Книжный магазин
Курсовая работа, 13 Марта 2012
Возрастающие объемы информации, необходимые для успешной деятельности различных организаций и компаний, требуют использования современных информационных технологий, основанных на применении автоматизированных информационных систем.
В деловой или личной сфере часто приходится работать с данными из разных источников, каждый из которых связан с определенным видом деятельности. Для координации всех этих данных необходимы определенные знания и организационные навыки.
Книжный магазин
Реферат, 02 Декабря 2010
В данном курсовом проекте в качестве предметной области рассматривается книжный магазин. Наша база данных решает следующие задачи: хранение и выдача данных о товаре (книгах), поставщиках, поставках, сотрудниках и продажах, так же возможность редактирования этих данных.
С помощью форм выводятся все данные в удобном для восприятия виде. Так же благодаря формам достаточно удобно редактировать БД, добавлять новых сотрудников, редактировать информацию о книгах, удалять поставщиков и т.п. Есть отдельные формы, которые показывают информацию о том, сколько и какие книги есть в наличии или наоборот отсутствуют. Осуществляется поиск сведений о фирме-поставщике какого-то товара. Производит подсчет стоимости и количества оставшегося в магазине товара.
Мерчандайзинг книжного магазина
Творческая работа, 06 Мая 2012
Работа содержит презентацию по дисциплине "Маркетинг"
Бизнес- план книжного интернет- магазина
Контрольная работа, 14 Апреля 2011
В настоящем бизнес-плане рассматривается организация книжного интернет-магазина обществом с ограниченной ответственностью «Ландыш».
ООО «Ландыш» представляет собой начинающую компанию, имеющую одного владельца.
Технология создания сайта книжного магазина
Курсовая работа, 16 Ноября 2011
Электронная коммерция – это деятельность компании, направленная на получение прибыли, которая основывается на цифровых технология и тех преимуществах, которые они представляют.
Электронная коммерция – это организация коммерческой деятельности посредством Интернет технологий и с использованием сети Интернет, по осуществлению операций с использованием электронных средств обмена данными.
Маркетинговый анализ кафе-книжного магазина
Контрольная работа, 04 Декабря 2011
Сьогодні, з розвитком різних новітніх технологій, книги втрачають свою значимість та популярність, оскільки багато з нас віддають перевагу електронним носіям інформації, які набагато зручніші в використанні та не потребують постійних фінансових затрат. Але, як на мене, щоб дійсно проникнути в суть книги та отримати повну насолоду від процесу читання, людина повинна тримати її в руках, відчувати дотиком всю глибину її інформативності.
Саме тому потрібно сприяти доступу до книги в усіх населених пунктах країни, тим самим піднімаючи моральний та інтелектуальний розвиток нації.
Створення книгарні-кафе – це гарний спосіб одночасно частувати клієнтів запашною кавою з чимось солоденьким та дивувати великим різноманіттям книг.
Организация рекламы в книжном магазине «Книгочей»
Курсовая работа, 26 Декабря 2011
Объект исследования – ОАО «Белкнига» филиал «Книжный магазин «Книгочей»».
Предмет исследования – реклама в книжном магазине «Книгочей».
Цель работы: проанализировать рекламу в книжном магазине «Книгочей» и разработать рекомендации по её усовершенствованию.
Анализ и сравнительная характеристика книжных магазинов
Реферат, 21 Января 2011
Работа с кратким описанием деятельности предприятия.основные аспекты.
Типологии корпоративной культуры и её диагностика на примере книжного магазина «Эрудит»
Курсовая работа, 11 Января 2012
Целью работы является изучение организационной культуры «Эрудита» в соответствии с выбранной классификацией (типология организационных культур Кима Камерона и Роберта Куинна) и использованием инструментария OCAI, а также выявление того, к какому типу относится организационная культура фирмы «Эрудит».
В задачи исследования входит:
Определение преобладающих ценностей организации и соотнесение её с вышеуказанной типологией, выявление доминирующего типа.
Анализ преобладающего и остальных типов организационной культуры через призму реального функционирования фирмы, то есть определение того, в чем конкретно на практике проявляются черты того или иного типа.
Определение удовлетворенности сотрудников существующей организационной культурой.
Сопоставление выявленных картин желаемой и действительной культуры и определение адекватности существующей в фирме системы ценностей внешним условиям и ожиданиям работников.
Составление рекомендаций для руководства фирмы по устранению возможных противоречий.