы кадрового менеджмента», М. «Дело», 2009г.

47.Уткин Э.. «Управление фирмой», М. «Акалис», 2005г.

48. Федосеев В. Н., Капустин С. Н. Управление персоналом организации: Учебное пособие. - М.: Экзамен, 2004. - 368 с.

49. Фокин К. Б., Баранов П. П. Зачем управлять кадровым резервом руководителям организации? // Управление персоналом. - 2008. - № 11. - С. 52 - 55.

50. Холодов О. А Мотивация труда в системе внутрихозяйственных отношений // Управление персоналом. - 2009. № 5. - С. 52 - 56.

51. Чемеков В.П. Грейдинг технология построения системы управления персоналом-МОСКВА: Вершина,2008-208с.

52. Чемеков В.П., Кузнецова Т.Г. Ранжирование – средство управлением развития персонала//Персонал Микс , 2002.- №3(12).-С.28-31.

53. Чемеков В.П. Кадровая логистика – взгляд на карьеру//Кадровый вестник,2009-№8(20).-С.20-25.

54. Эванс Дж., Берман Б. «Маркетинг», М. «Экономика», 2010г. Якокка Л. Карьера менеджера. М.: 2010г. С.206.

55. Юнг О. Р. Планирование профессиональной карьеры менеджеров в организации // Управление персоналом. - 2009. - № 8. - С. 51 - 53.