Увольнение работников
Контрольная работа, 03 Сентября 2011
Увольнение - это прекращение трудовых отношений между работодателем и работником.
При прекращении трудовых отношений трудовой договор подлежит расторжению.
В статье 77 ТК РФ приведен перечень общих оснований прекращения трудового договора
Аудит найма и увольнения работников
Контрольная работа, 21 Марта 2012
Целью данной работы является проведение аудита найма и увольнений в конкретной организации.
Объектом выступает Ярославский филиал компании ООО «Мирс».
Аудит найма и увольнения работников
Курсовая работа, 13 Февраля 2012
Цель курсовой работы дать общую характеристику эффективности, направления деятельности по управлению человеческими ресурсами, выявить возникающие проблемы и изучить способы их преодоления на примере СРЦ «Гармония».
Коммерческая тайна. Увольнение работников
Курсовая работа, 09 Марта 2012
Цель работы –выявить и разрешить проблемы расторжения трудового договора по инициативе работодателя в случае разглашения охраняемой законом тайны. В связи с этим следует выполнить следующие задачи:
1. Исследовать нормативно-правовые акты;
2. Найти или самостоятельно составить определение права на расторжение трудового договора и раскрыть понятие тайны.
3. Дать общую характеристику проблем с реализаций правомерности расторжения трудового договора по инициативе работодателя, в случае разглашения охраняемой законом тайны.
Увольнение работника в связи с сокращением
Отчет по практике, 02 Мая 2012
Юридическая история Тольяттинского медицинского колледжа началась в июле 1974 г., когда решением горисполкома № 322/15 на улице Строителей,7, в пристрое восьмилетней школы, открыло двери новое учебное заведение – Тольяттинское медицинское училище.
Увольнение работника за его виновное поведение
Реферат, 21 Апреля 2012
Данная работа посвящена актуальной, практически значимой теме. Как показывает практика последних лет, из всех увольнений по инициативе администрации наибольший процент составляют увольнения за нарушения трудовой дисциплины.
Причины увольнение работника по инициативе работодателя
Реферат, 12 Февраля 2012
Судебная практика показывает, что чаще всего споры между работодателями и работниками возникают при увольнении последних по инициативе работодателей. Во избежание недоразумений при расторжении трудового договора на указанном основании обе стороны должны знать свои права и обязанности. Этим вопросам и посвящен данный реферат.
Процедура увольнения работника по соглашению сторон и собственному желанию
Курсовая работа, 05 Мая 2012
Увольнение — это завершающий этап трудовых отношений. Этап сложный, нередко сопряженный с конфликтами его участников. Чтобы конфликтов и потерь было меньше, необходимо правильно определить мотив увольнения и соблюсти его законодательно установленную процедуру.
Увольнение работников: причины, соблюдение требований законодательства, документационное обеспечение
Курсовая работа, 02 Декабря 2010
Увольнение — в трудовом праве прекращение трудовых отношений между работником и работодателем. Также под увольнением могут понимать освобождение должностного лица или служащего от государственной или иной должности .