Сущность и состав культуры торгового предприятия
Доклад, 13 Апреля 2012, автор: пользователь скрыл имя
Описание работы
Феномен организационной культуры достаточно прочно утвердился в научных и деловых кругах современного предпринимательства. До сегодняшнего дня в научном мире отсутствует единство в толковании сущности организационной культуры.
Работа содержит 1 файл
Сущность и состав для интернета.doc
— 99.00 Кб (Скачать)Функции организационной культуры реализуются при помощи соответствующего инструментария, который зависит от применяемой формы организационной культуры.
На основе обобщения большого числа понятийных исследований в области организационной культуры, изучения концептуальных задач в современном развитии внутренней торговли и сформулированных признаков и функций организационной культуры в сфере торговли предлагается уточненное определение сущности организационной культуры: - «Организационная культура - это сформированная уникальным образом система материальных, социальных и духовных ценностей, разделяемых всеми членами организации, поддерживающих общую философию организации и обеспечивающих ее устойчивую репутацию во внешней среде и во внутреннем развитии».
Таким
образом в статье были рассмотрены
понятия и состав организационной культуры
торгового предприятия, а также выделены
признаки и функций организационной культуры.
После изучения определений организационной
культуры различных авторов можно сказать,
что понятие культуры не уникально и размыто,
поскольку понятие «культура организации»
используется различными авторами для
обозначения различных явлений, идей,
способов познания, принятых в группе
совместно работающих людей, следовательно
было дано уточненное определение сущности
организационной культуры.
Литература
- Организационная культура: Учебное пособие/ О. Е. Стеклова – Ульяновск: УлГТУ 2007. 127 с.
- Пальоха Ю. І. Ключі до успіху, або організаційна культура та управлінська культура, К. 2000, 211 с.
- Соломанидина Т. О. Организационная культура компании: Учебное пособие. – 2-е издание. ИНФРА-М, 2007. – 624 с.
- Широкова Г. В. Управление организационными изменениями: Учебное пособие. – СПб.: Издат. дом С.-Петерб.Гос.Ун-та,2005 – 337 с.
- Эдгард Шейн, Организационная культура и лидерство: построение, эволюция, совершенствование, Питер, 2002. – 336 с.
- Элвисон М. Организационная культура. Пер. с англ.-Х: Изд-во Гуманитарный Центр, 2005.-460 с.
- Менеджмент предприятия: Учебное пособие – К.: Знання, 2005 – 422 с.