Совершенствования социальной защиты Республики Беларусь
Курсовая работа, 13 Октября 2011, автор: пользователь скрыл имя
Описание работы
В данной работе рассмотрена тема социальной защиты: понятие и критерии оценки социальной защиты, основные направления, механизм и пути совершенствования в Республике Беларусь.
Эта тема имеет особое значение при формировании социальной стратегии и политики государства. Любые мероприятия по социальной поддержке и меры социальной помощи должны планироваться так, чтобы оказывать поддержку политической линии, способствовать правительственному курсу на осуществление реформ, а не ослаблять или дискредитировать его. Разумные шаги в социальной сфере призваны укреплять доверие к руководству страны со стороны населения, и они же должны содействовать снижению социальной напряженности.
Содержание
Реферат………………………………………………………………………………3
Введение……………………………………………………………..........................4
1. Социальная защита: понятие и критерии оценки……………...……………….6
2. Основные направления социальной защиты…………………………………..15
3. Механизм социальной защиты населения Республики Беларусь…………….20
4. Пути совершенствования социальной защиты Республики Беларусь……… 25
Заключение………………………………………………………………………….28
Список литературы…………………………………………………………………30
Работа содержит 1 файл
курсовая с доработкой.doc
— 260.50 Кб (Скачать)Рассмотрение сущности социальной защиты позволяет представить ее в качестве целостного образования, состоящего из совокупных компонентов (частей), взаимодействующих и взаимосвязанных не только друг с другом, но и с внешней средой. Иными словами, речь идет о системе социальной защиты населения.
Особое место в системе социальной защиты населения занимают люди, непосредственно участвующие в отношениях по поводу социальной защиты населения. Это граждане и члены их семей, попавшие в трудную жизненную ситуацию, нуждающиеся в государственной и общественной поддержке; социальные работники, в силу своих профессиональных и должностных обязанностей оказывающие все виды социальной помощи в преодолении человеком или группой возникших у них проблем; представители органов управления социальной защитой; иные субъекты отношений по социальной защите населения.
Сущность социальной работы заключается в социальной деятельности, направленной на создание благоприятных условий жизни и защиты прав граждан, оказание им государственно-общественной поддержки при наступлении трудной жизненной ситуации, выраженной в конкретной практической помощи различного характера (экономической, психологической, информационной, консультативной и иной).
Социальный работник — это работник социальной службы, оказывающий социальные услуги ее клиентам, лицо, в силу своих должностных и профессиональных обязанностей содействующее семье, группе, либо отдельным гражданам преодолеть трудную жизненную ситуацию.[14, с.287-291]
Проблема социальной защиты наиболее остро проявляется в условиях инфляции, безработицы. Для смягчения падения потребления и жизненного уровня частично применяется индексация доходов, т.е. их увеличение по мере роста розничных цен. Однако возможности индексации доходов ограничиваются опасениями наводнения рынка денежной массой, ведущей, как следствие, к новому росту цен и возникновению инфляционной спирали.
Для определенных слоев и категорий населения со стороны государства существуют различные виды социальной поддержки. Люди, находящиеся на длительном или постоянном иждивении общества и государства, живут в основном за счет социальной отрасли экономики, называемой социальным обеспечением. Наиболее распространенный вид социального обеспечения - пенсионное обеспечение. Право выхода на пенсию, согласно белорусскому законодательству, имеют женщины начиная с 55 лет, а мужчины - с 60 лет. Для военнослужащих и лиц, работающих на вредных производствах, этот возраст еще ниже. Пенсия по возрасту зависит от стажа работы и уровня заработной платы. Закон предусматривает каждому пенсионеру выплату пенсии не ниже минимального уровня.
Наряду с пенсией по старости выплачиваются пенсии по инвалидности, обусловленные состоянием здоровья. Пенсии выплачиваются из средств пенсионного фонда, образуемого за счет отчислений юридических лиц и частично государственного бюджета. В условиях рыночной экономики предприятия получают возможность создавать собственные пенсионные фонды для выплаты пенсий своим работникам.
Из средств государственного и местного бюджетов различным категориям нуждающегося населения предоставляются различные пособия и выплаты. Они могут носить постоянный, длительный и временный характер. Возможно разовое предоставление социальной помощи.
Государство создает детские дома, интернаты, принимая на себя заботу о детях, лишенных родителей. Для престарелых людей, не имеющих детей и родных, способных оказать помощь, уход, услуги, создаются дома престарелых.
Для учащейся молодежи распространенным видом денежной помощи является выплата стипендий.
Официально зарегистрированным безработным государство выплачивает пособие по безработице. В первые месяцы помощь безработным выплачивается в объеме, близком к заработной плате, в последующие месяцы снижается.
Особый вид социальной помощи - медицинская помощь. В значительной степени она оказывается бесплатно. В переходный период неизбежно частичное использование денежных средств населения и предприятий на нужды здравоохранения в форме платежей и страховой медицины.
Государство призвано оказывать помощь жертвам противозаконных репрессий со стороны государства, жертвам войн, пострадавшим от катастроф, стихийных бедствий, аварий. В помощи нуждаются также инвалиды по болезни, жертвы эпидемий, пострадавшие от вредных производств, вынужденные переселенцы.
По
вышеизложенному можно сказать ,что
рассмотрение сущности социальной защиты
позволяет представить ее в качестве целостного
образования, состоящего из совокупных
компонентов (частей), взаимодействующих
и взаимосвязанных не только друг с другом,
но и с внешней средой. Структура же социальной
защиты, представленная в виде рисунка
2.1, получает развитие и в странах с переходной
к рынку экономикой.
3. Механизм социальной защиты населения Республики Беларусь
Государственная политика доходов заключается в перераспределении их через госбюджет путем дифференцированного налогообложения различных групп получателей дохода и социальных выплат. При этом значительная доля национального дохода переходит от слоев населения с высокими доходами к слоям с низкими доходами.
Социальные трансферты – это система мер денежной или натуральной помощи малоимущим, не связанной с их участием в хозяйственной деятельности в настоящее время или в прошлом. Целью социальных трансфертов является гуманизация отношений в обществе, предотвращение роста преступности, а также поддержание внутреннего спроса.
Механизм социальных трансфертов включает изъятие в форме налогов части доходов у средне- и высокодоходных слоев населения и выплату пособий наиболее нуждающимся и инвалидам, а также пособий по безработице.
Механизмы социальной защиты включают:
- обязательное социальное страхование
- добровольное дополнительное и личное социальное страхование;
- государственную социальную помощь через предоставление пособий, выплат и льгот социально уязвимым слоям населения;
- государственные социальные гарантии бесплатной медицинской помощи, доступности образования, культурных и оздоровительных услуг, жилья;
- услуги общественных организаций взаимопомощи (благотворительные организации, церковь, общество инвалидов и т. п.).
Социальное страхование и социальная помощь: общее и особенное
Существуют два основных механизма социальной защиты населения — обязательное социальное страхование и социальная помощь. Социальное страхование охватывает преимущественно занятое население (в этом его ограниченность), социальная помощь подразумевает услуги и выплаты и другим категориям населения. Только вместе эти два механизма могут обеспечить нормальное воспроизводство населения.
Кроме того, различия в социальном страховании и помощи связаны с учетом (страхование) и неучетом (помощь) социальных рисков, а также с различиями в источниках финансирования: для страхования это страховые взносы работодателей и работников, а для помощи — бюджетные ассигнования, получаемые в основном в результате налогообложения.
Рассмотрев
две группы социальных выплат, осуществляемых
на основе социального страхования и социальной
помощи, можно установить следующие различия
между ними (рисунок 3.1).
| № п/п | Социальное страхование |
|
| 1 | Осуществляется на основе государственных законодательных актов Республики Беларусь | Осуществляется на основе как го-сударственных законодательных актов, так и нормативных правовых актов субъектов Республики Беларусь и органов местного самоуправления |
| 2 | Право лица основывается на участии в страховых взносах без учета нуждаемости | Право лица основывается на уровне доходов, а также статусе соответствующих лиц |
| 3 | Ограниченность форм и видов социальной помощи | Разнообразие видов социальной помощи |
| 4 | Источниками финансирования служат социальные отчисления работодателей и работников, имеющие обязательный характер | Осуществляется из бюджетов всех уровней и собственных средств общественных организаций, в том числе благотворительных |
| 5 | Размер устанавливается законодательными актами и увязывается с предшествующим уровнем оплаты труда | Допускается определенная свобода в становлении размеров |
Рисунок 3.1 - Различие в социальных выплатах, осуществляемых на основе
социального
страхования и социальной помощи
Социальное страхование представляет собой систему правовых, экономических и организационных мер по профилактике, минимизации и компенсации отдельных видов социального риска. Социальное страхование распространяется на работников независимо от характера и длительности выполняемой работы, системы оплаты труда, а также от того, состоят они в штате предприятия или являются внештатными работниками.
Социальное страхование основывается на предварительном выявлении и учете социальных рисков, при этом обеспечивается совместная материальная ответственность и солидарность за индивидуальный риск.
Например, риск безработицы связан с деятельностью трех субъектов: работника, работодателя и государства. Определенная доля риска и, следовательно, ответственности за него приходится на работника (он выбирает определенную профессию и имеет соответствующий уровень квалификации; работодатель рискует при организации производства определенных товаров и услуг (может недостаточно обоснованно выбрать сферу деятельности и стратегию развития фирмы) и, наконец, государство должно также нести свою долю ответственности по риску, связанному с недостатками социально-экономической политики и законодательства.
Социальные риски (риск потери работником способности к труду из-за болезни и старости, несчастного случая и инвалидности и т. д.) обусловлены социальными условиями и не зависят от каждого отдельного человека. Каждый вид риска имеет свою природу и проявляется по-разному для различных групп населения, поэтому соответствующие им виды социального страхования имеют свою специфику и особую форму организации. Например, основная доля риска несчастного случая на производстве и ответственности за него ложится на работодателей.
Следует подчеркнуть, что социальное страхование подразумевает не только выплаты денежных компенсаций, но и предоставление определенных услуг по профилактике, лечению, реабилитации, причем именно профилактические меры зачастую определяют эффективность всей системы социальной защиты населения.
Классификация видов и форм организации социального страхования такова:
1) по видам социального риска: в связи с болезнью; из-за несчастного случая на производстве; следствие инвалидности; по причине достижения нетрудоспособного возраста; ввиду беременности и материнства; по причине безработицы; по случаю смерти;
2) по степени добровольности:
- обязательное страхование от определенных видов социального риска (обязательность закрепляется в государственном законодательстве);
- добровольное страхование (например дополнительные пенсии из негосударственных пенсионных фондов);
3) по внутренней организации:
- государственное страхование;
- региональное и муниципальное страхование;
- профессионально-отраслевое страхование;
- международное страхование;
4) по сфере действия:
- местное и частное (распространяется на определенную часть населения страны);
- всеобщее (охватывает всю территорию страны и значительные массы населения);
- международное.
Социальная помощь распространяется на такие группы населения и на такие виды обеспечения, которые практически невозможно осуществить на принципах социального страхования. Она предназначена для наименее защищенных и наиболее нуждающихся категорий населения и осуществляется за счет поступлений в бюджет.
Важнейшей составной
частью социальной защиты являются органы
социальной защиты населения. Под органом
социальной защиты населения понимается
созданное в установленном порядке образование,
характеризующееся определенными задачами,
функциями, структурными особенностями
и соответствующей компетенцией (рисунок
3.2).
| Механизмы социальной защиты | Формы и виды
социальной
защиты населения |
Источники финансирования | Категории граждан | Условия предоставления |
| 1.Социальное
страхование 1.1Государст-венное
обяза-тельное социальное |
1.Социальные
выплаты, в том числе:
- пенсии (трудовые); - пособия по социальному страхованию -компенсационные выплаты |
Внебюджетные
фонды в том числе:
- Фонд социального страхования - Пенсионный фонд - Фонд обязательного медицинского страхования |
Застрахованные лица в соответствии с действующим законодательством | Страхование по дифферен-цированным ставкам (страховой взнос) |
| 1.2
Добровольное социальное страхование |
2.Медицинские услуги и лечение пенсии (дополнительные), медицинские услуги и лечение | Фонды добро-вольного
соци-
ального страхования, негосударственные пенсионные фонды
|
Застрахованные на добровольных основаниях | Страхование в соответствии с договором |
| 2.
Социальная помощь |
1.Социальные
выплаты в том числе: - социальная пенсия; - пособие по малообес- печенности (нуждаемости) и другие пособия; -компенсационные выплаты; - льготы 2.Натуральная помощь 3.Социальные услуги на основе социального обслуживания |
Бюджеты всех
уровней или средства общественных и благотворитель-ных объединений (организаций) Средства организаций (работодателей) |
Лица, оказавшиеся
в трудной
жизненной ситуации и
неспособные преодолеть ее самостоятельно |
Малообес-печенность
(нуждаемость), заявительность |
| 3.
Социальная поддержка |
Аналогично социальной помощи | Бюджеты всех уровней, средства работодателей | Трудоспособные лица | Трудная жизненная ситуация |