Коллективный договор как форма регулирования трудовых отношений на предприятии

Трудовой кодекс Российской Федерации, вступивший в силу с 1 февраля 2002 года, не только сохранил правовой статус коллективного договора, но и усилил его по сравнению с прежним законодательством. Ссылки на коллективный договор, нормы, относящиеся к коллективно-договорному регулированию, содержаться более чем в сотне статей Трудового кодекса. Целый ряд его нормативных положений не может быть реализован иначе, как через механизм коллективного договора.

Введение……………………………………………………….........3
Глава I. Коллективный договор: содержание, структура, действие, принципы разработки и заключения……………….6
1.1. Общая характеристика законодательства о коллективном договоре, принципы разработки и заключения……………………………………...6
1.2. Содержание и структура коллективного договора………………..10
1.3. Действие коллективного договора. Контроль за выполнением коллективного договора…………………………………………………....15
Глава II. Значение и содержание коллективного договора как локального нормативного акта в сфере правового регулирования охраны труда…………………………………....19
2.1. Значение коллективного договора в решении проблем охраны труда……………………………………………………………………….….19
2.2. Социальное партнёрство в сфере правового регулирования охраны труда…………………………………………………………………28
Заключение………………………………………………………....31
Список литературы……………………………………………….33
Приложения