Министерство  образования и науки Российской Федерации

БУЗУЛУКСКИЙ ГУМАНИТАРНО-ТЕХНОЛОГИЧЕСКИЙ ИНСТИТУТ

(филиал) государственного образовательного  учреждения

высшего профессионального образования -

«ОРЕНБУРГСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ»

Факультет экономики и права

Кафедра гражданского права и гражданского процесса

КУРСОВАЯ  РАБОТА

по дисциплине: «Трудовое право»

Особенности регулирования труда несовершеннолетних

БГТИ (ф) ГОУ ОГУ 021100.5005.19.ОО

 
 
 
 
 
 
 
 
 

Зав. кафедрой                                                                          Тутынина Е. Г.

Руководитель                                                                           Скребкова О. П.

Выполнил                                                                                 Альмуканов А.З.

Студент 3023 группы 3 курса                                                 Иванов И. И.

Нормоконтролер 

Бузулук 2008

 
 
 

                                                                             

                                                                            Кафедра гражданского права

                                                                      и гражданского процесса 

                                                     УТВЕРЖДАЮ: 

 Зав.  кафедрой Тутынина Е. Г.

__________________________

«__»________________2008 г. 
 

Задание на курсовую работу 
 

        Студенту Альмуканову Азамату Зинуловичу

1  Тема    работы    «Особенности регулирования труда несовершеннолетних» 
2    Срок сдачи студентом законченной работы « » 2008 г.

3 Исходные   данные  к   работе: Конституция    Российской   Федерации, 
Трудовой кодекс РФ, Федеральные законы.

4 Перечень подлежащих разработке вопросов:

1. Определить особенности правового  регулирования труда несовершеннолетних.
2. Охарактеризовать особенности заключения трудового договора с несовершеннолетними работниками.

3)   Особенности расторжения трудового договора с несовершеннолетними. 

                                              Дата выдачи задания «__»___________________2008 г.

                                             Руководитель________________________      (подпись)

                                                            Задание принял к исполнению «__»____________2008 г.

                                                     ______________________________(подпись студента)                                                                                                                          
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

       Аннотация

    Данное  исследование посвящено вопросам правового регулирования труда несовершеннолетних работников. Целью исследования является изучение темы "Особенности регулирования труда несовершеннолетних" с точки зрения новейших отечественных и зарубежных исследований по сходной проблематике.

    Проблема  данного исследования носит актуальный характер в современных условиях. Актуальность настоящей работы обусловлена, с одной стороны, большим интересом к теме «Особенности регулирования труда несовершеннолетних» в современной науке, с другой стороны, ее недостаточной разработанностью. Рассмотрение вопросов связанных с данной тематикой носит как теоретическую, так и практическую значимость.

    Объектом  данного исследования является анализ условий «Особенности регулирования труда несовершеннолетних».

    При этом предметом исследования является рассмотрение отдельных вопросов, сформулированных в качестве задач данного исследования.

    Теоретической и методологической основой проведения исследования явились законодательные  акты, нормативные документы по теме работы.

    Источниками информации для написания работы послужили базовая учебная литература, фундаментальные теоретические труды крупнейших мыслителей в рассматриваемой области, статьи и обзоры в специализированных и периодических изданиях, посвященных тематике «Особенности регулирования труда несовершеннолетних», справочная литература, прочие актуальные источники информации.

    Работа  имеет традиционную структуру и  включает в себя введение, основную часть, состоящую из 3 глав, заключение, список литературы и приложения. 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

СОДЕРЖАНИЕ: 

Введение…………………………………………………………………………...5

Глава1.Особенности заключения трудового договора

с несовершеннолетними………………………………………………………….8

1.1. Возраст,  с которого допускается заключение  трудового договора…….....8

1.2. Содержание  трудового договора с несовершеннолетним  работником….13

1.2.1. Существенные  условия…………………………………………………...14

1.2.2. Дополнительные  условия………………………………………………...17

1.3. Оформление  приема на работу несовершеннолетнего  работника………20

Глава 2. Ограничения по выполнению несовершеннолетними  работниками отдельных видов работ………………………………………………………….23

2.1. Международный  опыт………………………………………………………23

2.2. Российское  законодательство………………………………………………24

Глава 3. Правовое регулирование труда несовершеннолетних………………28

3.1. Медицинские осмотры несовершеннолетних работников……………….28

Перечень  абсолютных противопоказаний к приему подростков на работу…29

3.2. Дополнительные  льготы и гарантии несовершеннолетним  работникам..32

3.2.1. Привлечение несовершеннолетних работников к работе в условиях, отклоняющихся от нормальных………………………………………………...32

3.2.2. Отпуска несовершеннолетним работникам……………………………..34

3.2.3.Материальная и дисциплинарная ответственность несовершеннолетних работников……………………………………………………………………….37

3.3. Организация труда несовершеннолетних работников и его оплата……..39

3.4. Особенности  расторжения трудового договора  с несовершеннолетними работниками……………………………………………………………………...41

Заключение……………………………………………………………………….45

Список  литературы………………………………………………………………47

Приложение 1…………………………………………………………………….49

Приложение 2…………………………………………………………………….50

Приложение 3…………………………………………………………………….52

Приложение 4…………………………………………………………………….53

Приложение 5…………………………………………………………………….56

Приложение 6…………………………………………………………………….57

Приложение 7…………………………………………………………………….58

Приложение 8…………………………………………………………………….59

Приложение 9…………………………………………………………………….60

Приложение 10…………………………………………………………………...61 
 
 
 
 
 

Введение 

    В большинстве семей дети привлекаются к труду уже с раннего возраста, причем вне зависимости от их способности  соблюдать условия безопасности труда. Работа может заключаться в помощи по дому, выполнении обязанностей по покупке продуктов или уходе за младшими братьями и сестрами, то есть в помощи родителям в традиционной домашней работе. Характер работы определяется размером конкретной семьи и ее ценностями - обычно она не оплачивается и не мешает воспитанию, образованию и профессиональной подготовке детей.

    В деревне или в семьях, занимающихся каким-либо домашним промыслом, от детей  обычно ждут помощи в работе, соответствующей их физическим и умственным возможностям. Почти во всех случаях такая трудовая деятельность носит временный или сезонный характер.

    Таким образом, с определенными оговорками можно сказать, что первыми работодателями для своих детей выступают  их родители. При этом принято считать, что дома дети подвергаются эксплуатации в меньшей степени, чем у сторонних работодателей, или не подвергаются ей совсем, что не всегда соответствует действительности, поскольку иногда домашняя работа все же довольно тяжела для ребенка и выполняется в ущерб его школьным занятиям и отдыху.

    Но  в любом случае это пока еще  внутреннее семейное дело (за исключением  вопиющих случаев, требующих вмешательства, например, комиссий по делам несовершеннолетних и защите их прав).

    Что же касается работодателей, то в большинстве случаев они берут на работу подростков по той причине, что их труд дешевле и дети менее требовательны, чем взрослые.

    Впервые проблема детского наемного труда была поднята в Англии еще в XVIII веке. В 1775 году сэр Percivall Pott опубликовал классическую работу, в которой наглядно описал ужасные условия труда детей-трубочистов, карабкающихся вверх по узким, еще не остывшим трубам, и связал воздействие сажи с возникновением у них ракового заболевания. Эта работа вызвала резонанс в обществе, однако первые законы, ограничивающие детский наемный труд, появились гораздо позже - только в 1840 году¹.

    На  сегодняшний день детский труд встречается  практически в любой точке  земного шара, однако, безусловно, наибольшее распространение он получил в бедных и развивающихся регионах. По данным Международной организации труда, в аграрном секторе трудится в два раза больше детей, чем в других отраслях экономики в городских условиях. Однако при этом наблюдается тенденция неуклонного увеличения числа работающих городских детей, главным образом в сфере услуг и неформальном секторе экономики.

    Основной  причиной, побуждающей детей работать, является бедность - зачастую их заработок  позволяет выживать всей семье, особенно это касается неимущих, неблагополучных и многодетных семей.

    Надо  сказать, что наша страна пока еще  более благополучна по сравнению  со многими другими, поскольку Конституцией РФ гарантируются общедоступность  и бесплатность дошкольного, основного  общего и среднего профессионального  образования (часть вторая статьи 43), а стало быть, даже семьи, находящиеся за чертой бедности, должны нести только сопутствующие расходы на образование (книги и другие школьные принадлежности, одежда и обувь, транспорт и т.д.). Однако иногда даже эти расходы могут явиться основанием для направления детей на работу.

    Другие  факторы, заставляющие детей оставлять  обучение и отдавать предпочтение работе, могут лежать как в плоскости  качества образования, так и в  чисто психологической сфере.

    В результате одни дети уходят из школы из-за необходимости работать, а другие настолько в ней разочаровываются, что сами предпочитают идти на работу. Эти дети могут остаться полностью или функционально неграмотными, навсегда потерять возможность получения общеобразовательных навыков, необходимых для становления личности в обществе и сфере труда, и таким образом перестать быть полезными для государства и превратиться в обузу.