Анализ развития туристической деятельности
Курсовая работа, 21 Ноября 2011, автор: пользователь скрыл имя
Описание работы
Общество с ограниченной ответственностью «Магеллан» является юридическим лицом — коммерческой организацией, уставный капитал которого разделен на доли определенных учредительными документами размеров, созданным в целях извлечения прибыли.
Организация действует на основании Гражданского кодекса Российской Федерации, Федерального закона «Об обществах с ограниченной ответственностью», иного действующего законодательства, Устава, учредительного договора.
Работа содержит 1 файл
милан.docx
— 40.70 Кб (Скачать)Исследование существующей системы стратегического управления ООО «Магеллан», включает в себя следующие процедуры:
- оценка соответствия работы турфирмы ООО «Магеллан» ее целям и стратегии развития;
- диагностика причин возникновения проблем снижения продаж;
- выработка конкретных рекомендаций по созданию и внедрению новых систем стратегического управления туристической фирмы.
Для
совершенствования
Чтобы реализовать поставленную цель нужно выполнить поставленные задачи:
- произвести оценку стратегического управления турфирмой;
- выявить возможные пути увеличения объемов продаж;
- разработать мероприятия по стратегическому управлению анализируемой фирмы.
Для решения выявленных проблем для разработки мероприятий по стратегическому управлению туристической фирмой выделим необходимые мероприятия.
С
целью организации
Программа проведения тренинга включает:
- изучение особенностей, стратегии, этапов продажи, их характеристика и значимость;
- изучение техники управления вниманием и симпатиями клиента, технологии подстройки к клиенту и управления процессом общения;
- совершенствование индивидуального стиля общения;
- оценку профессиональных качеств продавца;
- изучение способов выявления истинной мотивации и потребностей клиента и методов их использования;
- обучение искусству презентации услуг;
- рассмотрение возможных конфликтных ситуаций и способов их устранения;
- обучение самостоятельному анализу результатов продаж;
- изучение стратегии перевода клиентов из потенциальных в постоянные.
С целью улучшения условий труда менеджеров планируется провести следующие мероприятия:
- Повышение заработной платы сотрудникам.
Цель повышения - заинтересовать сотрудника в повышении качества его работы, в увеличении производительности труда, а, следовательно, увеличение объемов продаж по оказываемым услугам.
2. Улучшение условий организации труда.
Улучшение условий организации труда, по мнению психологов, влияет не только на психологический климат в коллективе, но и на повышение производительности труда и, прежде всего, предполагает обновление основных фондов предприятия.
На данном этапе деятельности ООО «Магеллан», улучшение условий труда подразумевает оснащение рабочих мест менеджеров персональными компьютерами с целью упрощения их работы, а именно сокращение времени на выполнение следующих обязанностей:
- составление заявок;
- предоставление подробной информации о туристских услугах;
- учет предоставляемых услуг (за пару минут можно будет узнать всю историю предоставляемых услуг в том или ином направлении от момента поступления заявки до продажи, не перебирая при этом вручную папки с документами) и т.д.
Таким образом, для повышения эффективности работы сотрудников необходимо:
- приобретение персональных компьютеров;
- установить сетевую версию компьютерной программы на базе «1С: Торговля и склад 7.7» для автоматизации процесса учета наличия и движения товарно-материальных ценностей, а также анализа эффективности работы предприятия.
3. Размещение информации о своих предложениях в Интернете в виде баннера.
ООО
«Магеллан», используя возможность
дополнительного привлечения
При использовании баннерных сетей туристическая фирма ООО «Магеллан» получит возможность управления показами по таким параметрам как география пользователя, тематика сайтов для показов, время показов и некоторых других в зависимости от механизма и политики баннерной сети. Варьируя эти настройки у туристической фирмы появится возможность максимально увеличить эффективность рекламной кампании и сэкономить немало средств, т.к. баннерообменные сети являются самым малобюджетным инструментом интернет-маркетинга для продвижения на рынке.
4.
Создание собственного web-
Интернет-реклама – это комплекс услуг, направленных как на активное привлечение аудитории на сайт (с целью продажи, ознакомления, продвижения и т.д.), так и на формирование положительного имиджа компании.
Шагая в ногу со временем, любая организация, если она заинтересована в своих клиентах, должна иметь собственный сайт в Интернете. Такой сайт может выполнять множество функций, самая распространенная из которых - продвижение фирмы на рынке.
Web-сайт
будет содержать сведения о
сфере деятельности фирмы, ее
основных достижениях, истории
создания, местонахождении, ассортименте
предлагаемых товаров, а также
прайс-листы и отзывы
Web-сайт
- это не только визитка фирмы,
но и тонкий маркетинговый
инструмент, позволяющий выяснять
интересы целевой аудитории,
5.
Разработка нового
При разработке нового туристического направления ООО «Магеллан» будет работать как турагент, т.е. будет иметь возможность на предоставление только одного вида услуг - совершение сделок купли-продажи от своего имени, но за счет туроператора. Турагент от начала до конца исполнения своих обязательств будет распоряжается туристскими путевками, но не будет являться их собственником, а также будет оказывать услуги туроператору за вознаграждение.
Размер комиссионного вознаграждения будет установлен в виде процентов от цены сделки, совершенной ООО «Магеллан».
Таким образом, на осуществление проекта по разработке мероприятий по стратегическому управлению туристической компании ООО «Магеллан» необходимы большие затраты. В целом, внедрение системы стратегического управления туристической фирмы за счет увеличения рекламной деятельности компании, обучения персонала, повышения заработной платы и улучшения условий труда, а также введением нового туристического направления – образовательный туризм - будет экономически эффективным мероприятием.
Таким
образом, вследствие внедрения мероприятий,
направленных на совершенствование
системы стратегического
В
целом, внедрение системы