Антикризисное управление в социально-экономической сфере
Реферат, 24 Декабря 2011
Переход Российской Федерации к рыночной экономике, федеративному государству, политической демократии и гражданскому обществу представляет собой сложнейший комплекс взаимосвязанных задач исторического характера.
Столь масштабные изменения сопровождаются общим системным кризисом всей социально-экономической системы, радикальной сменой институтов, методов, форм и технологий экономического регулирования и социального управления, преобразованием производственных и трудовых отношений, социальной структуры общества и даже системы социальных ценностей. Изменяются и функции самого государства.
Складывающейся в течение последних полутора десятилетий новой социально-экономической системе присущи свои формы циклического развития. Они являются по существу главным объектом
Качественное управление как значимая социальная ценность
Реферат, 23 Ноября 2011
Управление появилось вместе с людьми. Там, где они объединялись, преследуя достижение какой-либо цели, обнаруживалась проблема координации их деятельности. Решение этой проблемы кто-то вынужден был брать на себя. Чтобы достичь цели, остальные, добровольно или по принуждению, передают часть своих индивидуальных свобод и, таким образом, позволяют направлять своё поведение. В результате последние становились подчинёнными, первый - руководителем, а между ними возникают отношения управления.
Социально-психологические аспекты управления коллективом
Реферат, 11 Апреля 2012
Современный высококвалифицированный специалист, даже если он не руководитель, может всесторонне проявить себя в работе, лишь активно взаимодействуя с коллегами и руководством, обладая необходимой культурой общения. Помочь ему в этом может изучение управления персоналом как одной их важнейших управленческих дисциплин.
Конфликты в управлении персоналом в социальном управлении
Курсовая работа, 03 Ноября 2012
Цель данной работы:
проследить сущность конфликта,
поведение в период конфликта,
способы выхода из сложившейся ситуации.
Социально-психологические аспекты управления коллективом
Курсовая работа, 14 Мая 2012
Объект исследования – система управления персоналом.
Предмет исследования – социально-психологические аспекты управления.
Проблема исследования – методы адаптации в коллективе.
Актуальность исследования – социально – психологические аспекты управления персоналом носят косвенный характер управленческого воздействия. Нельзя рассчитывать на автоматическое действие этих методов и трудно определить силу их воздействия на конечный эффект.
Социально-психологические методы управления организацией
Курсовая работа, 13 Марта 2012
Целью написания курсовой работы является исследование и анализ применения социально-психологических методов в управлении организацией.
Для достижения поставленной цели необходимо решение следующих задач:
1) определить понятие социально-психологических методов управления персоналом;
2) изучить некоторые социологические методы управления;
3) рассмотреть некоторые психологические методы управления;
Кадровое планирование как элемент социального управления
Курсовая работа, 13 Сентября 2011
Целью данной работы является изучить кадровое планирование как элемент социального управления организации, определить ее роль, функции, цели и задачи.
Сегодня ученые считают, что знание и понимание человека, возможностей его поведения в организации — важнейший элемент современной управленческой и организационной культуры, суть менеджерской революции.
Социально-психологические методы управления предприятием
Курсовая работа, 25 Января 2012
Целью написания курсовой работы является исследование и анализ социально-психологических методов управления, а затем на основе полученных исследований создать свои рекомендации по эффективному использованию социально-психологических методов управления.
Для достижения поставленной цели необходимо решение следующих задач:
1. Определить важность исследования личности как субъекта управления.
2. Определить понятие социально-психологических методов управления персоналом.
3. Выявить особенности использования социально-психологических методов на предприятии.
Массовая коммуникация как механизм социального управления
Контрольная работа, 25 Апреля 2012
Цель работы - показать роль массовых коммуникаций как механизм социального управления.
Задачи:
1.Рассмотреть теоретические аспекты массовых коммуникаций;
2.Выявить основные признаки и классификацию массовых коммуникаций;
3.Проанализировать информационно-психологические функции массовой коммуникации;
4.Рассмотреть воздействие массовых коммуникаций.
Правовое положение Управления социальной защиты населения
Практическая работа, 20 Декабря 2011
Управление социальной защиты населения в городе Сарапуле (далее – Управление) является территориальным органом Министерства социальной щиты населения Удмуртской Республики и входит в единую систему органов социальной защиты населения Удмуртской Республики.
Управление в своей деятельности подчиняется Министерству социальной щиты населения Удмуртской Республики.
Информация и её роль в обеспечении социального управления
Реферат, 07 Декабря 2011
Под информацией понимаются сведения, полученные в результате переработки данных, представляющих собой сигналы, из которых извлекается информация.6
Управление социально-психологическим климатом в коллективе
Курсовая работа, 08 Октября 2011
В данной курсовой работе мы определим значимость социально-психологического климата в коллективе, рассмотрим факторы, определяющие социально-психологический климат в коллективе, выявим роль руководителя в формировании социально-психологического климата на примере коллектива УП “Жилтеплосервис”КХ Пуховичского района. И в заключение, мы рассмотрим пути повышения эффективности производства и формирования благоприятного социально-психологического климата в коллективе.
Идеология белорусского государства и социальное управление
Реферат, 30 Декабря 2011
Идеи новой идеологии вырабатывались не сразу и не так легко – были открытия и заблуждения, успехи и поражения. Одни из выдвинутых идей получили признание и жизненность, другие же, напротив, были отвергнуты социальной практикой. Постепенно выстраивалась теоретическая конструкция – система национальной идеологии. Она еще не завершена, но ее контуры очерчены.
Организация управления в области социальной защиты населения
Курсовая работа, 05 Декабря 2010
Для раскрытия темы предполагается изучить следующие вопросы: теоретические основы социальной защиты населения в России (сущность и принципы соцзащиты, государственная политика в области соцзащиты, нормативно-правовая база); организация управления социальной защитой населения (органы соцзащиты, методы организации труда, финансирование) и система социальной защиты населения Новгородской области.
Социальные и психологические методы управления на предприятии
Дипломная работа, 25 Апреля 2012
Целью написания дипломного проекта является исследование и анализ применения социально-психологических методов в управлении организацией.
Для достижения поставленной цели необходимо решение следующих задач:
– определить понятие социально-психологических методов управления персоналом;
– изучить некоторые социологические методы управления;
– рассмотреть некоторые психологические методы управления;
– провести анализ мотивационного поведения персонала торгового предприятия и выработать рекомендации по совершенствованию мотивации персонала.
Социальные факторы в управлении образовательными учреждениями
Доклад, 18 Января 2012
Современный этап общественного развития, конец ХХ и начало ХХI века, характеризуется интенсивными процессами информатизации общества и образования. В условиях развития локальных и глобальных сетей все большую актуальность приобретают социальные технологии, оказывающие значительное влияние на управленческие процессы во всех сферах общественной жизни.
Социальное управление инновационной деятельностью организации
Статья, 19 Марта 2013
Время, в которое мы живем, – время стремительных и неизбежных перемен, затрагивающих все сферы жизнедеятельности украинского общества. Необходимым условием полноценного включения страны в единое социально- экономическое мировое пространство является переход от сырьевого на инновационный путь развития. Необходимость такого перехода постоянно обсуждается как на самом высоком уровне, так и на уровне руководителей отдельных предприятий и организаций.
Отчет по практике в Управлении социального развития города Орла
Отчет по практике, 01 Декабря 2011
Управление социального развития является структурным подразделением администрации города Орла, действующей в рамках собственной компетенции. Выполняет свои функции на основе и в исполнении Конституции Российской Федерации, Федеральных законов, Указов Президента Российской Федерации, Постановлений Правительства, правовых актов Орловской области, Устава города (основной закон), решений городского совета народных депутатов и постановлений администрации города Орла.
Управление ресурсами социального развития трудовых коллективов
Курсовая работа, 21 Декабря 2011
Цель исследования – изучить и исследовать понятия трудового коллектива и процесс управления ресурсами социального развития трудового коллектива на примере ОАО «Ессентукихлеб».
Задачи исследования:
1. Рассмотреть понятие «трудовой коллектив», а так же его особенности.
2. Провести анализа финансового состояния предприятия.
3. Рассмотреть основные этапы формирования трудового коллектива.
4. Дать характеристику морально-психологическому климату в трудовом коллективе.
5. Рассмотреть основные методы сплочения трудового коллектива.
Различия между социальным управление и социальным менеджментом
Реферат, 03 Ноября 2011
Каждый из нас живет в системе управленческих и организующих отношений, которые становятся все более сложными, и никакой прошлый опыт отдельного руководителя или целой организации не может быть адекватным тем многообразным и неординарным ситуациям, которые определяют стратегии регулирования или принятия единственно правильного решения.
Следовательно, чтобы избежать управленческих ошибок, необходимо руководствоваться теорией управления, общими законами и принципами науки.
Эффективность управления социальными процессами на предприятии
Реферат, 16 Октября 2011
Управление как организационное упорядочение определенной социальной системы, процесса жизнедеятельности людей было внутренне присуще человеческому обществу с самых ранних ступеней его развития.
Теория управления и империя игр в системе социального управления
Курсовая работа, 12 Января 2012
С давних пор управление социальной системой рассматривалось как сложная многоплановая проблема. Современная теория управления основывается на анализе взаимосвязи между социальными функциями (информации) и уровнем развития социальных субъектов управления (организации). Содержанием теории управления является исследование социальных механизмов и общих способов управленческого воздействия на общество и его отдельные сферы - производственную и непроизводственную, материальную и духовную, гуманитарную и негуманитарную.
Управление в регионе системой социального обслуживания населения
Дипломная работа, 11 Апреля 2013
Цель данной работы – совершенствовать социальной работы с лицами пожилого и старого возраста.
Задачи:
1. Изучить социально-психологические проблемы лиц пожилого и старого возраста и технологии работы с этой группой населения в современном российском обществе.
2. Дать анализ социальных проблем лиц пожилого и старого возраста, наблюдающихся в ЦСО Адмиралтейского района.
3. Дать анализ результативности деятельности социальной работы с лицами пожилого и старого возраста в ЦСО Адмиралтейского района.
Управление социальными системами: понятия, механизмы, инструменты
Курсовая работа, 23 Декабря 2010
Цель курсовой работы – обобщение научного материала о социальных системах и механизмах управления ими.
Задачи курсовой работы:
- дать понятие социальной системы;
- проанализировать соотношение понятий «социальная система» и «социальная структура»;
- охарактеризовать виды социальных систем;
- охарактеризовать механизмы управления социальными си
- дать характеристику таким методам управления, как планирование, прогнозирование, проектирование.
ГРЭ – особая форма управления социально-экономическими процессами
Контрольная работа, 10 Октября 2011
Цель исследования - изучить основные методы и последствия государственного регулирования экономики.
Задачи исследования:
рассмотреть экономика как объект общественного регулирования;
проанализировать современные задачи государственного регулирования;
изучить общие функции и методы государственного регулирования экономики;
рассмотреть последствия государственного регулирования экономики;
раскрыть пути повышения эффективности государственного влияния.
ГРЭ – особая форма управления социально-экономическими процессами
Контрольная работа, 02 Апреля 2012
Цель исследования - изучить основные методы и последствия государственного регулирования экономики.
Задачи исследования:
рассмотреть экономика как объект общественного регулирования;
проанализировать современные задачи государственного регулирования;
изучить общие функции и методы государственного регулирования экономики;
рассмотреть последствия государственного регулирования экономики;
раскрыть пути повышения эффективности государственного влияния.
Теоретический подход к управлению социально-техническими системами
Реферат, 23 Марта 2012
В работе рассмотрено управление в широком смысле как совокупность распоряжений, указаний, регулирующих воздействий с целью достижения данной организацией поставленных перед ней целей.
Управление развитием социальной сферы в центрах помощи семье и детям
Курсовая работа, 02 Мая 2012
Целью исследования является выявление недостатков управления в социальной сфере.
Задачи исследования:
определить сущность понятия «управление в социальной сфере»
выяснить особенности управления в социальной сфере
выявить нормативно-правовые основы управления в социальной сфере
выяснить виды проблем управления в социальной сфере
определить пути решения проблем управления в социальной сфере
Социальное развитие и государственное управление: понятие и сущность
Курсовая работа, 12 Декабря 2011
Исторический опыт свидетельствует, что уже древнегреческие, древнекитайские государственные и хозяйственные деятели владели такими секретами управления, которые не утратили значимости. Традиции управленческой мысли обогащаются новыми принципа¬ми в эпоху Ренессанса, промышленной революции, особенно в конце XX века, когда разворачивается управленческая революция и появляется современная модификация теории управления - ме¬неджмент.
Основы организации управления здравоохранением и социальным развитием
Реферат, 10 Февраля 2011
В Российской Федерации здоровье людей охраняется Конституцией Российской Федерации (ст. 7). Каждый гражданин имеет право на охрану здоровья и медицинскую помощь (ст. 41). Охрана здоровья граждан - важнейшая задача государства. Охрана здоровья людей - это совокупность мер политического, экономического, правового, социального, научного, медицинского, санитарно-гигиенического и противоэпидемиологического характера, направленных на сохранение и укрепление физического и психического здоровья каждому человеку, поддержание его активной долголетней жизни.
Социально-психологические аспекты управления персоналом на предприятии
Курсовая работа, 10 Апреля 2011
Объектом исследования являются социально-психологические особенности работников ОАО «Каустик».
Социально-экономическое развитие и управление регионом на примере Москвы
Курсовая работа, 06 Мая 2012
Цель курсовой работы: определение социально-экономического развития и управления регионом на примере Москвы.
К основным задачам можно отнести:
- определение места Москвы в хозяйственном комплексе страны и федерального округа;
- характеристика население и трудовых ресурсов Москвы;
Управление инновационной восприимчивостью социально-экономических систем
Автореферат, 30 Октября 2011
На современном этапе развития экономических отношений инновационный вариант развития российской экономики является фактически безальтернативным. Актуальность инновационного развития продиктована не только внешними вызовами, но и внутренними потребностями, а именно, необходимостью обеспечения экономически сбалансированного развития. Кроме того, именно от инновационной активности субъектов экономической деятельности и инновационной восприимчивости образуемых ими социально-экономических систем зависит стратегическая конкурентоспособность России в мировой экономике. С этой точки зрения, актуально исследование качеств и свойств, которыми должны обладать социально-экономические системы, чтобы быть восприимчивыми к инновациям, к вызываемым ими изменениям.
Система социального управления. Сущность, содержание, структурные элементы
Контрольная работа, 19 Января 2012
Все объекты управленческих воздействий в то же время в той или иной мере могут выступать и в качестве субъектов управления. Например, социальные организации создаются и проектируются в процессе управленческого труда, но, возникнув, оказывают обратное влияние на объект управления. Особое значение принадлежит человеку как субъекту управления. В целом под системой управления понимается единство субъекта и объекта управления управленческих и организационных отношений, которые возникают в процессе управленческой деятельности.
Основные направления управления социальным развитием трудового коллектива
Курсовая работа, 09 Сентября 2011
Предмет: направления управления социальным развитием трудового коллектива в туристической деятельности.
Задачи:
1.Проанализировать существующий материал по этому вопросу.
2.Сформулировать основные направления управления социальным развитием трудового коллектива.
3. Рассмотреть функционирование полученных данных на примере туристической организации.
4. Сделать выводы.
Социальный аспект управления кадровыми ресурсами национальных предприятий
Курсовая работа, 21 Ноября 2012
Макроэкономика занимается изучением законов функционирования всей национальной экономики в целом, а также входящих в нее так называемых агрегатов – домашних хозяйств, частного сектора, правительственного сектора. Макроэкономическая теория оперирует агрегированными показателями, важнейшим из которых является уровень цен. Агрегированию подвергаются все товары и услуги. Показателем экономического состояния общества являются макроэкономические показатели.
Социальная среда управления. Ее типы. Управление в условиях агрессивной среды
Контрольная работа, 02 Сентября 2011
Цель данной работы - рассмотреть социальную среду управления.
История развития системы управления социальной сферой в Российской федерации
Курсовая работа, 15 Января 2012
Цель научного исследования: изучить процесс формирования системы управления социальной сферой на основе изучения ее исторических этапов развития.
Задачи:
1. Провести анализ изученной литературы.
2. Дать определения понятиям «система», «управление», «социальная сфера».
3. Выявить предпосылки появления и становления системы управления социальной сферой в РФ.
Влияние стиля управления на социально - психологический климат в коллективе
Дипломная работа, 17 Мая 2012
Цель работы – оценка влияния стиля управления на социально-психологический климат в коллективе.
В работе решены следующие задачи:
- рассмотреть понятие коллектива и их классификацию;
- изучить стили управления;
- рассмотреть понятие социально- психологического климата и факторы, которые его определяют;
Управление инновациями на предприятии социально-культурного сервиса и туризма
Курсовая работа, 14 Мая 2012
Предметом – управление инновациями на предприятии СКС и Т.
Целью данной работы является рассмотрение теоретических аспектов инноваций, анализ инновационной деятельности на предприятии СКС и Т, а также разработка практических рекомендаций по применению инноваций на предприятии СКС и Т.
Аспекты социальной и организационной психологии в управлении здравоохранением
Контрольная работа, 17 Декабря 2010
В современном понимании социальная психология - это наука о групповой, массовой психологии, а также о закономерностях, определяющих поведение индивида в коллективе. Управление в любой отрасли человеческой деятельности – это, прежде всего руководство людьми, которое не может быть эффективным без понимания их психики. Поэтому важнейшей задачей психологии управления является поиск путей и средства оптимального воздействия на поведение, как отдельного человека, так и группы людей независимо от конкретных условий, места работы и профессиональной принадлежности.
Отчет о преддипломной практике в Управлении социальной защиты населения г. Аксая
Отчет по практике, 14 Марта 2012
Согласно Положению управления социальной защиты населения Аксайского района Ростовской области управление социальной защиты населения является органом администрации Аксайского района, в своей деятельности руководствующийся Конституцией и законами Российской Федерации, указами и распоряжениями Президента Российской Федерации, постановлениями Правительства Российской Федерации, постановлениями и распоряжениями областной и районной администрации и т.д.
Социально-психологические методы управления персоналом на примере "Сбербанк РФ"
Курсовая работа, 22 Ноября 2012
Целью данной работы является исследование социально-психологических методов управления персоналом и разработка рекомендаций по совершенствованию использования социально-психологических методов управления персоналом в организации «Сбербанка РФ».
В соответствии с целью курсовой работы были поставлены следующие задачи:
Раскрыть теоретические основы применения социально-психологических методов управления персоналом;
Охарактеризовать сущность и особенности социально психологических методов управления персоналом;
Выявить преимущества и недостатки социально-психологических методов управления персоналом;
Основы управления социально-экономическим развитием муниципального образования
Курсовая работа, 04 Декабря 2011
За последние годы произошли существенные изменения в объекте управления, которым являются регионы и города. Значительно возросла доля негосударственного сектора в народном хозяйстве, изменились пропорции в производственной и непроизводственной сфере занятости
населения, получила развитие рыночная инфраструктура и, соответственно, рыночные рычаги и механизмы управления.
Эти обстоятельства требуют применения новых Форм и методов управления, совершенствования организации и технологии деятельности органов управления на местном уровне и указывают на особую актуальность исследуемой проблемы.
Целью данной курсовой работы является изучение основ управления социально-экономическим развития муниципального образования.
Социально-психологические аспекты управления персоналом и адаптация в коллективе
Курсовая работа, 08 Декабря 2012
Цель исследования – раскрыть значимость социально – психологических аспектов управления персоналом и рассмотреть адаптацию в коллективе как один из аспектов социально-психологического управления персоналом.
Задачи исследования:
1) выявить сущность социально – психологических аспектов управления персоналом;
2) провести исторический анализ социально – психологических аспектов управления персоналом;
3) рассмотреть адаптацию в коллективе как один из аспектов социально – психологического управления персоналом.
Социальное управление:сущность, функции, разновидности, связи с социальной работой
Контрольная работа, 03 Января 2012
Период 90-х годов ХХ века в России ознаменовался началом подготовки специалистов в области социальной работы, которая давно уже стала неотъемлемым элементом жизни большинства стран мира. Социальная работа - это специфический вид профессиональной деятельности, оказание государственного и негосударственного содействия человеку с целью обеспечения культурного, социального и материального уровня его жизни, предоставление индивидуальной помощи человеку, семье или группе лиц.
Социальное управление:сущность, функции, разновидности, связи с социальной работой
Курсовая работа, 21 Февраля 2011
Цель исследования – теоретическое обоснование социального управления в связях с социальной работой.
Задачи исследования:
Определить сущность и содержание социального управления;
Выяснить функции и принципы социального управления;
Выявить методы социального управления для эффективности управления социальной работой.
Роль и функции руководителя в управлении социально – экономическими организациями
Курсовая работа, 18 Декабря 2011
Актуальность темы. Организации представляют собой группу наиболее старых общественных образований на Земле. Слово «организация» происходит от латинского organize – делать сообща, стройный вид, устраиваю.
Организация может рассматриваться как процесс либо как явление. Как процесс организация – это совокупность действий, ведущих к образованию и совершенствованию взаимосвязей между частями целого. Как явление организация – это объединение элементов для реализации программы или цели и действующих на основании определенных правил и процедур1.
Механизм управления социально-экономическим развитием муниципального образования
Контрольная работа, 20 Декабря 2011
Среди важнейших направлений социально-экономических преобразований в стране выделяется реформирование и развитие жилищной сферы, создающей необходимые условия для жизнедеятельности человека. Ведущими отраслями в составе данной сферы являются жилищное строительство и жилищное хозяйство, которые обеспечивают воспроизводство и содержание жилищного фонда, а также доведение жилищно-коммунальных услуг до непосредственных потребителей.
Специфика менеджмента: его сходство и отличия от других видов социального управления
Творческая работа, 08 Февраля 2011
Менеджментом называют сам процесс управления, со всеми его функциями, методами и средствами. Процесс менеджмента предполагает выполнение определенных функций. Таких, как прогнозирование, планирование, создание организационных структур, командование, координация, стимулирование (мотивация) деятельности, контроль и анализ.