Статистический анализ численности населения в г.Оренбурге

Автор: Пользователь скрыл имя, 08 Ноября 2011 в 14:17, курсовая работа

Описание работы

Целью данной курсовой работы является изучение и статистический анализ численности населения в г.Оренбурге.
Поставленная цель предполагает решение следующих задач:
рассмотрение теоретических основ статистического анализа численности населения на современном этапе;
оценка уровня безработицы в г. Оренбурге.

Работа содержит 1 файл

Введение.doc

— 385.50 Кб (Скачать)
 

     Удельный  вес населения моложе трудоспособного  возраста снизится с 23% в 2009 г. до 15,4% в 2022 г., а молодежь, как известно является основным источником пополнения населения в трудоспособном возрасте. В тоже время в ближайшие годы возрастет доля населения трудоспособного возраста вследствие вхождения в него сравнительно многочисленного поколения молодежи, родившейся в 80-е годы, и выбытия из него многочисленного поколения, родившегося в годы войны.

     Указанный прогноз разработан в двух вариантах: 1) среднем и 2) пессимистическом. По обоим вариантам, общая численность населения России до 2022 г. будет снижаться. По первому варианту численность населения с 2009 г. по 2022 г. уменьшится почти на 10 млн. чел., по второму – на 16,5 млн. чел. и составит 131,5 млн. чел. Прогнозируется также снижение средней продолжительности жизни населения России до уровня, значительно уступающего средней продолжительности жизни в большинстве развитых стран мира.

     Как и в глобальном масштабе, в России происходит старение населения, а также  урбанизация – рост доли городских  жителей.

     Среди региональных проблем необходимо отметить особенно низкую рождаемость в европейской  части России, а также деформированную  в сторону увеличения доли населения  старших возрастов половозрастную структуру населения Нечерноземной зоны и абсолютное преобладание в этой структуре женщин в возрастных группах старше 55 лет.

     Демографические процессы не могут оставаться без  внимания государства, так как они затрагивают очень важные сферы жизни людей и развития общества. С целью воздействия на процессы воспроизводства населения и на изменение в нужном направлении или сохранении их параметров государство проводит определенную демографическую политику, которая является частью социально-экономической политики. В случае необходимости роста численности населения, как это имеет место в России, государство воздействует на процессы воспроизводства населения через стимулирования определенного демографического поведения людей, связанного с планированием семьи, временем появления первого ребенка, выбором желательного числа детей, интервалом их рождения.

     Демографическая политика России в современных условиях должна быть направлена не только на стимулирование рождаемости, но и на упрочение семьи, повышение материального благосостояния людей, снижение заболеваемости и смертности. Однако меры, принимаемые по воздействию на процессы воспроизводства населения, не дают быстрых результатов. Демографическое поведение людей весьма консервативно, изменить его довольно трудно. Как правило, результаты демографической политики проявляются через многие годы и даже десятилетия. Поэтому стимулирование тех или иных процессов воспроизводства должно отвечать долгосрочным интересам развития экономики.

     В таблице 5 представлена динамика структуры  безработных, зарегистрированных в органах государственной  службы занятости в 2004-2008гг. 

     Таблица 5 - Динамика структуры безработных, зарегистрированных в органах государственной  службы занятости, % 

Группы  населения 2004г. 2005г. 2006г. 2007г. 2008г. 2008г. к 2004г.
Всего безработных: 100 100 100 100 100 -
Молодёжь  в возрасте 16-29 лет 32,7 35,3 38,8 33,9 33,2 +0,5
Женщины 62,3 69,2 69,3 72,8 72,2 +9,9
Проживающие в сельской местности 46,5 45,9 47,0 49,2 53,8 +7,3
Беженцы и вынужденные переселенцы 0,4 0,2 0,1 0,1 0,0 -0,4
 

     Среди множества проблем, встающих перед любой страной в условиях ее перехода к рыночной экономике, одной из самых острых является, как известно, угроза массовой безработицы. И угроза эта в более или менее значительной степени реализуется. Сегодня (а точнее, наверное, еще вчера) для России приобрели исключительную актуальность меры по возможному предотвращению обвального размаха безработицы и смягчению ее социальных последствий.

     Рынок труда г. Оренбурга находится  под влиянием неоднозначных процессов, происходящих в экономике города. С одной стороны, по данным областного комитета статистики, отмечался рост объемов производства в ряде основных отраслей промышленности. С другой — в таких отраслях, как электроэнергетика, черная металлургия, нефтехимическая и химическая промышленность, легкая, мукомольно-крупяная и комбикормовая, наоборот, произошел спад производства.

     Для определения влияния экономических  изменений на рынок труда в  г. Оренбурге рассмотрим основные социально-экономические  показатели г. Оренбурга, приведенные в таблице 6.  

     Таблица  6 - Основные  социально-экономические показатели г. Оренбурга (2007 – 2009 гг.) 

 
Показатели
 
2007 г.
 
2008 г.
 
2009 г.
2009 г. в %

к 2007 г.

Численность постоянного населения  (на  конец года), тыс. чел. 516,6 514,6 509,2 98,6
Среднесписочная численность работающих на крупных и средних предприятиях, тыс. чел. 188,1 187,6 179,4 95,4
Инвестиции  в основной капитал, млн. руб. 3906,9 5910,1 7948,6 в 2 раза
Среднемесячная  начисленная зарплата работающих на крупных и средних предприятиях, тыс. руб. 3405,9 4350,0 5616,0 165,1
Объем  промышленной продукции, млн. руб. 33932,5 30483,5 35527,4 105,0
Объем розничного торгового оборота, млн. руб. 13779,4 16062,9 19355,7 140,5
Численность предприятий   и организаций, ед. 11664 12120 14539 125,5
 

     Как видно из таблицы 6, численность постоянного населения уменьшается. В 2007 г. на 01.01. г. она составила 516,6 тыс. чел., а в 2009 г. она составила 509,2 тыс. чел. То есть за анализируемый период численность населения уменьшилась на 7,4 тыс. чел. Это связано с высоким показателем смертности, а так же из-за механического убытия населения.

     Среднесписочная численность работающих на крупных  и средних предприятиях уменьшалась. Особенно низкой она была в 2009 г. по сравнению с 2007 г. – на 8,7 тыс. чел. (179,4 – 188,1 тыс. чел.). Это изменение произошло в связи с увеличением курса доллара и обесцениванием рубля, как следствие, резкий спад производства из-за неплатежеспособности предприятий.

     Так, в 2007 г. среднесписочная численность работающих на крупных и средних предприятиях составила 188,1 тыс. чел. в 2008 г., 187,6 тыс. чел., в 2009 г. – 179,4 тыс. чел. Численность работающих в 2009 г. по отношению к 2007 г. составила 95,4 %, то есть численность работающих уменьшилась на 8,7 тыс. чел.

     Достаточно  стабильно растет число предприятий и организаций города. Так в 2009 г. по сравнению с 2007 г. число предприятий выросло с 11664 в 2009 г. до 14539 в 2009 г., то есть на 2875 предприятий (25,5%).

     Инвестиции  в основной капитал за анализируемый  период возросли. Так в 2007 г. они составили 3906,9 млн. руб., а в 2009 г. – 7948,6 млн. руб. Нельзя не отметить, что среднемесячная начисленная зарплата работающих на крупных и средних предприятий за анализируемый период возросла почти в два раза, в абсолютном выражении на 2210,10 тыс. руб.

     Так в 2009 г. среднемесячная начисленная заработная плата составила 5616,0 тыс. руб., тогда как в 2007 г. – 3405,9 тыс. руб. Увеличение заработной платы произошло из-за увеличения объема продукции и объема розничного 
торгового оборота.

     Прирост объема розничного торгового оборота произошел на 140,5 %, в абсолютной величине c 13779,4 млн. руб. в 2005г. до 19355,7 млн. руб. в 2007г.

     Промышленность  города не только удержала свои позиции  в области, но и вышла на рынки  других регионов. ПО «Стрела» начало поставки своей продукции в США, Японию, Австралию, ОАО «Стройматериалы» - наладил связи с Казахстаном, ОАО завод «Инвертор» - с Башкортостаном и другими территориями, что положительно сказалось на ситуации рынка рабочей силы.

     В то же время, основным источником финансирования средств модернизацию и перевооружение производства остаются собственные средства предприятий, которые составляют 60% в общем объеме инвестиций.

     Малое предпринимательство стало структурным  элементом региональной экономики, с отличительными законами развития, большой восприимчивостью к изменениям на рынке товаров и услуг и значительным инновационным потенциалом. В последние годы отраслевая структура малых предприятий практически не менялась. Непроизводственная сфера деятельности (прежде всего торговли) остается более привлекательной, чем производственная.

     В анализируемый период малый бизнес в г. Оренбурге занимал значительное место в социально-экономической жизни общества. Это объясняется тем, что около 20% жителей города заняты в сфере малого и среднего бизнеса. Больше трети из них имеют статус индивидуального предпринимателя. Малый бизнес составляет 10% налоговых поступлений в бюджет и 30% розничного товарооборота. Благодаря малым предприятиям создаются новые рабочие места для оставшихся без работы и условно безработных, находящихся в административных отпусках. [33]

     Таким образом, несмотря на незначительные изменения  объемов промышленного производства в исследуемый период, в социально-экономической ситуации г. Оренбурга можно выделить ряд проблем: в первую очередь это финансовая устойчивость предприятий — более 42% из них - убыточные и лишь 30% являются прибыльными; небольшая отдача от малого бизнеса (в бюджет поступает лишь 10% налогов); низкие доходы населения, не стимулирующие покупательский спрос, и снижение реальных доходов граждан, и как следствие, дальнейшее социальное расслоение населения; сохранение задолженности по заработной плате и т.д. Под влиянием перечисленных экономических изменений и развивается ситуация на городском рынке труда.

     2.2 Анализ безработицы по продолжительности поиска работы

 

     Рынок труда г. Оренбурга находится  пока еще в начальной стадии своего становления и не может быть отнесен в настоящее время к разряду гибких, а тем более цивилизованных и регулируемых рынков. То есть для нашего рынка характерны стихийное его формирование, становление и  развитие, пока еще не сложилась единая инфраструктура рынка труда (равно и других рынков), что же касается бирж труды (равно и служб занятости), то они занимаются в большей своей части лишь сбором информации о наличии рабочих мест, регистрацией незанятого населения, выдачей пособий по безработице и т.п. При этом важно отметить, что информация, получаемая данными службами, не всегда полная и всесторонняя, ибо поступает она в эти организации главным образом со стороны государственных предприятий, коммерческие структуры пытаются, как правило, решать вопросы набора рабочей силы, особенно исполнителей интеллектуального труда, посредством своих внутренних каналов. Развитие ситуации на рынке труда показывает, что центры  занятости  и  биржи  труда  должны  заниматься  не только перечисленными выше проблемами, но также и выработкой стратегии и тактики в области занятости, прогнозирования занятости в ее профессионально-квалификационном срезе, регулирование процессов подготовки и переподготовки работников и т.д.

Информация о работе Статистический анализ численности населения в г.Оренбурге