Рефераты по трудовому праву
Власть работодателя
Реферат, 27 Марта 2012
Рассматривая трудовое законодательство в общем, нельзя не затронуть сам трудовой кодекс РФ. 8 сентября 2011 года состоялась встреча представителей основных профсоюзов России с президентов Российской Федерации. По их мнению, как и по мнению известного политического деятеля Михаила Прохорова, Трудовой кодекс является далеко не идеальным воплощением права работников, поэтому они выступают за принятие нового Трудового Кодекса, но, разроботкой которого будут заниматься не законодатели, а специальная рабочая группа.
Внешняя трудовая миграция: экономический и правовой аспекты
Доклад, 07 Октября 2011
Внешняя трудовая миграция как экономическое явление
Правовое регулирование внешней трудовой миграции
Внутренний трудовой распорядок
Курсовая работа, 02 Марта 2013
Целью данной курсовой работы является исследование вопросов, связанных с трудовой дисциплиной и внутренним трудовым распорядком, а также его правовым регулированием.
Военные суды Республики Беларусь
Курсовая работа, 14 Мая 2012
Для достижения цели данной курсовой работы необходимо раскрыть следующие задачи:
изучить место и роль военных судов в судебной системе РБ;
установить подсудность военных судов;
описать структуру и полномочия военных судов РБ.
Время отдыха
Контрольная работа, 22 Ноября 2011
Динамизм трудового права Российской Федерации, обусловленный принятием 30 декабря 2001 г. четвертого кодекса - Трудового кодекса Российской Федерации, активизацией издания российских законов по ряду вопросов труда и другими политическими, социально-экономическими и правовыми факторами, требует иного осмысления новейшего трудового законодательства и практики его применения, а также достижений науки трудового права и опыта международно-правового регулирования труда
Время отдыха
Курсовая работа, 23 Декабря 2011
В данной работе определяется круг лиц, пользующихся ежегодными оплачиваемыми отпусками, обобщаются положения законодательства о минимальной продолжительности отпуска, правила исчисления стажа работы, дающего право на отпуска, порядок исчисления заработка для оплаты труда, сохраняемого во время отпуска и о защите права на отпуск. На основе соответствующих нормативных актов даются рекомендации по совершенствованию законодательства
Время отдыха
Контрольная работа, 23 Февраля 2012
Целью данной работы является описать понятие, виды времени отдыха, а также раскрыть классификацию и особенности кратковременного отдыха и отпусков.
Для достижения поставленной цели в работе, прежде всего, необходимо решить следующие задачи:
- определить понятия времени отдыха и его виды;
- показать виды кратковременного отдыха работников и его особенности (использования);
- рассмотреть понятие и виды отпусков, их продолжительность и использование.
Время отдыха
Курсовая работа, 20 Марта 2012
Данная работа направлена на рассмотрение вопросов, связанных со временем отдыха, в первую очередь с отпуском. На мой взгляд, эти вопросы одни из важнейших в Трудовом праве, так как несомненно, что временем отдыха пользуются все работающие, без исключения, поэтому данный круг вопросов непосредственно касается и интересует огромное количество людей в нашей стране.
В то же время мало кто знает свои права и обязанности в данной области. Доклад обобщает положения законодательства об отдыхе во время рабочего дня, о праздничных днях, минимальной продолжительности отпуска, об отпусках отдельных категорий работников, о дополнительных отпусках, о порядке и использовании отпуска и о других случаях предоставления времени для отдыха. В последнее время появились изменения в законодательстве о времени отдыха, что повлекло за собой необходимость детального рассмотрения данного вопроса.
Время отдыха
Курсовая работа, 26 Марта 2012
Трудовым кодексом регламентированы виды времени отдыха и их минимальная продолжительность, порядок чередования времени работы и времени отдыха, а также условия и пределы допустимых отклонений от установленных требований по использованию тех или иных видов времени отдыха. Особенности режима времени отдыха отдельных категорий работников, имеющих особый характер работы (работников транспорта, связи и др.), определяются в порядке, устанавливаемом Правительством РФ (ч. 2 ст. 100 ТК).
Время отдыха
Контрольная работа, 25 Февраля 2013
Цель работы осветить вопросы, характеризующие такую правовую категорию как время отдыха.
Задачей исследования: изучить, что именно понимается под временем отдыха, какие предусматриваются виды времени отдыха, как в целом происходит правовое регулирование времени отдыха.
Время отдыха по трудовому договору
Курсовая работа, 11 Февраля 2012
Цель курсовой работы состоит в изучении правового регулирования времени отдыха по трудовому договору. При написании работы использованы общие теоретические и специальные методы исследования: анализ и синтез, сравнительно-правовой метод. Эмпирическими методами, примененными при исследовании являются, изучение и обобщение практики особенности регулирования труда женщин в Республике Беларусь.
Время отдыха. Отпуска
Курсовая работа, 26 Января 2012
Данная работа направлена на рассмотрение вопросов, связанных со временем отдыха, в первую очередь с отпуском. На мой взгляд, эти вопросы одни из важнейших в Трудовом праве, так как несомненно, что временем отдыха пользуются все работающие, без исключения, поэтому данный круг вопросов непосредственно касается и интересует огромное количество людей в нашей стране. В то же время мало кто знает свои права и обязанности в данной области.
Время труда и время отдыха
Реферат, 01 Декабря 2011
Рыночная экономика вносит существенные изменения в содержание трудовых
отношений и в правовое положение их субъектов в связи с внедрением новых
форм собственности и методов хозяйствования, а также формирования рынка
труда. Трудовое законодательство - единственная отрасль законодательства,
которая способна не только непосредственно воздействовать на основную
производственную силу - людей, являющихся носителями рабочей силы, но и
защитить их в процессе трудовой деятельности. Под влиянием системы норм
трудового законодательства формируется правовой механизм социальной защиты
работников.
Время труда и отдыха
Реферат, 01 Декабря 2012
Рабочее время - время, в течение которого работник в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка и условиями трудового договора должен исполнять трудовые обязанности, а также иные периоды времени, которые в соответствии с настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации относятся к рабочему времени.
Выбор потребителя и функция спроса
Лекция, 28 Сентября 2011
Рассмотрим выбор между двумя благами, который может быть обобщен для
случая любого количества благ. Итак, потребитель, опираясь на свои предпочтения,
при заданном бюджете и ценах пытается определить, какое количество каждого
блага ему следует купить.
Выплаты трудовой пенсии
Реферат, 12 Октября 2011
Пенсия (от латинского pensio – платёж) - регулярная и, как правило, пожизненная денежная выплата нетрудоспособным гражданам со стороны государства или иных субъектов в качестве основного источника средств существования, назначаемая в установленном законом случаях: при достижении ими определенного пенсионного возраста, при установлении инвалидности, в случае смерти кормильца, а также в связи с длительной профессиональной деятельностью. Является формой социальной защиты населения.
Гарантии в труде
Реферат, 19 Декабря 2011
Современные социально-экономические условия в нашей стране требуют создания эффективного правового механизма регулирования условий труда, который позволил бы достаточно полно обеспечить защиту интересов работников, решение различных социальных задач.
Всем работникам гарантируется равенство прав и возможностей, которое обеспечивается установлением льгот и гарантий для отдельных категорий работников, особо нуждающихся в социальной защите в связи с физиологическими особенностями (женщины, несовершеннолетние), состоянием здоровья (инвалиды), социальным статусом (работники с семейными обязанностями), выполнением трудовых обязанностей во вредных или опасных условиях и т.п.
Гарантии и компенсации
Реферат, 26 Апреля 2013
Как правило, гарантийные выплаты увязываются с размером среднего заработка, однако порядок его исчисления зависит от конкретного основания предоставления.
Причина выбора темы обусловлена тем фактом, что новый Трудовой кодекс Республики Беларусь принципиально изменил подход к ряду гарантий, предоставляемых работникам.
Целью работы является характеристика понятий гарантии и компенсации, а также раскрытие сущности гарантийных и компенсационных выплат в зависимости от их характера.
Гарантии и компенсации
Контрольная работа, 06 Марта 2011
Целью работы является характеристика понятий гарантии и компенсации, а также раскрытие сущности гарантийных и компенсационных выплат в зависимости от их характера.
Для достижения цели необходимо решить следующие задачи:
1.Исследовать понятие гарантий и компенсаций.
2.Рассмотреть случаи предоставления гарантий и компенсаций.
3. Раскрыть сущность гарантийных и компенсационных выплат.
Гарантии и компенсации
Курсовая работа, 09 Декабря 2011
В современном обществе гарантии для работников, совмещающих работу и обучение, базируются на положениях ст.43 Конституции Российской Федерации, согласно которой каждый гражданин имеет право на образование.
Актуальность темы исследования обусловлена рядом причин. Во-первых, децентрализация управления государственными учебными заведениями является предпосылкой сохранения у государства важнейшей функции в сфере образования - установления федеральных государственных образовательных стандартов, т.е. обязательных требований к учебным планам и программам, качеству подготовки обучающихся. Соблюдение этих требований, носящих только минимальный характер, является важной гарантией права на образование, которое имеет смысл только тогда, когда оно является качественным.
Гарантии и компенсации
Реферат, 15 Января 2012
"Гарантии - средства, способы и условия, с помощью которых обеспечивается осуществление предоставленных работникам прав в области социально-трудовых отношений.
Компенсации - денежные выплаты, установленные в целях возмещения работникам затрат, связанных с исполнением ими трудовых или иных предусмотренных федеральным законом обязанностей".
Гарантии и компенсации
Контрольная работа, 18 Марта 2012
Реформирование трудового законодательства, начатое с принятия 21 декабря 2001 г. Государственной Думой нового Трудового кодекса, - важная государственная задача, и приоритетными направлениями этого реформирования являются повышение мобильности рабочей силы, сокращение латентных вопросов на рынке труда, обеспечение устойчивости баланса интересов работников, работодателей и государства.
Гарантии и компенсации при командировках
Реферат, 19 Июня 2013
Компенсационные выплаты должны способствовать возмещению затрат работника в связи с исполнением им своих трудовых обязанностей. Они играют большую роль в перераспределении рабочей силы при переезде работника, при направлении его в служебные командировки. Эти компенсации являются возмещением затрат работника на средства его индивидуальной защиты, в том случае, когда они необходимы для выполнения его трудовых обязанностей, а само предприятие, на котором работает работник, не предоставляет их ему.
В настоящее время довольно часто ущемляются права работника, связанные со служебными командировками. Зачастую работник и сам не знает весь объем своих прав, гарантий и компенсаций, связанных с ними.
Гарантии и компенсации работникам, связанные с расторжением трудового договора
Курсовая работа, 29 Декабря 2011
Ведущая роль в регулировании общественных отношений (в том числе и в сфере труда) принадлежит праву. Конституция Российской Федерации 1993 года определяет Россию как демократическое федеративное правовое государство с республиканской формой правления1. Являясь базой для развития и совершенствования всего российского законодательства, Конституция закрепляет широкий спектр прав и свобод человека и гражданина.
Новое содержание получило в ней и традиционное право на труд. Право человека на труд является одним из самых принципиальных, а способы его реализации в значительной степени характеризуют уровень развития общества. Сегодня граждане Российской Федерации могут реализовать это своё конституционное право в самых разнообразных формах. При этом существенно изменилось его содержание: в соответствии с Конституцией Российской Федерации труд свободен, и каждый имеет возможность свободно распоряжаться своими способностями к труду, выбирать род деятельности и профессию2.
Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с обучением
Курсовая работа, 09 Апреля 2012
Целью данной курсовой работы является изучение гарантий и компенсаций работникам, совмещающим работу с обучением в различных образовательных учреждениях (высших, средних и начальных).
Для достижения поставленной цели необходимо решить следующие задачи:
1) рассмотреть понятие гарантий и компенсаций в области социально-трудовых отношений;
2) рассмотреть классификацию гарантий и компенсаций работникам, совмещающим работу с обучением в различных образовательных учреждениях (высших, средних, начальных и в вечерних (сменных).
Гарантии и компенсации. Понятия и виды
Курсовая работа, 31 Марта 2012
Цель данной работы: раскрыть сущность гарантий и компенсаций в зависимости от их характера. Для достижения указанной цели были поставлены следующие задачи: -дать понятие и перечислить виды гарантий и компенсаций; -всесторонне рассмотреть случаи предоставления гарантий и компенсаций; -раскрыть способы обеспечения гарантий и компенсаций. Курсовая работа состоит из введения, двух глав, заключения и списка используемой литературы.
Главные понятия трудового права
Реферат, 28 Февраля 2012
Актуальность рассмотрения данной темы можно найти следующим образом. Любая ветвь права имеет свой предмет, предопределяющий в значимой степени специфику способа правового регулирования, отраслевых принципов права, функций отрасли и тенденции развития норм.
Государственная политика РФ в сфере образования
Курсовая работа, 28 Октября 2011
Цель: На основе имеющихся законодательных актов проанализировать превалирующую тенденцию законодательства РФ в образовательной сфере и выявить основные пути её реформирования.
Задачи:
выявить основные проблемы развития образования в России и возможные пути их преодоления;
определить на основании действующего законодательства Российской Федерации в области образования принципы образовательной политики, а также ведущие цели и направления развития образования;
рассмотреть мероприятия программы реформирования системы образования и ожидаемые результаты от них.
Государственная политика в сфере занятости
Реферат, 20 Декабря 2011
Актуальность исследования проблем обеспечения занятости населения подтверждается и официальными документами государства. Так, 22.06.1999 года было принято Постановление Правительства РФ N 659 «О мерах по поддержанию занятости населения», в котором обращено внимание на то, что при разработке и реализации программ социально-экономического развития Российской Федерации, федеральных целевых и инвестиционных программ необходимо обеспечить увязку мер социально-экономического развития, бюджетной и налоговой политики с мероприятиями по поддержанию занятости населения.
Государственная политика занятости в странах с развитой рыночной экономикой и возможности её применения в России
Курсовая работа, 06 Января 2012
В современном мире важнейшими факторами, оказывающими исключительное влияние на сферу рынка труда и занятости, являются глобализация экономики и беспрецедентный по темпам развития в масштабах истории человечества технический прогресс. Однако наряду с безусловно позитивными результатами влияния этих факторов наблюдаются и серьезные негативные социально-экономические последствия: массовая безработица, связанная как со структурными изменениями во многих отраслях производства, так и повышением требований к качеству рабочей силы, рост социальной незащищенности, увеличение имущественного неравенства населения и другие. Еще одним значимым фактором является снижение рождаемости населения в экономически развитых странах, следствием чего стало старение населения. Вместе с тем политические и экономические реформы в развивающихся странах привели к развитию широкомасштабной миграции рабочей силы. Все эти факторы в комплексе сформировали ряд отличительных признаков сферы занятости населения.