Удовлетворенность трудом как фактор его эффективности и интегральный показатель мотивации труда
Курсовая работа, 17 Ноября 2011, автор: пользователь скрыл имя
Описание работы
Цель данной курсовой работы: исследовать мотивацию труда для определения понятия удовлетворённость трудом.
Основываясь на данной цели, выделим следующие задачи:
1. Определить составляющие трудовой деятельности.
4. Классифицировать основные мотивы к труду.
5. Выявить механизмы динамики мотивации.
6. Рассмотреть, как взаимосвязаны между собой понятия «мотивация к
труду» и «удовлетворённость трудом».
7. Рассмотреть такие мотивации труда как: моральные потребности, социально-сравнительный мотив и потребительский мотив.
Объектом данной курсовой работы является: удовлетворённость трудом.
Содержание
Введение
1. Удовлетворенность как характеристика отношения к труду.
1.1 Составляющие трудовой деятельности, как неотъемлемая часть
работы в трудовом коллективе.
1.2 Факторы, влияющие на удовлетворённость трудом.
2. Взаимосвязь трудовых мотивов и удовлетворенности трудом.
2.1Составляющие трудовой мотивации
2.2 Классификация трудовых мотивов.
Приложения. Отношение к труду рабочих России и Германии.
Факторы, оказывающие влияние на трудовую мотивацию персонала
Заключение
Список литературы