Автор: Пользователь скрыл имя, 09 Февраля 2011 в 01:33, отчет по практике
Данный отчет подготовлен на основе изучения организационно-технических данных Территориального фонда обязательного медицинского страхования, исполнительная дирекция которого находится по адресу: г. Воронеж, ул. Московский проспект, 4.
Место проведения данной работы выбрано руководствуясь следующими принципами:
изучение документооборота государственной организации;
изучение приемов и методов, применяемых в экономической деятельности государственных организаций;
изучение принципов организации труда на государственных предприятиях;
ВВЕДЕНИЕ 3
РАЗДЕЛ 1. МЕНЕДЖМЕНТ 4
1.1 ХАРАКТЕРИСТИКА ОБЪЕКТА 4
1.1.1 Из истории медицинского страхования 4
1.1.2. Формы медицинского страхования 4
1.1.3. Переход к обязательному медицинскому страхованию в Российской Федерации 7
1.1.4 Организационно-правовая база ОМС и ТФ ОМС 8
1.1.5 Основные технико-экономические показатели деятельности ТФ ОМС в 1995-1996 годах 11
1.2 ОРГАНИЗАЦИОННАЯ СТРУКТУРА ПРЕДПРИЯТИЯ 13
1.2.1 Организационная структура управления ТФ ОМС 13
1.2.2 Организационная структура отделов ТФ ОМС 14
1.2.3 Организационно-правовая база деятельности отделов и сотрудников ТФ ОМС 15
1.3 УПРАВЛЕНЧЕСКАЯ ДОКУМЕНТАЦИЯ 15
1.4 КОМПЬЮТЕРИЗАЦИЯ В УПРАВЛЕНИИ 17
1.5 ОРГАНИЗАЦИОННАЯ ДИАГНОСТИКА 18
ЗАКЛЮЧЕНИЕ ПО РАЗДЕЛУ 1 19
РАЗДЕЛ 2. ОРГАНИЗАЦИЯ И НОРМИРОВАНИЕ ТРУДА 21
2.1 ОРГАНИЗАЦИЯ ТРУДА НА ПРЕДПРИЯТИИ 21
2.1.1 Организация рабочих мест 21
2.1.2 Аттестация кадров ТФ ОМС 23
2.1.3 Формы повышения квалификации в ТФ ОМС 24
2.2 НОРМИРОВАНИЕ ТРУДА В ОРГАНИЗАЦИИ 25
2.2.1 Уровень нормирования труда в ТФ ОМС 25
2.2.2 Фотография рабочего дня работников 26
2.2.3 Хронометражные наблюдения 29
2.2.4 Оценка эффективности труда служащих 30
2.3 ПСИХОФИЗИОЛОГИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ОРГАНИЗАЦИИ ТРУДА 30
ЗАКЛЮЧЕНИЕ ПО РАЗДЕЛУ 2 32
РАЗДЕЛ 3. ЭКОНОМИКА ТРУДА 34
3.1 ХАРАКТЕРИСТИКА ОРГАНИЗАЦИИ ОПЛАТЫ ТРУДА 34
3.2 АНАЛИЗ СХЕМЫ ДОЛЖНОСТНЫХ ОКЛАДОВ 34
3.3 ОСНОВНЫЕ ПОКАЗАТЕЛИ ОРГАНИЗАЦИИ ОПЛАТЫ ТРУДА 35
ЗАКЛЮЧЕНИЕ ПО РАЗДЕЛУ 3 36
ПРИЛОЖЕНИЕ
Аттестационный лист
Фамилия, имя,
отчество ______________________________
Год рождения ________ Общий трудовой стаж ________ Стаж работы в ТФ ОМС _________
Сведения
об образовании и повышении
______________________________
______________________________
______________________________
Занимаемая
должность
______________________________
Вопросы к аттестуемому
и ответы на них
______________________________
______________________________
______________________________
______________________________
______________________________
Замечания и предложения,
высказанные членами
______________________________
______________________________
______________________________
Замечания и предложения, высказанные аттестуемым работником _________________________
______________________________
______________________________
Выполнение рекомендаций предыдущей аттестационной комиссии _________________________
______________________________
Оценка деятельности работника по результатам голосования _____________________________
______________________________
______________________________
Количество голосов за _____ против _____
Рекомендации аттестационной
комиссии ______________________________
______________________________
______________________________
Примечания ___________________
______________________________
______________________________
Председатель
аттестационной комиссии
Секретарь
аттестационной комиссии
Члены
аттестационной комисии
Дата аттестации ____________
С аттестационным листом
ознакомился
ПРИЛОЖЕНИЕ №2
к Положению о порядке проведения аттестации
работников
ТФ ОМС Воронежской области
Примерный перечень
показателей для оценки квалификации работников ТФ ОМС
| № | Показатели, | Категории работников | ||
| п/п | характеризующие квалификацию служащего | руководитель | специалист | Тех. исполн. |
| 1 | Образование | + | + | + |
| 2 | Стаж работы по специальности | + | + | + |
| 3 | Профессиональная компетентность | + | + | + |
| 3.1 | знание необходимых нормативных актов, регламентирующих развитие отрасли | + | + | |
| 3.2 | знание отечественного и зарубежного опыта | + | + | |
| 3.3 | умение опреративно принимать решения по достижению поставленных целей | + | ||
| 3.4 | качество законченной работы | + | + | + |
| 3.5 | способность адаптироваться
к новой ситуации и принимать
новые подходы к решению |
+ | + | |
| 3.6 | своевременность выполнения должностных обязанностей, ответственность за результаты работы | + | + | + |
| 3.7 | интенсивность труда | + | + | + |
| 3.8 | умение работать с документами | + | + | + |
| 3.9 | способность прогнозировать и планировать, организовывать, координировать и регулировать, а также контролировать и анализировать работу подчиненных | + | ||
| 3.10 | способность в короткие сроки осваивать технические средства, обеспечивающие повышение производительности труда и качества работы | + | + | + |
| 4 | Производственная этика, стиль общения | + | + | + |
| 5 | Способность к творчеству, предприимчивость | + | + | + |
| 6 | Способность к самооценке | + | + | + |