Статистический анализ деятельности предприятия

 

       Анализ  средней выработки проводится по следующей мультипликативной схеме: 

       

       где К₁ – средняя часовая выработка;

             К₂ – средняя фактическая продолжительность рабочего дня,

             К₃ – среднее число рабочих дней,

             К₄ – удельный вес рабочих. 

       1. Расчет для предприятия №11 

       Общее значение выработки одного работника:

         

       Изменение за счет средней часовой выработки:

         

       Изменение за счет фактической продолжительности  рабочего дня:

         
 
 

       Изменение за счет среднего числа рабочих дней:

         

       Изменение за счет удельного веса рабочих:

         

       Проверка:

         

       2. Расчет для предприятия №19 

       Общее значение выработки одного работника:

         

       Изменение за счет средней часовой выработки:

         

       Изменение за счет фактической продолжительности рабочего дня:

         

       Изменение за счет среднего числа рабочих дней:

         

       Изменение за счет удельного веса рабочих:

         

       Проверка:

         
 
 
 

       3. Расчет для предприятия №32 

       Общее значение выработки одного работника:

         

       Изменение за счет средней часовой выработки:

         

       Изменение за счет фактической продолжительности рабочего дня:

         

       Изменение за счет среднего числа рабочих дней:

         

       Изменение за счет удельного веса рабочих:

         

       Проверка:

       

       4. Расчет для предприятия №45 

       Общее значение выработки одного работника:

         

       Изменение за счет средней часовой выработки:

         

       Изменение за счет фактической продолжительности рабочего дня:

         
 
 

       Изменение за счет среднего числа рабочих дней:

         

       Изменение за счет удельного веса рабочих:

         

       Проверка:

       

       5. Расчет строки «Итого» 

       Общее значение выработки одного работника:

         

       Изменение за счет средней часовой выработки:

         

       Изменение за счет фактической продолжительности рабочего дня:

         

       Изменение за счет среднего числа рабочих дней:

         

       Изменение за счет удельного веса рабочих:

         
 
 

       Проверка:

         

       3. Расчет экономии (перерасход) фонда заработной платы с учетом выполнения плана по валовой продукции, в том числе вследствие: изменения среднего списочного числа работников; изменения средней заработной платы, представлен в таблице 21. Влияние численности работников и их средней заработной платы на расход фонда заработной платы и увязка с показателем средней выработки на одного работника представлены в таблице 22. 

Таблица 21 – Определение экономии (перерасхода) фонда заработной платы

 

         

       

1. Если план выполнен менее, чем на 100%, то изменение  фонда оплаты труда определяется:

 

       

,

где ФЗП  – фонд заработной платы. 

       

2. Если план выполнен на 100%, то изменение определяется:

 

       

. 

       

3. Если план выполнен более, чем на 100%, то определяется процент перевыполнения плана по валовой продукции:

 

       

 

       Полученный  процент умножается на коэффициент  корректировки 0,6. 

       Изменение фонда заработной платы определяется: 

       

. 
 
 
 
 

       Пример  расчета для предприятия №11 (в млн. руб.): 

        , т.е. 103,8%.

       Так как значение ОВВП > 1 (100%), то расчет ведется по третьему случаю:

                     

       Изменение ФЗП положительное, значит происходит перерасход фонда заработной платы. 

       Пример  расчета для предприятия №19 (в млн. руб.): 

        , т.е. 102,2%.

       Так как значение ОВВП > 1 (100%), то расчет ведется по третьему случаю:

                     

       Изменение ФЗП положительное, значит происходит перерасход фонда заработной платы. 

       Пример  расчета для предприятия №32 (в млн. руб.): 

        , т.е. 101,9%.

       Так как значение ОВВП > 1 (100%), то расчет ведется по третьему случаю:

                     

       Изменение ФЗП положительное, значит происходит перерасход фонда заработной платы. 

       Пример  расчета для предприятия №45 (в млн. руб.): 

        , т.е. 97,5%.

       Так как значение ОВВП < 1 (100%), то расчет ведется по первому случаю:

       

                    

       Изменение ФЗП положительное, значит происходит перерасход фонда заработной платы. 
 
 
 
 
 

Таблица 22 – Влияние на изменение фонда  заработной платы среднесписочного числа работников и средней заработной платы

 

       Влияние на изменение фонда заработной платы  среднесписочного числа работников и средней заработной платы определяется на основании расчета индексов: 

            

            

              

где – фонд заработной платы

       S – заработная плата одного работника;

       T – численность работников. 

       Увязка  фонда заработной платы с выработкой осуществляется по следующей мультипликативной  схеме: 

       

 

где – зарплатоемкость продукции;

       – выработка работников. 

Таблица 23 – Расчет индексов