Статистико-экономический анализ производительности труда в сельскохозяйственных предприятиях

Автор: Пользователь скрыл имя, 21 Ноября 2012 в 18:06, курсовая работа

Описание работы

Объектом исследования данной курсовой работы являются сельскохозяйственные предприятия Тюменской области, представленные четырьмя районами: Заводоуковским, Ялуторовским, Казанским и Тюменским. Цель данной работы состоит в том, чтобы научиться проводить статистико-экономический анализ производительности труда в сельском хозяйстве. Основными задачами являются проведение анализа производительности труда, корреляционного анализа производительности труда, выявление экономических характеристик хозяйств и взаимосвязей между уровнем производительности труда и отдельными факторами интенсивности.

Работа содержит 1 файл

курсовая моя.doc

— 705.50 Кб (Скачать)

 

Далее установим  величину группировочного интервала  по формуле:

     

         Где,  Xmax – максимальное значение группировочного признака;

                   Xmin – минимальное значение группировочного признака;

                   n – число групп.

Исходя из имеющихся  данных, получим:

i = (694,05-342,23)/3=117,27

На основе полученного  группировочного интервала объединим  сельскохозяйственные предприятия  в группы:

Таблица 2

Группировка хозяйств по годовой производительности труда

Группа 

Годовая производительность труда

Количество хозяйств в группе

К итогу, %

1

342,23-459,50

4

21,05

2

459,50-576,77

6

31,58

3

576,77-694,05

9

47,37

ИТОГО

Х

19

100


 

Проведя анализ таблицы 2 можно сделать вывод  о том, что предприятия по группам  распределены неравномерно. В первую группу входит 4 предприятия, во вторую группу входят 6 предприятий и в третью группу входит 9 предприятий. Годовая производительность труда предприятий первой группы находится в промежутке от 342,23 до 459,50. Предприятия второй группы имеют трудоемкость в промежутке от 459,50-576,77. Третья группа, представленная девятью предприятиями, обладает трудоемкостью в интервале от 576,77-694,05.

 

 

 

 

 

Глава IV. Анализ интенсификации в группах хозяйств по производительности труда

Интенсификация сельского хозяйства - последовательное возрастающее вложение средств производства и труда на единицу земельной площади, а в животноводстве на голову скота, применение достижений науки и передового опыта, улучшение методов ведения хозяйства и технологии производства для систематического повышения продуктивности животных, земли и получения с каждого гектара наибольшего количества продукции при наименьших затратах труда и средств на единицу продукции.

Интенсификация сельского хозяйства  базируется на непрерывном техническом прогрессе, осуществляется на основе укрепления материально-технической базы, увеличения производства минеральных и органических удобрений, средств защиты растений, химических препаратов для животноводства, комплексной механизации в земледелии и животноводстве; развития орошения, мелиорации и известкования кислых почв; внедрения достижении передового опыта; совершенствования структуры посевных площадей; развития интенсивных пропашных и технических культур; замены малоурожайных высокоурожайными сортовыми посевами; последовательной специализации как по зонам, так и внутри хозяйств; строительства крупных комплексов и фабрик по производству мяса, молока, яиц и овощей с широким применением автоматики и электроники; достижений биохимии, микробиологии и т. д.; повышения материальной заинтересованности работников в получении большего количества продукции.

 

Таблица 3

Показатели интенсификации в группах хозяйств

по производительности труда за отчетный год

 

 

 

Группы 

Выход вал. продукции жив-ва на 100 га с.-х. угодий, тыс. руб.

Стоимость осн. средств произв., тыс. руб.

Расход кормов в жив-ве, тыс. руб.

на 1 работника

на 100 га с.-х. угодий

на 100 га с.-х. угодий

на 1 чел.-час. в живот-ве

1

337,96

436,43

1120,14

179,53

112,1

2

614,63

514,89

1122,50

329,74

194,5

3

995

834,70

2107,90

429,46

227,9

В среднем

649,19

595,34

1450,18

312,91

178,17


 

Анализируя  таблицу 3 можно сказать о том, что выход валовой продукций животноводства на 100 га с.-х. угодий выше всего у третьей группы и равен 995 тыс.руб.,  у второй группы этот показатель равен 614,63 тыс.руб. , а у первой  группы, выход валовой продукции равен 337,96 тыс.руб. В среднем выход валовой продукций животноводства на 100 га с.-х. угодий равен 649,19 тыс.руб.

Стоимость основных средств производства на 1 работника ниже всего в первой группе и равна 436,43, выше всего в третьей группе –834,7. Во второй группе этот показатель равен 514,89. В среднем, стоимость основных средств производства на 1 работника равна 595,34 тыс.руб.

Стоимость основных средств производства на 100 га с.-х. угодий ниже всего в первой группе – 1120,14 , выше всего в третьей группе – 2107,90. Во второй группе этот показатель равен 1122,5. В среднем, стоимость основных средств производства на 100 га с.-х. угодий равна 1450,18 тыс.руб.

Расход кормов в животноводстве на 100 га с.-х. выше всех у предприятий третьей группы – 429,46, во второй группе он равен 329,74, а в первой группе – 179,53. Среднее значение равно 312,91 тыс. руб.

Расход кормов в животноводстве на 1 чел.-час. выше всего у третьей  группы предприятий – 227,9, затем у второй группы – 194,5 и наконец в первой – 112,1. Среднее значение по группам равно 178,17 тыс.руб.

 

Глава V.  Анализ структуры прямых затрат труда по отраслям

Прямые затраты  - расходы, непосредственно связанные с производством продукции, работ, услуг, производственные расходы, включаемые в себестоимость продукции, в прямые издержки производства.

Существуют несколько  видов прямых затрат:

         Прямые затраты материалов – это затраты тех материалов, которые действительно составляют часть выпускаемого изделия (сырье и материалы, топливо на технологические цели);

          Прямые затраты труда – это заработная плата, выплаченная рабочему за действительно выполненную работу по обработке некоторого изделия;

         Прямые накладные расходы – это те расходы, величина которых находится в прямой зависимости от количества выпущенных изделий или от времени, затраченного на их изготовление (к ним относится, в частности, стоимость электроэнергии, необходимой для работы машин). Таким образом, прямые затраты составляют следующие статьи: сырье и материалы, покупные изделия и полуфабрикаты; топливо и энергия на технологические цели; затраты на оплату труда; потери от брака. Эти расходы могут быть отнесены непосредственно на счет тех видов продукции, на изготовление которых затрачивались это сырье, материалы и т.д.

Рассмотрим  структуру прямых затрат труда по группам:

Таблица 4

Структура прямых затрат труда по отраслям, %

Группы 

Отчетный год

растениеводство

животноводство

в целом

1

57,74

33,33

91,07

2

38,54

59,89

98,43

3

33,90

62,29

96,19

В среднем

43,4

51,84

95,23


 

Изобразим таблицу 4 графически, в  виде диаграммы:

Рисунок 1. Структура прямых затрат труда по отраслям, %

 

Анализируя  данные таблицы 5, можно сделать вывод, что прямые затраты труда за отчетный период в растениеводстве ниже всего в третьей группе – 33,90%, выше всего в первой  группе 57,74%, а во второй группе этот показатель равен 38,54%. В среднем, прямые затраты труда по растениеводству равны 43,4%.

Прямые затраты труда в животноводстве за отчетный период выше всего у третьей группы и составляют 62,29%. Во второй группе этот показатель равен 59,89%. У первой группы данный показатель ниже чем у других групп и составляет 33,33%. В среднем, прямые затраты труда по животноводству равны 51,84%.

В целом самый  высокий процент прямых затрат труда по отраслям за отчетный год у предприятий второй группы – 98,43%, затем у третьей группы – 96,19%. У первой группы предприятий самый низкий процент прямых затрат труда – 91,07%. В среднем, прямые затраты труда в целом равны 95,23%.

 

 

 

 

 

Глава VI. Анализ изменения производительности труда в динамике

в целом и по отраслям

Производительность труда является одним из важнейших качественных показателей работы предприятия, выражением эффективности затрат труда.

Уровень производительности труда  характеризуется соотношением объема произведенной продукции или  выполненных работ и затрат рабочего времени. От уровня производительности труда зависят темпы развития промышленного производства, увеличение заработной платы и доходов, размеры снижения себестоимости продукции. Повышение производительности труда путем механизации и автоматизации труда, внедрения новой техники и технологии практически не имеет границ. Поэтому целью анализа производительности труда является выявление возможностей дальнейшего увеличения выпуска продукции за счет роста производительности труда, более рационального использования работающих и их рабочего времени.

Рассмотрим изменения производительности труда в группах исследуемых предприятий за 2009 год:

Таблица 5

Изменение производительности труда в динамике  в целом и по отраслям

Группы 

Отчетный год

растениеводство

животноводство

в целом

1

451,26

211,03

182,6

2

1122,58

362,53

156,36

3

663,46

528,24

359,61

В среднем

745,77

367,27

232,86


 

Изменение производительности труда по динамике в растениеводстве  заметнее всего во второй группе – 1122,58, затем в третьей группе – 663,46 и в первой группе – 451,26 . В среднем изменение производительности труда по динамике в растениеводстве равно 745,77.

В животноводстве изменение производительности труда в среднем равно 367,27. Во второй группе данный показатель равен 362,53, в первой группе - 211,03, а в третьей группе изменение производительности труда составило 528,24.

В целом значения по изменениям производительности труда таковы: первая группа –182,6, вторая группа –156,36 и третья группа – 359,61. Среднее значение составило 232,86.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Глава VII. Анализ показателей производительности труда, факторов

на неё влияющих и оплаты труда

 

Анализ показателей производительности труда позволяет дать оценку обеспеченности предприятия необходимыми кадрами, установить соответствие профессионального состава и уровня квалификации работающих требованиям производства, степень движения рабочей силы, определить причины отклонений от плановых показателей, разработать мероприятия по повышению производительности труда и устранению непроизводительных затрат рабочего времени. Цель анализа заключается в том, чтобы вскрыть резервы повышения эффективности производства за счет увеличения его объема при росте производительности труда, более рациональном использовании численности работающих и их рабочего времени.

Оплата труда — это цена трудовых ресурсов, задействованных в производственном процессе. В значительной степени она определяется количеством и качеством затраченного труда, но на неё воздействуют и такие рыночные факторы, как спрос и предложение труда, сложившаяся конкретная конъюнктура, территориальные аспекты, законодательные нормы.

Факторы - это  движущие силы, под влиянием которых  изменяется уровень и динамика производительности труда.

Различают пять групп факторов:

1) Материально-технические  факторы

2) Социально-экономические факторы

3) Организационные факторы

4) Структурные факторы

5) Отраслевые  факторы 

Все перечисленные  факторы тесно связаны и взаимозависимы, они должны изучаться комплексно. Это необходимо для того, чтобы  более точно оценить влияние  каждого фактора, так как действия их не равноценны. Разные факторы требуют различных усилий и затрат для приведения их в действие. Классификация факторов производительности труда создает условия для проведения экономических расчетов по определению степени воздействия их на изменение производительности труда.

Рассмотрим  показатели производительности труда  на примере исследуемых предприятий:

Таблица 6

Показатели производительности труда, факторы 

на нее влияющие, оплата труда

Показатели

Группы 

В среднем

I

II

III

1. Производство валовой  продукции на 1 среднегодового работника,  тыс. руб.

395,1

340,82

632,7

456,21

2. Валовая продукция  на 1 чел.-час. общих затрат труда,  руб.

182,6

156,36

359,61

232,86

3. Отработано на 1 среднегодового  работника, чел.-дней

283,4

289,3

280

284,23

чел.-час.

2163,5

2199,7

1759,4

2040,87

4. Оплата 1 чел.-дня, руб.

319,4

356,78

1265,13

647,10

                  1 чел.-час., руб.

41,84

47,36

201,4

96,87

    Оплата на 1 среднегодового работника, тыс.  руб.

90,5

103,23

354,33

182,7

5. Валовой доход на 1 среднегодового работника, тыс. руб.

150,12

231,49

228,49

203,37

6. Чистый доход на 1 среднегодового работника, (прибыль), тыс. руб.

15,75

147,27

87,79

83,6

Информация о работе Статистико-экономический анализ производительности труда в сельскохозяйственных предприятиях