Организация труда муниципальных служащих

Автор: Пользователь скрыл имя, 18 Октября 2011 в 17:25, курсовая работа

Описание работы

Цель курсовой работы проанализировать кадровую политику, рассмотреть тенденции ек развития, и выявить, что необходимо изменить в кадровой работе.
В первой главе будет рассматриваться уже существующая система работы с кадрами.
Во второй проведен анализ кадровых технологий: дополнительного образования и формирования кадрового резерва.
В третьей главе будет проанализирован кадровый состав служащих Белгородской области.

Содержание

Введение………………………………………………………………..….3 стр.
Глава 1 Анализ государственной кадровой службы…………..…….….5 стр.
1.1 Теоретико-методологические основы государственной кадровой
службы РФ…………………………………………………………………5 стр.
1.2 Правовая основа и принципы профессионального развития
служащих……………………………………………………………….…12 стр.
Глава 2 Повышение квалификации государственных служащих….….16 стр.
2.1 Дополнительное образование государственных служащих…….....16 стр.
2.2 Формирование кадрового резерва на государственной службе…..23 стр.
Глава 3 Анализ состава муниципальных служащих Белгородской области
……………………………………………………………………………..30 стр.
Заключение……………………………………………………………….35 стр.
Список литературы………………………………………………………37 стр.
Приложение 1…………………………………………………………….40 стр.
Приложение 2…………………………………………...………………..41 стр.

Скачать полностью (63.00 Кб) Сколько стоит заказать работу?

Работа содержит 1 файл

курсач гена.doc

— 262.00 Кб (Скачать)

7 http://ru.wikipedia.org/wiki/HR-менеджер

8 Ю. II . Щербаков Государственная и муниципальная служба: учебник/Ю.Н. Щербаков. — Ростов н/Д.: Феникс, 2007. — 256 с.

9 Гришковец А.А. Правовое регулирование государственной гражданской службы в Российской Федерации: учебный курс. – М.: Дело и Сервис, 2004.- 464 стр.

10 Яблокова Е. А. Подготовка кадров государственной службы: методические и дидактические основы повышения эффективности. – М.: Изд-во РАГС, 2004.- 158 стр.

11 Черепанов В.В. Основы государственной службы и кадровой политики. - М.: ЮНИТИ – ДАНА, Закон и право, 2007.- 575 стр.

12 Федеральный закон от 27.05.2003 № 58-ФЗ "О системе государственной службы Российской Федерации"

13 Обучение государственных служащих: современное состояние и перспективы: Учеб. пособие. - М.: Дело, 2002; Состояние и особенности государственной службы Российской Федерации финансово-экономического профиля: Учеб. пособие / Под ред. проф. Е.Д. Богатырева. - М.: ФА, 2007.

14 Атаманчук С.Г., Матирко В.И. Государственная служба: кадровый потенциал. - М.: Дело, 2001; Кузнецов О.В., Иванов А.В. Мониторинг реформирования государственной службы в финансово-экономической сфере // Вестник Финансовой академии. М.: ФА, 2007. N 4.

15 Разовский Ю.В., Ольшанский Ю.П. Анализ функционирования стратегии развития учреждения дополнительного профессионального образования // Высшее образование для XXI века. Третья международная научная конференция 18 - 20 октября 2006 г. Доклады и материалы. Выпуск 4. М.: МГУ, 2006.

16 Кузнецов О.В. Повышение квалификации или профпереподготовка? // Государственная служба, 2009. N 1.

17 Болотина Ю.О., Халитова С.А. Взаимодействие рынка труда и рынка образовательных услуг региона // Дополнительное профессиональное образование, 2008. N 1.

18 О дополнительном профессиональном образовании государственных гражданских служащих Российской Федерации. Указ Президента РФ от 28.12.2006 N 1474 (ред. от 12.2007) // Собрание законодательства РФ, 01.01.2007, N 1 (1 ч.), ст. 203, редакция документа приведена по СПС "КонсультантПлюс".

19 Кузнецов О. Дополнительное образование государственных служащих// «Кадровик. Кадровый менеджмент», 2009, №6

20 Учебно-методическое пособие по вопросам создания и работы с кадровым резервом на федеральной государственной гражданской службе// http://www.minzdravsoc.ru/labour/public-service/9

21 Ю. Астахов Кадры муниципальной службы: состояние и перспективы развития [электронная версия]

22 Постановление правительства от 4 августа 2005 г. № 180-пп «О профессиональной подготовке, переподготовке и повышении квалификации гражданских и муниципальных служащих на бюджетной основе» и многие другие.

23 Законом Белгородской области от 24 сентября 2007 года № 150 «Об особенностях организации муниципальной службы в Белгородской области»

24 Решение от 30 ноября 2007 года № 348 был утвержден перечень должностей муниципальной службы муниципального района «Белгородский района» Белгородской области

Приложение 1 Модель оценки эффективности

	РЕАКЦИЯ Нравится ли курс участникам?	ОБУЧЕНИЕ Чему они научились на курсе?	ПОВЕДЕНИЕ Наблюдается ли повышение эффективности работы?	БИЗНЕС-РЕЗУЛЬТАТ Какова отдача от произведенных затрат?
СОДЕРЖАНИЕ Что обычно оценивается?	Общая оценка Ясность цели Соответствие потребностям Актуальность содержания Длительность программы Рекомендации другим Методика преподавания Преподаватели	Знания Понимание Применение	Производственные задания Элементы выполняемых заданий	Повышение качества Увеличение доли рынка Снижение издержек
ИСТОЧНИК Кто предоставляет информацию?	Участник Ведущий курса Наблюдатель	Участник Ведущий курса	Сотрудник Руководитель	Внутренний персонал Внешний персонал
ПОИСК Как собирается информация?	Заполнение бланка анкеты Личное интервью	Тестирование до и после Моделирование ситуаций и проверка эффективности работы Заполнение бланка анкеты	Наблюдение и проверка эффективности работы Ежедневный самоотчет Формальная система оценки эффективности работы	Анализ издержки/выгода Сравнение с контрольной группой Сравнение показателей группы до и после обучения
ВРЕМЯ Когда обычно собирается информация?	В конце каждого модуля В конце сессии	В конце каждого модуля В конце сессии	На рабочем месте	Через 6 месяцев Ежегодно По требованию

Приложение 2 Должности муниципальной службы Белгородской области

Информация о работе Организация труда муниципальных служащих