Мотивация работников в современных условиях труда
Реферат, 29 Марта 2011
В условиях формирования новых механизмов хозяйствования, ориентированных на рыночную экономику, перед промышленными предприятиями встаёт необходимость работать по-новому, считаясь с законами и требованиями рынка, овладевая новым типом экономического поведения, приспосабливая все стороны производственной деятельности к меняющейся ситуации.
Проблемы аттестации рабочих мест по условиям труда
Реферат, 11 Марта 2012
Обеспечение безопасных условий и охраны труда в организации входит в обязанности работодателя, достижение поставленных задач начинается с работ по аттестации рабочих мест по условиям труда. Вскоре предоставление всех компенсаций будет напрямую связано с результатами аттестации.
Оптимизация планирования мониторинга условий труда
Доклад, 14 Апреля 2011
Идея необходимости поддержания безопасности производства и охраны здоровья работников была сформулирована еще в 1966 г. в ст. 7 Международного пакта об экономических, социальных и культурных правах. Пакт впервые дал расшифровку права каждого человека на благоприятные условия труда, которое было заложено в ч. 1 ст. 23 Всеобщей декларации прав человека (1948 г.), в числе которых было названо право работников на "труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и здоровья".
Оплата труда при отклонении от обычных условий работы
Контрольная работа, 25 Января 2012
Термин «заработная плата» означает вознаграждение за труд, выплачиваемое работникам, состоящим в трудовых отношениях с организацией (независимо от ее организационно-правовой формы), за их труд. В ст. 37 Конституции подчеркивается, что каждый имеет право на вознаграждение за труд без какой-либо дискриминации. А это значит, как вытекает из ст. 77 КЗоТ РФ, что запрещается какое бы то ни было понижение размера оплаты труда работника в зависимости от пола, возраста, расы, национальности, отношения к религии, принадлежности к общественным объединениям.
Система контроля за состоянием условий и охраны труда
Реферат, 17 Декабря 2011
Целью контроля за состоянием условий и охраны труда является предупреждение производственного травматизма, профзаболеваемости посредством осуществления комплекса мероприятий.
Организация должна устанавливать и своевременно корректировать методы периодической оценки соответствия состояния охраны труда действующему законодательству (государственным нормативным требованиям охраны труда), разрабатывать и обеспечивать функционирование процессов регулярного слежения, измерения и регистрации результативности операций, способных воздействовать на условия труда.
Заработная плата и рынок труда в современных условиях
Курсовая работа, 16 Декабря 2011
Целью работы является исследование эффективности заработной платы, обусловленная, прежде всего, развитием и расширением предпринимательства и рыночных отношений. Формулу эффективности можно представить как отношение созданного продукта (результата, эффекта) к выплаченной на его производство заработной плате, т.е. как зарплатуотдачу.
Для достижения цели автору пришлось решить ряд задач:
Рассмотреть сущность заработной платы и рынка труда
Раскрыть основные формы и современные системы оплаты труд
Оплата труда и её стимулирование в современных условиях
Курсовая работа, 16 Апреля 2012
Организация оплаты труда занимает одно из центральных мест во всей системе учета на предприятии, поэтому эта тема для меня оказалась самой интересной из всех остальных.
Изучение этой темы очень актуально, т. к. практически любой человек вступает в трудовые отношения и знание того, за что и как будет оплачиваться его труд, во многом может определить его место работы и вид деятельности.
В данной работе рассматривается заработная плата в современных условиях.
Заработная плата – важнейшее средство повышения заинтересованности работников в результатах своего труда, его производительности, увеличении объемов произведенной продукции, улучшении ее качества и ассортимента.
Проблемы мотивации труда в условиях рыночной экономики
Контрольная работа, 29 Октября 2011
Организация не может существовать без людей. Без них она также не сможет достичь своих целей и выжить. Несомненно, что управление трудовыми ресурсами является одним из важнейших аспектов теории и практики управления.
Управление трудовыми ресурсами включает в себя следующие этапы:
1. Планирование ресурсов.
2. Набор персонала.
З. Отбор.
4. Определение заработной платы и льгот.
5. Профориентация и адаптация.
6. Обучение.
7. Оценка трудовой деятельности.
8. Повышение, понижение; перевод, увольнение.
9. Подготовка руководящих кадров, управление продвижением по службе.
Оплата труда при отклонении от нормальных условий труда
Курсовая работа, 21 Февраля 2012
Цель настоящей работы состоит в комплексном анализе содержания правовых норм, регулирующих оплату труда при отклонении от нормальных условий труда.
Для достижения цели исследования следует решить следующие задачи:
1) Раскрыть сущность понятия оплаты труда;
2) Охарактеризовать формы и системы оплаты труда;
3) Рассмотреть доплаты в связи с отклонением от нормальных условий труда.
Аттестация рабочих мест по условиям труда в организации
Доклад, 10 Января 2012
Слово "аттестация" в переводе с латыни означает "свидетельство". На языке практики - это свидетельство соответствия рабочего места современным достижениям науки и техники. Все, что не отвечает подобным требованиям, активно совершенствуется, а лишнее и отсталое ликвидируется. Поэтому, выступая как доходчивый и доступный каждому трудящемуся метод повышения эффективности, аттестация становится важным рычагом ускорения научно-технического прогресса.
Учет оплаты труда на предприятии в современный условиях
Курсовая работа, 26 Сентября 2011
Основная проблема организации оплаты труда в современных условиях заключается в установлении адекватной рыночным отношениям системы оплаты труда. Решить данную проблему достаточно сложно, так как старая система организации нормирования и оплаты труда разрушена, а новая еще, как правило, не создана. Существующие системы организации оплаты труда основаны на старых принципах ее организации, что не отвечает современным требованиям.
Коллективный труд как условие формирования самосознания
Реферат, 10 Декабря 2011
В процессе развития трудовой деятельности, и прежде всего совершенствования руки, уточнялись и обогащались осязательные ощущения, формировался слух, способный воспринимать тончайшие нюансы звуков человеческой речи. Логика практических действий фиксировалась в голове и превращалась в логику мышления. Человек учился думать. И, прежде чем приступить к делу, он мог мысленно представить и его результат, и способ осуществления, и средства достижения этого результата. Таким образом, ключ к разгадке, которую представляет для каждого человека происхождение его сознания, заключается в одном слове — труд.
Анализ условий труда на рабочих местах заправщика на АЗС
Курсовая работа, 14 Января 2011
Целью курсовой работы является анализ условий труда на рабочих местах в производственных помещениях и установление соответствия состояния рабочих мест требованиям нормативных документов.
В процессе выполнения курсовой работы необходимо:
1) ознакомиться с основными приемами выполнения конкретного вида работы;
2) ознакомиться с используемыми в данном технологическом процессе материалами, оборудованием, инструментами;
3) определить потенциальные опасные и вредные факторы, характерные для данного вида работ;
4) ознакомиться с требованиями нормативных документов по безопасной организации и оценке условий труда;
5) ознакомиться с рабочими средствами измерения действующих на работающего фактора производственной среды;
6) произвести оценку условий труда в соответствии с Руководством
Условия труда их сущность, классификация, пути улучшения
Реферат, 05 Ноября 2011
Предпосылкой организации работы по созданию благоприятных условий труда является объективная оценка их фактического состояния. При этом, наряду с анализом и оценкой отдельных факторов, влияющих на формирование условий труда, важно выразить все многообразие воздействия производственной среды с помощью единого, интегрального показателя.
Регулирование оплаты труда в условиях рыночных отношений
Контрольная работа, 22 Февраля 2012
Целью представленной работы выступает комплексный анализ оплаты труда по следующим направлениям:
– всесторонний анализ правовых актов, действующих в Российской Федерации как источников правового регулирования оплаты труда;
– выявление сущности и значения оплаты труда
Управленческий труд в условиях антикризисного управления
Реферат, 12 Декабря 2011
Цель реферата – рассказать об управленческом труде и его специфике в условиях антикризисного управления.
Задачи: Перечислить наиболее характерные операции управленческого труда, рассказать о значении и основных функциях деятельности менеджера по антикризисному управлению, перечислить требования, предъявляемые к антикризисному менеджеру.
Национальный рынок труда в условиях процесса глобализации
Реферат, 26 Февраля 2012
Целью данной работы является рассмотрение самого понятия глобализации, ее влияние на занятость и социально трудовые отношения, национального рынка труда в процессе глобализации в 2000-2010 гг., а также тенденции рынка труда 2011 года.
Условия эффективного применения форм и систем оплаты труда
Реферат, 14 Мая 2012
Право выбора систем оплаты предоставлено нанимателю, который должен согласовать свое решение с представителями профсоюзной организации субъекта хозяйствования (или другими представителями работающих). Это право законодательно закреплено в Трудовом кодексе Республики Беларусь и Законе Республики Беларусь "О предприятии".
План мероприятий по улучшению и оздоровлению условий труда
Курсовая работа, 19 Декабря 2011
Целью данной курсовой работы является рассмотрение наиболее не благоприятных факторов производственной сферы и путей повышения экологичности производства.
Карты условий труда на рабочем месте по двум методам оценки
Курсовая работа, 11 Декабря 2011
Цель работы: Произвести аттестацию рабочих мест по двум методам оцен- ки (инструментальной и экспертной). Составить карты аттестации рабочих мест.
Научная организация труда школьника в современных условиях
Реферат, 18 Апреля 2012
Модернизация российской школы затронула все элементы образовательной системы. В условиях развития информационного общества научная организация труда, НОТ, звучит вполне современно и своевременно, как и двадцать лет назад.
Работать в соответствии с принципами НОТ – значит добиться максимального эффекта при наименьших затратах энергии и времени. НОТ предусматривает, прежде всего, правильное использование времени с наибольшим результатом, умение ценить каждую минуту и распределять во времени все этапы работы.
Роль международной организации труда в современных условиях
Контрольная работа, 18 Декабря 2010
Международная организация труда (МОТ) — это международное специализированное учреждение по регулированию социально-трудовых отношений, защиты прав человека и обеспечения социального мира. Она была создана в 1919 г. в соответствии с Версальским мирным договором при Лиге Наций. В 1946 г. МОТ стала учреждением «Организации Объединенных Наций» (ООН) и по настоящее время является авторитетным международным органом, главная цель которого — содействие социально-экономическому прогрессу, повышению благосостояния и улучшению условий труда людей, защита их прав.
Основные направления улучшений условий труда на предприятии
Курсовая работа, 10 Ноября 2011
В практике работы по научной организации труда важной составной частью
является улучшение условий труда. На их осуществление расходуется примерно
одна четверть всех планируемых затрат.
Психологические и педагогические условия эффективного труда
Контрольная работа, 02 Апреля 2013
Предпосылки эффективного труда людей прежде всего связаны с их личными достоинствами и достоинствами групп, в которые они входят. Стоит подчеркнуть, что личностные предпосылки эффективного труда не сводятся к профессиональному мастерству, умелости, как бы ни было это важно. Если еще лет 100 назад так по преимуществу и было, то в условиях современного труда, неизмеримо возросшей и быстро нарастающей технической оснащенности, усложненной технологичности,
Тенденции развития рынка труда в условиях современной России
Курсовая работа, 16 Февраля 2012
Целью курсовой работы является анализ рынка труда, а также выявление проблем и путей их решения.
В соответствии с целью были поставлены и решены следующие задачи:
• Рассмотреть теоретические аспекты сущности, структуры и функций рынка труда, его специфику и особенности на современном этапе;
• Оценить состояние рынка труда в России на сегодняшний день.
Государственный надзор и общественный контроль условий труда
Реферат, 10 Ноября 2011
В условиях становления рыночной экономики и социальной нестабильности обостряется проблема соблюдения прав работников на нормальные условия и охрану труда. В Российской Федерации в последние годы практически во всех отраслях народного хозяйства наблюдалась тенденция ухудшения условий труда, увеличения числа аварий, несчастных случаев на производстве, профессиональных заболеваний, сокращения продолжительности жизни. Например, уровень смертельного травматизма на производстве в России превышал аналогичные показатели развитых стран мира:
Труд иностранцев в условиях финансово-экономического кризиса
Доклад, 19 Декабря 2010
1. значение мигрантов трудовой сфере
2. нужны ли во время кризиса+ соц-е, нац-е, и эконом последствия
3. законопроект о приобретении патента
Условия труда на производстве, их классификация и нормирование
Реферат, 02 Ноября 2011
Приведенные ниже характеристики и показатели условий труда соответствуют международным стандартам и используются всеми странами мира. Они являются критериями безопасности труда на производстве и применяются на Украине во всех областях экономики, при контроле предприятий, изучаются в вузах.
Психологические и педагогические условия эффективности труда
Курсовая работа, 26 Февраля 2012
Оценка работы персонала призвана дать ответ на вопрос о том, насколько эффективным является труд работников организации. Например, студент может проделать огромную работу и потратить много сил на подготовку к экзамену и все же получить плохую оценку. Или рабочий может работать напряженно, быстро, но вместо качественной продукции выдавать брак.
Мотивация и стимулирование труда в условиях рыночной экономики
Курсовая работа, 03 Марта 2013
В настоящее время изучение мотивации и стимулирования труда работников предприятий является одним из актуальных вопросов. Это обусловлено тем, что произошли глубокие изменения систем управления в организациях, связанных с завершением перехода России на новую модель хозяйствования и закреплением ее роли в мировой экономике. В современном мире значение мотивации труда персонала вышло за рамки теоретических исследований и разработок методических рекомендаций. Для стимулирования труда персонала действует достаточно широкий арсенал методов: материальное и моральное поощрение, предоставление социальных льгот, участие в управлении, капитале, прибыли.
Статистика оплаты труда работников в условиях рыночной экономики
Курсовая работа, 15 Сентября 2013
Цель курсовой работы - рассмотреть теоретические аспекты статистики оплаты труда работников в рыночных условиях, проанализировать совокупность регионов РФ для обоснования перспектив роста уровня оплаты труда работников и выявления факторов, влияющих на него. Для достижения цели поставлены задачи: - рассмотреть основные понятия, задачи и систему показателей статистики оплаты труда работников в рыночных условиях; - изучить индексный метод в статистике оплаты труда; - построить группировку по выбранному показателю и провести анализ типических групп;
- исследовать динамику закономерностей; - построить корреляционно-регрессионную модель; - решить типические задачи по теме исследования.
Возможность создания удобных и комфортных условий труда для персонала
Курсовая работа, 01 Декабря 2011
Цель работы – определить основные направления создания комфортных и удобных условий труда работников на примере компании, выявить какие существуют в данной компании недостатки, и дать рекомендации по их устранению.
Для достижения поставленной цели были определены следующие задачи:
Определить основные характеристики удобных и комфортных условий труда;
Определить основные требования к организации рабочего места;
Рассмотреть возможность создания комфортных и удобных условий труда для персонала на примере компании «CSoft Development» и дать рекомендации по устранению выявленных недостатков.
Рынок труда и особенности его функционирования в современных условиях
Курсовая работа, 19 Марта 2012
Тема, выбранная для исследования «Рынок труда и особенности его функционирования в современных условиях» является одной из самых актуальных в обществе, так как труд - необходимое условие существования человечества. Его роль чрезвычайно велика в силу того, что подавляющее большинство людей в любой стране, продавая свой труд, получают доходы именно благодаря ему.
В то же время эта тема очень обширная, поэтому в моей курсовой работе будут раскрыты только основные взаимосвязанные аспекты.
Я изучу сущность и структуру, виды рынка труда и факторы, влияющие на него, сделаю анализ с целью выявления путей решения проблем рынка труда и перспектив его развития в современных условиях, сопоставлю точки зрения экономистов, авторов известной экономической литературы по вопросам выбранной мною темы.
Условия труда в Ремонтно-строительном цехе на предприятии ОАО "Динур"
Курсовая работа, 31 Августа 2011
Целью данного проекта является анализ условий труда на предприятии ОАО «Динур» на примере цеха Ремонтно-строительного управления.
Для реализации выдвинутой цели перед нами были поставлены некоторые задачи:
Подобрать и проанализировать литературу по данной проблеме;
Познакомиться с деятельностью цеха;
Определить количество человек, работающих в цехе;
Выявить возрастной и гендерный состав;
Выявить энергозатраты;
Проанализировать условия труда в цехе;
Сделать выводы.
Рынок труда и особенности его функционирования в современных условиях
Курсовая работа, 23 Декабря 2011
Одним из важнейших рынков ресурсов производства является рынок труда. Этот рынок позволяет наемным работникам, составляющим большинство трудоспособного населения любой страны, продать свое рабочее время и навыки работодателям и получить в обмен доходы, позволяющие прокормить свои семьи.
Рынок труда, сфера формирования спроса и предложения на трудовые услуги за заработную плату и другие предоставляемые блага. Через рынок труда осуществляется продажа рабочей силы на определенный срок.
Рынок труда в связи с многообразием своих форм, «привязанностью» к человеку, обладает рядом существенных особенностей. Спрос на рынке труда возникает на услуги определенного типа и сложности (например, на услуги не шоферов вообще, а водителей автобусов с определенным уровнем квалификации и опыта).
Рынок труда: сущность, функции и его особенности в современных условиях
Курсовая работа, 16 Января 2012
Проблемы рынка труда и занятости населения в России сложны и противоречивы. Здесь проявляются как общие закономерности, имеющие место в разных странах мира, так и специфические для нашего государства процессы и явления. Забота государства о достижении в стране наиболее полной и эффективной занятости как важной социальной гарантии для экономически активного населения является важнейшим аспектом государственного регулирования рынка труда.
Цель данного исследования – показать сущность рынка труда и проблемы его формирования и стабильного функционирования в сегодняшних условиях.
Новое в комплексной гигиенической оценке условий труда на рабочих местах
Реферат, 22 Апреля 2013
Согласно санитарным нормам и правилам «гигиенической классификации условий труда», утвержденную Постановлением Министерства Здравоохранения РБ от 28.12.2012г №211, устанавливают гигиеническую классификацию условий труда для целей: комплексной гигиенической оценки условий труда по показателям вредности и опасности факторов производственной среды, тяжести и напряженности трудового процесса; подготовки санитарно-эпидемиологических характеристик условий труда для установления взаимосвязи состояния здоровья работника с условиями его труда; расследования случаев профессиональных заболеваний и отравлений; оценки профессионального риска и иных целей, предусмотренных законодательством Республики Беларусь.
Новое в комплексной гигиенической оценке условий труда на рабочих местах
Реферат, 22 Января 2012
Охрана труда – это система законодательных актов, социально-экономических, организационных, технических, гигиенических и лечебно-профилактических мероприятий и средств, обеспечивающих безопасность, сохранение здоровья и работоспособности человека в процессе труда. Полностью безопасных и безвредных производственных процессов не существует. Задачи охраны труда – свести к минимальной вероятность поражения или заболевания работающего с одновременным обеспечением комфорта при максимальной производительности труда.
Управленческий труд и его специфика в условиях антикризисного управления
Реферат, 18 Января 2012
Целью данной работы было охарактеризовать сущность управленческого труда и его специфику в условиях антикризисного управления.
Задачи для написания работы:
1. Уяснить понятие управления, определить его содержание и формы, раскрыв его через предмет антикризисное управление и как специфический вид человеческой деятельности;
2. Выявить значение и основные функции деятельности менеджера по антикризисному управлению;
3. Выяснить требования, предъявляемые антикризисному менеджеру;
Анализ системы мотивации труда персонала в условиях современной экономики
Курсовая работа, 26 Ноября 2011
Целью данной курсовой работы является рассмотрение и анализ системы мотивации труда персонала в условиях современной экономики.
Указанная цель обусловила постановку и последовательное решение следующих задач:
1.теоретическое обоснование мотивации
2.рассмотрение основных теорий мотивации
3.разработка и внедрение мотивационных систем
Обязанности работодателя по обеспечению безопасных условий и охраны труда
Реферат, 08 Декабря 2012
В настоящее время вопросы по охране труда имеют огромную актуальность. Этот факт обосновывается тем, что в современном мире в трудовой сфере происходит более 2,2 млн. несчастных случаев на производствах, увеличивается процент профессиональных заболеваний у работников и многое другое. В большинстве случаев это происходит именно из-за несоблюдения правил по охране труда на производстве, из-за нарушения законодательства по охране труда, недостаточно серьезного отношения к правилам охраны труда не только нанимателя или работника, но и органов, которые осуществляют контроль и надзор за соблюдением законодательства об охране труда.
Анализ причин и форм международного разделения труда в современных условиях
Реферат, 14 Декабря 2012
Темой данной работы является анализ причин и форм международного разделения труда в современных условиях, а также международная миграция. Актуальность данной темы определяется, в первую очередь, той скоростью с которой развиваются интеграционные процессы во всем мире и их все увеличивающемся влиянием на экономические процессы, что наблюдается в последнее время в экономике США, Западной Европы, Восточной и Юго-Восточной Азии.
Анализ гигиенических условий труда и разработка мероприятий по их улучшению
Курсовая работа, 18 Мая 2014
Важную роль в обеспечении и сохранении здоровья работников, создании благоприятных условий труда играет производственная санитария - система организованных, санитарно-гигиенических мероприятий, технических средств и методов, предотвращающих или уменьшающих воздействие на рабочего вредных производственных факторов до значений, не превышающих допустимые (ГОСТ 12.0.002-80).
Льготное пенсионное обеспечения граждан, работавших в особых условиях труда
Контрольная работа, 25 Января 2012
Целью исследования настоящей контрольной работы является изучение основ льготного пенсионного обеспечения граждан, работавших в особых условиях труда в соответствии с действующим пенсионным законодательством Российской Федерации.
Особенности развития международного разделения труда в современных условиях
Реферат, 27 Ноября 2011
В основе формирования и становления мировой экономики лежит процесс интернационализации хозяйственной жизни. Исторически первой формой экономических связей стран была мировая торговля. Объективной основой мировой торговли и всех других форм мировых экономических связей стран была мировая торговля. Объективной основой мировой торговли и всех других форм мировых экономических связей явилось общественное разделение труда, которое перешагнуло рамки национальных хозяйств и вышло на интернациональный уровень, превратив страны в звенья единого мирового воспроизводственного процесса.
Производительность труда - главнейшее условие развития экономической системы
Дипломная работа, 27 Февраля 2012
Производительность труда, плодотворность, продуктивность производственной деятельности людей. Производительность труда измеряется количеством продукции, произведенной работником в сфере материального производства за единицу рабочего времени (час, смену, месяц, год), или количеством времени, которое затрачено на производство единицы продукции.
В производстве любого
Эмоции и человеческие взаимоотношения.Труд как условие формирования личности
Контрольная работа, 16 Сентября 2011
В течении многих веков, особенно в мрачный период средневековья, научное исследование эмоций было подменено церковно-религиозными учениями о «смирении души». Лишь в трудах ученых Востока можно найти интересные мысли о зависимости духовной и физической жизни, о связи эмоций с психикой. В 11 веке в книгах великого ученого Востока Абу Али ибн Сины (Авиценны) появляется описание первых экспериментов по исследованию эмоциональных состояний.
Управление производительностью и эффективностью труда в условиях конкуренции
Реферат, 27 Сентября 2011
Наиболее часто производительность труда определяется как отношение объема произведенных продуктов и затрат труда . В рамках этого достаточно традиционного подхода основные сложности возникают при измерении затрат труда и оценке его материального результата.
Во-первых, какие затраты труда надо учитывать : только непосредственно занятых производством этих продуктов работников ( так называемые затраты живого труда ) или также затраты труда по созданию средств производства , используемых в ходе трудовой деятельности (т.е. затраты овеществленного труда ). В последнем случае речь фактически идет об отдаче средств производства .
Факторы, воздействующие на формирование условий труда. Категории тяжести труда
Контрольная работа, 23 Апреля 2012
Предпосылкой организации работы по созданию благоприятных условий труда является объективная оценка их фактического состояния. При этом, наряду с анализом и оценкой отдельных факторов, влияющих на формирование условий труда, важно выразить всё многообразие воздействия производственной среды с помощью единого, интегрального показателя.
Количественная и качественная оценка совокупного воздействия всех факторов производственной среды на работоспособность, здоровье и жизнедеятельность человека находит выражение в показателе тяжести труда. Это понятие применимо как к физическому, так и к умственному труду. Под воздействием условий труда формируются три основных функциональных состояния организма: нормальное, пограничное (между нормой и патологией) и патологическое.
Развитие основных форм международного разделения труда в современных условиях
Контрольная работа, 05 Декабря 2011
Темой данной работы является анализ причин и форм международного разделения труда в современных условиях. Актуальность данной темы определяется, в первую очередь, той скоростью с которой развиваются интеграционные процессы во всем мире и их все увеличивающемся влиянием на экономические процессы, что наблюдается в последнее время в экономике США, Западной Европы, Восточной и Юго-Восточной Азии. Особую актуальность выбранной теме придает тот факт, что наша страна, находясь в процессе становления рыночной экономики, ищет пути для полноправного вхождения в мировое экономическое сообщество.