Организация труда в современных условиях (на примере подразделения ООО «Ридан»)
Курсовая работа, 24 Апреля 2013
Целью проведенной мной работы является: на основе изучения финансовой и экономической отчетности, так же текущего и среднесрочных планов ООО «Ридан» проанализировать и оценить хозяйственную деятельность торгового предприятия.
Для реализации этой цели определим ряд задач, которые должны быть решены в процессе проведенной мной работы:
Дать характеристику финансово-экономическому состоянию ООО «Ридан» на основе анализа бухгалтерской отчетности;
Раскрыть структуру и содержание маркетингового анализа торгового предприятия ООО «Ридан»;
Описать структуру и содержание плана сбыта товаров и услуг ООО «Ридан»;
Раскрыть систему показателей рассматриваемого торгового предприятия для анализа эффективности деятельности ООО «Ридан»;
Описать систему мотивации и стимулирования труда персонала ООО «Ридан».
Проблема аттестации рабочих мест по условиям труда на примере ООО «АВТОРЕМОНТ»
Курсовая работа, 13 Октября 2011
Целью данной работы является исследование проблемы аттестации рабочих мест по условиям труда (на примере «ООО АВТОРЕМОНТ»)
Задачи исследования:
1.Рассмотреть сущность и основные понятия аттестации рабочих мест
2. Проанализировать методические основы рабочих мест по условиям туда
3. Провести анализ проблемы аттестация рабочих мест по условиям труда на примере ООО «Авторемонт»
Производительность труда, факторы и резервы её повышения в современных условиях
Курсовая работа, 20 Января 2012
Анализируя, полученные расчёты в ходе курсовой работы, можно вывод о положительной динамике развития механосборочного цеха по производству подшипников качения предприятия ФГУП «Московское машиностроительное предприятие "Салют"», исходя из основных финансово-экономических показателей на 2011 год. Так, при прогнозируемом объёме реализации продукции 33171,88 тысяч рублей, предприятие будет иметь чистую прибыль в размере 5042,6 тысяч рублей, при этом рентабельность продукции составит 25 %, фондоотдача составит 1,07 рубля, фондоёмкость 0,93 рубля.
Особенности стимулирования труда работников в условиях развития рыночной экономики
Курсовая работа, 25 Декабря 2010
Целью курсовой работы является изучение особенностей стимулирования труда работников в условиях развития рыночной экономики.
В соответствии с поставленными целями в работе решены следующие задачи:
1) рассмотрены задачи и основные виды стимулирования труда;
2) исследован отечественный и зарубежный опыт;
3) проведен общий анализ процесса стимулирования труда на примере одного российского предприятия;
4) выявлены основные недостатки в системе эффективного развития стимулирования труда работников в ОАО «Михайловский ГОК»;
5) даны рекомендации и предложения по совершенствованию стимулирования труда работников на данном предприятии.
Оценка условий труда на рабочем месте инженера-механика в лаборатории вибродиагностики
Курсовая работа, 16 Февраля 2013
Объект изучения: лаборатория вибродиагностики подшипников.
В ходе работы изучены опасные и вредные производственные факторы в лаборатории.
Составлено описание рабочих мест и выполняемых работ.
Проблемы формирования и стабильного функционирования рынка труда в современных условиях
Курсовая работа, 16 Марта 2012
Целью данной курсовой работы это – демонстрированиесущности рынка труда и проблемы его формирования и стабильного функционирования в сегодняшних условиях. С учетом специфики данной темы и круга затронутых вопросов, структура работы позволяет последовательно осветить в первой части на теоретические вопросы сущности рынка труда и во второй – состояние специализированного рынка труда в сфере «IT» в России.
Сущность и классификация условий труда, влияющих на эффективность деятельности предприятия
Контрольная работа, 15 Ноября 2011
Целью контрольной работы является улучшение условий труда на предприятии Крестьянское хозяйство «Тонус». КХ «Тонус» преобразовано в 2000 году из цеха по производству кисломолочной продукции, на базе бывшей столовой, после реконструкции, находится по адресу: Карагандинская область, Осакаровский район, с. Мирное.
Для достижения цели были поставлены следующие задачи:
определение понятий условий труда на предприятии;
изучить факторы, определяющие условия труда;
рассмотреть основные направления оценки условий труда;
изучить улучшение условий труда и их социально-экономическую эффективность для предприятия;
рассмотреть основные направления улучшения условий труда;
разработать предложения и мероприятия по улучшению условий труда для повышения уровня производительности на предприятия КХ «Тонус».
Аттестация рабочих мест по условиям труда и сертификация работ по охране труда в организации
Аттестационная работа, 09 Марта 2013
Ранее существовало законодательное требование об обязательном введении должности инженера по охране труда на предприятиях с численностью работающих 100 человек. Существенное усиление требований по обязательному введению должности инженера по охране труда (практически в два раза) создало ситуацию, когда на мелких и средних предприятиях появится освобожденный специалист, обязанностью которого будет профессионально заниматься вопросами создания здоровых и безопасных условий труда персонала.
Условия труда исследователей и разработчиков, их совершенствование в инновационном процессе
Курсовая работа, 21 Марта 2012
Научно-технический прогресс внес серьезные изменения в условия производственной деятельности работников умственного труда. Их труд стал более интенсивным, напряженным, требующим значительных затрат умственной, эмоциональной и физической энергии. Это потребовало комплексного решения проблем эргономики, гигиены и организации труда, регламентации режимов труда и отдыха.
Пути совершенствования условий труда работников (в целом по хозяйству, по отдельным отраслям)
Курсовая работа, 16 Декабря 2012
Актуальность выбранной темы обусловлена тем, что в последние годы положение с охраной труда на российских предприятиях ухудшилось. Прослеживается стремление работодателей сэкономить на здоровье персонала ради извлечения максимальных прибылей. Основной причиной этого является ухудшение финансово-экономического положения предприятий, ведущего к сокращению расходов на поддержание должного уровня условий труда, следствием чего является рост производственного травматизма и профессиональной заболеваемости. Вследствие чего особое внимание привлекает разработка успешных мероприятий по улучшению условий труда работников, и именно она является одним из наиболее важных условий повышения производства и повышения прибыли на предприятии в целом.
Цель данной курсовой работы - изучение условий труда на предприятии и определение путей их совершенствования.
Обоснование плана по труду и заработной плате в промышленной организации, в условиях конкуренции
Курсовая работа, 20 Декабря 2011
Для всех организаций - больших и малых, коммерческих и некоммерческих, промышленных и действующих в сфере услуг управление людьми имеет важное значение. Без людей нет организации. Без нужных людей ни одна организация не сможет достичь своих целей и выжить. Несомненно, что управление трудовыми ресурсами является одним из важнейших аспектов теории и практики управления.
Доплаты работающим во вредных условиях и их зависимость от состояния условий труда в организации
Контрольная работа, 12 Января 2011
Для установления денежных компенсаций своим работникам за работу с вредными и (или) опасными условиями труда работодателю следует:
-иметь перечень работ с вредными (опасными) условиями труда;
-провести аттестацию рабочих мест по условиям труда;
-установить конкретные размеры денежных компенсаций.
Организация работ по улучшению условий труда и его эффективности на примере СПК «Новолитовский»
Курсовая работа, 26 Марта 2013
Цель курсового проекта – разработка рекомендаций по улучшению условий труда и его эффективности (СПК «Новолитовский»).
Выполнение курсового проекта предполагает решение следующих задач:
- дать определение понятия условий труда;
- охарактеризовать факторы, определяющие условия труда;
- рассмотреть основные направления оценки условий труда;
- дать определение эффективность труда
Повышение работоспособности работников фермерских хозяйств за счёт улучшений их условий труда
Курсовая работа, 12 Января 2012
В современных условиях экономических отношений эффективное функционирование сельскохозяйственного производства является одним из актуальных вопросов науки и практики. Актуальность эффективности затрагивает не только производственно-хозяйственную деятельность субъектов аграрного производства, но и социально-экономические аспекты их деятельности.
Как известно, наиболее общее представление о содержании того или иного понятия дает языковая основа. Термин «эффективность» (effectus) имеет латинское происхождение и в форме существительного означает исполнение, действие, результат. Исходя из этого, как утверждает Г.М. Лыч, эффективным является все то, что приносит пользу, позволяет получить желаемый результат .
Подходы к построению эффективной системы стимулирования труда в условиях инновационной экономики
Курсовая работа, 03 Апреля 2011
Цель курсовой работы – рассмотреть роль инновационной мотивации персонала в инновационной активности организации.
Цель исследования определила следующие его задачи:
Рассмотреть основные подходы к изучению мотивации труда;
Выявить сущность, функции мотивации труда;
Сравнить системы мотивации и стимулирования труда;
Определить понятия инновационной деятельности и инновационного процесса;
Выявить принципы построения систем мотивирования и стимулирования инновационной деятельности организации;
Сравнить системы мотивирования инновационной деятельности двух стран на примере России и Японии.
Основные причины возникновения конфликтов в сфере труда и методы их разрешения в современных условиях
Реферат, 10 Декабря 2011
На Западе накоплен богатый опыт и урегулировании и разрешении социально-трудовых конфликтов. В основе урегулирования трудовых споров лежат договорные отношения. Существуют двухсторонние и трехсторонние договоры.
Двухсторонний договор заключается между работодателями (предпринимателями), с одной стороны, и профсоюзами, представляющими наемных работников, — с другой. Посредником и арбитром в таких договорах, как правило, выступает правительство. Заключение двухсторонних договоров возможно и непосредственно между правительством и трудовыми коллективами госбюджетных предприятий.
Основные причины возникновения конфликтов в сфере труда и методы их разрешения в современных условиях
Курсовая работа, 04 Октября 2011
В данном случае законодатель становится на защиту прав трудящихся. Новый Трудовой кодекс РФ имеет множество механизмов защиты прав трудящихся, но как показал двухгодичный опыт его применения, к сожалению, он не решил всех проблем. Весь вопрос заключается в том, что эти механизмы на практике недостаточно эффективны, и применение их является весьма проблемным.
Виды компенсаций, предусмотренные работникам, занятым на работах с вредными и опасными условиями труда
Реферат, 04 Марта 2013
Согласно ст. 117 ТК ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск предоставляется работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда (на подземных горных работах и открытых горных работах, в разрезах и карьерах, в зонах радиоактивного заражения, на других работах), связанных с неустранимым неблагоприятным воздействием на здоровье человека вредных физических, химических, биологических и иных факторов. Перечни производств, работ, профессий и должностей, работа в которых дает право на дополнительный оплачиваемый отпуск за работу с вредными и (или) опасными условиями труда.
Сущность мотивации труда.Условия мотивации эффективной работы подразделений и сотрудников предприятия
Курсовая работа, 20 Января 2011
важно проанализировать все существующие методы мотивации персонала, чтобы убедиться в том, что мотивация действительно является фактором эффективной работы предприятия. Это является целью моей курсовой работы.
Для реализации цели курсовой работы необходимо решение следующих задач:
1) Рассмотреть понятие мотивации и возможные ее методы;
2) Выделить основные факторы мотивации персонала в кризисной ситуации;
3) Провести анализ системы мотивации филиала компании ОАО «ВолгаТелеком», с формулированием возможных рекомендаций;
4) Сделать аналитические выводы.
Исследование экономических моделей оплаты труда в медико-производственной организации в условиях рынка
Дипломная работа, 05 Февраля 2011
Цель данной дипломной работы – исследовать современные системы оплаты труда, действующие в здравоохранении и определить пути ее усовершенствования. Для достижения поставленной цели необходимо обозначить ряд задач, характерных именно для этой отрасли:
1) исследовать существующие системы оплаты труда и их правовые основы;
2) исследовать применяемые методики оплаты труда в здравоохранении и про-вести их сравнительный анализ;
3) провести расчет оплаты труда, действующий в медико-производственном объединении;
Содержание и особенности труда управленцев в современных условиях на примере ОАО "Сибтранснефтепродукт"
Курсовая работа, 13 Сентября 2011
Цель исследования: разработка приемлемых и эффективных для руководства предприятия ряда новых решений для формирования оптимальной интенсивности труда в организации.
Для достижения цели исследования в курсовой работе поставлены и решены следующие основные задачи:
1. Рассмотреть особенности управленческого труда;
2. Проанализировать рациональную организацию управленческого труда;
3. Рассмотреть и проанализировать эффективность управления персоналом ОАО "Сибтранснефтепродукт";
4. Проанализировать организацию труда подразделения отдела труда и заработной платы в ОАО "Сибтранснефтепродукт"
5. Разработать рекомендации для управленцев для повышения интенсивности труда на примере ОАО "Сибтранснефтепродукт"
Аттестация по условиям труда рабочего места машиниста тестомесильных машин 2-го разряда кондитерского цеха
Курсовая работа, 14 Апреля 2012
Целью курсовой работы является проведение аттестации на рабочем месте машиниста тестомесильных машин 2-го разряда, выявление вредных и опасных факторов, которые могут воздействовать на работника, разработка мероприятий по их устранению, определение и расчет компенсаций за работу во вредных и (или) опасных условиях труда.
Аттестация рабочих мест по условиям труда проводиться в целях разработки и реализации конкретных мероприятий по охране труда, подтверждения или отмены права работника на получение компенсаций в связи с занятостью на работах с вредными и (или) опасными условиями труда.
Характеристика форм оплаты труда, видов заработной платы и их использование в условиях рыночной экономики
Курсовая работа, 18 Марта 2012
Учет труда и заработной платы занимает одно из центральных мест в системе учета в организации. Труд в современной экономической теории является одновременно товаром (работник продает свой труд, создавая новое качество и дополнительное количество материальных ценностей) и причиной появления добавленной стоимости, так как предметы и материалы при приложении к ним становятся дороже. Поэтому возникает необходимость оценить и оплатить труд в различных его проявлениях, включив затем расходы на оплату труда в рамках установленных государством законов в стоимость продукции.
Система оплаты труда работников бюджетной сферы и ее модернизация в современных условиях (на примере ГБУ МЦ «Лидер»)»
Курсовая работа, 21 Февраля 2013
В августе 2008 года было принято Постановление Правительства РФ № 583, которое обязало все федеральные бюджетные учреждения перейти на новую систему оплаты труда с декабря 2008 года. Эта возможность была использована только в нескольких крупных городах и субъектах федерации, таких как г. СанктПетербург, г. Москва и некоторые другие. Внедрение новой системы оплаты труда в субъектах РФ началось в основном в конце 2008 – начале 2009 годах после принятия соответствующих нормативных актов на местах.
Обеспечение безопасных условий труда при проектировании и эксплуатации системы автоматического управления штанговым
Дипломная работа, 16 Декабря 2010
В данном дипломном проекте разрабатывается система автоматического управления штанговым глубинным насосом НУ-44. Эксплуатация проектируемой системы возложена на верхний уровень системы управления – АРМ (Автоматизированное рабочее место) диспетчера.
В период эксплуатация данного оборудования на верхнем уровне возникают физические опасные и вредные производственные факторы. Поэтому, целью данного раздела является обеспечение безопасных условий труда на рабочем месте АРМ-Диспетчера.
Назовите основные потенциальные опасности в вашей будущей работе. Льготы и компенсации за тяжелые и вредные условия труда
Контрольная работа, 20 Ноября 2012
Цель работы – изучение безопасности труда на рабочем месте бухгалтера, влияние вредных факторов на работу специалиста и меры защиты от них. В связи с этим была создана и развивается наука о безопасности труда и жизнедеятельности человека. БЖД – это комплекс мероприятий, направленных на обеспечение безопасности человека в среде обитания, сохранение его здоровья, разработку методов и средств защиты путем снижения влияния вредных и опасных факторов до допустимых значений, выработку мер по ограничению ущерба в ликвидации последствий чрезвычайных ситуаций мирного и военного времени.
Проблемы современного льготного пенсионного обеспечения в Российской Федерации работников, работавших в особых условиях труда
Контрольная работа, 06 Октября 2013
Целью исследования в настоящей работе является изучение основ льготного пенсионного обеспечения граждан, работавших в особых условиях труда в соответствии с действующим пенсионным законодательством Российской Федерации.
Для достижения указанной цели в работе решаются следующие задачи:
- выявление природы льготного пенсионного обеспечения граждан, работавших в особых условиях труда;
- обобщение и характеристика основных положений действующего пенсионного законодательства Российской Федерации по льготному пенсионному обеспечению граждан, работавших в особых условиях труда;
- анализ проблем действующей системы льготного обеспечения граждан, работавших в особых условиях труда и перспектив перехода к профессиональным пенсионным системам.
Совершенствование оплаты труда работников предприятия в условиях рынка, с применением методов экономико-математического моделирования
Дипломная работа, 04 Апреля 2013
Целью данной выпускной квалификационной работы является совершенствование оплаты труда работников на примере ООО «МедПро». В процессе достижения цели решались следующие задачи:
1) раскрыть понятия, сущность и структуру организации оплаты труда в организации;
2) рассмотреть факторы, методики анализа и оценки эффективности организации оплаты труда;
3) проанализировать деятельность организации ООО «МедПро»;
4) на основе анализа организации оплаты труда в ООО «МедПро» разработать мероприятия, направленные на ее совершенствование, и определить социально-экономическую эффективность от их внедрения.
Условия труда по показателям тяжести трудового процесса. Опишите и проанализируйте 1-2 события, связанные с опасностями в сфере экономики
Контрольная работа, 19 Октября 2011
Цель контрольной работы – определить условия труда, в зависимости от сущности трудового процесса (в контрольной работе раскрыты особенности физического труда) и рассмотреть причины появления опасных ситуаций в сфере экономики.
Повышение безопасности и улучшение условий труда оператора в транспортно-технологическом процессе сельскохозяйственного производства
Автореферат, 14 Февраля 2013
Цель работы. Повышение безопасности и улучшение условий труда операторов транспортных и технологических сельскохозяйственных машин путем совершенствования элементов системы «оператор – машина – среда».
Объект исследования. Функционирование системы «оператор – машина – среда» в транспортно-технологическом процессе сельскохозяйственного производства.
Предмет исследования. Закономерности влияния элементов системы «оператор – машина – среда» на безопасность ее функционирования.
Экспертиза условий труда на рабочем месте электросварщика сварочного производства занятого работами на сварочных автоматах в защитной с
Курсовая работа, 12 Декабря 2011
Законодательство об охране труда устанавливает правовые основы регулирования отношений в области охраны труда между работниками, работодателями, государственными органами, органами местного самоуправления, общественными организациями, обеспечивает реализацию государственной политики в области охраны труда и направлено на создание условий труда, соответствующих требованиям сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности.
Условия труда и техника безопасности медицинского персонала процедурного кабинета. Средства индивидуальной защиты . Их применение при пр
Реферат, 27 Ноября 2011
ГИГИЕНИЧЕСКИЕ ТРЕБОВАНИЯ к размещению, устройству, оборудованию и эксплуатации больниц, родильных домов и других лечебных стационаров Санитарно-эпидемиологические правила и нормативы СанПиН 2.1.3.1375-03
Исследование условий труда работников предприятий, организаций и учреждений при аттестации рабочих мест и сертификации работ по условиям
Реферат, 12 Марта 2012
Первичное санитарное и техническое обследование предприятий - на этом этапе определяется перечень, и количество рабочих мест (РМ), ( Рабочие места группируются в аналогичные в зависимости от технологических процессов и применяемого оборудования).
Расходы на оплату труда работников Комбината питания ООО « У Палыча» , их планирование; пути оптимизации в условиях нестабильной экономики
Курсовая работа, 14 Марта 2012
Объект исследования: заработная плата, как форма цены рабочей силы, занятой в производственной сфере, - это основная часть жизненных средств работников, распределяемая между ними в соответствии с количеством и качеством затрачиваемого труда, реальным трудовым вкладом каждого и зависящая от конечных результатов работы предприятия. Данная формулировка в большей мере характерна для производительного труда.
Ранжирование условий труда по классам и степени вредности. Оптимальные, вредные и экстремальные условия труда. Виды компенсаций за работ
Реферат, 02 Апреля 2012
Основные принципы разделения условий труда на предприятиях. Способы компенсации сотрудников за работу во вредных и опасных условиях труда
Учет расчетов с рабочими и служащими по оплате труда в организациях промышленности, пути его совершенствования в условиях рыночных отноше
Курсовая работа, 13 Февраля 2012
Объектом исследования в данной работе является общество с дополнительной ответственностью «Строминвест».
Предметом исследования является учет расчетов с рабочими и служащими по оплате труда.
Целью данной курсовой работы является проведение исследования учета расчетов по оплате труда на конкретном объекте.
Мотивация труда работников государственной службы в современных условиях (на примере ОУФМС РФ по Красноярскому краю в Таймырском Долгано-
Курсовая работа, 23 Января 2012
Объект исследования – мотивация труда работников государственной службы.
Предмет исследования – особенности и пути совершенствования системы мотивации труда государственных служащих.
Цель исследования – изучить систему и особенности мотивации труда государственных служащих и предложить способы ее совершенствования на институциональном уровне.